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勞動競賽總結(jié)

勞動競賽又稱“社會主義勞動競賽”。社會主義勞動者之間為完成和超額完成國民經(jīng)濟,推動社會經(jīng)濟的進步而開展的競賽活動。是社會主義生產(chǎn)資料公有制的產(chǎn)物,也是社會主義生產(chǎn)關(guān)系的表現(xiàn)。總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料。

勞動競賽總結(jié)1

  二四年我廠勞動競賽工作,堅持對無泄漏考核、班組達標創(chuàng)一流動態(tài)考核和小指標競賽考核工作長抓不懈,考核到位。通過開展勞動競賽工作,提高經(jīng)濟技術(shù)指標,鞏固發(fā)展創(chuàng)一流成果。截止至年月止,我廠的完成發(fā)電量.萬千瓦時,比去年同期多完成.%。供電量.萬千瓦時,比去年同期多完成.%,供電煤耗.克/千瓦時,比去年同期降低.克/千瓦時;廠用電率.克/千瓦時,比去年同期降低.%。截止至月日,全廠累計發(fā)電量已達.mwh,超過去年全年發(fā)電量.mwh,創(chuàng)歷史新高。主要工作總結(jié)。

  一、切實抓好各項月度競賽考核

  職工中蘊藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性,但是,如果不去調(diào)動和組織,這只是潛在、分散的力量。為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性、增強企業(yè)活力,提高安全經(jīng)濟效益。廠部把競爭機制引入安全生產(chǎn)領(lǐng)域,每月積極開展小指標競賽、無泄漏考核和達標創(chuàng)一流動態(tài)考核。實施獎懲評比,獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議,總結(jié)布置工作,研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實施達標創(chuàng)一流動態(tài)考核,全年經(jīng)考核不能達標的單位共有個,我們按規(guī)定進行了考核。截至今年月份止,今年運行部總節(jié)油量為.噸,價值元,節(jié)油效益顯著。

  二、積極開展各類競賽活動

  我們圍繞企業(yè)工作目標,開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動,共表彰了安全在崗位先進班組個。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發(fā)電,從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動,并對運行部a班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵。我廠受到了省經(jīng)貿(mào)委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽,共設(shè)立電機、變電、轉(zhuǎn)動、管閥、焊工、基礎(chǔ)鉗工等六個比賽項目,有多名員工參加比賽,進一步促進員工學習各種技能的積極性,提高了員工的技術(shù)素質(zhì)。廠工會與團委聯(lián)合組織了第二屆“職工技術(shù)論文”征集活動。積極開展職工技協(xié)活動,推動我廠群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的深入開展。開辟了職工安全,積極開展合理化建議活動。我廠nosa五星安健環(huán)管理系統(tǒng)推廣工作啟動以來,競賽辦要積極與nosa工作小組協(xié)調(diào),提出激勵措施方案,通過開展競賽活動,把推貫工作做得更好。

  廠團委創(chuàng)造性地開展“青年文明號、青年崗位能手”競賽活動,取得了優(yōu)異成績。運行b值期集控、運行部運行c值期集控、維修部熱工計算機班、運行部e值班號機組、生產(chǎn)經(jīng)營部信息分部、泰陽公司白玉蘭酒店客房部等六個集體為年度廠級青年文明號;運行e值團支部獲得了某省省青年文明號,運行部b值一期集控獲得某省省粵電集團青年文明號,徐仿優(yōu)、王建國被評為粵電集團青年崗位能手,運行部團總支、安信檢修公司團總支獲得粵電集團公司五四紅旗團總支部,葉文雄、鄭穎、鄧玉、鄭菁、劉文花被評為粵電集團公司優(yōu)秀團干、團員。

  競賽辦積極配合安監(jiān)分部組織了部分安全生產(chǎn)骨干二批共人赴香港青山電廠學習考察。根據(jù)上級文件精神,制訂方案,在全廠中扎實開展“創(chuàng)建學習型組織,爭當知識型職工”活動。

  我們繼續(xù)開展“優(yōu)秀職工”、 “優(yōu)秀職工標兵”、“模范文明家庭”的競賽活動,表彰優(yōu)秀職工名;先進標兵名,模范文明家庭戶。

  全廠共有個集體、人獲得了上級的表彰。年度我廠科技進步獎,獲獎項目共項,其中:一等獎個,二等獎:個,三等獎:個,四等獎:個,五等獎:個。共有項、人獲得了某省電力科學技術(shù)獎。

  二五年,我廠的勞動競賽要按照集團公司先進發(fā)電企業(yè)考核管理辦法來開展,著眼于提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作,在全廠開展專業(yè)技術(shù)競賽、比武等活動,具體籌劃請競賽辦、培訓、生技等部門共同考慮,成績以廠的名義進行并發(fā)證。為職工們施展才能和創(chuàng)造性勞動提供一個平臺。在鞏固國家一流火力發(fā)電廠的基礎(chǔ)上,進一步提高我廠的技術(shù)經(jīng)濟指標及綜合管理素質(zhì),把我廠建設(shè)成為集團公司先進發(fā)電企業(yè)的典范。-

勞動競賽總結(jié)2

  緊張而繁忙的“三秋”工作已經(jīng)結(jié)束,我們滿懷喜悅的心情,迎來又一個豐收之年。今年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢來之不易,是在136團黨委的正確領(lǐng)導與決策下,經(jīng)過全團干部職工辛勤勞動和不懈的努力,克服各種困難,戰(zhàn)勝多種災害,用智慧和汗水取得的;今年136團棉花產(chǎn)量高、數(shù)量大、吐絮集中,為確保全團138648畝豐產(chǎn)的棉花及時采收回來,完成全團5250萬公斤總產(chǎn)任務,136團工會結(jié)合團場實際,從9月7日—10月31日,在全團13個農(nóng)業(yè)連隊和兩個涉農(nóng)單位(種子站、林業(yè)站)分三個階段開展了不同形式的“三秋”勞動競賽,不同形式的競賽極大調(diào)動了連隊干部職工拾花交花積極性,20xx年全團累計向團加工廠交售籽棉5251萬公斤,完成總?cè)蝿盏?00%,現(xiàn)將工會“三秋”期間開展勞動競賽情況總結(jié)如下:

  一、建章立制,健全組織機構(gòu)

