行政經(jīng)理簡歷1

　　姓 名： 陳先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 山東-濰坊 年 齡： 33

　　現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 175cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 行政經(jīng)理、 高級行政主管

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 20xx-07 合肥聯(lián)合大學(xué) 企業(yè)管理 大專

　　**公司 （20xx-04 ～ 至今）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

　�。�2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。

　�。�3）負責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。找個人簡歷模板來參考寫作個人簡歷，請你訪問簡歷模板網(wǎng) http://www.jianli-moban.com

　　（4）負責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。

　�。�5）負責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　�。�6）負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　�。�7）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　**公司 （20xx-03 ～ 20xx-04）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 負責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作；負責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂；負責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務(wù)。

　　**公司 （20xx-02 ～ 20xx-03）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

　　監(jiān)督公司《紀律守則》的實施；

　　開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；

　　根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；

　　拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人

　　控制公司的招聘成本；

　　負責(zé)公司的員工檔案管理，維護HRIS系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；

　　根據(jù)公司對績效管理的要求、績效評估政策；組織實施績效管理，并對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時解決各種問題，不斷完善績效管理體系；

　　制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；

　　完成公司制度的培訓(xùn)需求調(diào)查，完成、實施年度培訓(xùn)計劃，完善培訓(xùn)制度和管理培訓(xùn)設(shè)施，開發(fā)培訓(xùn)課件，完成及保存培訓(xùn)錄錄，跟蹤培訓(xùn)效果；

　　完善公司的福利制度，并負責(zé)公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；

　　為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的人員流失；

　　負責(zé)監(jiān)督公司各部門對<勞動法>及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應(yīng)的改善措施。

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 企業(yè)管理5年經(jīng)驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格

　　其它技能： 1.有7年的行政工作經(jīng)驗 2.熟悉勞動法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗廠經(jīng)驗 5.懂得處理勞資糾紛

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源總監(jiān) 行政經(jīng)理 具有7年以上的本職工作經(jīng)驗 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系 有豐富的驗廠經(jīng)驗 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶驗廠 八年的20xx人以上的外資企業(yè)行政管理經(jīng)驗 對新舊勞動法有獨到的見解

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.

　　§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。

　　§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）

　　§屬學(xué)習(xí)。實干型的職員。工作認真負責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。

行政經(jīng)理簡歷2

　　本人自大專畢業(yè)后一直從事人事行政工作，至今已累積了三年多的經(jīng)驗。

　　在日常工作中，本人能獨立地組織管控公司的行政工作，質(zhì)量管理的需求去公司的5s管理和策劃安排各之間的、運作和培訓(xùn)等工作。

　　在行政管理，本人也公司對外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力資源六大模塊，熟悉深圳地區(qū)勞動法和社會保險等操作。熟悉工廠招聘流程并且能公司需求去招聘和新員工培訓(xùn)等任務(wù)。

　　除了行政和人事兩大主要領(lǐng)域，本人也公司的后勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動，都由人事行政策劃和提前安排，能。

　　在三年的鍛煉里，我從剛走出校門的畢業(yè)生磨煉成能好人際關(guān)系和獨立工作的經(jīng)驗員工。，我相信我能勝任人事行政管理這的工作。

行政經(jīng)理簡歷3

　　個人基本簡歷

　　無照片

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 33

　　誠信徽章： 人才測評：

　　◆ 求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 市場營銷、行政/后勤、貿(mào)易：

　　工作年限： 11 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　公司名稱：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

　　工作描述：1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；

　　2根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，負責(zé)公司員工招聘，薪資福利，及培訓(xùn)；

　　3負責(zé)本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通；

　　4落實公司辦公設(shè)備的管理；

　　5負責(zé)員工保險，檔案管理工作；

　　6負責(zé)公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。

　　離職原因：

　　公司名稱：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職務(wù)：銷售部 業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　工作描述：負責(zé)市場的開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：綜合部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　工作描述：執(zhí)行行政各項日常工作和事務(wù)；

　　執(zhí)行公司計劃的落實情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

　　對崗位職責(zé)進行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會，并組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元；

　　公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　管理和采購辦公設(shè)備設(shè)施；

　　公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

　　組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動；

　　熟悉國家勞動法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。

　　離職原因：

　　公司名稱：某電機廠起止年月：XX-03 ～ XX-07

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：廠部辦公室 廠長助理

　　工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；

　　負責(zé)日常會議安排，并記錄會議紀要；

　　協(xié)助廠長完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準備工作，進行人才儲備、建立員工檔案、建立并落實了適用于公司的規(guī)章制度；

　　協(xié)助廠長建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實施質(zhì)量管理。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市某醫(yī)院起止年月：1999-01 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

　　擔(dān)任職務(wù)：住院部 護士

　　工作描述：

　　離職原因：

　　◆ 志愿者經(jīng)歷

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 湘郴州醫(yī)專

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù) 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號1997-09XX-07湘郴州醫(yī)專臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)畢業(yè)證XX-09XX-07廣東外語外貿(mào)大學(xué)英語英語中級

　　◆ 語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國語水平： 良好 粵語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗，2年廠長助理經(jīng)驗，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，本人是個工作認真負責(zé)、積極主動的人,細心踏實，適應(yīng)處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過文章。

　　謝絕保險，中介來電�。。。。。�

　　◆ 詳細個人自傳

　　月薪要求：面議 `