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企業文化的

時間:2023-03-04 21:58:52 企業文化 我要投稿

關于企業文化的范文精選

  引導語:企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的,被組織成員認為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認知。 企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張,以及由此產生的組織行為。下面是yjbys小編為你帶來的關于企業文化的范文。希望對你有所幫助。

  篇一:關于企業文化的范文精選

  山之高處人為峰,企之共贏人作本。員工與客戶合為企業之本,合-方能共贏。公司以德育人,思想道德建設,建設跨時代的精神文明;公司關注人才,關注管理人才、專業技術人才、技能操作人才;公司人力優勢,打造著強的員工實體隊伍。

  企業缺少了先進的管理,就缺少了前行的動力。公司管理制勝,一以貫之的永恒主題,是維系“合”文化的脊梁,管理與文化融合貫通,有機締結。

  說得天花亂墜,喊破嗓子,不如干出樣子。公司班子以人為本的原則,用先進文化充實武裝,企業中心任務,求真務實,工作。而今,公司班子和中層干部隊伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻、精干高效、勤政為民的戰斗集體,引領著職工走在時代前沿。前期,公司本著精簡、效能的原則對內部機構了大刀闊斧的改革與,現代企業制度的要求,以事定崗,以崗定責,以責定人,為全體員工展帆引航。惟有創新活力來,管理創新驅動著公司工作的“三效”并優:

  效力-組織動員力強,工作力強,約束力強,協作力強,開拓創新力更強;效益-不但了經濟效益,而且了社會效益,打出了供電人的服務品牌;效應-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮,而是別開生面的帶動效應、優化效應和示范效應。

  德為事業之基。基業長青的企業必定有能夠支撐企業持續發展的核心理念,而理念注定(更多精彩文章來自“秘書不求人”)于員工的精神世界,這就咱濰坊供電人集體智慧的結晶-“合”文化。

  厚德以載物。企業道德具備了企業文化的特征,屬于企業文化的高層次意識。“德若水之源,才若水之波”,公司的企業道德揮發著無與倫比的強大輻射力:因“德”,“才”一直正軌向前延展。以“德”為基,施行管理,提升職工整體隊伍素質,秉承以德為萬事之根的`理念,把員工道德品質的精華凝集,力求德才兼備。“德”把客戶呼聲信號,把客戶利益放到位,把客戶滿意標準,與客戶架起誠信的亮麗彩虹橋,著企業與客戶的“合”力共贏。

  “合”之要義,鑄就強體。“合”文化內化于人心,外化于人行,貫穿于管理生產經營,體現于濰電的滴滴點點。合,凝結理念以升華,勁射精彩生熠輝,企業再升級!企業人,文化魂。的文化-高屋建瓴,求真務實;的文化-干事創業之信念、做人做事之準繩;的文化-企業管理的哲學,潛入深處,將員工齊聚。一路沿革“合”文化,供電人重整裝、再齊發,“合”力迎新潮大踏步走來……

  篇二:關于企業文化的范文精選

  人生之路的坎坎坷坷都是為我們的成長過程設置的。無論是高山峻嶺,還是纏綿長河,是晴空萬里還是風起云涌,是令我們心曠神怡,還是使我們殘缺抱憾,無論什么,只要用心去經歷了,便在我們的生命空間留下值得永恒的紀念。企業建設的點點滴滴更使我浮想聯篇。

  下崗失業,上崗就業,失意得意,人的一生經歷的太多太多,面對種種應當學會面對,學會審視,學會轉變,學會用平靜的心態去對待每一段人生旅途。過程是人生必經的軌跡,它所承載的人生的愿望和企求的結果。我們要有善于審視和理智檢點自己的心態,也要善于以審視和檢點的預設的結果。

  過程可能是最美的,一個人有美麗的過程,哪怕最后這預想的結果并未真實的出現,但不能掩蓋其預想中的美妙及其所產生的主觀動力。精彩的結果必有美麗的過程為其孕育因素。也許這過程有殘缺,有動蕩,有曲折,這些可能就是不完美的成份,但它必然也是美麗而動人的。企業設備的安裝過程,是一個十分美麗的過程,從找平衡劃線,到固定機架,從一個部件一個部件的開始對接到整體設備主體的成形,每每看到總有一種成就感,雖然安裝過程付出了汗水和勞動,但我所體會到的是美好的祝愿,看到一臺臺設備整齊地排列在車間,心底里蘊育出的是對企業未來的美好藍圖。

