管理總監的崗位職責
在現在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的管理總監的崗位職責，歡迎大家分享。
管理總監的崗位職責1
崗位職責：
-根據公司規定的各類管理制度、工作標準，推動各分公司日常運營的貫徹及實施；
-指定門店的相關檢查標準及及考核辦法；
-進行全國相關數據管理及分析并推進改進結果；
-部門內部分工，協調和人員溝通疑難事件處理；
-指定相關工作計劃及預案；
- 領導交辦的其他任務；
崗位要求：
-本科以上學歷，8年以上連鎖管理經驗；
-熟練操作辦公軟件，較強的.邏輯思維能力及溝通能力；
-能獨立工作，合作意識強，具備很強的責任心，能承受工作壓力。
管理總監的崗位職責2
崗位職責:
1、根據集團戰略規劃，搭建物業管理體系，并監督維護和運行;
2、制定公司物業管理中長期發展規劃、年度計劃、物業管理實施方案和工作質量標準并指導督促各物業管理公司實施;
3、領導部門管理工作，制定物業管理業務相關操作規范;
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，提高組織的運行效率;
5、組織對各項目出現的重大系統設備故障、事故進行調查分析，提出處理意見;
6、領導新接物業的接管驗收、移交工作，指導解決物業遺留問題;
7、對各項目日常物業管理工作進行監督、檢查，包括對系統/設備的巡視和檢查，檢查各項目設計系統運行、維護各項工作的落實情況;
8、配合部門領導做好突發事件處理預案的制定、實施及改進工作;
9、參與項目工程驗收，從物業角度提出驗收意見。
職位要求:
1、本科及以上學歷，10年以上相關工作經驗，擔任過大型物業公司中高層管理崗位，具有大型物業公司同等崗位管理經驗者優先;
2、掌握物業管理業務知識，熟悉物業管理與環境的有關法律法規;
3、具備很強的工作責任心和優秀的'組織、協調能力和優秀的談判溝通能力;
4、善于處理人際關系，具備處理內、外部關系所必須的能力。
管理總監的崗位職責3
康芝崗位職責:
1、負責公司質量體系的.建設;并對該體系進行監控,確保其有效運作;
2、負責歐盟gmp認證項目質量管理方面工作;
3、參加建設項目統籌管理,負責qa、qc、研發建設;
4、負責驗證方面工作
5、負責gmp認證、產品轉移申報等工作
任職要求:
1、五年以上同等職位制藥行業質量管理工作經驗;具有中級以上專業技術職稱或執業藥師資格,有質量受權人培訓合格證書;
2、有歐盟gmp認證相關經驗;
3、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力;
4、工作態度認真,積極負責,具有較強的創新意識。
5、藥學及其相關專業
管理總監的崗位職責4
職位要求:
1. 根據部門戰略規劃,制定全年工作規劃及相關管控制度,確保科室運營順暢;
2. 負責科室組織架構及管理規范建設與持續完善,實現高效協同;
3. 負責公司檔案管理,確保各類檔案資料管控有序,匹配業務開展需要;
4. 負責公司公文、證照、印章管理,確保公司內部辦公秩序井然,各類證照、印章辦理、使用合規有序;
5. 負責公司整體EOA流程審批時效達標,同時把控公文發稿質量;
6. 負責公司內所有采購項目的統籌、規劃;
7. 負責公司采購管理制度的執行,各類采購項目的'招標、談判及合同的審核;
8. 負責編制、審核及匯總公司公司年度資產預算;負責公司采購工作的跟蹤、分析,有效控制成本;
9. 負責科室內人力資源建設,通過人員甄別、培養、評價及激勵實現人崗匹配;
10. 領導交辦的其他工作
任職資格:
1. 全日制本科學歷;
2. 5年以上采購管理及文檔管理相關工作經驗;
3. 熟悉大型公司或集團的基本業務流程及各項管理制度;
4. 有較好的服務意識,和出色的溝通協調能力;
5. 責任心強,工作細致認真,積極主動; 誠實守信、保密意識強。 職位要求:
管理總監的崗位職責5
朗升職責描述:
1、參與制區域公司發展戰略及規劃的制定,并擬定相應計劃推動實施。
2、參與制定區域公司年度經營計劃,負責組織本部門年度經營計劃的制定,并推動年度經營計劃的實施
3、負責本部門核心指標的分解、下達與考核
4、負責統籌本部門的核心經營、管理會議的'組織與召開
5、參與地產集團及區域公司相關授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善,并嚴格執行。
6、負責本部門人才梯隊建設及團隊管理。
7、負責本部門的能力培養與提升,并組織開展相關的培訓工作。
8、參與區域公司相關的激勵與績效考核方案的制定與實施
9、負責區域各項目工程策劃的審核工作
10、負責監督項目移動質檢等管理工具的落地使用
11、負責監督、檢查、考核區域各項目工程質量、安全文明施工質量
12、監督及落實區域各項目標準化落地實施情況、監督管理制度執行情況、監督項目評優進展及風險預警、監督區域各項目
13、對區域公司各項目監理單位統籌管理
14、負責監督和參與區域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進行審核、負責上報需集團驗收工作;
15、監督各項目整改實施工作,對整改成果進行審核
16、參與各項目重大技術方案的審核工作
17、配合集團工程條線落實相關工作要求
任職要求:
1、本科及其以上學歷,建筑、工程類相關專業;
2、8年以上相關工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉房地產開發流程,熟悉工程進度、質量管控;
4、溝通協調能力強,執行力強
管理總監的崗位職責6
工作職責:
01、負責擬定部門年度工作目標、管理制度和工作流程,并組織實施。
02、負責管理層提供公司項目管理發展策略的專業建議以及新項目決策的專業建議;
03、負責建立、實施和維護公司的項目管理流程、制定項目管理流程中的相關標準和模板;
04、招聘、培養、考核項目管理人員;
05、及時為項目經理和項目團隊成員提供項目管理方面的技術支持和咨詢;
06、負責建立和維護項目管理信息系統,開發和引進項目管理工具;
07、負責參與重要項目的'關鍵里程碑審查會議、質量審計會議、最終驗收等,提供專業建議;
08、負責對已立項項目組織制定項目目標和項目計劃;
