招聘會崗位職責（精選26篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的招聘會崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　招聘會崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、編制事業(yè)部的所有會計憑證，會計報表、憑證的打印歸檔;

　　2、編制事業(yè)部的`會計報表及科目余額表的分析性復核報表;

　　3、事業(yè)部的費用會計憑證編制、采購、日常員工報銷單據(jù)審核，稅務(wù)計算表編制、檔案管理;

　　4、員工借款的臺賬管理及催收;

　　5、各內(nèi)控循環(huán)相關(guān)流程測試及優(yōu)化、費用報銷制度及模板更新，報銷流程的規(guī)范并在公司范圍內(nèi)培訓。

　　崗位要求：

　　1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，具有二年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉國家會計法與公司財務(wù)制度;

　　3、能熟練操作辦公軟件，如excel/word等;

　　4、誠信，踏實，正直，可靠，細心，有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心;

　　5、良好的溝通能力;能吃苦耐勞，以積極的心態(tài)面對工作壓力。

　　招聘會崗位職責 2

　　崗位職責:

　　1、進行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

　　2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

　　3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進行對比分析;

　　5、負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

　　任職資格:

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計上崗證;

　　2、能夠獨立進行賬務(wù)處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;

　　3、具有良好的`學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

　　4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　招聘會崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、負責各部門費用預(yù)算組織、編制工作;

　　2、負責各部門費用報銷、統(tǒng)計、跟蹤管理工作;

　　3、負責公司總賬工作及全套財務(wù)報表的編制;

　　4、負責公司稅務(wù)相關(guān)工作;

　　5、負責公司統(tǒng)計報表的收集、整理工作。

　　任職要求：

　　1、持有會計證，2年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉金蝶軟件，對office辦公軟件熟練;

　　3、家住公司附近，已婚已育優(yōu)先考慮。

　　招聘會崗位職責 4

　　1、全面負責公司成本核算，掌握系統(tǒng)成本結(jié)算邏輯；

　　2、根據(jù)了解的情況和掌握的信息，對產(chǎn)品成本的波動情況作出分析，及時上報；

　　3、配合財務(wù)經(jīng)理完成各項成本分析；

　　4、負責年度成本預(yù)算的`組織與編制工作；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　招聘會崗位職責 5

　　1、全面管理企業(yè)日常財務(wù)管理工作：會計報表的編制、審核、報送工作，確保數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、保定及時；會計憑證的'編制，確保原始憑證合法、合規(guī)，內(nèi)容真實，手續(xù)完備，數(shù)字正確；記賬憑證所列會計科目合理、準確無誤；

　　2、負責公司各項財務(wù)指標的統(tǒng)計、匯總、傳遞工作，滿足公司內(nèi)外部的財務(wù)信息需求，確保數(shù)字準確，報送及時；

　　3、負責工商年審所需填報資料報表的工作，接待財務(wù)系統(tǒng)審計事宜，接受財政、稅務(wù)、審計等部門的檢查，如實提供檢查所需各項財務(wù)資料；

　　4、建立健全財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度；

　　5、建立和完善內(nèi)部控制體系，定期檢查財務(wù)運行情況；

　　6、負責監(jiān)督檢查企業(yè)財務(wù)運做和資金收支情況；

　　7、負責固定資產(chǎn)明細賬錄入ERP，管理固定資產(chǎn)明細賬；

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　9、確保財務(wù)憑證的及時完整記錄及釘裝；、

　　10、準確核算公司成本；

　　11、對公司文件具有保密責任；

　　招聘會崗位職責 6

　　崗位職責

　　1、主要負責一般納稅人報稅;

　　2、審核、整理會計原始單據(jù)，編制會計憑證，登記會計賬簿，編制會計報表;

　　3、負責憑證的裝訂及保管，整理會計記錄資料，管理會計檔案;

　　4、各項稅務(wù)事項辦理、熟悉國稅地稅各項稅種申報，發(fā)票開具。

　　崗位要求

　　1. 財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學歷，具備1年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，并具備相應(yīng)的`財務(wù)管理相關(guān)知識。

　　2. 熟悉企業(yè)財務(wù)管理、預(yù)算管理、會計核算、成本核算、內(nèi)部控制、財務(wù)分析報告等全方位財務(wù)工作的基本要求;

　　3. 具備扎實的財稅知識，熟悉財務(wù)軟件，會計報表的處理;

　　4. 工作細致，有良好的職業(yè)操守，保密性、責任感強;

