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計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表

時(shí)間:2022-06-09 23:05:09 個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 我要投稿
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計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表

  招聘官每天都會(huì)受到從四面八方投遞過(guò)來(lái)的各式各樣求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷,數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們,對(duì)其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中,招聘官想要看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定是言語(yǔ)簡(jiǎn)潔,主次分明,能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)以及是否合適這份工作,不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人,一定適合在職場(chǎng)有所作為。因此這種精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常能獲得招聘官青睞的。

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  當(dāng)然,作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要知道招聘官最忌諱看到個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來(lái)最厭惡的莫過(guò)于求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中跟用人單位談條件,比如說(shuō)求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問(wèn)題。現(xiàn)在用人單位大部分都會(huì)本著多勞多得的原則來(lái)發(fā)放工資,員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下,求職者就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到工資問(wèn)題會(huì)招來(lái)招聘官的反感。

基本信息    個(gè)人相片
姓  名: www.ruiwen.com/jianli 性  別:  
民  族: 漢族 出生年月: 1988年11月17日
證件號(hào)碼: www.ruiwen.com/jianli 婚姻狀況: 已婚
身  高: 162cm 體  重: 49kg
戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校: 中國(guó)信息管理學(xué)院 學(xué)  歷: 專科
專業(yè)名稱: 管理類 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)管理 畢業(yè)年份: 2009年
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 最高職稱:  
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類,服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),人力資源
人力資源
行政/后勤
職位名稱: 行政人員,服務(wù)顧問(wèn),外貿(mào)員 ;
工作地區(qū): 福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ;
待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)  
教育背景:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2009年7月 中國(guó)信息管理學(xué)院 專科
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2009年9月 - 2009年9月 福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心 福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心內(nèi)部審核員ISO9001:培訓(xùn)
2014年7月 - 2014年9月 東莞售后培訓(xùn)基地 售后技能管理培訓(xùn)
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 莆田市來(lái)克體育用品有限公司
時(shí)間范圍: 2009年8月 - 2013年3月
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 行政專員
工作描述: 1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng); 2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負(fù)責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù); 5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評(píng)估事宜; 6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行存檔; 7、建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,對(duì)辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理,做好人員交接時(shí)的移交登記; 8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳,如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語(yǔ)的制作、節(jié)日期間的活動(dòng)組織; 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé); 10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。
離職原因: 希望有更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的發(fā)展空間。
 
所在公司: 莆田奇奇貿(mào)易有限公司
時(shí)間范圍: 2013年4月 - 2015年6月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 汽車、摩托車
擔(dān)任職位: 售后服務(wù)顧問(wèn)
工作描述: 1、客戶的接待與溝通; 2、客戶檔案的管理,邀請(qǐng)、預(yù)約、回訪 3、整理開單單據(jù)。
離職原因:  
 
所在公司: 福建省莆田市雙洋鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍: 2015年7月 - 2016年10月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位: 人力資源-人事專員
工作描述: 1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng); 2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負(fù)責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù); 5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評(píng)估事宜; 6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行存檔; 7、建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,對(duì)辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理,做好人員交接時(shí)的移交登記; 8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳,如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語(yǔ)的制作、節(jié)日期間的活動(dòng)組織; 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé); 10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作; 11、食堂的管理; 12、宿舍的安排。
離職原因: 個(gè)人原因
 其他信息  
自我評(píng)價(jià): 踏實(shí),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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