09、負責對項目進度進行跟蹤控制,準確把握項目管理動態和分管部門的工作情況,并協調溝通項目中出現的問題,形成項目進度報告(月度、季度、年度)并及時向分管上級匯報并提出建議;
10、協助建立研發項目的質量管理,并監督實施;
11、根據公司績效考核工作統一要求,協助擬定并組織實施項目參與人員的績效考核辦法,并按照考核辦法對承擔項目任務部門進行考核優化考核機制;
12、通過項目任務人員需求預估,協助人力資源部門控制項目人力成本;
13、制定、完善項目檔案管理制度,根據管理規定組織進行項目文件的歸檔工作。
任職要求
學歷專業:碩士及以上學歷,生物醫學、藥學、管理學等相關專業。
工作經理:5年以上研發企業項目管理等經驗或5年以上新藥研發項目經理相關經歷。
培訓背景:接受過項目管理的系統培訓、醫藥企業研發項目管理、新藥注冊法規的系統培訓。
基本素質:
1、誠信、敬業,有強烈的責任感和良好的職業道德;
2、容易溝通,扎實認真,具有一定的個人魅力。
綜合能力:
1、熟悉新產品從立項至研發的全過程,熟悉醫藥行業發展和市場動態,對關鍵技術節點識別及風險控制具有前瞻性。
2、良好的內外部研發資源關系,保證研發項目的資源優化配置。
3、熟悉企業研發、知識產權、法規及技術要求,具有豐富的經驗;
4、具有較強的執行能力、學習創新能力和組織、協調、激勵團隊的能力,能夠帶動所屬人員持續進步;
5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。
4、具有較強的執行能力、學習創新能力和組織、協調、激勵團隊的能力,能夠帶動所屬人員持續進步;
5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。
管理總監的崗位職責7
職責描述:
一、負責公司戰略目標管理,編制實施方案和計劃,確保各項計劃目標的達成;
二、負責公司運營體系建立和維護,負責公司品控、安防、計劃管理;
三、負責公司內部的運營管理和品質管理,做好指導、管理和監督;
五、負責為公司高層制定戰略規劃提供信息支撐,為各項目提供專業知識指導和技術服務;
六、部門團隊建設:根據公司的規章制度和長遠發展需要,組織對下屬員工的招聘、培訓、培養和激勵,組織開展部門文化建設,挖掘、培養員工潛力,達到人力資源開發、增強部門凝聚力和團隊合作精神的目的。
任職要求:
1.教育水平(學歷):本科及以上學歷;
2.專業要求:工商企業管理、物業管理;
3.工作經驗:物業公司總經理、片區總監或項目經理5年以上中高層管理崗位工作經驗;
5專業知識與技能:具有系統的現代企業管理理論和實踐經驗,擅長領會和執行公司戰略,能夠率領和引導經營團隊達到經營目標,善于激勵和溝通;物業管理項目運營管理、戰略管理、產品開發、客戶服務等全面綜合管理能力;
6.能力/素質要求:優秀的`客戶談判能力,具有很強的領導與溝通協調能力;邏輯清晰,思維敏捷,精力充沛,身體健康,能承擔較大的工作壓力;
7.應持資格證書:物業管理企業經理資格證、iso9000內審員。
管理總監的崗位職責8
1、熟悉流程管理方法，熟悉各個部門主要的管理流程和業務流程；
2、溝通能力強，具有良好的`文字表達能力和跨部門協作能力。
3、工作經驗8年以上、5年以上管理崗位工作經驗，具備豐富的企業流程管理經驗，有較強的流程分析能力、流程優化能力，有一定的管理、組織、協調能力；熟悉供應鏈（采購、生產、技術、品管）業務流程者優先。
4、具備良好的團隊合作精神，主動、嚴謹，學習能力、溝通能力；具有很強的責任心，并有較強的成就導向力和開拓創新精神
5、本科及以上學歷、財務、管理類、計算機及相關應用等專業
管理總監的崗位職責9
國充充電職責描述:
1、負責根據營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構,人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓體系;
2、負責設計“營銷工具包”,并根據市場和公司營銷策略的調整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。
3、負責營銷部門的日常運營管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計劃的'執行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數據的上報,以及營銷人員的獎懲方案。
4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責區域市場推廣,樣板工程的策劃和實施。
5、負責大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負責渠道規劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經濟、金融、管理等專業;
2、有五年以上銷售管理工作經驗;
3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
5、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。
管理總監的崗位職責10
1、全面負責公司質量管理工作。組織制定并執行公司質量方針、政策和標準。
2、根據國家最新法規及行業標準，不斷優化公司質量管理制度/辦法及質量標準，確保質量管理體系的有效性和合法性。
3、根據部門的.目標規劃及人員配置，進行團隊建設，確保質量管理體系有效、健康運行。
4、隨時掌握生產過程中的質量狀態，做好協調及管控，確保產品質量達標。
5、負責質量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產、流通的產品高質量、高標準。
6、負責藥監局及行業協會的對接及應對，了解行業最新動態和資訊，并負責gmp認證、審核工作。
7、負責部屬員工的培訓、教育、發展和激勵。
管理總監的崗位職責11
職責描述:
1、負責質量管理部的團隊建設，確定部門人員崗位職責和分工;
2、建立完善的質量管理體系，并維護質量管理體系正常運行，完成外部跟質量相關的'資質認證等相關工作;
3、參與供方評審，合同和產品評審工作;