　　5. 有大中型工業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)歷或企業(yè)項目核算工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　招聘會崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、熟悉一般納稅人發(fā)票(增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、出口商品發(fā)票)的領(lǐng)購、開具、核銷、保管，進項發(fā)票的認證;

　　2、能熟練操作(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、地稅綜合稅、生產(chǎn)企業(yè)免抵退等)各種納稅申報系統(tǒng);

　　3、負責日常全盤賬務(wù)處理，包括單據(jù)審核、憑證制作、編制財務(wù)會計報表等;

　　4、具有一般納稅人稅務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉納稅申報程序。復核和指導出納和往來會計的日常工作;

　　5、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴格控制風險，解決存在問題;

　　6、稅務(wù)網(wǎng)上申報及其他涉稅事項;出具財務(wù)報表及內(nèi)部分析報表;

　　7、完成公司月度財務(wù)結(jié)賬及領(lǐng)導安排的'其他事項。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學歷，持有初級或初級以上會計職稱;

　　2、有2年以上全賬工作經(jīng)驗，精通全盤帳務(wù)處理，精通內(nèi)、外賬處理，熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法;

　　3、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力;

　　4、熱愛財務(wù)工作，積極勤奮上進，具備強烈的敬業(yè)精神、責任感及保密意識，有良好的溝通能力、團隊精神。

　　5、熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件，熟練使用電腦，尤其是excel等辦公軟件。

　　招聘會崗位職責 8

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程及財務(wù)制度要求,及時審核、支付所有往來款項,確保往來款項明晰、正確,并進行日常財務(wù)核算及賬務(wù)處理;

　　2、分析每月經(jīng)營成果,為公司決策提供準確財務(wù)數(shù)據(jù);

　　3、按稅務(wù)部門要求,申報各類稅款;申領(lǐng)、開具發(fā)票;

　　4、及時編制各類財務(wù)報表;為銀行等金融機構(gòu)提供公司融資所需要的財務(wù)數(shù)據(jù)資料;

　　5、整理歸檔各類會計檔案;

　　6、完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷,財務(wù)、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

　　2、 1年以上財務(wù)、統(tǒng)計工作經(jīng)驗,熟練使用office辦公軟件及金蝶、用友等財務(wù)軟件;

　　3、 具備很好的`溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、 年齡在40周歲以內(nèi)。

　　招聘會崗位職責 9

　　1、負責應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款日常核對工作及對帳資料歸集存檔；

　　2、負責日�？蛻艋乜畲呤展ぷ骷翱蛻艋乜畹�'審核確認，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收賬款明細賬；

　　3、定期提報周期回款計劃表、客戶回款計劃執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款分析明細表；

　　4、負責日常各項收入核對及系統(tǒng)錄入進行賬務(wù)處理；

　　5、負責開具及客戶返利核算工作；

　　6、負責分析應(yīng)付款項的賬齡及償還情況，合理統(tǒng)籌付款資金安排；

　　7、協(xié)助總賬會計做好賬務(wù)統(tǒng)計與匯總及各類報表提報工作；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　招聘會崗位職責 10

　　崗位職責

　　1、負責公司賬務(wù)收支的會計核算;

　　2、負責編制會計憑證;

　　3、負責登記明細總賬;

　　4、協(xié)助總賬會計進行財務(wù)管理;

　　5、協(xié)助做好其他會計及經(jīng)濟事項。

　　崗位要求

　　1、會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷;

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、有會計初級職稱及以上者優(yōu)先考慮。

　　招聘會崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、做好醫(yī)院各類報表、賬務(wù)工作;

　　2、完成財務(wù)內(nèi)部管理、外部溝通工作;

　　3、協(xié)助院長制定醫(yī)院利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標準;

　　4、負責建立財務(wù)管理的各項規(guī)章制度;

　　5、協(xié)助經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制醫(yī)院財務(wù)計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，30-55周歲，有主管會計工作經(jīng)驗三年以上;

　　2、中級會計師職稱以上;