  今年9月初,136團成立了以政委、團長為總指揮,副職團領(lǐng)導為副總指揮的三秋指揮部,指揮部下設(shè)了五個工作組,其中有:棉花質(zhì)量管理及機械采收領(lǐng)導小組,棉花加工、安全生產(chǎn)及水雜測定領(lǐng)導小組,棉花入儲、資金協(xié)調(diào)及兌現(xiàn)工作領(lǐng)導小組,產(chǎn)品管理、政策宣傳及矛盾調(diào)處領(lǐng)導小組,農(nóng)業(yè)連隊秋收領(lǐng)導小組;每個領(lǐng)導小組及成員分工明確,責任到人;同時,團場制定出臺了《關(guān)于三秋工作安排意見》、《20xx年棉花訂單收購管理實施辦法》、《致全團職工群眾的一封公開信》、《關(guān)于加強農(nóng)副產(chǎn)品回收管理實施辦法》、《關(guān)于加強三秋期間安全保衛(wèi)工作的通知》、《關(guān)于接收使用季節(jié)工的幾項規(guī)定》。結(jié)合以上文件和實施辦法,136團工會下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年三秋勞動競賽的通知》,成立了“三秋”勞動競賽領(lǐng)導小組,組長由團長謝映周、政委董志華擔任;副職團領(lǐng)導為副組長,成員由相關(guān)部門和單位負責人組成,競賽領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在團工會,辦公室主任由工會副主席孫建新?lián)危瑸楸WC勞動競賽獎金及時到位,團長在“三秋”動員大會上專門重點安排總會計師和副總農(nóng)藝師不折不扣拿出資金大力表彰和獎勵,組織機構(gòu)的健全和切實可行文件的出臺,為推動團場的“三秋”工作進度奠定了堅實基礎(chǔ)。

  二、制定競賽形式和獎勵辦法

  工會在整個“三秋”勞動競賽期間,以籽棉水雜合格率、籽棉上交時間及數(shù)量為依據(jù),分別給予單位現(xiàn)金獎勵;同時開展機采棉采收質(zhì)量好、速度快、服務態(tài)度好以及茬灌、秋耕進度、滴灌帶回收和棉花加工等勞動競賽。

  (一)單位交花質(zhì)量、進度獎

  按收獲籽棉5250萬公斤預計,團場按15天為一個階段下達交花任務指標(以各單位交加工廠籽棉入庫凈重結(jié)算數(shù)為準),完成階段交花任務數(shù)量的,按0.01元/公斤進行獎勵,完不成階段交花任務的按任務差額數(shù)量罰0.03元/公斤。水分低于8%(含8%)的交售籽棉數(shù)量按0.04元/公斤獎勵;水份8%-10%(含10%)的部分,按0.02元/公斤獎勵單位產(chǎn)品回收領(lǐng)導小組人員,水份10%-12%(含12%)的部分,按0.01元/公斤獎勵。第一階段完不成任務的差額部分計入下一階段,從下一階段交花數(shù)量中扣除后再計算獎勵。截止11月31號,136團工會已召開二個階段的表彰會,(9月28日表彰會發(fā)放獎金30萬元、10月16日表彰會發(fā)放資金85萬元、11月7日召開第三階段表彰會,發(fā)放獎金114萬元),僅“三秋”期間團場發(fā)放勞動競賽獎金約229萬元以上。

  (二)農(nóng)業(yè)單位自行組織競賽獎。

  為確保棉花的及時采收,團給連隊勞動競賽領(lǐng)導小組按測產(chǎn)面積每畝核撥2元管理費用,用于在本單位開展形式多樣的勞動競賽活動。

  (三)棉花加工勞動競賽獎

  團工會結(jié)合《聯(lián)合加工廠經(jīng)營管理目標考核實施辦法》,在10月16日、11月7日階段表彰會上分別拿出16萬元、22萬元用于棉花加工勞動競賽獎。

  (四)茬灌、秋耕、滴灌帶回收勞動競賽獎

  136團對保質(zhì)保量按時完成茬灌、秋耕、滴灌帶回收工作的農(nóng)業(yè)單位給予獎勵;茬灌、秋耕獎勵2萬元,滴灌帶回收獎勵3萬元。

  三、與各部門同力協(xié)作,服務三秋

  一是團工會與新聞中心密切配合,充分利用團場的各種宣傳工具和陣地,以“致全團職工群眾的一封公開信”為主題,大力宣傳勞動競賽中涌現(xiàn)出的先進集體、先進人物和感人事跡,為開展勞動競賽創(chuàng)造了有力的輿論環(huán)境。二是結(jié)合“深化干部作風建設(shè)年”活動,機關(guān)科長全部深入到農(nóng)業(yè)連隊蹲點,把團場三秋各項政策給基層一線職工解釋透徹,充分發(fā)揮宣傳、動員、引導、管理、示范和帶動作用,協(xié)助連隊抓好三秋工作,及時解決突出矛盾和問題;機關(guān)其他干部深入到團加工廠三個車間,參與加工廠測水和監(jiān)磅工作,做到公平、公正和公開,讓承包戶們真實地感受到團場機關(guān)干部始終在第一時間為他們解決問題。三是與團統(tǒng)計科緊密配合,做好各農(nóng)業(yè)單位的拾花交花數(shù)量統(tǒng)計工作,通過團場有線電視每晚三次播報三秋拾花交花進度,使連隊之間、機車之間有了更清楚的了解,極大調(diào)動了連隊干部職工的比、趕、超的勞動熱情。四是協(xié)助農(nóng)業(yè)連隊,做好拾花季節(jié)工和采棉機車組的后勤保障工作,使他們能安心多拾花、多采花。五是堅持不懈與安全辦做好三秋期間各項安全生產(chǎn)檢查、督促和整改工作,從而使勞動競賽活動既轟轟烈烈又扎扎實實。

  目前,季節(jié)工返鄉(xiāng)工作已于11月3號陸續(xù)開始,為確保拾花工能全額拿到拾花手工費,團工會一方面協(xié)助和監(jiān)督承包戶全額兌現(xiàn)拾花手工費,嚴禁拖欠、克扣季節(jié)工拾花手工費,一方面積極協(xié)助團勞資科做好季節(jié)工的安全返鄉(xiāng)工作。