4、負責物料驗收結果的審核及放行，部門文件、記錄的審核及發放。
5、負責部門目標責任書的制定與實現，部門周工作計劃、月工作計劃的制定、調整與實現;
6、參與新產品投產前的準備工作。
任職要求:
1、生物、醫藥、化學等相關專業，本科以上學歷，五年以上相關工作經驗，三年以上崗位管理經驗;
2、出色的協調及領導力，能夠有效的實施部門建設和管理;
3、品行端正、工作積極有進取心;
4、iso 9001內審員資格證，13485內審員資格證，iso 15189內審員資格證。
管理總監的崗位職責12
1、組織項目可研階段的成本估算工作，為財務和敏感性分析提供依據信息管理和成本動態管理、組織制訂目標成本控制指導書。
2、對成本造價工作進行指導和監控。
3、參加規劃、策劃、方案和擴初階段的設計評審工作，提出投資評審意見。
4、組織完成項目合約規劃，對招標過程重點管控。
5、組織提供招標所需的.工程量清單和商務投標文件，對材料采購價格監控。
6、組織完成公司供應商的規劃、引進、維護、評價、信息庫建設、合同管理。
管理總監的崗位職責13
商寫(物業)管理部總經理/總監上海萬科物業服務有限公司上海萬科物業服務有限公司分支機構職責描述:
1、根據城市公司下達的經營和管理指標,全面主持事業部內各物業項目的經營管理工作;
2、制訂中長期發展規劃,審定事業部季、年度管理目標和經營計劃;
3、負責事業部內部管理機構設置和人員的合理配置,負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用,督導部門做好員工培訓、教育,不斷提高員工整體素質;
4、組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規章制度,制定操作規范,健全內部組織系統,加強各部門之間的溝通與協調,確保管理機制有序高效運作;
5、對所管各物業作業進行定期督導與稽核;
6、審定所管各物業年度財政預算和掌管各項費用支出;
7、負責公司各種會議的'籌辦和安排,催辦和檢查會議決議的實施情況;
8、定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。
任職要求:
1、 30~45歲之間,性別不限;
2、大學本科及以上學歷,持有注冊物業經理證書為佳;
3、具備辦公寫字樓或商場綜合體等業態物業總經驗3年以上者優先;
4、身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率;
5、具有戰略、策略化思維,具備解決復雜問題的能力。
管理總監的崗位職責14
1、市場營銷類、管理類、醫藥類、臨床醫學類相關專業，全日制碩士及以上學歷背景；
2、對企業銷售模式、市場企劃、品牌管理、市場細分、目標市場化選擇、產品定位、渠道策略、產品定價等市場營銷理論知識體系相當熟悉；
3、在醫健產業中型規模以上企業負責市場營銷管理工作、擔任過中高層以上職位3年以上，且從事市場企劃、招商管理、招投標管理、產品管理、銷售管理與產品銷售等工作5年以上者優先；
4、在管理咨詢公司或市場服務型專業公司從事市場營銷相關的企業管理咨詢和顧問工作或市場策劃、營銷規劃等工作3年以上者優先；
5、有一定文案功底，培訓開發能力強，項目管理經驗豐富，擁有數項主導制定和組織執行的相關具體市場營銷運作案例；
6、具有良好的.分析、判斷、決策能力，較強的抗壓能力，良好的學習能力，溝通、談判、協調和組織能力較強，身體健康，充滿熱情并勇于接受挑戰；
7、具備優良的職業操守及商業道德口碑，能適應出差和加班工作。
管理總監的崗位職責15
1.建立、完善公司門店商品管理的相關制度及流程設計;
2.建立訂單滿足率,缺貨率,動銷率,庫存周轉天數等指標的參考值,對異常數值進行分析,問詢,并追蹤;
3.定期對門店品類數據進行分析,對問題品類商品進行調整優化,提高商品動銷率,保證商品貢獻最大化;
4.跟進門店的缺貨率,保證商品訂單滿足率;
5.跟進門店的庫存周轉天數,保證商品在門店的合理庫存;
6.負責商品相關項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優化,提升商店運營生產力;
7.負責全國的價格競爭指數管理;
8.門店商品的'效期管理;
9.負責運營與采購及其他相關部門的協調溝通,有效解決問題。
管理總監的崗位職責16
1、統籌編制區域層面的經營指標，負責協調區域設計、開發、工程、營銷等職能開展前置業務工作；
2、負責全面經營預算管理計劃在區域層面的.分解落地、跟蹤、調整和考核。
3、負責運營過程中重點關注問題的持續跟進，協調項目部門推動問題解決；
4、負責項目開發計劃考核。執行集團分級決策體系，建立區域層面的會議體系并監督執行情況；
5、參與維護可售貨量管理的相關基礎工具；配合集團做好可售資源結構、節奏、去化分析；
管理總監的崗位職責17
職責描述：
1、全面組織項目設計工作，管理項目團隊，提出項目設計原則；
2、負責技術方案把關與管理，技術難題的指導與解決；
3、參與制定公司技術發展方向，負責公司技術創新、技術開發，帶領團隊。
4、負責建立、健全、更新和完善公司技術培訓與管理相關的體系、制度、流程以及技術人員與技術考察和考核辦法并負責組織實施。
5、審閱和監督咨詢項目編制、參與項目評審工作、指導并培訓咨詢人員，負責項目質量的把關。
6、參與重大項目的業務工作，包括各類報告的'編撰。
任職要求：
1、本科及以上學歷，較高的專業水平和文字功底；
2、從事過機電、化工、建筑、環保、科研、咨詢等行業10年以上工作經驗；
3、對企業產品、工藝、設備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級工程師資格證的優先；
4、對項目審批、咨詢、規劃、可行性研究、能源評估、環境評估、公用工程等其中一項比較熟悉。
5、咨詢類5年以上相關專業工作經驗，其中技術審核工作經驗2年以上，有設計院工作經驗者和環保咨詢行業審核工作經驗者優先。
6、具有創新意識和不斷學習的能力，具有很好的協調組織能力和良好的人際關系，具有敏銳的專業洞察力，善于發現問題、分析問題、解決問題。
管理總監的崗位職責18
投資管理副總監崗位職責：
1、負責業務拓展部門的流程，程序，標準等制定；
2、進行投資項目評估測算；
