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美容主管崗位職責

時間:2023-10-17 16:37:30 崗位職責 我要投稿

美容主管崗位職責精品(6篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的美容主管崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

美容主管崗位職責精品(6篇)

美容主管崗位職責1

  1、負責美容美發廳的日常經營活動,研究和制訂工作計劃、營業方式、收費標準、員工的崗位安排,報上級批準后貫徹執行。

  2、檢查、督導下屬領班及員工遵守酒店和娛樂部的規章制度、服務程序、對出現的問題采取有效的解決措施,改進工作,為客人提供優質服務。

  3、巡視檢查美容美發項目的'設備使用保養情況、營業用品和費用消耗情況,保證設備完好,降低用品和費用的消耗。

  4、注意觀察和研究美容美發營業情況,不斷改進措施,提高營業收人,努力完成娛樂部下達的經營指標。

  5、做好本項目領班的培養和考核工作,適時指導領班工作,提高領班工作能力,觀察并考核領班的工作情況,定期對領班的工作做出評估,并提出對領班的任免建議。

  6、做好員工的培訓工作,包括思想素質、職業道德和服務技能方面的培訓。

美容主管崗位職責2

  1、美容院技術主管工作職責

  1、負責美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務;

  2、嚴格要求自已,必須具備豐富的專業知識,嫻熟的操作技能,做好上傳下達的各部門的工作(包括通告、培訓、開會);

  3、對于公司新開發的項目,每個系列、每支產品都要有專業性的.口述表達并形成文字形式(一個星內必須完成),監督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核,并做好產品、項目銷售的專業知識工作;

  4、按時按量(每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部)抽查考核在職美容師的專項手法,儀器操作,理論知識是否達到公司所規定的要求和標準,對學習較慢或操作不夠規范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵,力求整個部門人員的能力達到平衡水準,具體工作和組長進行溝通、分配;

  5、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓(美容師全程培訓:理論+實操),顧問理論、學生全程教導(不需分配美容師),考核公司最新推出的新產品(三天內考核進行第一次考核,第七天進行第二次考核)、新儀器、新手法、理論及技能,并加以督導及輔助更好的加以運用;

  6、對于突發性的投訴問題(如操作、產品、療程)而產生的皮膚敏感,要冷靜、專業及設身處地為顧客處理解決問題,第一時間上報總經理,超過24小時上報所造成的損失自行負責;

  7、熟練掌握全店產品,項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點,熟練進行全店的禮儀,操作模式指導、考核。(總經理不定期抽查);

  8、負責安排每月2次技術并實行考核,專業知識比賽并用文字形式匯報;

  9、配合總經理增加員工的團結,愛崗,進步精神;

  10、負責美容部的整體衛生情況,執行區域責任制;

  11、負責店內的水電、煤氣等安全使用,并節約每滴水、每度電;

  12、監督、檢查美容師安全操作規范,確保安全服務,杜絕安全事故。(每服務1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上)

  13、負責監督、檢查美容院內所有設備的日常維護和保養工作。(每星期進行1次檢查,隨時跟進反饋儀器的使用情況)

  14、用心服務好每一位操作的客人,對美容部的消耗負責,每月消耗不能低于75%,所有目標分解到每位美容老師;

  15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態,指導大家避免不雅的言話和行為,提高專業美容師的素質和道德修養,隨時檢查員工的工作表現和妝容、禮認、服務素質進行檢查。

  16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛生清潔,與營運部一起安排好輪休人員,調班人員衛生工作的交接工作,合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、OT、請假、休假事宜。

  17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名,了解是否

  理解當日會議內容,通告內容,經常考核員工,了解內容的清晰度。

  18、完成上級安排的其他工作。

美容主管崗位職責3

  一、報告上級:美容美發室領班;

  二、具體負責美容美發客人的預訂登記和接待服務工作,按照客人的具體要求提供令客人滿意的服務。注意各種單據的保存,以備需用時查對。

  三、負責美容美發室營業場所的清潔衛生工作,在領班的安排下每天搞好環境衛生和設備消毒,保證各項理化指標符合質量標準。

  四、負責維護美容美發設備的正常運行,如發現問題,應及時逐級上班,每天按要求準備營業用品,需要補充的用品,應提前報告領班申領。

  五、遵守財務制度,現金收入應及時逐項登帳,當天收的`現金應當天交到財務部,不許拖欠過夜。

  六、遵守酒店的規章制度,按照《員工手冊》的規定規范自己的行為。

  七、認真鉆研操作技術,不斷提高服務水平,積極參加業務培訓和業務考核工作。

美容主管崗位職責4

  一、隸屬關系。報告上級:財務部經理;督導下級:美容美發領班;聯系部門:酒店各部門。

  二、負責美容美發的日常經營活動,研究和制定營業方式、收費標準,員工的崗位安排,報上級批準后貫徹執行。

  三、檢查、督導下屬領班及員工遵守酒店和康樂部的規章制度、服務程序、服務規范。對出現的`問題采取有效的解決措施,改進工作,為客人提供優質服務。

  四、巡視檢查美容美發項目的設備使用保養情況,營業用品和費用消耗情況,保證設備完好,降低用品和費用的消耗。

  五、注意觀察和研究美容美發營業收入情況,不斷采取改進措施,提高營業收入,努力完成康樂部下達的營業收入指標。

  六、做好本項目領班的培養和考核工作,適時指導領班工作,提高領班工作能力。觀察并考核領班的工作情況,定期對領班的工作做出評估,并提出對領班的任免建議。

  七、做好對員工的培訓工作,包括規章制度的培訓和服務技能方面的培訓。

美容主管崗位職責5

  一、隸屬關系。報告上級:美容美發主管;督導下級:美容美發服務員;聯系部門:財務部內各項目。

  二、具體負責美容美發廳本班組的日常管理和對賓客服務的組織工作,督導本班員工為賓客提供滿意的服務。

  三、檢查本班員工的'儀容儀表、禮節禮貌、勞動態度和工作效率,準確記錄員工的出勤情況。

  四、負責督查服務員崗位職責落實情況,定時檢查美容美發設備和工具的清洗消毒情況,檢查個人衛生和環境衛生情況。

  五、培訓本班服務員按有關操作規程合理使用設備,定期保養設備,以保持設備完好。

  六、負責本班組的物品領用,填寫領用單,經財務部經理審批同意后,向倉庫領取并做好保管及發放工作。

  七、做好對本班員工的考核評估工作,定期作出評估記錄并向主管匯報。

  八、每天召開班前會和班后會,做到班前有布置、班后有總結,嚴格執行交接班制度。

  九、努力鉆研美容美發業務技能,帶領本班員工不斷提高服務水平。

美容主管崗位職責6

  崗位職責:

  1、及時更新學習公司新產品知識

  2、給美容顧問培訓有關護膚、美容、化妝等知識

  3、對公司自有品牌及其他負責產品進行推廣宣傳

  4、服從上級領導安排的其他工作

  任職要求:

  1、形象好、皮膚細膩、親和力強

  2、良好的溝通技巧和顧客服務意識,熟練掌握貨品知識及陳列知識

  3、曾接受相關技能培訓,二年以上化妝品專柜工作經驗尤佳

  4、有美容師資格證者優先

  5、為人正直誠實

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