勞動競賽總結(jié)3

  一、總體經(jīng)營情況

  個人銀行類存款6月末時點余額為18115萬元,較年初下降111萬元,其中儲蓄存款時點余額為18016萬元,較年初下降32萬元;信用卡個人卡存款余額為99萬元,較年初下降75萬元。個人銀行類存款6月末日均余額為18650萬元,較年初增長318萬元,其中儲蓄存款日均余額為18420萬元,較年初增長366萬元,信用卡個人卡日均余額130萬元,較年初下降48萬元。個人銀行類存款日均余額在全區(qū)排名十一位,在縣支行中列第二位。速匯通手續(xù)費收入2。35萬元,較去年同期增長122%,全區(qū)列第五位;龍卡營業(yè)收入2。1萬元,全區(qū)排名第六名。

  (一)儲蓄存款總體走勢波動較大。

  上半年儲蓄存款起伏較大,呈“M”形波動。年初充分抓住“兩節(jié)”吸存旺季,及早行動,存款呈現(xiàn)快速增長,2月份時點新增最高實現(xiàn)1200萬元。4月初呈現(xiàn)逐級回落走勢,5月份又創(chuàng)造時點新增的新記錄,1300萬元。6月中旬開始又出現(xiàn)儲蓄存款大幅下降的局面,年內(nèi)首次出現(xiàn)負增長。造成儲蓄存款波動主要有以下幾方面原因:

  1、新增存款結(jié)構(gòu)中季節(jié)性大額存款占比較大,自然增長比例較小。可以說多年以來我行的儲蓄存款增長主要靠季節(jié)性大額存款。年初存款的增長主要由于吸收了一部分季節(jié)性資金,如糧庫、種子等部門存款和地方企業(yè)改制對職工工齡買斷資金,隨著這部分資金陸續(xù)支取,我行的存款也隨著逐級下降。應該說大額存款為我行儲蓄存款增長發(fā)揮主導作用,但由于其穩(wěn)定性差的原因也使我行存款歷年來一直呈現(xiàn)上下波動的情況。

  2、分配政策不連續(xù),兌現(xiàn)不及時影響了部分員工的吸存積極性和持續(xù)性。由于每年年初市行都要對當年績效工資分配政策進行調(diào)整,因此每年的2、3月份都成為政策真空月,因此員工對績效工資分配政策持一種觀望態(tài)度。特別是今年2季度績效工資一直未兌現(xiàn),也使部分員工對吸存的認識淡漠。這在一定程度影響了全行吸存工作的開展。

  (二)儲蓄網(wǎng)點之間存款增長呈現(xiàn)分化狀態(tài)。

  全行各儲蓄所的存款增長情況十分不平衡,呈現(xiàn)兩極分化。大虎山市場儲蓄所、儲蓄專柜、建新儲蓄所存款呈現(xiàn)穩(wěn)定增長,住宅樓儲蓄所、建行儲蓄所、大虎山儲蓄所、房產(chǎn)儲蓄所增長乏力或呈現(xiàn)負增長局面。出現(xiàn)上述分化狀態(tài)主要有以下幾方面原因:

  1、區(qū)位分布的不同,形成了不同的儲源特點。我行幾年來儲蓄存款的增長情況充分說明部分儲蓄網(wǎng)點的區(qū)位分布不合理。如住宅樓儲蓄所、建行儲蓄所由于位于多家金融機構(gòu)儲蓄網(wǎng)點的密集區(qū),且周邊儲源有限,因此上述儲蓄所多年存款增長不力。特別是近年來同業(yè)不正當競爭手段頻出,使我行這些儲蓄網(wǎng)點在眾多網(wǎng)點夾擊中難于突圍,實現(xiàn)自然增長,只能通過個人吸儲維持存款穩(wěn)定。大虎山儲蓄所曾是我行的高產(chǎn)所,但由于去年工商銀行一家儲蓄所遷址至鄰近,并以其代辦鐵路資金結(jié)算的優(yōu)勢,代發(fā)鐵路職工工資,從源頭上分流該所存款。從目前看來上述不利局面還難于改變。

  2、由于歷史的不利因素尚未消除,影響了存款增長。大虎山儲蓄所由于20xx年連續(xù)出現(xiàn)幾起不良事件,在當?shù)卦斐闪素撁嬗绊懀又ば袃π钏至鳎乖搩π钏婵钤谌ツ暌欢冗B續(xù)6個月下降。扭轉(zhuǎn)不利局面,重新實現(xiàn)快速發(fā)展局面還要假以時日。現(xiàn)建行儲蓄所是原建行儲蓄所和橋東儲蓄所合并而成,當時橋東儲蓄所不足1000萬元,從帳戶變動情況看,近三年來原橋東儲蓄所存款轉(zhuǎn)存較少。近三年來該所儲蓄存款大約下降了800萬元。雖然不能說該所存款下降是橋東儲蓄所撤并造成的,但其負面影響是不可低估的。因此從中我們也應認識到遠距離合并儲蓄所造成存款流失的情況還要深入進行分析。同樣住宅樓儲蓄所于6月12日并入儲蓄專柜后,原住宅樓儲蓄所周邊大客戶也先后流失,截止6月末,該所儲蓄存款流失近120萬元。

  (三)信用卡個人卡存款較年初呈下降趨勢。由于近年來儲蓄卡的使用普及和儲蓄卡的功能替代,使目前信用卡市場受到較大沖擊。因此信用卡個人卡存款增長乏力,由年初的176萬元,下降到6月末的99萬元。

  (四)中間業(yè)務收入呈現(xiàn)快速發(fā)展。個人銀行業(yè)務將中間業(yè)務作為一項重要指標,應該是近一兩年的事。特別是今年個人銀行業(yè)務中的中間業(yè)務收入增長特別快。截止到6月末“速匯通”手續(xù)費收入實現(xiàn)2。35萬元,是去年同期的2倍還要多,根據(jù)目前業(yè)務開展情況到年底該項手續(xù)費收入將突破6萬元。這應該是不小的數(shù)目,當前存貸利差不斷縮小,內(nèi)部上存資金利率下調(diào)預期越來越高的情況下,中間業(yè)務收入日益成為我行的重要收入來源。下半年即將在儲蓄專柜推出基金銷售、保險代理等業(yè)務,這將更加豐富和增加我行的中間業(yè)務收入。