3、對資產管理項目、資產管理市場進行相應調研和數據收集、數據分析，進而為公司進行
資產管理項目投資、營銷決策提供市場分析報告和數據支持
任職要求：
1、本科及以上學歷，地產、金融、經濟類等相關專業；
2、 5年以上項目投資，資產評估、收購分析、股權架構設計等相關工作經驗崗位職責：
1、負責業務拓展部門的流程，程序，標準等制定；
2、進行投資項目評估測算；
3、對資產管理項目、資產管理市場進行相應調研和數據收集、數據分析，進而為公司進行
資產管理項目投資、營銷決策提供市場分析報告和數據支持
任職要求：
1、本科及以上學歷，地產、金融、經濟類等相關專業；
2、 5年以上項目投資，資產評估、收購分析、股權架構設計等相關工作經驗
管理總監的'崗位職責19
1、大專及以上學歷，房產相關專業。
2、五年以上房地產營銷管理工作經驗，熟悉福建地區項目運營管理，具有多品類、多項目操作經歷。
3、具有較強的洞察力、計劃與執行能力，有較強的工作責任心和心理調節能力；
4、具備較強的.事業部運營管理、房地產市場拓展、項目協調、溝通談判能力。
管理總監的崗位職責20
職責描述:
1、制訂和組織實施醫院整體經營規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃;
2、全面負責、主持醫院的日常運營業務活動，全面掌控各科室的經營、服務狀況，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;
3、負責院內服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作;
4、協調和建立與政府相關部門各方關系，確保醫院良好的.外部環境;
5、對院內重大經營活動的決策和結果負責;
6、醫院總經理安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，醫療方向專業優先。
2、 5年以上二級及以上醫院運營經驗，有在北京工作且有一定團隊基礎者優先，有婦幼方向醫院經驗優先。
3、具有專業的醫療機構經營分析方法，有超強運營能力，思維活躍，資源調動能力強，目標感強，有較強解決問題能力和意識。
管理總監的崗位職責21
1、負責監管咨詢項目,提供咨詢服務思路和技術指導,控制項目質量與風險。
2、負責所監管咨詢團隊的領導、激勵及培訓,打造良好的.團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業度。
3、配合集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業務開發、商務洽談。
4、負責集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關培訓課程的開發、設計與實施。
5、負責集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領域的知識管理和知識創新。
管理總監的崗位職責22
1、具備良好的項目提報能力、客戶溝通能力及談判技巧；
2、具有良好的項目進程與流程控制把握能力；
3、具備良好的.團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力；
4、具備敏銳的洞察力、文字功底深厚，擅長策劃案的撰寫，邏輯思維能力和創意能力強；
5、本科以上學歷，8年以上策劃工作相關工作經驗，3年以上策劃總監工作經驗；
管理總監的崗位職責23
1、根據公司戰略和年度經營目標,組織編制公司整體年度經營計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業、平臺公司、投資項目等經營計劃與業績考核方案;
2、監控控股公司、參股公司、被投企業、平臺公司、投資項目等的經營管理與計劃管理執行情況,跟進并督導經營計劃的制定與完成;
3、制定組織運營流程管理,建立、維護、優化組織運營流程管理體系,監督組織運營流程管理體系執行情況,組織研討、解決重大流程問題;
4、負責建立、完善公司運營決策會議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;
5、跟進公司業務發展現狀和當前管理中存在的`問題,結合標桿企業先進的管理模式和科學的管理方法,開展管理創新研究工作,保持公司發展的驅動力。
任職資格:
1、國內外知名院校經濟金融類、管理類、財務類等相關專業碩士研究生以上學歷;
2、具有大型企業集團、資產管理機構、咨詢公司等組織運營、計劃運營等相關工作5年以上工作經驗,有參控股企業管理經驗優先、具有大型集團公司經營計劃管理工作經驗優先考慮;
3、具有經營計劃、統計等專業知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經營工作計劃;
4、具備全面項目管理專業知識及能力,對計劃、目標、實施具備較強的調控能力;
5、具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力。
管理總監的崗位職責24
財富管理部總監華東一號控股集團有限公司華東一號控股集團有限公司,華東一號職責描述:
1、負責和公司配合籌備搭建一個新的股權總監團隊,有一定配額的團隊資源,及業績完成能力;
2、具備行業管理經驗,可根據公司整體銷售方案及具體目標計劃及營銷戰略;
3、開發拓展財富客戶,進行客戶分析,挖掘用戶需求,向客戶提供專業理財規劃與投資建議;
4、確保各團隊成員明確工作進度及個人目標,制定營銷系統周、月、年度專業培訓計劃
任職要求:
1、負責各類金融產品的評審工作,能夠獨立對金融產品進行法律盡調和風險評估;
2、負責各類金融產品的上線審核工作,對核心交易文件進行快速審核,監督產品風控措施的'有效落實;
3、梳理和完善各類金融產品的評審標準體系;
4、監測和分析各類金融產品相關行業動態、法律法規和監管政策的變化、
管理總監的崗位職責25
崗位職責
參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行。
主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報。