　　3、從事過醫(yī)院行業(yè)者優(yōu)先錄用。

　　招聘會崗位職責 12

　　1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析。

　　2、做進項票收票登帳記錄，應(yīng)付賬款臺帳及時記錄回票信息、進銷存信息，完成每月進項發(fā)票的認證、發(fā)票開具工作。

　　3、根據(jù)原始憑證編制記賬憑證、及時裝訂和管理會計憑證。

　　4、月末納稅申報，及時抄、報稅。

　　招聘會崗位職責 13

　　1、負責收、付款事項，確保款項及時、準確支付；

　　2、負責全盤賬務(wù)處理（外賬），發(fā)票開具，按時納稅申報；

　　3、負責費用報銷及賬務(wù)處理，包括日常費用、項目費用、費用結(jié)轉(zhuǎn)、費用分攤等；

　　4、每月負責收集、編制各種會計報表以及財務(wù)部要求的各類報表；

　　5、負責稅務(wù)銀行外勤；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　招聘會崗位職責 14

　　1、每月4號前根據(jù)車間工時核算出上月的工資，然后上報審核，確保每月10號前發(fā)放工資

　　2、每月人員社保的增減手續(xù)和網(wǎng)上個稅申報

　　3、發(fā)票的`開具和認證，做好統(tǒng)計

　　4、財務(wù)報銷單據(jù)的整理及附件匹配，每月憑證等資料的裝訂

　　5、不涉及出納報銷外的其他銀行事務(wù)

　　6、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)

　　招聘會崗位職責 15

　　1、每月按時抄報稅，按時填制申報表辦理國稅申報業(yè)務(wù)，負責所得稅匯算清繳。

　　2、每月核對增值稅銷項稅進項稅；負責軟件企業(yè)即征即退申報管理。

　　3、出口退稅申報；參加稅務(wù)局不定期的會議和培訓，填寫自查報告、調(diào)查表。

　　4、負責地稅、國稅每年年鑒工作。

　　5、負責及時購買地稅、國稅普票、增殖稅發(fā)票的領(lǐng)取，并嚴格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定，專人保管好庫存未使用的空白發(fā)票。

　　6、負責對已使用的發(fā)票進行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務(wù)規(guī)定對填寫錯的.發(fā)票，進行沖票或重開具正確的發(fā)票。

　　7、配合完成稅務(wù)部門安排的各種檢查以及其他工作。

　　8、負責公司倉庫材料、成品的日常登記、核算、月底結(jié)賬。

　　9、積極完成領(lǐng)導交給的各項臨時工作。

　　招聘會崗位職責 16

　　1、熟悉各項稅收條例和政策，做好稅務(wù)籌劃工作、規(guī)范稅務(wù)操作、稅務(wù)報表的報送工作；

　　2、負責稅費的申報與繳納，納稅分析的填報；

　　3、負責有關(guān)總帳及稅務(wù)會計核算的賬務(wù)處理工作，

　　4、負責公司全盤賬目的'財務(wù)報表，核對以及調(diào)整往年的報表數(shù)據(jù)；

　　5、關(guān)聯(lián)交易及資金往來帳的核對：

　　招聘會崗位職責 17

　　1、 根據(jù)公司的招聘計劃，通過線上招聘渠道，發(fā)布招聘信息、篩選合適人才、組織安排面試;定期參加線下校園招聘會、社會招聘。

　　2、組織安排員工培訓及參與培訓授課

　　3、定期與新老員工溝通，及時關(guān)注員工動態(tài)及反饋、解決問題

　　4、辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等異動手續(xù)

　　5、管理員工考勤、核算薪資;審核辦理請假手續(xù)

　　6、負責員工社保、公積金的.增減辦理稽核工作

　　7、負責人事檔案的管理，做好定期的資料歸檔，核查資料信息，確保無誤

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項工作

　　招聘會崗位職責 18

　　職責：

　　1、根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進等工作,招募符合公司項目要求的人員;

　　2、招聘渠道的維護和拓展，利用各種招聘渠道滿足公司的.人才需求;

　　3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，建立后備人才庫;

　　4、協(xié)助總部校園招聘的開展，及其他模塊相關(guān)工作;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;

　　2、1年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗，對人力資源管理其他模塊的工作也有一定的認識;有教育培訓行業(yè)的校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

　　4、出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應(yīng)變和人際交往的能力，富有責任感;

　　5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識，能承受較強的工作壓力;

　　6、可適應(yīng)出差。

　　招聘會崗位職責 19

　　職責：

　　1、結(jié)合戰(zhàn)略推進及經(jīng)營推進，進行部門編制梳理及崗位優(yōu)化；

　　2、依照招聘需求，制定招聘計劃，實施人員招聘，及時滿足用人部門人員需求；

　　3、拓展招聘渠道，建立人員儲備，優(yōu)化人員甄選方法，提升招聘效率；

　　4、參與HRBP相關(guān)事宜，作好對口部門的人力資源支持與服務(wù)；

　　5、員工入離職、勞動合同續(xù)簽相關(guān)流程的`發(fā)起、跟進，確保及時與合規(guī)；

　　6、人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、報表的維護；

　　7、上級主管交代的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、本科學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)歷；

