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招聘會崗位職責

時間:2023-10-25 09:48:56 煒玲 招聘選拔 我要投稿

招聘會崗位職責(精選26篇)

  在我們平凡的日常里,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的招聘會崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

招聘會崗位職責(精選26篇)

  招聘會崗位職責 1

  崗位職責:

  1、編制事業(yè)部的所有會計憑證,會計報表、憑證的打印歸檔;

  2、編制事業(yè)部的`會計報表及科目余額表的分析性復核報表;

  3、事業(yè)部的費用會計憑證編制、采購、日常員工報銷單據(jù)審核,稅務(wù)計算表編制、檔案管理;

  4、員工借款的臺賬管理及催收;

  5、各內(nèi)控循環(huán)相關(guān)流程測試及優(yōu)化、費用報銷制度及模板更新,報銷流程的規(guī)范并在公司范圍內(nèi)培訓。

  崗位要求:

  1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,具有二年以上工作經(jīng)驗;

  2、熟悉國家會計法與公司財務(wù)制度;

  3、能熟練操作辦公軟件,如excel/word等;

  4、誠信,踏實,正直,可靠,細心,有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心;

  5、良好的溝通能力;能吃苦耐勞,以積極的心態(tài)面對工作壓力。

  招聘會崗位職責 2

  崗位職責:

  1、進行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

  2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督,及時、準確提供所需的各項資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

  3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;

  4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計劃,并與實際執(zhí)行情況進行對比分析;

  5、負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

  任職資格:

  1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學歷,持有會計上崗證;

  2、能夠獨立進行賬務(wù)處理,熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;

  3、具有良好的`學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

  4、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

  招聘會崗位職責 3

  崗位職責:

  1、負責各部門費用預(yù)算組織、編制工作;

  2、負責各部門費用報銷、統(tǒng)計、跟蹤管理工作;

  3、負責公司總賬工作及全套財務(wù)報表的編制;

  4、負責公司稅務(wù)相關(guān)工作;

  5、負責公司統(tǒng)計報表的收集、整理工作。

  任職要求:

  1、持有會計證,2年以上工作經(jīng)驗;

  2、熟悉金蝶軟件,對office辦公軟件熟練;

  3、家住公司附近,已婚已育優(yōu)先考慮。

  招聘會崗位職責 4

  1、全面負責公司成本核算,掌握系統(tǒng)成本結(jié)算邏輯;

  2、根據(jù)了解的情況和掌握的信息,對產(chǎn)品成本的波動情況作出分析,及時上報;

  3、配合財務(wù)經(jīng)理完成各項成本分析;

  4、負責年度成本預(yù)算的`組織與編制工作;

  5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

  招聘會崗位職責 5

  1、全面管理企業(yè)日常財務(wù)管理工作:會計報表的編制、審核、報送工作,確保數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、保定及時;會計憑證的'編制,確保原始憑證合法、合規(guī),內(nèi)容真實,手續(xù)完備,數(shù)字正確;記賬憑證所列會計科目合理、準確無誤;

  2、負責公司各項財務(wù)指標的統(tǒng)計、匯總、傳遞工作,滿足公司內(nèi)外部的財務(wù)信息需求,確保數(shù)字準確,報送及時;

  3、負責工商年審所需填報資料報表的工作,接待財務(wù)系統(tǒng)審計事宜,接受財政、稅務(wù)、審計等部門的檢查,如實提供檢查所需各項財務(wù)資料;

  4、建立健全財務(wù)管理體系,完善各項財務(wù)管理制度;

  5、建立和完善內(nèi)部控制體系,定期檢查財務(wù)運行情況;

  6、負責監(jiān)督檢查企業(yè)財務(wù)運做和資金收支情況;

  7、負責固定資產(chǎn)明細賬錄入ERP,管理固定資產(chǎn)明細賬;

  8、完成上級安排的其他工作。

  9、確保財務(wù)憑證的及時完整記錄及釘裝;、

  10、準確核算公司成本;

  11、對公司文件具有保密責任;

  招聘會崗位職責 6

  崗位職責

  1、主要負責一般納稅人報稅;

  2、審核、整理會計原始單據(jù),編制會計憑證,登記會計賬簿,編制會計報表;

  3、負責憑證的裝訂及保管,整理會計記錄資料,管理會計檔案;

  4、各項稅務(wù)事項辦理、熟悉國稅地稅各項稅種申報,發(fā)票開具。

  崗位要求

  1. 財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學歷,具備1年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗,并具備相應(yīng)的`財務(wù)管理相關(guān)知識。

