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效能提升年心得體會

心得體會,行文方式要“形散神不散”,寫作體裁上,可以是夾敘夾議的議論文,也可以是抒情寫意的散文,還可以是言簡意賅的詩歌。寫作手法上,敘述、描寫、說明、議論、抒情等基本表達方式,乃至比興、聯想等表現手法都可以根據思想表達的需要自由選用。內容上,只要是作者本人的真實觀點、感受和思想的表達,從時代的發展到自己的一段歷史、一點悲歡,無不可寫。

效能提升年心得體會1

  近期本局開展了以“行政效能提升和干部作風改進”為主題的作風建設活動,全面加強干部作風建設,提升行政效能。自己根據本局的安排部署,積極參與活動,現將教育活動體會總結如下:

  干部作風問題,關系到政府的形象,我們的作風如何,老百姓并不會僅僅鑒定到某個人,老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的,所以開展干部作風建設活動很有必要,意義深遠,干部作風建設年活動是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措,是構建和諧**的需要,是貫徹落實科學發展觀的需要,作風建設活動有利于進一步形成風清氣順、和衷共濟的工作環境。

  我們要把干部作風建設與平時的工作融為一體,不斷調整完善,不斷提高,同時要發揮機關黨組織在改進干部作風的作用,用黨的建設推進干部作風的改進,以優良的作風保證機關效能的提高,具體而言,我們重視以下三個方面的問題。

  一、加強學習,提高能力

  1、提高行政能力。我們首先要提高對任務的執行能力。在貫徹局黨組決定上,態度要堅決,行動要迅速,質量要保證,高效務實。其次是要提高對橫向的協調能力。對兄弟部門要加強協助配合,主動出擊,積極溝通,增強整體合力,提升統計形象。

  2、提高業務能力。業務能力最終要體現在綜合分析能力上,我們要密切關注經濟社會發展的重點、熱點、難點問題,能夠正確把握政治和經濟、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯系,能夠站在宏觀的高度進行深層次地分析與思考

  二、解放思想,努力創新

  有的機關干部存在著不思進取的思想傾向,上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢,習慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作,滿足于完成領導布置的工作,滿足常規性統計。對新形勢、新階段出現的新問題缺乏敏感性,創新的主觀能動性明顯不足。改革創新是我們統計事業的生命所在,我們要樹立強烈的責任意識,在適應新形勢的需要、拿出新的數據、提供新的服務方面勇于探索創新舉措。

  三、健全工作機制,提高統計的科學化水平

  提高統計調查數據質量是我們統計工作的中心環節,按照客觀規律辦事,堅持用科學的思想、科學的理論和科學的方法組織統計調查工作,完善統計調查體制,健全工作機制,不斷提高統計調查的科學化水平。要加強基層輔導員的業務指導、檢查和培訓,不斷夯實調查基礎,確保源頭數據準確;同時要改進統計調查方法,做到公開、透明,客觀公正,讓社會公眾零距離感受統計調查,推行溫馨統計調查,盡最大限度減輕調查對象負擔,確保被調查者提供的數據真實準確。

  加強干部作風建設,還要以胡錦濤同志關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的要求嚴格要求自己,不斷推進統計文化建設,以健康向上的統計文化、統計優良傳統,影響人、教育人、感染人。努力創造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結和諧的工作環境和氛圍。為推進**區經濟和社會各項事業的又快又好發展、構建富強民主文明和諧的現代化**提供作風保障。近期本局開展了以“行政效能提升和干部作風改進”為主題的作風建設活動,全面加強干部作風建設,提升行政效能。自己根據本局的安排部署,積極參與活動,現將教育活動體會總結如下:

  干部作風問題,關系到政府的形象,我們的作風如何,老百姓并不會僅僅鑒定到某個人,老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的,所以開展干部作風建設活動很有必要,意義深遠,干部作風建設年活動是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措,是構建和諧**的需要,是貫徹落實科學發展觀的需要,作風建設活動有利于進一步形成風清氣順、和衷共濟的工作環境。