　　2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守；

　　3、精通招聘，在招聘上能夠獨擋一面；

　　4、較強的工作責任心，強烈的目標結(jié)果導向意識；

　　招聘會崗位職責 20

　　職責：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的`人才需求;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識。

　　3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

　　5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。

　　6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

　　7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

　　招聘會崗位職責 21

　　1、根據(jù)客戶招聘需求（或合同約定），完成所交付的招聘工作，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等；

　　2、選擇合適的`招聘渠道，了解招聘費用，定期維護招聘界面；

　　3、統(tǒng)計各招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，并按時提交統(tǒng)計報表；

　　4、根據(jù)所需招聘職位特點，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現(xiàn)有招聘渠道及供應(yīng)商，并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整；

　　5、公司人才庫數(shù)據(jù)的建立，并定期進行數(shù)據(jù)的維護及更新，以保證數(shù)據(jù)的時效性；

　　6、按時提交工作小結(jié)，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議；

　　7、按時、準確完成上級交辦的各類工作任務(wù)。

　　招聘會崗位職責 22

　　職責：

　　1、負責智能制造項目的人才招聘；

　　2、負責其他關(guān)鍵崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

　　3、建立公司人才庫，做好人才的`儲備和選拔。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，至少三年以上中高端人才招聘工作經(jīng)驗，同時有甲方招聘經(jīng)驗及獵頭背景優(yōu)先；

　　2、熟悉智能制造、信息化、數(shù)字化等領(lǐng)域的組織運作特點、人才特征及人才分布；

　　3、熟悉企業(yè)的招聘流程及招聘渠道，豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；

　　4、具備豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉招聘流程，能夠熟練運用各種招聘工具；

　　5、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力；

　　6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。

　　招聘會崗位職責 23

　　1、發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管工作,準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制定記賬憑證，賬簿及財務(wù)報表，銀行對賬、單據(jù)審核;

　　3、核算每月員工工資、報銷費用、員工社保、申報繳費處理;

　　4、按時記賬、結(jié)賬，每月核對登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)、賬實相符;

　　5、保管公司備用金、保管公司印章及使用，做好會計文件、賬冊、報表等會計資料的整理、保管工作;

　　6、每月確認項目收付款情況，配合業(yè)務(wù)人員及時開展對應(yīng)收款的清算工作;

　　7、負責與銀行、稅務(wù)等部門的'對外聯(lián)絡(luò);

　　8、熟悉會計業(yè)務(wù)流程，能獨立處理和解決所負責的財務(wù)工作，并且能完成上級分派的其他日常性事工作相關(guān)任務(wù)。

　　招聘會崗位職責 24

　　職責：

　　1、負責公司（佛山分部）人才的招聘工作；

　　2、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　3、公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

　　4、完成上級主管交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

　　2、普通話、粵語標準流利，語言表達能力強。

　　3、善于溝通，有親和力，較強的`保密意識。

　　4、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

　　招聘會崗位職責 25

　　1、協(xié)助財務(wù)主管完成日常會計工作，包括報銷及發(fā)票審核；

　　2、負責辦理稅務(wù)工作，包括發(fā)票購買與開具，工商、會計對接、銀行對接等相關(guān)外聯(lián)工作；

　　3、協(xié)助財務(wù)主管完成臺賬登記及各類明細賬整理工作；

　　4、協(xié)助相關(guān)合同及文件、登記與管理工作；

　　5、落實并執(zhí)行相關(guān)財務(wù)管理制度。

　　招聘會崗位職責 26

　　1、根據(jù)招聘需求進行招聘實施：簡歷篩選、初試甄選、錄用跟進等；

　　2、根據(jù)招聘需求，制定個人月度招聘計劃，每月回顧和總結(jié)招聘執(zhí)行情況，分析招聘難點，提出解決措施方案；

　　3、建立與各人才市場、專業(yè)人才網(wǎng)站的長期聯(lián)系，根據(jù)公司人員需求選擇合適的招聘渠道，提出招聘渠道開發(fā)的'合理建議；

　　4、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　5、負責招聘渠道的研究、開發(fā)與使用；

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