醫(yī)藥采購內(nèi)勤崗位職責(zé)(通用5篇)
隨著社會不斷地進(jìn)步,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編整理的醫(yī)藥采購內(nèi)勤崗位職責(zé)(通用5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
醫(yī)藥采購內(nèi)勤崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同、訂單的歸檔及臺賬整理。
2、負(fù)責(zé)發(fā)票的整理及貨款支付的報批相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料的整理及合格供方文件評審工作。
4、負(fù)責(zé)部門文件的接收及管理工作。
5、根據(jù)采購計劃和訂單進(jìn)度要求,協(xié)助采購進(jìn)行到貨跟進(jìn)。
6、完成上級交代的其它任務(wù)。
醫(yī)藥采購內(nèi)勤崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司采購合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商資料的收集與整理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)員錄入單據(jù)及文件;
4、負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、存檔;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
醫(yī)藥采購內(nèi)勤崗位職責(zé)3
1、服從部門負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配;
2、重點做好庫存管理,合理設(shè)定庫存上下限,根據(jù)銷售需要及時采購,提高商品滿足率,庫存周轉(zhuǎn)達(dá)到考核要求;
3、每月做好返利登記工作,確保返利數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且即時到帳;及時確認(rèn)每筆進(jìn)貨合同和每筆采購藥品入庫工作,確認(rèn)每筆藥品的采購成本和結(jié)算價格;
4、及時做好效期產(chǎn)品的催銷及滯銷產(chǎn)品的.退貨工作;
5、根據(jù)銷售要求,有計劃地引進(jìn)新品種,重點客戶必要時上門拜訪,靈活運用公司政策;
6、每月對自己分管品種現(xiàn)有庫存進(jìn)行分析,并及時作出處理方案;
7、加強與銷售人員溝通,提出優(yōu)化流程等各種合理化建議,提供各種良好服務(wù);
8、認(rèn)真執(zhí)行公司及部門考核制度,完成考核指標(biāo);
9、嚴(yán)格按照GSP要求,建立包括首營品種在內(nèi)的全面供應(yīng)商信息文檔;
10、制定每周的工作計劃,做好每月的工作總結(jié),并及時上交,做好新品的整理、分析工作,逐步完善與新品有關(guān)的上游客戶的登記備案工作,并分析、歸類、傳達(dá)新品的有關(guān)信息。
醫(yī)藥采購內(nèi)勤崗位職責(zé)4
1、根據(jù)各部門提出的采購需求及時提出解決方案,完成物料采購;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,開發(fā)新供應(yīng)商,整合優(yōu)化供應(yīng)鏈資源;
3、負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn),確保交貨日期,以保證生產(chǎn)正常進(jìn)行及緊急訂單的特殊處理等;
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行價格、付款方式、交貨日期等談判;
5、負(fù)責(zé)及時處理供方在供貨期間出現(xiàn)的不正常情況;
6、負(fù)責(zé)不良品的退貨、索賠等相關(guān)工作的處理;
醫(yī)藥采購內(nèi)勤崗位職責(zé)5
1、跟蹤庫存物資狀況和采購訂單執(zhí)行情況,編寫定期報表,并制定與協(xié)調(diào)提貨計劃,以保證生產(chǎn)物資供給的合理有序。
2、物流、供應(yīng)商對賬,雜質(zhì)款處置及采購貨款的申請與支付。
3、制定并上報各類原料、物資的月度采購計劃。
4、接收到貨的采購物資,并審核入庫信息,確保采購物資的到貨質(zhì)量。
5、執(zhí)行采購合同及臺賬管理,保證流程合規(guī),信息準(zhǔn)確。
6、執(zhí)行部門檔案管理及編寫部門《會議紀(jì)要》,保證檔案存放有序,文件傳遞及時。
7、編制各類報表,保證信息準(zhǔn)確、報送及時。
8、制作供應(yīng)商評審表,并管理與維護(hù)供應(yīng)商檔案。
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