負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。
代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。
領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。
組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的.問題,定期組織做好辦公職能檢查。
按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求。
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。
定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
管理總監的崗位職責26
1、負責固收類、股權類以及權益投資類產品的風控審核;
2、負責對審核項目出具專業風控意見,參與與項目全流程產品風險把控;
3、帶領團隊參與項目盡職調查、財務狀況分析、投融資方案設計等;
4、組織團隊定期評估、分析已投資項目,對風險項目提出及時預警與干預;
5、協助領導建立健全公司風險管理制度、完善投后管理制度。
管理總監的崗位職責27
1、負責公司管理體系文件的策劃維護（方針、政策性文件），定期組織內、外部審計審核和獲取認證工作。
2、制定并落實年度審核計劃，達成審核目標。
3、跟蹤并了解行業監管機構標準要求，并根據適用性引入審核程序中。
4每年組織服務相關部門進行風險識別和業務影響分析，并撰寫內部審核報告。
5、配合第三方或客戶組織的審核，組織開展信息安全相關的咨詢和培訓工作。
6、相關審計審核發現和重大問題的跟蹤、關閉
7、每年開展客戶滿意度調研分析
8、根據業務要求獲取相關評測機構的'資格證書
管理總監的崗位職責28
崗位職責：
1、全面負責門店運營管理中心的制度體系建設和團隊管理工作。
2、負責門店的`店面銷售工作及貨品陳列。營運管理，達成銷售目標；
3、根據門店銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；實施門店的營銷管理和相關管理工作，執行業務操作規范；
4、負責門店人員銷售技巧培訓，挖掘培訓需求組織店主培訓
5、負責門店工作改進，門店效率提升，異常反饋處理，耗損，控制等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限；
2、有零售行業門店管理經驗者優先；
3、有工作熱情，及較強的工作積極性和主動性；
4、具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
管理總監的崗位職責29
職位職責
1、負責分公司采購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;
2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進計劃落實;
3、溝通各平行部門及各片區、項目采購工作;
4、供應商的考察、審核、引進、淘汰等。
任職要求
1、大專及以上學歷,材料管理等采購相關專業優先;
2、5年以上采購工作經驗,2年以上部門管理經驗;
3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區域材料供貨商資源。
管理總監的崗位職責30
崗位職責：
1、根據公司下達的任務，制定落實實施計劃并確保完成月、季度、年銷售計劃；
2、監督指導市場、教務、咨詢總監、開展好銷售、教學、跟蹤服務等工作，確保各項工作落實到位；
3、組織協調工作，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；
4、依據市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；
5、樹立成本意識，規范使用中心費用，為公司節約成本；
6、完成上級領導交辦的其它任務；
任職要求：
1、本科及以上學歷，師范教育類、管理類相關專業；
2、了解中小學教育市場特點，熟悉中小學教育機構運營模式；
3、5年以上工作經驗（包括管理經驗），有豐富的'市場營銷、銷售和管理經驗；
4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執行力強；
5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。
管理總監的崗位職責31
崗位名稱：營運管理中心總監
直接上級：公司總經理
直接下級：各餐飲店總經理、培訓督導部經理
職能描述：全面負責公司各餐飲店營運工作的管理與實施，并做好公司及各店的工作支持和服務協助。
主要工作：
1.負責公司在經營管理工作中各餐飲店營運制度的落實和執行，在管理原則、理念、言行上與公司保持高度一致。
2.嚴格執行公司各項管理制度、工作流程、績效考核標準，并對公司及所屬各店的執行情況進行檢查監督，及時發現餐飲營運管理工作中的問題并提出解決改進方案。
3.根據公司年度戰略規劃，制定本中心年度工作計劃并負責執行。
4.審核各餐飲店月費用計劃和物料申購計劃。
5.根據季節變化、市場及賓客需求，協助廚政管理中心做好新菜品研發、宣傳、推廣。
6.指導培訓督導部制定培訓計劃，并負責組織實施。
7.負責組織各店經理級人員的技能培訓和考核工作。
8.參加公司例會及其他工作會議。
9.完成上級交辦的其他工作。
領導責任：
1、對在餐飲營運管理工作中全面落實、執行公司管理原則、理念及各項規章制度、工作流程負責。
2、對本中心所有工作結果及員工的紀律行為負責。
3、對本中心相關工作報告、報表的及時準確負責。
4、對控制和推動屬下的工作負責。
5、對本中心的所有開支合理性負責。
6、對本中心員工考核、獎懲的'公正性負責。
7、對本中心公共財產安全負責。
8、對本中心員工或中心工作給公司造成的不良影響和損失負責。
9、對公司所有管理資料的保密負責。
10、對各餐飲店食品安全負責。
11、對各餐飲店消防安全負責。
12、對各餐飲店培訓效果負責。
13、對各餐飲店經理級人員的考核結果負責。
工作權限：