  我們要把干部作風建設與平時的工作融(本公文由中科軟件園免費提供,轉載請注明!)為一體,不斷調整完善,不斷提高,同時要發揮機關黨組織在改進干部作風的作用,用黨的建設推進干部作風的改進,以優良的作風保證機關效能的提高,具體而言,我們重視以下三個方面的問題。

  一、加強學習,提高能力

  1、提高行政能力。我們首先要提高對任務的執行能力。在貫徹局黨組決定上,態度要堅決,行動要迅速,質量要保證,高效務實。其次是要提高對橫向的協調能力。對兄弟部門要加強協助配合,主動出擊,積極溝通,增強整體合力,提升統計形象。

  2、提高業務能力。業務能力最終要體現在綜合分析能力上,我們要密切關注經濟社會發展的重點、熱點、難點問題,能夠正確把握政治和經濟、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯系,能夠站在宏觀的高度進行深層次地分析與思考

  二、解放思想,努力創新

  有的機關干部存在著不思進取的思想傾向,上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢,習慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作,滿足于完成領導布

  行政效能提升年心得體會第2頁

  置的工作,滿足常規性統計。對新形勢、新階段出現的新問題缺乏敏感性,創新的主觀能動性明顯不足。改革創新是我們統計事業的生命所在,我們要樹立強烈的責任意識,在適應新形勢的需要、拿出新的數據、提供新的服務方面勇于探索創新舉措。

  三、健全工作機制,提高統計的科學化水平

  提高統計調查數據質量是我們統計工作的中心環節,按照客觀規律辦事,堅持用科學的思想、科學的理論和科學的方法組織統計調查工作,完善統計調查體制,健全工作機制,不斷提高統計調查的科學化水平。要加強基層輔導員的業務指導、檢查和培訓,不斷夯實調查基礎,確保源頭數據準確;同時要改進統計調查方法,做到公開、透明,客觀公正,讓社會公眾零距離感受統計調查,推行溫馨統計調查,盡最大限度減輕調查對象負擔,確保被調查者提供的數據真實準確。

  加強干部作風建設,還要以胡錦濤同志關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的要求嚴格要求自己,不斷推進統計文化建設,以健康向上的統計文化、統計優良傳統,影響人、教育人、感染人。努力創造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結和諧的工作環境和氛圍。為推進**區經濟和社會各項事業的又快又好發展、構建富強民主文明和諧的現代化**提供作風保障。

效能提升年心得體會2

  根據《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》文件精神和學習要求,局長組織全局干部職工認真開展了“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習活動。通過學習,使我進一步認識到了開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的重要性和緊迫性,使我在認識上得到升華、覺悟上得到了提高。圍繞開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動這一主題,結合工作實際,談幾點體會。

  一、充分認識開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的重要性。通過學習黨的十七大和十七屆三中全會、省委八屆六次全會和市委九屆五次全體(擴大)會議精神,樹立“人人都是責任人,人人都是參與者”的意識,認真落實“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的各項工作要求,養成“科學、務實、創新、奉獻”的工作作風,自覺把思想和行動統一到市委、市政府的決策與部署上來。市委、市政府去年開展了經濟社會發展軟環境建設活動,今年,又在全市大規模的開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動,這是市委、市政府實踐“三個代表”重要思想,加強黨的執政能力建設和先進性建設;深入學習實踐科學發展觀,奮力開創跨越式發展新局面;進一步解決工作中“中硬阻”,干部隊伍建設中事業心不強、作風不實、效率低下、服務意識不強、態度不端正等問題;建設法治型、服務型、廉潔型政府,構建社會主義和諧社會的重要戰略決策和重大工作舉措。這一活動時間跨度長,從3月開始到12月結束,對于我們來講,搞好這一活動,不僅必要,而且具有非常重要的現實意義。