  2. 熟悉企業(yè)財務(wù)管理、預(yù)算管理、會計核算、成本核算、內(nèi)部控制、財務(wù)分析報告等全方位財務(wù)工作的基本要求;

  3. 具備扎實的財稅知識,熟悉財務(wù)軟件,會計報表的處理;

  4. 工作細致,有良好的職業(yè)操守,保密性、責任感強;

  5. 有大中型工業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)歷或企業(yè)項目核算工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  招聘會崗位職責 7

  崗位職責:

  1、熟悉一般納稅人發(fā)票(增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、出口商品發(fā)票)的領(lǐng)購、開具、核銷、保管,進項發(fā)票的認證;

  2、能熟練操作(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、地稅綜合稅、生產(chǎn)企業(yè)免抵退等)各種納稅申報系統(tǒng);

  3、負責日常全盤賬務(wù)處理,包括單據(jù)審核、憑證制作、編制財務(wù)會計報表等;

  4、具有一般納稅人稅務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉納稅申報程序。復核和指導出納和往來會計的日常工作;

  5、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴格控制風險,解決存在問題;

  6、稅務(wù)網(wǎng)上申報及其他涉稅事項;出具財務(wù)報表及內(nèi)部分析報表;

  7、完成公司月度財務(wù)結(jié)賬及領(lǐng)導安排的'其他事項。

  任職資格:

  1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學歷,持有初級或初級以上會計職稱;

  2、有2年以上全賬工作經(jīng)驗,精通全盤帳務(wù)處理,精通內(nèi)、外賬處理,熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法;

  3、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力;

  4、熱愛財務(wù)工作,積極勤奮上進,具備強烈的敬業(yè)精神、責任感及保密意識,有良好的溝通能力、團隊精神。

  5、熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件,熟練使用電腦,尤其是excel等辦公軟件。

  招聘會崗位職責 8

  職責描述:

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程及財務(wù)制度要求,及時審核、支付所有往來款項,確保往來款項明晰、正確,并進行日常財務(wù)核算及賬務(wù)處理;

  2、分析每月經(jīng)營成果,為公司決策提供準確財務(wù)數(shù)據(jù);

  3、按稅務(wù)部門要求,申報各類稅款;申領(lǐng)、開具發(fā)票;

  4、及時編制各類財務(wù)報表;為銀行等金融機構(gòu)提供公司融資所需要的財務(wù)數(shù)據(jù)資料;

  5、整理歸檔各類會計檔案;

  6、完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、 本科及以上學歷,財務(wù)、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

  2、 1年以上財務(wù)、統(tǒng)計工作經(jīng)驗,熟練使用office辦公軟件及金蝶、用友等財務(wù)軟件;

  3、 具備很好的`溝通協(xié)調(diào)能力;

  4、 年齡在40周歲以內(nèi)。

  招聘會崗位職責 9

  1、負責應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款日常核對工作及對帳資料歸集存檔;

  2、負責日?蛻艋乜畲呤展ぷ骷翱蛻艋乜畹'審核確認,編制收款會計憑證并登記應(yīng)收賬款明細賬;

  3、定期提報周期回款計劃表、客戶回款計劃執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款分析明細表;

  4、負責日常各項收入核對及系統(tǒng)錄入進行賬務(wù)處理;

  5、負責開具及客戶返利核算工作;

  6、負責分析應(yīng)付款項的賬齡及償還情況,合理統(tǒng)籌付款資金安排;

  7、協(xié)助總賬會計做好賬務(wù)統(tǒng)計與匯總及各類報表提報工作;

  8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  招聘會崗位職責 10

  崗位職責

  1、負責公司賬務(wù)收支的會計核算;

  2、負責編制會計憑證;

  3、負責登記明細總賬;

  4、協(xié)助總賬會計進行財務(wù)管理;

  5、協(xié)助做好其他會計及經(jīng)濟事項。

  崗位要求

  1、會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

  2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、有會計初級職稱及以上者優(yōu)先考慮。

  招聘會崗位職責 11

  崗位職責:

  1、做好醫(yī)院各類報表、賬務(wù)工作;

  2、完成財務(wù)內(nèi)部管理、外部溝通工作;

  3、協(xié)助院長制定醫(yī)院利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標準;

  4、負責建立財務(wù)管理的各項規(guī)章制度;

  5、協(xié)助經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制醫(yī)院財務(wù)計劃、成本計劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,30-55周歲,有主管會計工作經(jīng)驗三年以上;

  2、中級會計師職稱以上;