1、有對本中心所屬員工的工作安排、調整及全面管理權。
2、有對直接下屬職務的升降、獎懲、處罰等建議權；
3、有對公司各餐飲店執行公司營運管理制度、工作流程的監督檢查權。
4、有依照公司制度對本中心下屬員工違紀的處理批準權。
5、對本中心及各店經理級以上人員請假三天以上和帶薪假的審核權。
6、對本中心經理級以下員工請假三天以上和帶薪假的審批權。
7、有對各餐飲店經理級以上人員的考核、晉升、辭職、調動、辭退的審核權。
8、對本中心經理級以下人員的招聘、、錄用、轉正、考核、晉升、辭職、調動、辭退的審批權。
9、對各店月費用計劃和物料申購計劃有審核權。
10、可行使公司給予消費折扣權。
11、有2000元以內的投訴處理權；
管理范圍：
本中心所有員工、各餐飲店所屬員工、工作現場及辦公設備。
主要工作要求
職務：營運總監執行人：
序號
內容
1按照具體工作事項要求及時、準確的落實執行；在思想、工作、言行方面不得與公司管理原則、理念相背離。
2檢查了解各店在經營、管理等方面的服務和支持需求，檢查各工作流程，每周對各店不低于3次現場跟蹤。每月30日提交當月工作小結、下月工作計劃。
3每年12月依據公司戰略規劃，確定本中心相應的工作計劃，制定出具體的執行方案。
4每月25日審核各店的費用計劃及物品申購計劃。
5根據季節變化，結合賓客及市場需求，提出新菜品構思，協助廚政管理中心完成每月新菜品研發、宣傳、推廣。每月兩次對原材料市場考察。一周不少于兩次參加原材料驗收工作。
6指導培訓督導部修訂培訓講義，并對經理級人員進行培訓和培訓效果的考核。每月對各店督導培訓師進行一次業務指導及案例分享培訓。
7每月月初對經理級績效考核情況審核。
8每月參加公司組織的經營分析例會；每周參加各店的周經營協調會，對各店營業情況、毛利率進行分析、總結，并提出相關建議。
9完成各種報告、表格的上報工作。參與酒店工服選定，新店規劃、設計、布置、各類用品用具的選定。每月兩次對各店進行衛生大檢查；
10參加公司、店總組織的各種例會，并做好會議精神的傳達、執行。每日時間管理
1）9:30-12:00
17:00-18:00
1、檢查各部門班前例會標準，員工工作狀態、精神面貌。
2、巡察各部門餐前準備工作。
3、了解各店客戶預訂安排情況，對重點客戶進行個性化服務設計。
4、了解原材料質量情況。
2）12:00-14:00
18:00-21:00
1、跟蹤餐中服務、出品質量、各項流程執行情況。
2、對重點客戶個性化服務設計進行跟蹤。
3）14:00-17:00
1、審核各類文件。
2、總結、計劃每日工作情況。
3、參與組織各種會議。
4、協調工作、解決問題。
4）21:00-22:00
檢查收市情況。
備注：對當日發現的問題，提出改進方案，通知店總及時解決。
營運總監崗位時間管理及工作要求
日期
工作內容
工作要求
月度工作
1.每月工作小結，下月工作計劃。
2.每月參加各店經營分析會。
3.每月審核各店月費用及物品申購計劃。
4.每月涼菜原材料市場考察。
5.每月參與新品研發（廚政例會）。
6.每月一次組織各店培訓督導師指導培訓。
7.每月審核經理級績效考核。
8.每月兩次參加各店衛生大檢查。
1.每月30日提交本部門每日工作總結及下月工作計劃。
2.依據《各項例會管理制度》參加各店經營分析會，提交會議紀要。
3.每月25日對各店費用計劃及物品申購計劃進行審核。
4.每月不定期對原材料市場進行考察。
5.參與菜品研發的各項活動。
6.每月28日組織各店培訓督導師培訓，進行案例分享。
7.依據《五常管理法》對各店衛生進行檢查。
周度工作
1.每周參加各店經營協調會。
2.每周對各店2次全程跟蹤檢查。
3.每周兩次參加原材料驗收。
4.每周一參加公司例會。
1.依據《各項例會管理制度》上報會議記錄。
2.依據《崗位巡檢表》進行各店檢查，并填寫《問題報告單》。
9:30-12:00
18:00-21:00
1.檢查各部門班前例會標準，員工工作狀態。
2.巡查各部門餐前準備工作。
3.了解各點客戶預訂安排情況。
4.了解原材料質量情況。
1.依據《各項例會管理制度》。
2.依據《崗位巡查表》。
3.依據《重點客戶跟蹤表》。
4.依據《菜品標準菜單》。
12:30-14:00
18:00-21:00
1.跟蹤餐中服務，出品質量、各項流程。
2.對重點客戶跟蹤及個性服務。
1.依據《崗位操作手冊》。
2.創新服務，提升品質。
14:00-17:00
1.審核各類文件。
2.總結當日工作。
3.參與、組織各類會議。
4.協調工作，解決問題。
1.修正各項流程與制度。
2.完善與提升經營管理。
3.溝通與協助。
4.糾正指導。
21:00-22:00
檢查收市情況。
總結與計劃。
管理總監的崗位職責32
財富管理總監職責描述:
1、全面負責營業部財富管理業務及營銷工作的開展。
2、自身及組織下屬人員獲取、學習、研究和掌握各種投資報告、咨詢建議,并通過公司信息發布渠道及時向客戶和營銷人員進行講解或傳遞。
3、直接或安排下屬人員關注客戶的投資運作狀況,并及時向客戶提供參考建議,提升客戶價值。
4、負責制定、并督促實施營業部的營銷工作計劃。
5、負責自身及下屬的客戶開發、渠道拓展、挖掘及維護工作。
6、負責營業部營銷團隊的建設與管理,組織營業部員工定期開展業務的學習與培訓。
7、推動落實完成公司組織的'各項金融理財產品的銷售。
任職要求:
1、經濟或金融相關專業優先。
2、取得證券執業證書及投顧資格。
3、熟悉投資顧問業務開展、營銷團隊的建設及管理,熟悉相關法規,熟悉行業發展情況。
4、豐富的客戶資源和社會關系。
5、具備較強的組織協調能力。
管理總監的崗位職責33
職責描述:
1. 全面主持公司財務管理部部門工作;
2. 擬訂與執行公司財會管理制度、財務預案算;
3. 實施公司會計核算工作,按公司規定進行財務審批;
4. 組織公司財務報告的'編寫與信息披露,根據公司經營情況提出財務建議;
5. 研究各地稅收政策,根據公司業務發展做好納稅籌劃,擬定稅收方案;
6. 組織管理公司資金,提高資金使用效率,增加資金融資渠道;
7. 規劃部門組織架構及人員編制,落實部門員工培養計劃;
8. 公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,財務管理相關專業;