  二、不斷改進思想和工作作風,提高自身素質和能力,提高工作效率。開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動,目的之一就是進一步加強隊伍作風建設,解決工作中“中硬阻”,干部隊伍建設中事業不強、作風不實、效率低下、服務意識不強、態度不端正等問題。進一步加大工作力度,加強學習教育,解放思想,轉變觀念;開展改進干部作風和提升機關行政效能活動,首先要解決態度問題、認識問題,要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀。我作為一名國土工作者,要積極轉變工作作風,進一步加大工作力度,加強學習教育,解放思想,轉變觀念,提高工作效率,增強工作責任感,提高責任心,樹立和弘揚服務人民、開拓創新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風。一是要提高政治思想素質。不斷堅定理想信念,筑牢思想防線。二是提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想,密切聯系群眾,始終成為人民的公仆;要始終堅持實事求是的工作原則,一切從實際出發,講實話、辦實事、求實效;牢記“兩個務必”,嚴于律已,養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風;針對問題,認真落實整改措施,不斷開拓創新,與時俱進,研究新情況,解決新問題。三是增強公仆意識。要牢固樹立人民利益至上的思想,始終堅持立黨為公、執政為民的宗旨,時刻牢記自己是人民公仆,堅決克服“官本位”思想,擺正與人民群眾的關系,提高為人民服務的質量和水平。四是增強務實意識。要大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風,堅決克服形式主義、官僚主義,堅持重實際、說實話、務實事、求實效,不圖虛名、不貪虛功,腳踏實地地工作。

  我將把提升行政效能和改進工作作風貫穿于今后的工作中,深刻領會,聯系實際,不斷提高工作能力,通過開展這項活動,使我們每個人的精神面貌更好,工作效率更高,執行力更強,在自己的本職崗位上積極努力工作,把各項工作做的更好。

義務教育質量提升年的心得體會范文(通用5篇)

標簽:心得體會范文 時間:2022-10-18
【yjbys.com - 心得體會范文】

  有了一些收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣有利于培養我們思考的習慣。那么心得體會到底應該怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的義務教育質量提升年的心得體會范文(通用5篇),歡迎大家分享。

  義務教育質量提升年的心得體會1

  一、小學道德與法制課堂存在的問題

  (一)教學內容過于單一

  在授課過程中,教師呈現的教學內容可直接影響教學的有效性。道德與法制是按照新課程標準進行編寫的,屬于小學階段的通用教材,教師應根據實際的教學需要,適當擴展教學內容,可選擇生活中的素材,對其進行整合與補充,展現出其教學價值,使教學內容更具真實性。但是,從當前小學道德與法制的教學現狀來看,教師大多情況只是講解教材內容,沒有為學生挖掘更多教學資源,難以為學生呈現多樣化的教學內容。

  (二)教學方式陳舊

  在小學的道德與法制教學中,大多以教師為主導地位展開內容的講解,即使大部分的學校都配備了多媒體教學設備,但在實際的教學上仍然不能有效利用,使得道德與法制教學沒有融入到教學的信息化發展中,與時代的發展相適應。此學科具有較強的實踐特點,因此,要求教師在教學方式的選擇上應重視學生的體驗。但是在實際的教學過程中,為提高課堂的紀律效果,小組討論以及情景表演等教學方式的應用較少,導致課堂難以將學生作為主體,不能適應課程改革的要求,提高課堂的有效性[1]。

  (三)缺乏學法指導環節

  要提高小學的道德與法制教學的有效性,學生的學生方法是重點部分。所以教師應該適當對學生展開學法指導。此學科的教學的教學目標不但要培養學生的思想道德品質,以及學生的法制意識,還要讓學生在學習的過程中,通過各種實踐平臺,不斷提高理論與實踐相結合的能力。在課程改革的逐漸推進下,各種形式的教學方法被應用在小學教育當中,從某種程度上來講的確使課堂更具趣味性,但是如果在實施的過程中,學生缺乏正確的學法指導,實際的教學效率并不高。

2017年信息技術能力提升培訓心得體會范文最新

標簽:培訓心得體會 時間:2021-01-15
【yjbys.com - 培訓心得體會】

  在高科技飛速發展的今天,教師不能只停在原有知識的認識上,要不斷學習,不斷完善自己,不斷充實自己。 以下是YJBYS小編整理的2017年信息技術能力提升培訓心得體會范文,歡迎借鑒!