  二、影響我行個人銀行業(yè)務的不利因素

  (一)同業(yè)競爭壓力較大。目前四家國有商業(yè)銀行存款存量為143900萬元,我行的存量占比為13。2%,如果按全口徑地區(qū)存量計算我行存量占比為接近10%。截止到6月末我行的增量占比為負數(shù)。(截止到8月31日存款新增地區(qū)占比為10。53%,排名第三。)與同業(yè)相比,我行的個人銀行業(yè)務具有自己特色,如個人電子匯款業(yè)務、銀證轉(zhuǎn)賬業(yè)務都是我行率先開辦的業(yè)務品種,在地區(qū)有一定影響力,但是在源頭性產(chǎn)品上,明顯處于劣勢,如工商行的代發(fā)工資業(yè)務基本占據(jù)地區(qū)80%的份額。農(nóng)行的借助網(wǎng)點優(yōu)勢搶占了建行、工行退出后的存款市場。截止到6月30日,農(nóng)行本年新增存款5000多萬元。此外在內(nèi)部管理上,如一線傾斜政策、績效工資考核機制上都有一定特色。

  1、工商銀行:作為地方老銀行,客戶基礎(chǔ)較為雄厚。在代發(fā)工資業(yè)務上近乎壟斷了地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶群體。這一方面由于決策有遠見,搶占先機,特別是借助業(yè)務內(nèi)部互動優(yōu)勢,通過代理財政結(jié)算資金,從源頭上控制了各財政拔款單位的工資代發(fā)。現(xiàn)工商銀行代發(fā)80戶,10000人,月均800萬元。按40%資金沉淀計算,年均增長存款4000萬元。在宣傳上近年來抓住各種時機進行廣泛宣傳,使工商行在居民中有了更深的認識。在一線傾斜政策上得到了充分的體現(xiàn),已形成人才向一線流動,人人喜歡到一線的良好氛圍。

  2、農(nóng)業(yè)銀行

  由于近年來經(jīng)營壓力加大,使其在員工激勵政策制定上加大了力度,實行每月扣發(fā)部分工資與存款任務完成情況掛鉤,這種相對直觀的激勵政策充分調(diào)動職工的積極性。特別是近年來我行、工行先后從新立屯、大虎山等地區(qū)業(yè)務退出。農(nóng)行并適時進行宣傳,搶占地區(qū)存款市場。同時由于今年農(nóng)業(yè)銀行加大貸款投放,以貸吸存的效應得到體現(xiàn),部分個人、私營戶也增加了在農(nóng)行的儲蓄存款。

  3、中國銀行

  在進入黑山后采取高舉高打的策略,網(wǎng)點布局。網(wǎng)點建設(shè)在同業(yè)中都處于較高的水平。特別是充過用工環(huán)節(jié),形成了一定吸存關(guān)系網(wǎng)。在績效考核上通過環(huán)比計算,按月考核,促進了存款的增長。

  4、地方商業(yè)銀行和郵政儲蓄

  這兩家機構(gòu),在吸存政策上采取十分靈活的政策。直接或間接給客戶的息外優(yōu)惠,吸引客戶存款。今年年初以來工商、建設(shè)信用社由市商行新派主要領(lǐng)導,加強了內(nèi)部管理,提高服務質(zhì)量,特別是加大激勵力度,調(diào)動了員工的吸存積極性。

  (二)績效工資分配政策缺乏連續(xù)性和不確定性。

  績效工資分配政策不穩(wěn)定一直是困擾我行吸存的重要因素。每年都要對績效工資分配進行調(diào)整,使部分員工對吸存持一種觀望的情緒。特別是在分配政策上不確定使部分儲蓄員工和其他員工對我行的績效工資分配的信任度降低。有些不符合實際情況的政策暴露出一定的不合理性,從而也影響了部分儲蓄員工的吸存積極性。從更廣泛意義上講,沒有真正體現(xiàn)獎懲的激勵政策,不能充分的更廣泛地調(diào)動全體員工的吸存熱情。此外由于績效工資分配政策的不確定性,使內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作無從依托,不能發(fā)揮利益分配的激勵作用,促進基礎(chǔ)管理,如核算、服務工作的進一步規(guī)范和提高。

  (三)服務水平缺乏質(zhì)的提高,難于在同業(yè)中形成優(yōu)勢。通過近期服務參觀和加強考核、檢查,廣大儲蓄員工的服務意識和服務水平都有了較大提高。但和真正體現(xiàn)差別化、親情化的服務,差距還很大。一方面在服務管理方面還有許多工作需要抓,另一方面員工教育培訓近年來從上級行到基層行都比較弱化。員工素質(zhì)相對低。用人機制上,包括在臨時工使用上一直沒有真正得到優(yōu)化,一線傾斜政策的導向作用不明顯,優(yōu)秀人才不能合理向一線流動。

  (四)一線保障支撐上還有待加強。應該說近年來全行圍繞一線轉(zhuǎn),二線為一線服務意識不斷增強。但由于扁平化管理,二線后移,許多支撐需要上級行支持配合,有些方面不同程度存在問題:如機具老化,維護壓力得不到緩解,目前突出的問題是點鈔機嚴重不足,且一直沒有明確的維護人員,經(jīng)常影響正常營業(yè)。網(wǎng)絡(luò)故障雖然逐漸減少,但對于一些故障調(diào)整等問題,責任不明確,互相推諉。甚至一筆掛賬長達幾個月。

  三、我行個人銀行業(yè)務發(fā)展的有利因素

  1、全行上下對儲蓄存款工作給予充分重視。近年來無論是市行還是縣行對儲蓄工作都給予充分重視,認識到儲蓄存款增長對全行一般性存款增長的重要作用,在人力物力也即予大力支持。年初對部分網(wǎng)點進行了整修,一定程度上改善了營業(yè)環(huán)境。市行專項資金進行季度增存獎勵;統(tǒng)一一線員工夏季著裝。

  2、體現(xiàn)“多勞多得”的績效工資分配政策已初步得到落實。六月末2季度績效工資兌現(xiàn)后,在儲蓄所中掀起了一個個人大力爭拉存款的良好局面。這應該是對分配政策落在實處的積極回應。當然在政策中存在的需要加以審慎解決的客觀不利因素,也影響部分儲蓄員工和其他員工的積極性。

  3、儲蓄員工對加強服務、核算管理有了正確認識,服務水平有了一定提高。目前在業(yè)務日益趨同的情況下,服務水平成為各行的重要競爭手段。特別是我行在源頭性存款不利情況下更需通過優(yōu)質(zhì)的服務逐步穩(wěn)定和爭取客戶。