2. 具有5年以上財務工作經驗、3年以上金融行業或現貨行業同崗位工作經驗;
3. 具有中級會計師以上資格。具有注冊會計師資格者優先;
4. 熟悉證券、期貨、衍生品、風險管理子公司行業相關業務及財務處理者優先;
5. 具有資金融資渠道優勢者優先;
6. 具有較強的責任感和溝通能力。
財務管理總監崗位
管理總監的崗位職責34
職責描述:
1、建立健全集團資金管理體系,確保現金、資金的安全,建立資金結算中心和資金池,實現實時監控,組織編制各項資金管理報告,從而實現統一規劃與管理;
2、提高資金效用,盤活資金,降低公司成本;
3、發掘、維護集團與銀行、第三方支付機構和其他相關金融機構的業務和關系;
4、其他領導安排的.工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,會計、財務管理、金融相關專業畢業;
2、熟悉銀行、第三方支付機構以及其他金融機構運作體系,擁有豐富的銀行和非銀行渠道資源優先考慮;
3、熟悉國家有關金融、經濟、財稅及管理體制改革的法規和政策;
4、具備較強的團隊合作精神、談判技能及溝通能力;
5、具備良好的內外部協調能力、分析判斷能力、溝通協調能力、抗壓能力和環境適應能力;
6、熟悉農牧、制造等相關行業,擁有5年以上中國制造企業前100強集團資金管理經驗,集團規模200億以上;
7、30-40歲,具備較強的領悟能力、應變能力、學習能力,氣質形象好優先。
管理總監的崗位職責35
1、全面負責集團公司的行政管理和人力資源管理與開發工作，為生產、銷售做好服務工作。
2、負責安排好公司各類接待工作，并控制好招待費用。
3、負責匯總、跟蹤、檢查集團各中心的年度、月度和每周的工作計劃。
4、負責制定公司工資年度預算及提出工資調整方案。
5、負責草擬并執行有關公司行行政和人事方面的各項規章制度。
6、負責審批有關的各類表格、書面材料及備忘錄。
7、負責公司的保安和安全工作，以及突發事件的`應對和處理工作
8、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策。
9、完善公司人才培養體系，確保各部門人才儲備工作。
10、完善公司企業文化建設。
11、協調各中心工作之間的沖突與矛盾。
12、組織公司團隊活動，增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力。
13、負責完成領導臨時委派的其它工作。
管理總監的崗位職責36
1、通過參與項目投前關于市場營銷的盡調與分析、組織參與項目投前與投后市場營銷方面的`分析和研判，明晰各投資項目投后在市場營銷方面的服務需求，確定為已投企業提供市場營銷增值服務的專題建議；
2、基于天匯在市場營銷領域擁有的專家及平臺資源，結合已投企業不同發展階段及其營銷發展現狀、企業需求及定位，與已投企業共同商討營銷模式、市場細分、目標市場選擇、產品定位、渠道策略等；
3、協助已投企業進行客戶和專家管理、營銷目標和預算管理、營銷架構設計和人員配置、隊伍建設和能力培養；
4、基于對醫健產業政策動態和市場機會的分析和研究，協助已投企業建立專家和政府及客戶數據庫，防止重點客戶資源脫落和浪費；
5、會同公司投后增值服務各條線及已投企業相應業務與職能管理條線，組織已投企業跨企業間營銷隊伍建設、市場資源協同和信息共享，通過營銷業績增長促進企業效率提升和價值增長；
管理總監的崗位職責37
1、負責組織房地產代理事業部前期市場定位和營銷報告的撰寫，項目的'競標和商務談判；
2、負責營銷策略和營銷方案的制訂，引導和管控項目營銷工作方向，確保項目目標完成；
3、保持與開發商的良好溝通和協調，建立與同行間的良好合作關系；
4、負責制定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制；
5、負責項目成本管控，多渠道實現項目預期利潤與收益；
管理總監的崗位職責38
1、風控團隊建設、管理;成員日常工作的指導、督促、培訓;
2、負責風控建模，建立風險量化評估模型，針對風險事件進行分析、復盤，不斷優化風控模型;
3、調研、研究行業特點、潛在風險點，撰寫行業調研報告，及時調整公司整體風控管控戰略;
4、不斷研究行業內各種先進的風控手段和方法，并應用到實踐當中;
5、參與重大項目評審，監管項目實施過程中風險，進行動態風險評估，提出處置建議，組織實施相應措施;
管理總監的.崗位職責39
1、帶領策劃團隊，協同團隊共同完成項目拓展、投標工作；
2、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目各階段的`策劃與市場調研工作，完成各類策劃案和營銷推廣方案；
3、持續分析相關市場動態，為項目策劃提出策略思路，協助業務健康擴展；
4、負責對策劃部人員的素質和業務指導和培訓；
5、參與并執行公司制定的階段發展目標，針對業務目標做好執行策略的制定，組織協調資源確保目標完成；
管理總監的崗位職責40
（一）運營管理總監崗位職責
運營總監也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理。參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃。建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理。負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。維持并開拓各方面的外部關系。管理并激勵所屬部門的工作績效。
1、全面負責、主持公司的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環境。
2、制訂和組織實施公司整體經營管理規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃。
3、負責制定、落實、完善公司各項管理規章、制度和操作流程。
4、計劃、指導、協調、控制和激勵各職能部門的業務開展，監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。
5、負責公司各項目服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。
