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廣州市外地職工勞動合同_勞動合同

時間:2021-07-24 09:38:01 勞動合同范本 我要投稿

廣州市外地職工勞動合同范本_勞動合同

  隨著法律觀念的日漸普及,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的廣州市外地職工勞動合同范本_勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

廣州市外地職工勞動合同范本_勞動合同

  甲方(用人單位)_________

  地址及郵政編碼:_________

  乙方(職工)_________

  身份證號碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村

  郵政編碼:_________

  甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

  二、工作任務和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)_________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

  三、勞動時間與休假

  (一)甲方實行國家規定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  四、勞動報酬

  (一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

  (二)乙方工資形式、標準:

  1.乙方的工資形式:_________;

  2.乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);

  3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。

  (三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

  五、保險待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

  (二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

  1.醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;

  2.合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

  (三)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

  1.停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;

  2.醫療期內的'醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3.傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

  (六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

  六、勞動保護

  (一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

  (三)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區

  農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

  (二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

  1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

  2.乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

  4.甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

  3.甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

  1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

  2.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

  3.職工在享受法定假期間的;

  4.乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

  (六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發給一次性醫療補助費_________.

  (八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

  九、違反合同承擔的責任

  一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。

  十、調解與仲裁

  雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項

  1._________

  2._________

  3._________

  4._________

  十二、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________委托代理人(簽章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

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