  2017年信息技術能力提升培訓心得體會范文一

  美好的時間總是過得很快,信息技術應用能力的提升活動已經結束。在這段時間里,我克服了工作和學習之間的時間沖突,合理安排時間,按時登錄平臺學習,積極參加YY的答疑活動,感受省管老師工作的真誠,感受授課教師的風采,聆聽他們耐心的解惑和真誠的傳授,使我特別的感動。

  這次國培給我的感覺是全新的:足不出戶,就能聆聽專家的講授,與同行交流討論。這段研修的歷程,有壓力,更有收獲。同時也深深地體會到計算機輔助教學已經走到了我們身邊,認識到課堂上要把信息技術完美地融合到教學之 中, 充分發揮計算機工具性能、利用網絡資源、搜集信息、處理信息, 從而提高教學質量。 另外我體會到教育對教師在專業知識方面的要求越來越高,

  本次國培中學習的都是現在信息技術發展的前沿技術,如翻轉課堂,交互式電子白板的使用,微課的設計和應用,以及office2010的技術等等。培訓內容既充滿新鮮和實用感,又有一種挑戰性。因此我在學習的過程中自始至終都是充滿了樂趣,充滿了興趣。所以當這些課程留下讓自己動手操作實踐的作業的時候,我都感到很興奮。我每次都認認真真的完成作業,有時作業做的不好,就一次次的回看視頻教學以及專家的講座,爭取保質保量的完成作業。

2017年教師督學能力提升培訓學習總結心得體會

標簽:學習總結 時間:2020-10-17
【yjbys.com - 學習總結】

  培訓學習的結束之后,要寫培訓總結心得,下面是應屆畢業生小編收集整理好的2017年教師督學能力提升培訓學習總結心得體會 ,我們一起來看看吧!

  【2017年教師督學能力提升培訓學習總結心得體會一】

  這次培訓體現了層次高、人數多、時間緊、內容多、快節奏、高效率的特點。我有幸參加了這次高層次的培訓,傾聽了各位領導、專家、學者的報告,收獲頗豐,體會很深,現總結如下:

  提高了認識,明確了方向。自己從事教育工作30多年,雖然談不上對教育教學工作精通,但也可以說對教育教學工作懂一些。由于工作的需要,組織上把我從基層學校調到本地督導室工作,本以為能夠很有余地駕馭現有工作,但工作一段時間后,覺得不是那么一回事。特別是參加此次督導培訓班,深感曾經的認識不足,方向不明。通過培訓,傾聽領導的報告和督導戰線上精英們的經驗介紹,覺得自己還是門外漢,需要學習和專研的東西太多。對于我——督導工作崗位的一名新兵來說,這次督導培訓課程的安排無論從形式到內容,從層次到高度,以及各位領導深入淺出地講解,感到非常解渴。說實話,這次培訓就是把我們領進門、扶上馬、送一程。通過學習知道了督導工作的目的、要求和意義,以及工作中需要遵守的原則和標準。更知道了督導工作在教育工作發展和改革過程中的作用,也深深體會到要想做好督導工作,只憑經驗和熱情是不夠的,要摒棄吃老本,憑經驗的想法,要從理論高度、政策規定高度、法律條例高度審視自己的工作,只有不斷的學習和豐富自己已有的知識,才能適應督導工作的要求,只有用《教育督導條例》和相關政策法規指導自己,才能適應新時期督導工作的需要。

