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客戶回訪銷售分期客服/蜀山崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-03-17 20:09:58 崗位職責(zé) 我要投稿

客戶回訪銷售分期客服/蜀山崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的`呢?以下是小編整理的客戶回訪銷售分期客服/蜀山崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

客戶回訪銷售分期客服/蜀山崗位職責(zé)

  職責(zé)描述

  客戶回訪銷售分期客服/蜀山

  1、崗位職責(zé)

  1)負(fù)責(zé)公司已合作的客戶的咨詢回訪及維護(hù)工作

  2)與客戶溝通確認(rèn)產(chǎn)品及服務(wù)需求,并協(xié)助其進(jìn)行辦理

  3)完成其他業(yè)務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作;

  4)完成部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作任務(wù)。

  2、應(yīng)聘條件:

  1)學(xué)歷:高中/中專及以上學(xué)歷;

  2)年齡:18-30歲

  3)專業(yè):不限

  4)工作經(jīng)驗(yàn):無工作經(jīng)驗(yàn)要求,有話務(wù)、客服或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5)可接受應(yīng)屆畢業(yè)生及全職實(shí)習(xí)生(長(zhǎng)期實(shí)習(xí),3個(gè)月以上);

  6)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力;

  7)普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)流暢,具備一定的溝通技巧;

  8)性格開朗直率,勇于承擔(dān)壓力并挑戰(zhàn)高薪。

  3、薪酬待遇:

  1)無責(zé)任底薪+績(jī)效=綜合薪資

  新人上手:3500+

  努力一些:5000+

  刻苦勤奮:8000+

  付出就有收獲,薪資上不封頂,你的收入你說了算!

  2)完善的薪酬福利體系

  l提供社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)(團(tuán)體意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn));

  l為入職第一個(gè)月的新人提供保護(hù)期薪資,試用期綜合收入3500-4500;

  l公司免費(fèi)提供住宿;

  l輪班制工作,無強(qiáng)制加班,法定節(jié)假日當(dāng)天出勤享受加班補(bǔ)貼或進(jìn)行調(diào)休;

  l按法律規(guī)定享受各種假期:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;

  l在工作之外還有豐富多彩的文娛活動(dòng):下午茶、生日Party、節(jié)日慶典、團(tuán)建活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐、公司年會(huì)等;

  l形式多樣的業(yè)務(wù)激勵(lì)(薪資之外的收入):生產(chǎn)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)、技能比拼獎(jiǎng)勵(lì)等;

  l高檔舒適的辦公環(huán)境。

  3)完善的員工晉升通道

  l公司業(yè)務(wù)處于快速擴(kuò)張及發(fā)展階段,不同層級(jí)不同類型的崗位競(jìng)聘機(jī)會(huì)眾多;

  l縱向發(fā)展:客戶代表-團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)-主管-中心經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān);

  l橫向發(fā)展:客戶代表-人事行政專員-內(nèi)訓(xùn)師-后勤主管-綜合管理主任,不同工作方向均有選擇機(jī)會(huì)。

  4、一經(jīng)錄用即簽訂用工合同,提供帶薪崗前培訓(xùn)、提升培訓(xùn)及拓展機(jī)會(huì):

  1)培訓(xùn)期7天,每天培訓(xùn)補(bǔ)貼80元,;

  2)試用期1-3個(gè)月(如表現(xiàn)優(yōu)秀,可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正);

  5、上班時(shí)間:

  月休6-8天;排班制;每天工作8小時(shí)。

  1)享有法定假期及帶薪年假。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:經(jīng)驗(yàn)不限

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