  4、我行特色業(yè)務優(yōu)勢逐步得到體現(xiàn)。目前我行的“速匯通”業(yè)務系統(tǒng)已全面優(yōu)化,“全國聯(lián)網(wǎng)、2小時到賬”,已贏得客戶的青睞。代劃體彩、福彩業(yè)務,銀征轉(zhuǎn)賬,已成為建行的品牌。“免填憑條”又一次成為同業(yè)的第一,在客戶反響較好。正在調(diào)試即將上線的基金銷售業(yè)務和醞釀推出的保險代理業(yè)務都將成為我行競爭優(yōu)勢。

  5、人事分配制度改革的不斷深入,更好調(diào)動廣大員工的工作緊迫感和積極性。目前正在進行的全員合同制和即將推出的“星級員考核辦法”都將調(diào)動廣大儲蓄員工的工作積極性。

  四、下一步工作安排或建議

  1、在全行進一步完善績效工資分配基礎(chǔ)上健全“儲蓄一線員工績效工資分配辦法”,將存款增長和服務、核算等基礎(chǔ)工作納入績效工資的分配,更充分全面調(diào)動儲蓄員工的工作積極性,規(guī)范基礎(chǔ)管理、擴大存款市場份額。

  2、加大對源頭性存款的吸存力度,建議全行聯(lián)動,發(fā)揮部門協(xié)作、整體作戰(zhàn)的優(yōu)勢,爭取一些尚未實行工資代發(fā)的單位。

  3、抓住目前我行陸續(xù)推出的“免填憑條”“基金銷售”,結(jié)合“速匯通”升級有利時機進行一次廣泛的業(yè)務宣傳活動。

  4、加強員工的業(yè)務培訓工作,一方面為員工盡量創(chuàng)造良好的業(yè)務學習條件,另一方面配合工會組織好一線員工的業(yè)務競賽活動。

  5、大力發(fā)展中間業(yè)務,增加中間業(yè)務收入。配合市行的工作重點,加強對我行現(xiàn)有和即將推出“速匯通”以及“基金銷售”業(yè)務進行指導宣傳,并根據(jù)具體情況將納入各儲蓄所的考核內(nèi)容,以進一步推動上述業(yè)務的開展,爭取全年中間業(yè)務收入實現(xiàn)大幅度增長,現(xiàn)保守估計將實現(xiàn)5。5萬元。

  6、加強對低產(chǎn)所的管理,提高人均存款。目前6個網(wǎng)點雖都已超過20xx年省行對縣支行的人均存款指導性指標人均400萬元,但從發(fā)展角度出發(fā),還難于逃離生存線。因此加強對低產(chǎn)所管理,實行主任包所,特別建議實行行長包所。

  7、加強調(diào)查研究工作,深入分析內(nèi)部管理和業(yè)務開展中的不足學習借鑒同業(yè)先進經(jīng)驗。無論現(xiàn)有個人銀行部還各儲蓄所長應該是我行最年輕的部門,發(fā)揮年輕人優(yōu)勢,深入進行調(diào)查研究。例如目前工商銀行儲蓄一線員工進行大范圍調(diào)整,并縮短了營業(yè)時間,這應是我行需要認真研究、適時跟進。

勞動競賽活動總結(jié)15篇

標簽:活動總結(jié) 時間:2022-08-25
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  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編精心整理的勞動競賽活動總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

勞動競賽活動總結(jié)1

  自全公司開展“百日勞動競賽”活動以來,我們?nèi)w員工積極參與,緊緊圍繞著“百日勞動競賽”的指示和要求,全面學習、逐步推進。我作為陽光物業(yè)的一名安保工作者深刻感受到這種學習、比拼的大氛圍。

  自活動開展以來,我狠抓專業(yè)知識學習,提高自己綜合素質(zhì)。面對當前的工作要求,對于安保人員的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),學習是刻不容緩的事情。之前的工作點緊緊是局限在大廈崗位上,現(xiàn)在我不僅要做到大廈崗位的本職工作,還要做到有保障大廈消防安全的技能。班組主管在工作之余帶領(lǐng)大家學習消防知識,向書本學、向?qū)嵺`學、向領(lǐng)導學、向同志們學習,不僅要認識消防設(shè)備設(shè)施而且還要求會使用消防器械,期間,每天都體能訓練,不定時的練習甩水帶、樓層跑點、穿著消防服、使用滅火器等技能,使員工熟練操作各類消防設(shè)施,確保公司財產(chǎn)和職工生命安全。我不敢有絲毫的懈怠,堅持努力按照崗位職責的要求、主管的要求,力爭把自己打造成各方面素質(zhì)都符合公司要求,符合崗位的要求。

  在領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在同志們的幫助配合下,我在工作中學習到了很多,取得了一定的成績,但是,對照領(lǐng)導的要求和同志們的期望還有不小的差距。在今后的工作中,不管是否有無百日勞動競賽活動,我都會嚴格地要求自己,戒驕戒躁,更加扎實地工作,盡職盡責,以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績向公司交上一份滿意的答卷。

安全生產(chǎn)勞動競賽活動總結(jié)

標簽:活動總結(jié) 時間:2022-08-12
【yjbys.com - 活動總結(jié)】

  總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它能夠給人努力工作的動力,不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)勞動競賽活動總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  為推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高廣大員工的安全意識,做好員工人身安全和身體健康保障工作,促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。按照省地勘局的部署和大隊競賽活動計劃的安排。我公司如期完成競賽活動的總體目標和要求,現(xiàn)總結(jié)活動中的成效。

  結(jié)合公司實際,公司工會協(xié)同生產(chǎn)計劃 ,簽訂xxxx年公司與各部門負責人的安全責任書,形成一個自上而下的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。利用生產(chǎn)的空隙時間開展“安康杯”競賽活動,取得了良好成效。總結(jié)如下:

  一、修訂、建立健全安全管理辦法和網(wǎng)絡(luò),成立了以總經(jīng)理為組長,副總經(jīng)理、車間主任為副組長,各部門負責人和相關(guān)責任人參加的企業(yè)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),全面管理監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,檢查公司各部門安全生產(chǎn)工作落實情況。領(lǐng)導組織機構(gòu),明確指導思想為確保競賽活動的順利進行,成立了由公司總經(jīng)理任主任的“安康杯”競賽組織委員會,并設(shè)立了安全檢察小組和活動辦公室,負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《安全生產(chǎn)管理制度》、安全生產(chǎn)應急預案、安全生產(chǎn)管理等法律、法規(guī)的同時,建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全管理制度,按照“安全第一、預防為主”的指導思想,開展以“落實安全規(guī)章制度,強化安全防范措施”為主題的“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)宣傳教育活動”,公司每月召開一次安全生產(chǎn)例會,學習省地勘局和大隊有關(guān)安全文件。促進三個文明建設(shè)、和諧發(fā)展。確定競賽主題思路和目標。競賽主題:掌握安全生產(chǎn)知識,爭做遵章守紀職工。競賽目標:力爭各車間班組的基礎(chǔ)工作得到加強,做到全年安全生產(chǎn)無事故和職工危害發(fā)病率控制到最低限度,重大、特大事故得到有效遏制,安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好的趨勢發(fā)展。各車間班組在參賽活動中按照“職工五個一、十個不方心、十個應該、”和“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”等內(nèi)容的“安康”競賽活動。

勞動競賽活動月度總結(jié)(精選15篇)

標簽:活動總結(jié) 時間:2022-07-12
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  在經(jīng)歷了一個豐富多彩的活動后,在這段活動中,一定有很多值得分享的體會吧,不如讓我們總結(jié)經(jīng)驗,展望未來。現(xiàn)在你是否對活動總結(jié)一籌莫展呢?下面是小編精心整理的勞動競賽活動月度總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  勞動競賽活動月度總結(jié) 篇1

  xx市xxxx有限公司是由原湖北省荊江化工總廠改制而成立的有限責任公司,是我國為數(shù)不多的全鹵制堿企業(yè),是湖北省鹽化工基地之一,主要生產(chǎn)經(jīng)營燒堿、鹽酸、液氯、工業(yè)鹽、氯化石蠟以及精細化工等系列產(chǎn)品。

  xx公司5萬噸/年全鹵制堿系統(tǒng)節(jié)能技改工程,總投資7831萬元。項目建成后,可以滿足周邊企業(yè)對相關(guān)原料的需求,促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。在xx化學的周邊,聚集了相關(guān)聯(lián)的七家企業(yè),利用xx化學的氯氣、氫氣和燒堿,隨著本項目的建成投產(chǎn),可以滿足這些企業(yè)對于這些化工原料的需求。同時,本項目的建成,也是公司實現(xiàn)裝置技術(shù)升級,降低產(chǎn)品能耗的需要。在xx市規(guī)模經(jīng)濟以上企業(yè)中,xx化學的能耗總量排在華盛和華潤化肥之后,名列第三。節(jié)能減排任務艱巨,在完善各項能源管理制度之后,節(jié)能空間已經(jīng)很小,只有進一步從結(jié)構(gòu)和技改上做文章,才能更有效降低單位產(chǎn)品能耗水平。通過此次技術(shù)改造,可以使電解噸堿直流電耗指標由2350KWH下降到2100KWH,節(jié)約蒸汽消耗2.5噸。

  圍繞項目競賽的有關(guān)精神,公司做了大量的宣傳發(fā)動、精密組織工作,并得到順利實施。項目于20XX年4月7日破土動工,10月9日試車投產(chǎn)。項目建設(shè)中,公司工會按照市總工會重點項目建設(shè)勞動競賽活動的有關(guān)精神,精心組織,堅持組織勞動競賽,把質(zhì)量、效率、安全放在項目建設(shè)的首要位置。圓滿完成了競賽活動的各項布置,取得了可喜的成績,確保了項目的安全、質(zhì)量、工期。

勞動競賽活動總結(jié)

標簽:活動總結(jié) 時間:2022-06-15
【yjbys.com - 活動總結(jié)】

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,不如我們來制定一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編收集整理的勞動競賽活動總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動競賽活動總結(jié)1

  為了確保20xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成,響應廠工會提出的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議,結(jié)合本公司實際,至6月起,在全公司范圍內(nèi)開展了以唱響工人先鋒號,節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動。現(xiàn)將活動開展情況如下:

  一、思想重視,做好宣傳動員工作

  為了把活動引向深入,召開動員布置會議,明確開展“大干一百天”勞動競賽活動的目的和意義。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢,采取櫥窗、宣傳欄等形式,大張旗鼓地宣傳動員,營造立足崗位做貢獻,降本增效我先行的濃厚氛圍,積極投身于大干100天的活動之中,做識大體,顧大局,愛崗敬業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工。

  二、組織領(lǐng)導

  為使競賽活動順利開展,取得實效,本公司成立了以公司總經(jīng)理為顧問、工會副主席為組長、各車間主任及車間分會主席為成員的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動領(lǐng)導小組,組織領(lǐng)導的健全,確保了活動扎實有效的開展。

  三、各項競賽活動蓬勃開展

  為了確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務,打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),各班組認真領(lǐng)會《倡議書》精神,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務,結(jié)合本班組的實際情況,制定出了主攻方向及活動目標,既量力而行、又盡力而為的做到崗位有項目指標,個人有活動內(nèi)容。

勞動競賽活動開展情況總結(jié)(精選11篇)

標簽:活動總結(jié) 時間:2022-05-31
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  在經(jīng)歷了一個豐富多彩的活動后,相信你會有不少的收獲吧,不如來好好的做個總結(jié)。那么如何把活動總結(jié)做到重點突出呢?下面是小編收集整理的勞動競賽活動開展情況總結(jié),希望能夠幫助到大家。

  勞動競賽活動開展情況總結(jié) 篇1

  為了充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性,促進公司20XX年各項生產(chǎn)任務順利完成,根據(jù)公司勞動競賽委員會研究決定,結(jié)合我廠目前生產(chǎn)經(jīng)營實際,在全廠范圍內(nèi)開展“大干十二月,沖刺總目標”勞動競賽活動。