提升辦學能力學習年的心得體會

標簽:學習心得體會 時間:2020-08-24
【yjbys.com - 學習心得體會】

  一、對“學習年”活動意義的認識

  作為學校各項工作中非常重要的一部分,“提升辦學能力學習年”活動切合了學校發展的關鍵。今年學校大面積的補充新任管理崗進入到基層學院的管理隊伍,如何提高管理能力和水平,顯得非常重要。實際上近年來學校就處在一個逐步更新和充分體現過渡的階段,雖然不是新任的管理崗,但這三年來,實際上也一直處在一個學習的階段。因此我覺得,不僅是新任管理工作者,我們這些已經做了一段時間工作的基層工作者,同樣也是借著學習年的機會,學到很多。應該說,學校處于內涵建設的關鍵時期,基層學院也處在同樣的發展階段,從這個角度上看,學習年活動的安排,非常契合基層學院發展和學校發展的需要。

  二、個人的心得

  1.對管理與協調工作在基層學院教學管理中的關系的新認識

  承擔學院教學管理工作,具有一定的復雜性。教學管理要面對很多種群體,既有學院和學校兩級領導層,教學管理的相關職能部門,又有教學師資隊伍,還有就是本科生群體。角色地位不同,思想與觀念差別很大,對于日常教學工作的理解難免會有差別,因此,在某種意義上看,協調能力壓過管理能力本身,這應該是在整個學習年活動中的重要收獲與心得。“協調”是確保“管理”的硬性制度要求能夠順利推行的關鍵,也是“管理”的核心內容。協調好了,關系就理順了,制度執行起來,也就相應地順暢。協調能力很多時候是管理的本質。

  2.對系一級管理層面的認識

  當前,基層以學院為建制的管理層級成為主流,系相應地成為學院建設的更為基礎的單位。系是學院在專業建設中最重要的一級組織。在某種意義上說,在學院主要領導的支持下,將合理的制度建設與激勵機制重心落在系,是我這三年從事管理工作最重要的,也是覺得頗為難纏的重要問題。三年的管理工作經歷,第一年是在觀察,在補舊賬;第二年是學習,想創新;第三年是求穩定,在穩定中有創新。但自始至終,我一直也想在系一級管理層建設上找到一些新的辦法。當然,在聽取專家的報告中,自己也形成了一些想法。

開展發展提升年活動的學習心得體會

標簽:學習心得體會 時間:2020-08-18
【yjbys.com - 學習心得體會】

  開展“發展提升年”活動是省委、省政府的一項重大決策。按照市委、市政府全面提升發展的要求,作為我局辦公室的一名工作人員,將按照市委、市政府的“發展提升年”整體工作部署,牢固樹立和認真落實科學發展觀,進一步解放思想,轉變觀念,樹立創新意識,培養創新精神,增強創新能力,在更高的層次上解放思想,求真務實,在各方面進行提升。下面,就本人及辦公室分管工作的提升思路匯報如下:

  一、加強政治理論學習和業務知識的學習,全面提升自身素質

  辦公室是各級政府和部門的核心,一言一行、一舉一動代表著機關形象,沒有良好的政治素質、道德修養和文化功底,很難勝任辦公室的工作。因此必須加強學習,通過學習提高自身政治理論水平,增強政治敏銳性,增強黨性。通過學習加強履職能力和業務技能,提高工作水平。學習安排:周一至周五,在不影響正常工作的情況下,利用一切可利用的'時間學習。每星期利用網絡資源,上網學習2個小時。每天用半個小時閱讀當天報紙,了解國內外的重大新聞、政策形勢,提高自己的政策、政治理論水平。一是加強政治理論學習。學習鄧小平理論、三個代表重要思想、十七大、十七屆五中、六中全會報告、科學發展觀的一系列重要論述,深刻領會其精神實質,用先進的理論指導自己的工作實踐。二是學習業務知識。充分利用現有資源,學習相關業務,努力提高工作水平、工作能力和政策水平;三是增強學習自覺性,達到學懂、弄通、會用。

  二、發揮督查職能,全面提升督查工作水平

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