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白領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)三大心理障礙

時間:2020-09-27 12:32:49 女性創(chuàng)業(yè) 我要投稿

有關(guān)白領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)三大心理障礙

  創(chuàng)業(yè),對于一個男人和一個女人來講,是一個公平的詞。不僅僅在中國,東方,甚至西方都因男女之間有著差別而認為女人的創(chuàng)業(yè)來之不易。其實細想一下,對于任何人來講,都是那么不容易。但在實現(xiàn)生活中我們看到有很多白領(lǐng)女性在創(chuàng)業(yè)時存在心理障礙。

有關(guān)白領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)三大心理障礙

  白領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)主要有三大心理障礙。

  畏首畏尾

  創(chuàng)業(yè)者必備一些心理素質(zhì),例如敢于承擔風險,有冒險精神;能夠省時度勢,判斷準確,出手果斷;具有經(jīng)營頭腦,能夠?qū)人興趣、理想與企業(yè)組建經(jīng)營結(jié)合起來等等。但白領(lǐng)女性在創(chuàng)業(yè)時往往會畏首畏尾。

  因為性別的局限,女性在自己創(chuàng)業(yè)的時候會遇到一些問題。例如,在商業(yè)上的人脈不如男性,大多女性在工作之余很少另結(jié)人緣。又如,經(jīng)營管理意識不如男性,意志力和創(chuàng)造力有待磨礪等等。

  但是,女性也有自己的一些特點,如果這些特點把握得好,可以成為創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。

  女性的天生敏感如果用得不好,就會變成多疑、小心眼,但如果用心培養(yǎng),可以變成對商機的敏銳,將之變成創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。

  其次,女人天生脆弱,但也有男人都難比的韌性,有難過的事情哭一場,哭完了繼續(xù)做事,女人要學(xué)會承擔風險化解壓力。

  再者,女性長于溝通,善解人意,有親和力,應(yīng)該把這樣的優(yōu)勢,融入商業(yè)決策,在生意場上營造溫情效應(yīng)、回頭效應(yīng)。

  不少創(chuàng)業(yè)女性在經(jīng)營中有不求大、只求好;不求快、只求穩(wěn)的特點。這會使她們錯失一些企業(yè)發(fā)展的機遇,或者在面臨變局時裹足不前,但從另外一個角度而言,這些特點也可以使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

  社會歧視

  白領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)會受到社會輿論的壓力。女性創(chuàng)業(yè)往往被冠上“女強人”的刻板印象,或者被認為是“不安分的女人”。

  調(diào)查中,對女性創(chuàng)業(yè)表示贊賞的僅占被調(diào)查者總數(shù)的30。9%,41。5%的被調(diào)查者希望社會公正地對待女性創(chuàng)業(yè)。19。6%的被調(diào)查者反映女性在創(chuàng) 業(yè)中遭遇了社會的性別歧視,18。2%的.認為社會輿論對女性不公正。社會輿論對創(chuàng)業(yè)女性的歧視嚴重影響了女性創(chuàng)業(yè)的熱情,58。7%的女創(chuàng)業(yè)者呼吁應(yīng)當給 女性創(chuàng)業(yè)更寬松的環(huán)境,更公平的待遇。

  在我們的調(diào)查中,71。7%的女性認為“資金短缺”是影響自主創(chuàng)業(yè)的第一因素,在創(chuàng)業(yè)失敗女性中,29。1%是因為資金短缺而遭遇“滑鐵盧”。雖然 有關(guān)部門可以提供“小額貸款”,但手續(xù)繁瑣,擔保困難,不容易辦成。“巧婦難為無米之炊”,沒有資金,再好的創(chuàng)意、再好的創(chuàng)新技術(shù)也難以化為現(xiàn)實的生產(chǎn) 力。

  另外,社會還對女性的創(chuàng)業(yè)能力等有一定歧視,對“財貌”上缺乏優(yōu)勢的女性歧視更嚴重。近日發(fā)生的“《女友》疑案”中,COOKAKA酷咔咔“非財貌雙全者,目光止步”的廣告語也懷疑是歧視女性的一種表現(xiàn),引起較大爭議。

  家庭歧視

  受傳統(tǒng)觀念影響,女性創(chuàng)業(yè)存在家庭歧視。從心理學(xué)研究的成果看,男女對于成就的需求各不相同,策動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”,女性的動機卻是“社會的接納”,加之傳統(tǒng)的“男主外,女主內(nèi)”的觀念和生理因素使女性對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了依賴、自卑心理。

  許多女性寧愿相夫教子,而不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),女大學(xué)生中“干得好,不如嫁得好”的認識頗具代表性。即便已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家,依然把繁重的家庭負擔作 為自己應(yīng)盡的責任。有60%的女企業(yè)家負擔著照顧老人的責任,33。3%的女企業(yè)家從事全部家務(wù)勞動,60%的女企業(yè)家從事部分家務(wù)勞動,僅6%的女企業(yè) 家不承擔家務(wù)勞動。男性創(chuàng)業(yè)往往是沒有包袱,輕裝上陣。心理弱勢成為女性開拓創(chuàng)業(yè)的最大心理障礙。

  其實女性創(chuàng)業(yè)也不是很難的事情,商機無處不在,只要善于發(fā)現(xiàn),如COOKAKA酷咔咔飾品加盟就是女性創(chuàng)業(yè)的一個良好商機。在對女性創(chuàng)業(yè)方面,COOKAKA還推出了“飾品秋收令”、“加盟火眼”、“才富1+1”等加盟政策保障女性成功創(chuàng)業(yè)。

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