  公司開展“大干十二月,沖刺總目標”勞動競賽以來,修造總廠領(lǐng)導班子高度重視,結(jié)合我廠自身實際,確保總公司“大干十二月,沖刺總目標”勞動競賽工作落到實處,黨、政、工、團齊抓共管,各負其責,積極開展了勞動競賽活動。經(jīng)過全體干部職工的積極努力,取得了較好的成績,達到了預期的效果,截至12月31日,汽車修造總廠實現(xiàn)勞務收入99萬元,在用車完好率≥92%,全年無安全事故,實現(xiàn)客戶滿意度95%以上,確保安全環(huán)保、創(chuàng)優(yōu)服務質(zhì)量,從而保證我廠順利完成總公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標。有效地促進了總公司全年生產(chǎn)經(jīng)營指標的圓滿完成,現(xiàn)將汽車修造總廠勞動競賽活動情況總結(jié)如下:

  一、思想重視,做好宣傳動員工作

  為了把活動引向深入,召開動員布置會議,明確開展“大干十二月,沖刺總目標”勞動競賽活動的目的和意義。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢,采取櫥窗、宣傳欄等形式,大張旗鼓地宣傳動員,營造立足崗位做貢獻,降本增效我先行的濃厚氛圍,積極投身于大干十二月的活動之中,做識大體,顧大局,愛崗敬業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工。

勞動競賽活動總結(jié)(通用10篇)

標簽:活動總結(jié) 時間:2022-05-25
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   一次精彩紛呈的活動結(jié)束了,我們會積累一些相應的經(jīng)驗,是時候靜下心來好好寫寫活動總結(jié)了。現(xiàn)在你是否對活動總結(jié)一籌莫展呢?下面是小編為大家收集的勞動競賽活動總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

  勞動競賽活動總結(jié) 篇1

  xx年我廠勞動競賽工作,堅持對無泄漏考核、班組達標創(chuàng)一流動態(tài)考核和小指標競賽考核工作長抓不懈,考核到位。通過開展勞動競賽工作,提高經(jīng)濟技術(shù)指標,鞏固發(fā)展創(chuàng)一流成果。創(chuàng)歷史新高。主要工作總結(jié)。

  一、切實抓好各項月度競賽考核

  職工中蘊藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性,但是,如果不去調(diào)動和組織,這只是潛在、分散的力量。為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性、增強企業(yè)活力,提高安全經(jīng)濟效益。廠部把競爭機制引入安全生產(chǎn)領(lǐng)域,每月積極開展小指標競賽、無泄漏考核和達標創(chuàng)一流動態(tài)考核。實施獎懲評比,獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議,總結(jié)布置工作,研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實施達標創(chuàng)一流動態(tài)考核,全年經(jīng)考核不能達標的單位共有個,我們按規(guī)定進行了考核。

  二、積極開展各類競賽活動

  我們圍繞企業(yè)工作目標,開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動,共表彰了安全在崗位先進班組個。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發(fā)電,從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動,并對運行部a班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵。我廠受到了省經(jīng)貿(mào)委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽,共設(shè)立電機、變電、轉(zhuǎn)動、管閥、焊工、基礎(chǔ)鉗工等六個比賽項目,有多名員工參加比賽,進一步促進員工學習各種技能的積極性,提高了員工的技術(shù)素質(zhì)。廠工會與團委聯(lián)合組織了第二屆“職工技術(shù)論文”征集活動。積極開展職工技協(xié)活動,推動我廠群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的深入開展。開辟了職工安全,積極開展合理化建議活動。我廠五星安健環(huán)管理系統(tǒng)推廣工作啟動以來,競賽辦要積極與工作小組協(xié)調(diào),提出激勵措施方案,通過開展競賽活動,把推貫工作做得更好。

勞動競賽活動總結(jié)(通用11篇)

標簽:活動總結(jié) 時間:2022-04-16
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  經(jīng)歷了充滿意義的活動后,我們通常會學習到一些做人的學問,不如來好好的做個總結(jié)。那要怎么寫好活動總結(jié)呢?以下是小編收集整理的勞動競賽活動總結(jié)(通用11篇),希望能夠幫助到大家。

  勞動競賽活動總結(jié)1

  今年年初尾水出口工期十分緊張,春節(jié)后已進入百米沖刺階段,尾水出口工程汛期前要完成1#至4#尾水巖塞段及尾水出口段、攔砂坎等全部土建施工,完成尾水出口啟閉機安裝調(diào)試及出口檢修閘門安裝調(diào)試,完成河道清淤工作,完成5~8檢修閘門1339m以下混凝土澆筑。完成這些任務直接關(guān)系到20xx年錦屏二級尾水出口安全度汛,直接關(guān)系到錦屏二級電站20xx年一洞雙機發(fā)電目標的實現(xiàn)。為確保在汛期前尾水出口工期目標的實現(xiàn),項目部黨政工決定在從2月26日至5月31日,在尾水出口開展了“大干90天,確保尾水出口工期目標”勞動競賽活動。現(xiàn)目標任務已全部圓滿實現(xiàn),下面就開展情況總結(jié)匯報如下:

  一、確定指導思想,科學制定方案

  1、確立了競賽指導思想。本次競賽活動指導思想是:緊緊圍繞錦屏二級電站一洞雙機發(fā)電目標,以“當好錦屏主力軍,建功立業(yè)在錦屏”為己任,以施工進度為龍頭,安全質(zhì)量環(huán)保和文明施工、資源供給、有效協(xié)調(diào)為保證,全員總動員,“大干90天,確保尾水出口工期目標”,充分調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保實現(xiàn)尾水出口工期及安全度汛目標,為錦屏二級電站一洞雙機發(fā)電做出新的貢獻。

  2、明確參賽對象,成立競賽組織機構(gòu)。本次競賽活動以尾水出口各施工單位和項目部機關(guān)各部門全體員工為對象,以尾水出口工程為重點,以開展“大干90天,確保尾水出口工期目標”為競賽主題。

項目勞動競賽活動總結(jié)(通用9篇)

標簽:活動總結(jié) 時間:2022-04-16
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  經(jīng)歷了一次有意義的活動后,相信你一定有很多值得分享的經(jīng)驗,一定有不少可以總結(jié)的東西吧。很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的活動總結(jié),下面是小編為大家收集的項目勞動競賽活動總結(jié)(通用9篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  項目勞動競賽活動總結(jié)1

  為了充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性,促進公司20XX年各項生產(chǎn)任務順利完成,根據(jù)公司勞動競賽委員會研究決定,結(jié)合我廠目前生產(chǎn)經(jīng)營實際,在全廠范圍內(nèi)開展“大干十二月,沖刺總目標”勞動競賽活動。