6、全面掌控各部門和項目處的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。
7、加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。
8、協調和建立與政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環境。
9、對公司重大經營活動的決策和結果負責。
10、行使公司總經理授予的其他職權。
（二）總監助理崗位職責：
1.負責協助商場運營總監的各項工作，如媒體宣傳、網絡管理，人員管理等。
2.參與公司戰略研究；根據公司經營戰略目標，提供公司年度經營預算和投資方
案；
3.制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案；并貫徹實施；
4.組織市場調研，收集有關市場信息，分析內、外環境，確定目標市場，收集分析競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施；
5.負責公司內部宣傳企劃工作；
5.協助運營總監負責運營部內部的'部分管理及建設；
6.協調公司各品牌之間的關系；
7.負責與制作各環節的溝通與合作；
8.其他對內對外關系的協調工作；
9.協助總監完成其他各項工作。
（三）運營督導崗位職責
1. 參與制訂并認真執行商場督導規章制度；
2. 協助商管部部長開展各項督導工作；
3. 參加商場督導工作，反饋商場督導意見；
4. 關注督導工作動態，匯總商場督導工作信息，編寫督導簡報；
5. 進行兩級督導的聯絡、協調工作；
6. 負責督導資料的傳遞、整理、歸檔工作；
7. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。
8. 監督、檢查商場工作人員的工作情況，并及時總結上報。
9. 定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
10.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。
11.負責店鋪租金及相關商業管理費用的催收管理工作。
12.根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
13.協助招商專員調查市場編寫調查報告。
14.協助招商人員調查入駐商戶的背景資料。
15.指導、監督入駐商戶的裝修等事宜。
16.完成領導安排的其它工作。
（四）招商部部長崗位職責：
1．遵守公司各項規章制度。
2．熟練掌握公司各個招商產品知識。
3．掌握公司招商政策，了解競爭產品市場信息。
4．通過學習不斷提高招商能力。
5. 指定本區域招商計劃，提高招商效率。
6. 根據招商計劃，組織和實施招商，并定期組織區域內的招商會議促進招商進度，同時將會議內容及時反饋公司；
7．收集展會網絡代理商信息，并定期及時建立代理商檔案；
8．定期對招商手段進行評估；
9.定期做工作總結和工作計劃；
10.完成領導安排的其它工作 ；
11.協助其他部門完成各項工作。
管理總監的崗位職責41
1、根據公司戰略，形成相應的團隊管理策略，確保團隊成員有效執行。
2、按時完成公司安排的工作，確保工作質量符合公司要求，達成團隊目標
3、負責本中心人員的招募與甄選、輔導與管理。
4、負責管理本中心的業務活動，并提供專業的`輔導與訓練。
5、確保中心成員明確工作進度及個人目標，建立與健全各項管理制度。
管理總監的崗位職責42
崗位職責：
1、制訂公司IT基礎環境建設技術標準及系統基礎架構規劃設計，對行業內、外部系統基礎環境技術分析及行業內先進技術方案評估；
2、負責公司基礎架構建設方案的設計與論證，負責技術選型，保障項目可行、合理；
3、組織實施基礎架構建設項目，審核項目計劃和控制項目進度，確保項目建設目標達成；
4、構建并完善公司信息安全體系，制訂信息安全規范及風險控制策略，確保不出現重大信息安全事故；
5、建立日常基礎環境運維規范，定期對公司基礎環境進行評估及優化，以確保IT基礎環境運行穩定。
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機相關專業；5年以上相關工作經歷；
2、熟悉商業地產行業或相關零售行業的基礎架構設計并有相應的實施經驗；
3、熟悉機房建設、服務器和存儲設備；熟悉NC、unix/linux、windows等操作系統，熟悉主流數據庫管理、網絡、存儲技術及相關平臺的部署實施；
4、熟悉網管技術體系及產品，有大型網管系統的建設及維護經驗；
5、具備良好的.系統思維和團隊協作能力，統籌規劃工作，忠誠敬業，有較強的學習創新能力。
管理總監的崗位職責43
崗位職責：
1、負責校區整體運營管理工作，對校區業績指標負責；
2、負責指導學術團隊工作，為學員提供高質量的教學服務；
3、負責帶領市場團隊拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業績目標；
4、負責銷售和服務團隊，建立高效的服務支持流程，不斷提升學員滿意度；
5、為校區員工提供職業規劃，并進行有效的業務技能培訓及人才梯隊建設；
6、為校區的長期發展著眼建議，不斷完善和優化中心各項工作流程；
7、提高員工歸屬感，建立良好統一的.企業文化氛圍，保證員工保有率。
任職要求：
1、大專以上學歷，五年以上同崗位工作經驗；
2、具有優秀的計劃能力、執行能力、溝通能力、分析解決問題能力；
3、有教育行業營銷工作經驗者優先。
1、全日制本科以上市場營銷、企業管理、房地產等相關專業學歷；
2、3年以上房地產商業項目策劃經驗，有操盤過大型商業項目的市場定位經驗者優先；
3、熟悉商業地產市場，熟悉商業運作規律，熟悉各類商家需求，了解商業運營流程；
4、熟悉商業地產項目策劃流程、業態定位規劃、招商策劃與渠道推廣，能獨立完成項目各種研究報告；
5、語言和文字表達能力及邏輯思維強，創造性強，有較強的目標感和行動力；
6、有責任心，良好的溝通協調能力，較強的團隊合作意識；
7、地區不限，有西南地區工作經歷者優先。
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