  過程可能是曲折的,人生之途不可能是一帆風順的,正如螺旋式上升,波浪式前進一樣,會遇到這樣或那樣的困難和曲折,每個人的一生都注定要經歷溝溝坎坎,品嘗苦澀與無奈,經歷挫折與失意。因此,在漫長的人生旅途中,生活如果都是兩點一線般的順利,就會如同泡過數次的茶一樣平淡無味。只有經歷了酸甜苦辣咸五味俱全才是生活的全部,也只有悲喜哀痛七情六欲全部經歷才算是完整的人生。從企業改制到現在已有三個春秋,在這三年中,為了新企業的建設,多少人為此經歷了風風雨雨,為了一個證件,可謂是跑斷了腳,磨破了嘴,克服門難進,事難辦的種種困難,才換來來之不易的企業建設。

  看企業建設之艱辛,想人生之路之曲折,滄海桑田,風霜雨雪,生活中我們有時會經歷“春風得意馬蹄疾”的輝煌,也會遇受“門前冷落車馬稀”悲痛。從“手端金飯碗,不愁吃和穿”的日子中走過來,一度時期心中不免有一種日落西山的感覺,僅管對未來有過美好的遐想,但真的一步步走來,卻也不易,有句人生哲理名言這樣說:人生過程就是人生的硎石,生命的鋒芒在磨礪中閃光;經歷就是人生的礦石,生命的活力在提煉中釋放。經歷就是體驗,經歷就是積淀。沒有體驗就沒有生存的質量;沒有積淀,就沒有生存的智慧。人生的真諦在經歷中探尋,人生的價值在經歷中實現。也有人這樣說:我們的生命之所以貧瘠,原因往往不是放棄了工作,便是因工作放棄了沉思:要不斷地工作,也要不斷地沉思。生命原是一個不知來自何處去至何方的奇跡,存在也是一個時空的偶然,我們需要不停的奮斗,來印證我們生命的真正存在。這樣我們便須活躍我們的思維,點燃靈臺的明燈,照亮我們該走的路,以便我們繼續跋涉。生命也是需要不斷跋涉的',不管昨日你有多少功績,不管昨日你園圃里有多少花朵,那是屬于昨日;若你一心沉湎于昨日的喜悅,就難享今日更清醇的歡欣。今日,一個新的開始,更需要我們前進,更需要我們去孕育。人生是一條永遠走不完的旅程,需要生命的火把,直至成灰而淚。

  從企業改制到新廠的建設,看到今天的成就,見證了整個過程,所以,我看重結果更看重過程。過程給了我們體驗和追求的機會,而結果讓我們有了感受的成果實體。每一個人都有自己的人生目標,這個目標其實就是我們所認定的某種結果。所以,要想到達這一目標即結果,沒有過程的良好積累,要想達到最終的目標將是多么不切實際。

  雖然僅僅是從企業的建設、設備的安裝來體會和感嘆人生,也許有人看了會說是小題大做,太過了,但置身處地的想一想,我們這些從國企下崗的人,年紀都已過半百,從原來的“鐵飯碗、固定工”到現在的合同工、協議工,心中是一種什么樣的感觸。雖然有過輝煌的過程軌跡,卻沒有什么讓人心安理得的結果。新企業的誕生從心底給我們是一種安慰,也許這也是我們這一部分人后半生的依托,可想它對我們是多么的重要。

  “天道酬勤”。“勤”是一種過程,“酬”是結果。有了勤,酬才有可能,只是或大或小之中的差異。不勤,酬便無從談起。即:過程的精彩孕育著一定的結果,只是結果的標準或高或低,但如果沒有過程,就一定不會有結果,更不談什么高低了。因為差異只是現象,“有”才是根本。“有”才會有差異,沒有什么,差異自然也沒有了。用熱心走好自己人生的每一個過程,用真心面對自己人生之途上的所有風景,并將其倩影留下來。我們人生的終極目標會同我們企業的建設發展一樣越發意義深重。

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