  公司開展“大干十二月,沖刺總目標”勞動競賽以來,修造總廠領(lǐng)導班子高度重視,結(jié)合我廠自身實際,確保總公司“大干十二月,沖刺總目標”勞動競賽工作落到實處,黨、政、工、團齊抓共管,各負其責,積極開展了勞動競賽活動。經(jīng)過全體干部職工的積極努力,取得了較好的成績,達到了預期的效果,截至12月31日,汽車修造總廠實現(xiàn)勞務收入99萬元,在用車完好率≥92%,全年無安全事故,實現(xiàn)客戶滿意度95%以上,確保安全環(huán)保、創(chuàng)優(yōu)服務質(zhì)量,從而保證我廠順利完成總公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標。有效地促進了總公司全年生產(chǎn)經(jīng)營指標的圓滿完成,現(xiàn)將汽車修造總廠勞動競賽活動情況總結(jié)如下:

  一、思想重視,做好宣傳動員工作

  為了把活動引向深入,召開動員布置會議,明確開展“大干十二月,沖刺總目標”勞動競賽活動的目的和意義。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢,采取櫥窗、宣傳欄等形式,大張旗鼓地宣傳動員,營造立足崗位做貢獻,降本增效我先行的濃厚氛圍,積極投身于大干十二月的活動之中,做識大體,顧大局,愛崗敬業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工。

五一勞動競賽活動總結(jié)(精選6篇)

標簽:活動總結(jié) 時間:2022-04-15
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  不知不覺中一個豐富多彩的活動結(jié)束了,在這段活動中,一定有很多值得分享的體會吧,這時候做好活動總結(jié)是十分重要的。但是活動總結(jié)有什么要求呢?以下是小編收集整理的五一勞動競賽活動總結(jié)(精選6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  五一勞動競賽活動總結(jié)1

  通過開展“勞動競賽”主題活動,堅持以人為本、剛情并重,展示了一種高昂的工作熱情和良好的工作狀態(tài)。根據(jù)公司制定規(guī)定,嚴格規(guī)范員工行為。提升班組現(xiàn)場管理水平,將現(xiàn)場的標化工作固化推進,嚴格按公司管理標準、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產(chǎn),設(shè)備維護、工器具管理有序,物品、物料定置合理,成效顯著。通過不斷的改進、推進、完善,使班組各項工作有序運行,從而強化了工藝紀律、勞動紀律,杜絕了違章指揮及違章操作,生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序井然,人人爭做“遵章守紀模范、敬業(yè)愛崗先鋒”,已成為每個班員追求的目標,安全生產(chǎn)實現(xiàn)了“六個零”。在班組的安全管理工作中,堅持實行“班前會五分鐘安全教育”,牢固樹立“以人為本,安全第一”的思想,在宣傳學習中,避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。同時,結(jié)合班組實際,蓬勃開展焦煤公司的“勞動競賽”活動。著眼于班組安全文化的建設(shè),著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高,著力于和諧班組的構(gòu)建。充分發(fā)揮工會小組勞動保護監(jiān)督檢查作用,以確保“賽安全,零事故”勞動競賽目標的實現(xiàn)。倡議在員工中“賽精神,比貢獻”尤其重要。通過“勞動競賽”活動所取得的成績,充分展現(xiàn)了一種不怕苦、不懼難,敢拼搏,愿奉獻的團隊精神。這些樸實無華的工人們感激的是企業(yè)給了他們一個生存和實現(xiàn)人生價值的舞臺,他們的信念就是珍惜現(xiàn)在,憧憬未來。他們以自己無私無畏和愛崗敬業(yè)的奉獻精神,充實著企業(yè)的經(jīng)營理念。對他們的無怨無悔,企業(yè)不會忘記你們。

最新生產(chǎn)勞動競賽活動總結(jié)(通用6篇)

標簽:活動總結(jié) 時間:2022-04-15
【yjbys.com - 活動總結(jié)】

  不知不覺中一個豐富多彩的活動結(jié)束了,我們會積累一些相應的經(jīng)驗,寫一份活動總結(jié),記錄收獲與付出吧。那么活動總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的最新生產(chǎn)勞動競賽活動總結(jié)(通用6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  最新生產(chǎn)勞動競賽活動總結(jié)1

  為推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高廣大員工的安全意識,做好員工人身安全和身體健康保障工作,促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。按照省地勘局的部署和大隊競賽活動計劃的安排。我公司如期完成競賽活動的總體目標和要求,現(xiàn)總結(jié)活動中的成效。

  結(jié)合公司實際,公司工會協(xié)同生產(chǎn)計劃,簽訂xxxx年公司與各部門負責人的安全責任書,形成一個自上而下的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。利用生產(chǎn)的空隙時間開展“安康杯”競賽活動,取得了良好成效。總結(jié)如下:

  一、修訂、建立健全安全管理辦法和網(wǎng)絡(luò),成立了以總經(jīng)理為組長,副總經(jīng)理、車間主任為副組長,各部門負責人和相關(guān)責任人參加的企業(yè)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),全面管理監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,檢查公司各部門安全生產(chǎn)工作落實情況。領(lǐng)導組織機構(gòu),明確指導思想為確保競賽活動的順利進行,成立了由公司總經(jīng)理任主任的“安康杯”競賽組織委員會,并設(shè)立了安全檢察小組和活動辦公室,負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《安全生產(chǎn)管理制度》、安全生產(chǎn)應急預案、安全生產(chǎn)管理等法律、法規(guī)的同時,建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全管理制度,按照“安全第一、預防為主”的指導思想,開展以“落實安全規(guī)章制度,強化安全防范措施”為主題的“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)宣傳教育活動”,公司每月召開一次安全生產(chǎn)例會,學習省地勘局和大隊有關(guān)安全文件。促進三個文明建設(shè)、和諧發(fā)展。確定競賽主題思路和目標。競賽主題:掌握安全生產(chǎn)知識,爭做遵章守紀職工。競賽目標:力爭各車間班組的基礎(chǔ)工作得到加強,做到全年安全生產(chǎn)無事故和職工危害發(fā)病率控制到最低限度,重大、特大事故得到有效遏制,安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好的趨勢發(fā)展。各車間班組在參賽活動中按照“職工五個一、十個不方心、十個應該、”和“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”等內(nèi)容的“安康”競賽活動。

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