2017年南京工資扣稅標(biāo)準
工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。企業(yè)工資稅前扣除依據(jù)實際發(fā)放原則，即收付實現(xiàn)制原則，企業(yè)預(yù)提的工資沒有實際發(fā)放的不可以稅前扣除。根據(jù)個稅法規(guī)定：
2017年南京工資扣稅標(biāo)準為3500元人民幣。
工資扣稅計算方法：
1.應(yīng)稅所得=工資總額 - 社保、公積金-3500
2.按照第一步的數(shù)額在稅率表中找到相應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，按下列公式計算：
應(yīng)納個人所得稅=應(yīng)稅所得×稅率-速算扣除數(shù)
如：工資總額扣除社保后為5100元，則計算方法如下：
應(yīng)稅所得=5100 - 3500=1600元——稅率表對應(yīng)第二級稅率10%，速算扣除數(shù)105
應(yīng)交稅=1600×10%-105=55元
附：年終獎要扣稅嗎
國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2、當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的'稅率。
這里我們以一個示例進行計算演示：
小王在2013年12月工資6000元，同時領(lǐng)到2013年的年終獎20000元，當(dāng)月所需繳納的個人所得稅如下：
1)當(dāng)月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元
當(dāng)月個人所得稅總額=145+1895=2040元
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