  3、從事過醫(yī)院行業(yè)者優(yōu)先錄用。

  招聘會崗位職責 12

  1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析。

  2、做進項票收票登帳記錄,應(yīng)付賬款臺帳及時記錄回票信息、進銷存信息,完成每月進項發(fā)票的認證、發(fā)票開具工作。

  3、根據(jù)原始憑證編制記賬憑證、及時裝訂和管理會計憑證。

  4、月末納稅申報,及時抄、報稅。

  招聘會崗位職責 13

  1、負責收、付款事項,確保款項及時、準確支付;

  2、負責全盤賬務(wù)處理(外賬),發(fā)票開具,按時納稅申報;

  3、負責費用報銷及賬務(wù)處理,包括日常費用、項目費用、費用結(jié)轉(zhuǎn)、費用分攤等;

  4、每月負責收集、編制各種會計報表以及財務(wù)部要求的各類報表;

  5、負責稅務(wù)銀行外勤;

  6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

  招聘會崗位職責 14

  1、每月4號前根據(jù)車間工時核算出上月的工資,然后上報審核,確保每月10號前發(fā)放工資

  2、每月人員社保的增減手續(xù)和網(wǎng)上個稅申報

  3、發(fā)票的`開具和認證,做好統(tǒng)計

  4、財務(wù)報銷單據(jù)的整理及附件匹配,每月憑證等資料的裝訂

  5、不涉及出納報銷外的其他銀行事務(wù)

  6、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)

  招聘會崗位職責 15

  1、每月按時抄報稅,按時填制申報表辦理國稅申報業(yè)務(wù),負責所得稅匯算清繳。

  2、每月核對增值稅銷項稅進項稅;負責軟件企業(yè)即征即退申報管理。

  3、出口退稅申報;參加稅務(wù)局不定期的會議和培訓,填寫自查報告、調(diào)查表。

  4、負責地稅、國稅每年年鑒工作。

  5、負責及時購買地稅、國稅普票、增殖稅發(fā)票的領(lǐng)取,并嚴格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定,專人保管好庫存未使用的空白發(fā)票。

  6、負責對已使用的發(fā)票進行裝訂成冊入檔保管,并認真按照稅務(wù)規(guī)定對填寫錯的.發(fā)票,進行沖票或重開具正確的發(fā)票。

  7、配合完成稅務(wù)部門安排的各種檢查以及其他工作。

  8、負責公司倉庫材料、成品的日常登記、核算、月底結(jié)賬。

  9、積極完成領(lǐng)導交給的各項臨時工作。

  招聘會崗位職責 16

  1、熟悉各項稅收條例和政策,做好稅務(wù)籌劃工作、規(guī)范稅務(wù)操作、稅務(wù)報表的報送工作;

  2、負責稅費的申報與繳納,納稅分析的填報;

  3、負責有關(guān)總帳及稅務(wù)會計核算的賬務(wù)處理工作,

  4、負責公司全盤賬目的'財務(wù)報表,核對以及調(diào)整往年的報表數(shù)據(jù);

  5、關(guān)聯(lián)交易及資金往來帳的核對:

  招聘會崗位職責 17

  1、 根據(jù)公司的招聘計劃,通過線上招聘渠道,發(fā)布招聘信息、篩選合適人才、組織安排面試;定期參加線下校園招聘會、社會招聘。

  2、組織安排員工培訓及參與培訓授課

  3、定期與新老員工溝通,及時關(guān)注員工動態(tài)及反饋、解決問題

  4、辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等異動手續(xù)

  5、管理員工考勤、核算薪資;審核辦理請假手續(xù)

  6、負責員工社保、公積金的.增減辦理稽核工作

  7、負責人事檔案的管理,做好定期的資料歸檔,核查資料信息,確保無誤

  8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項工作

  招聘會崗位職責 18

  職責:

  1、根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程,執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進等工作,招募符合公司項目要求的人員;

  2、招聘渠道的維護和拓展,利用各種招聘渠道滿足公司的.人才需求;

  3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,建立后備人才庫;

  4、協(xié)助總部校園招聘的開展,及其他模塊相關(guān)工作;

  5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

  任職要求:

  1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;

  2、1年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗,對人力資源管理其他模塊的工作也有一定的認識;有教育培訓行業(yè)的校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

  4、出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應(yīng)變和人際交往的能力,富有責任感;

  5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識,能承受較強的工作壓力;

  6、可適應(yīng)出差。

  招聘會崗位職責 19

  職責:

  1、結(jié)合戰(zhàn)略推進及經(jīng)營推進,進行部門編制梳理及崗位優(yōu)化;

  2、依照招聘需求,制定招聘計劃,實施人員招聘,及時滿足用人部門人員需求;

  3、拓展招聘渠道,建立人員儲備,優(yōu)化人員甄選方法,提升招聘效率;

