核心物流崗位有哪些
物流人員是這個社會的需求,是社會發(fā)展的必然趨勢。小編整理了核心物流崗位有哪些,歡迎欣賞與借鑒。
1、物流操作員:
報關(guān)員、跟單員、倉管員等職務(wù)。畢業(yè)生進(jìn)入物流行業(yè)后,最先接觸的一般也是這類工作。
(1)工作職責(zé):物流操作員是根據(jù)客戶的需求提供最合理的物流服務(wù),考慮客戶的運(yùn)輸方式、裝載方式來合理安排裝貨的時間。報關(guān)時間。最后對整個流程進(jìn)行跟單控制。
(2)能力要求:對于操作人員來說,擁有貨代、報關(guān)員、物流師等相關(guān)的證書,且有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),英語達(dá)到國家四級以上的,薪資會比較高,上升空間也較大。
(3)薪酬狀況:看職位和公司規(guī)模而定,報關(guān)員、貨運(yùn)操作人員一般月薪在3000元到3500元左右。
2、物流營銷員
(1)工作職責(zé):俗稱跑業(yè)務(wù),為顧客提供相關(guān)物流服務(wù)。
(2)能力要求:對公司、行業(yè)的物流運(yùn)作系統(tǒng)非常熟悉,具備一定的市場營銷專業(yè)基礎(chǔ)。經(jīng)驗(yàn)要豐富。
(3)薪酬狀況:底薪+提成,收入看個人能力。
3、報關(guān)員
(1)工作職責(zé):
負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨品的報關(guān)、報檢等一系列工作。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與海關(guān)、客戶的關(guān)系,處理報關(guān)中出現(xiàn)的問題。
物流單證的相關(guān)處理。
協(xié)助上級完成物流工作的相關(guān)報表。
(2)能力要求:
專業(yè)知識及學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn):有一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。熟悉相關(guān)報關(guān)流程,熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī),持有報關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮。
工作技能:具備一定的`溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力,具有一定英語能力。
個人素質(zhì)和為人處事能力:性格開朗、為人正直,能吃苦耐勞。
(3)薪酬狀況:3000-5000元。
4、倉管:基層人員
(1)工作職責(zé):
能熟練運(yùn)用倉儲系統(tǒng)對倉庫貨品的進(jìn)出庫進(jìn)行管理。
每周定期進(jìn)行貨品的盤點(diǎn)工作,確保賬物一致。
每月對過期和退貨等不良物料和呆滯料進(jìn)行上報處理。
對收發(fā)貨的單據(jù)進(jìn)行整理,熟練運(yùn)用辦公軟件把單據(jù)錄入系統(tǒng)作為費(fèi)用計算的憑證。
熟練運(yùn)用倉庫的相關(guān)操作工具。
負(fù)責(zé)倉庫的清潔工作。
(2)能力要求:
專業(yè)知識及學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷,物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上庫存計劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉倉儲庫存管理流程,掌握進(jìn)銷存管理基本知識。
工作技能:熟練操作辦公管理軟件。
個人素質(zhì)和為人處事能力:良好的溝通能力、有團(tuán)隊合作精神、工作認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心。
(3)薪酬狀況:2500-3000左右。
5、物流管理、策劃:中高級管理人員,部門主管或者經(jīng)理。
(1)工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的運(yùn)營。在進(jìn)入管理崗位以前,新人一般都需要2-5年的時間在基層崗位積累經(jīng)驗(yàn),熟悉物流操作職位的流程和運(yùn)作原理。物流策劃方面的職位主要是負(fù)責(zé)物流運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計、策劃。
(2)能力要求:一般要求是大專以上學(xué)歷,有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉該崗位的操作流程,具有大型物流公司工作經(jīng)驗(yàn)會非常吃香。
(3)薪酬狀況:以上海為例,業(yè)務(wù)主管月薪在3500元以上,部門經(jīng)理在5000元到8000元。
6、高級物流策劃:
企業(yè)高層,包括企業(yè)重要項目的項目經(jīng)理、公司副總、高級行政管理人員。
(1)工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司相關(guān)項目,從項目的招標(biāo)引進(jìn)到整個項目方案的設(shè)計與運(yùn)行都要參與。是整體物流解決方案的制定者,主要負(fù)責(zé)的是物流系統(tǒng)的建立和改造、物流管理制度的制定、人員設(shè)備的配置等相關(guān)問題和項目的日常運(yùn)營。
(2)能力要求:整體物流解決方案的制定者需要多年物流管理經(jīng)驗(yàn),掌握物流、信息技術(shù)、定價等知識,對采購、倉庫、進(jìn)出口有一定經(jīng)驗(yàn),能夠深入理解市場規(guī)劃、市場銷售策略。對于這類人才,物流的專業(yè)素質(zhì)要強(qiáng),要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的策劃組織能力、良好的溝通能力和管理能力等。
(3)薪酬狀況:薪資從30萬元到80萬元不等。這時建議進(jìn)外企,不推薦臺資,大型的中外合資的物流企業(yè)年薪能夠達(dá)到百萬元以上,除了薪資收入以外,為留住人才,部分企業(yè)還會給予高層管理人員一定的股份,年底可以獲得分紅。
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