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新西蘭留學就業(yè)面試有哪些竅門
行為與表達方式的差異
東方文化中,與人談話時一般不直視對方時間太久。尤其是在與職位和年齡比自己要高的人交談時,一般不直視,以示尊敬。而在西方文化中,最基本的交談禮儀就是盡量直視對方的眼睛,不東張西望。這一點是我們容易忽略的細節(jié)。尤其在西方心理學中,談話人眼睛長久凝視地面會給人一種不可靠,似乎在試圖遮掩什么的感覺。
東方文化往往讓人表現的謙遜好學,所以很多朋友面試時比較被動,回答問題時往往用簡單Yes或No,擔心說得多了,給人的印象不好。其實在外企面試的時候,簡短的陳述是很必要的。除了非常簡單的問題,一般來說,應試者對每個問題的回答最好用三到五句話。
在面試官要求描述一個經歷或事件的時候,可以適當延長回答。但也要注意不要長篇大論,描述太多細節(jié)而沒有突出要點。
價值觀念的差異
東方的價值觀念中,面試回答如:我剛畢業(yè),沒有什么社會經驗。如果能給我一個鍛煉的機會,我非常感激。至于工資多少,我并不在意。可能是雇主愛聽的回答。而在西方邏輯中,公司聘人希望發(fā)現能勝任職位要求的人,而不是一個對工作職位毫無要求的人。
針對不同崗位的要求,準備相關問題時非常必要的,也正因為如此,應聘者報出一個自己薪酬期望,也是非常自然。妄自菲薄和漫天要價都是不可取的。
面試的儀表
我們中的有些人,尤其是女孩子偏愛那些晶光閃閃、叮叮當當的小飾物,這在面試中是個大忌。化妝的話一定要化淡妝,杜絕太時髦的服飾和濃妝。男孩子的服飾注意事項則是要盡量穿西服和佩戴領帶。力求做到衣著風格嚴肅簡潔,發(fā)型簡單整潔。
面試的心態(tài)
面試時應避免焦慮、恐懼等莫名的情緒。務必避免猜度面試官的心理而試圖演繹一個和自己個性不同的角色,而應當做好自己,把自己最真實最本色的一面自信從容的展示給對方。
應對問題時一定要實事求是,如果面試官問到的某些問題自己不知道答案,就不要貿然應對,而最好請面試官重復或解釋問題,若仍無把握就應坦然承認。面試時緊張的心理非常正常,不能回答所有面試問題也不是少見的情況,只要保持情緒平衡,認真坦誠的應對,總能贏得面試官的好感和不低的印象分。
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