路橋施工項目的管理
在任何一項路橋工程中，管理是其核心，更是一項十分細致的工作，是決定路橋工程質量和進度的關鍵。故此，建立完善的項目管理制度是當今路橋工程建設發展的需要，也是保證其工程項目能夠順利實施的重要環節。
1 充分發揮工地試驗室對工程質量的控制功能
工地試驗室是開展全面質量管理的基礎部門，是質量保證體系中的重要一環。路橋建設的施工，必須有功能完善的工地試驗室。為此，應按規范要求配備試驗所需的儀器設備和相關的試驗人員，建立試驗報告反饋制度，最大限度地實現過程控制。試驗人員必須服務到現場，用檢測數據監控施工。
2 建立嚴格的工程質量內部監理制度
工程內部監理工程師在檢查中發現造成返工損失或質量事故的，有權作出扣減項目經理部工資含量的裁決;對違反操作規程、弄虛作假、隱瞞質量事故的人員或班組，有權向項目經理提出給予處罰的建議;對提高質量有突出成績者有權建議項目領導給予表彰和獎勵。各級質檢人員都有越級反映質量問題的權力。
3 建立和完善競爭、激勵、約束和監督四大機制
路橋項目工程管理的發展與應用在于它的方法。要致力于建立和完善一套有效的競爭、激勵、約束和監督機制，在建設一流工程的同時，首先要建立競爭機制，制訂各項規章制度，使各項管理工作有章可循、有法可依。通過競爭機制，可以促進機關作風的轉變，提高工作和辦事效率，激發職工的學習熱情，提高廣大職工的勞動生產積極性。要建立監督機制，圍繞提高工程質量和企業經濟效益這一中心，切實建立有效的項目管理監督機制。要建立全方位的質量監督與責任追溯系統，實行目標管理，責任到人。
4 建立和完善工期控制網絡系統
從領導到生產班組都必須樹立強烈的工期意識。工程進入籌備階段，項目經理部應將各項目納入工程工期網絡控制系統之中。以甲方要求的竣工時間為終點，倒排生產計劃，確保工期正點運行。在工程工期總體網絡圖中，通過網絡分析，分階段地尋找影響工期的關鍵項目，然后將項目細劃，繪制關鍵項目網絡分析圖。通過細化、分階段預測，找出關鍵工序，集中力量予以突擊，掃除工程中一個又一個“攔路虎”，從而保證了總工期按計劃向前推進。
5 優化人力資源配置，強化安全文明施工
施工企業要根據工程項目對勞動力的需求情況，在各項目之間，對現實的和潛在的勞動力進行周密計劃，有效流動，合理調配，充分調動人的積極性和創造性，提高勞動效率。項目經理部要按照動態平衡、統籌優化的原則，建立勞動力整體優化、實現勞動力供給與項目需求最佳組合的人力資源管理運行機制，對勞動力的分配和流向做出總體安排，保證勞動力與項目需求的總體平衡，并定期跟蹤檢查，進行有效監控和及時調整，使勞動力資源得到最大限度的利用。
6 推行項目管理責任制，強化管理運行機
制施工管理和合同管理難度大,在精干主體的基礎上。還必須進一步減化生產關系，減少管理層次。實施工程項目管理有多方面的管理要素，不同的工程項目又有不同的管理重點，但項目管理責任制和項目成本核算制始終是項目管理的核心。它的落實與否，決定著項目管理的效果與成敗。項目經理在授權范圍內處理和協調甲乙方，總包與分包方、監理方、設計方以及當地政府有關部門等各方面的關系，保證工程項目的協調有序實施。有效靈活的組織體系是實現工程項目的四控制(進度控制、質量控制、安全控制、成本控制)，四管理(合同管理、現場管理、信息管理、生產要素管理)，保證工程項目順利實施的必要條件。項目部嚴格按照項目管理的原則和合同履約要求進行資源配置，下達生產計劃和各項經濟技術考核指標，以保證實現預期的項目管理目標。
7 加強質量管理和成本管理
7.1 堅持生產例會制度。項目經理部每半月召開一次生產例會，解決存在的問題和安排下半月的施工。經理部加強施工動態管理，對勞動力使用、機械設備運轉、材料供應和形象進度等及時進行分析，找出與網絡計劃的差異，及時進行調整和補救。
7.2 強化路橋施工質量管理。質量是項目的生命。在路橋施工中，注重深化全面質量管理，提高全員質量意識，以預防為主，對質量實行超前控制，在組織形式和職能上建立健全以項目經理為首的'項目質量保證體系，并按照不同專業性質和管理職能，建立質量保證體系，明確每個部門層次和個人的質量責任。同時根據工程的不同部位以及施工條件和要求。分別采取不同措施、進行質量控制、監督、檢查及驗收，保證每一分項目和每個關鍵工序控制點的質量。3)強化成本管理。路橋施工項目管理的核心是成本管理，要建立成本管理的責任體系與運行機制，把公司作為項目成本管理的中心，負責合同成本目標的總控制。通過對合同單價的分解、調整、綜合、平衡，確定內部核算單價，提出目標成本指導性計劃，對作業層成本運行與管理進行指導和監督。經理部實行目標成本控制。依靠推行科學的管理方法來實現成本目標，采取“責任成本、目標成本”的管理辦法 教育全體職工樹立成本意識，關心、控制成本，變單一控制為多方控制，全過程控制代替階段控制，提高了經濟效益。
8 充分發揮政治優勢，挖掘團隊內部潛力
8.1 從思想觀念上著手。牢固樹立施工生產的中心地位，深入學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會的相關知識，積極轉變觀念;進一步明確思想政治工作與經濟工作的關系是服務與被服務的關系，牢固確定施工生產的中心地位。使思想政治工作按生產經營運行軌跡而開展。
8.2 從工作上適應著手。為確保職工有充沛的精力和旺盛的斗志投入施工，經理部應采取有效的職工生活保證措施，為職工創造良好的生活環境和文化娛樂環境。(1)加強后勤管理，關心職工疾苦，消除后顧之憂，使職工處處感到企業大家庭的溫暖，調動其生產積極性;(2)深入開展建“家”活動，增強企業職工參政議政意識和主人翁責任感，使職工時刻想到自己是“家”中的一員，樹立起公司興我榮，公司衰我恥的主人翁思想。
9 加強科技管理，促進施工技術創新
充分發揮科技人員的作用，堅持面向施工生產、科學決策，有效地組織好科技項目的實施，使科學技術盡快應用于生產，解決施工難題，完成科技向生產力的轉化。在施工技術中實行“科技人員負責制”，充分發揮高級技術人員的作用，有組織分層次地開展技術攻關。充分挖掘廣大科技人員和技術工人的智慧，把他們的精力引到解決生產難題，促進生產發展的道路上來。對解決了重大技術難題的技術人員及時給予獎勵，并加強對技術人員的跟蹤考核，對技術人員以工作實績作為評定職稱和晉升的標準，由此可在科技隊伍和技術人員中形成了務實求足，真抓實干的良好風氣，進而推進施工技術創新。
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