  4、參與HRBP相關(guān)事宜,作好對口部門的人力資源支持與服務(wù);

  5、員工入離職、勞動合同續(xù)簽相關(guān)流程的`發(fā)起、跟進,確保及時與合規(guī);

  6、人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、報表的維護;

  7、上級主管交代的其他事項。

  崗位要求:

  1、本科學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)歷;

  2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守;

  3、精通招聘,在招聘上能夠獨擋一面;

  4、較強的工作責任心,強烈的目標結(jié)果導向意識;

  招聘會崗位職責 20

  職責:

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

  2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

  3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);

  4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

  5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

  6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的`人才需求;

  7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

  任職要求:

  1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

  2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識。

  3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強。

  4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

  5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。

  6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

  7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。

  招聘會崗位職責 21

  1、根據(jù)客戶招聘需求(或合同約定),完成所交付的招聘工作,其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等;

  2、選擇合適的`招聘渠道,了解招聘費用,定期維護招聘界面;

  3、統(tǒng)計各招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù),并按時提交統(tǒng)計報表;

  4、根據(jù)所需招聘職位特點,不斷拓展新的招聘渠道,定期評估現(xiàn)有招聘渠道及供應(yīng)商,并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整;

  5、公司人才庫數(shù)據(jù)的建立,并定期進行數(shù)據(jù)的維護及更新,以保證數(shù)據(jù)的時效性;

  6、按時提交工作小結(jié),就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議;

  7、按時、準確完成上級交辦的各類工作任務(wù)。

  招聘會崗位職責 22

  職責:

  1、負責智能制造項目的人才招聘;

  2、負責其他關(guān)鍵崗位的招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;

  3、建立公司人才庫,做好人才的`儲備和選拔。

  任職資格:

  1、本科學歷,至少三年以上中高端人才招聘工作經(jīng)驗,同時有甲方招聘經(jīng)驗及獵頭背景優(yōu)先;

  2、熟悉智能制造、信息化、數(shù)字化等領(lǐng)域的組織運作特點、人才特征及人才分布;

  3、熟悉企業(yè)的招聘流程及招聘渠道,豐富的招聘經(jīng)驗和技巧;

  4、具備豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉招聘流程,能夠熟練運用各種招聘工具;

  5、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;

  6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。

  招聘會崗位職責 23

  1、發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管工作,準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;

  2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制定記賬憑證,賬簿及財務(wù)報表,銀行對賬、單據(jù)審核;

  3、核算每月員工工資、報銷費用、員工社保、申報繳費處理;

  4、按時記賬、結(jié)賬,每月核對登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,做到日清月結(jié)、賬實相符;

  5、保管公司備用金、保管公司印章及使用,做好會計文件、賬冊、報表等會計資料的整理、保管工作;

  6、每月確認項目收付款情況,配合業(yè)務(wù)人員及時開展對應(yīng)收款的清算工作;

  7、負責與銀行、稅務(wù)等部門的'對外聯(lián)絡(luò);

  8、熟悉會計業(yè)務(wù)流程,能獨立處理和解決所負責的財務(wù)工作,并且能完成上級分派的其他日常性事工作相關(guān)任務(wù)。

  招聘會崗位職責 24

  職責:

  1、負責公司(佛山分部)人才的招聘工作;

  2、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

  3、公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

  4、完成上級主管交辦的其它工作。

  崗位要求:

  1、形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

  2、普通話、粵語標準流利,語言表達能力強。

  3、善于溝通,有親和力,較強的`保密意識。

  4、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

  招聘會崗位職責 25

  1、協(xié)助財務(wù)主管完成日常會計工作,包括報銷及發(fā)票審核;

  2、負責辦理稅務(wù)工作,包括發(fā)票購買與開具,工商、會計對接、銀行對接等相關(guān)外聯(lián)工作;

  3、協(xié)助財務(wù)主管完成臺賬登記及各類明細賬整理工作;

  4、協(xié)助相關(guān)合同及文件、登記與管理工作;

  5、落實并執(zhí)行相關(guān)財務(wù)管理制度。

  招聘會崗位職責 26

  1、根據(jù)招聘需求進行招聘實施:簡歷篩選、初試甄選、錄用跟進等;

  2、根據(jù)招聘需求,制定個人月度招聘計劃,每月回顧和總結(jié)招聘執(zhí)行情況,分析招聘難點,提出解決措施方案;

  3、建立與各人才市場、專業(yè)人才網(wǎng)站的長期聯(lián)系,根據(jù)公司人員需求選擇合適的招聘渠道,提出招聘渠道開發(fā)的'合理建議;

  4、負責招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

  5、負責招聘渠道的研究、開發(fā)與使用;

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