計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表
招聘官每天都會(huì)受到從四面八方投遞過(guò)來(lái)的各式各樣求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們，對(duì)其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定是言語(yǔ)簡(jiǎn)潔，主次分明，能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場(chǎng)有所作為。因此這種精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常能獲得招聘官青睞的。
當(dāng)然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要知道招聘官最忌諱看到個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來(lái)最厭惡的莫過(guò)于求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中跟用人單位談條件，比如說(shuō)求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問(wèn)題。現(xiàn)在用人單位大部分都會(huì)本著多勞多得的原則來(lái)發(fā)放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到工資問(wèn)題會(huì)招來(lái)招聘官的反感。
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1988年11月17日 |
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證件號(hào)碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
162cm |
體 重： |
49kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田涵江區(qū) |
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畢業(yè)學(xué)校： |
中國(guó)信息管理學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
專科 |
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專業(yè)名稱： |
管理類 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)管理 |
畢業(yè)年份： |
2009年 |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
五年以上 |
最高職稱： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類,服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),人力資源
人力資源
行政/后勤 |
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職位名稱： |
行政人員，服務(wù)顧問(wèn)，外貿(mào)員 ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ; |
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待遇要求： |
3000-4000元/月 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2007年9月 - 2009年7月 |
中國(guó)信息管理學(xué)院 |
專科 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)主題 |
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2009年9月 - 2009年9月 |
福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心 |
福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心內(nèi)部審核員ISO9001：培訓(xùn) |
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2014年7月 - 2014年9月 |
東莞售后培訓(xùn)基地 |
售后技能管理培訓(xùn) |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
莆田市來(lái)克體育用品有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2009年8月 - 2013年3月 |
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公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
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擔(dān)任職位： |
行政專員 |
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工作描述： |
1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)； 2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作； 3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負(fù)責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評(píng)估事宜； 6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行存檔； 7、建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記； 8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語(yǔ)的制作、節(jié)日期間的活動(dòng)組織； 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)； 10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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離職原因： |
希望有更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的發(fā)展空間。 |
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所在公司： |
莆田奇奇貿(mào)易有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2013年4月 - 2015年6月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
汽車、摩托車 |
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擔(dān)任職位： |
售后服務(wù)顧問(wèn) |
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工作描述： |
1、客戶的接待與溝通； 2、客戶檔案的管理，邀請(qǐng)、預(yù)約、回訪 3、整理開單單據(jù)。 |
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離職原因： |
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所在公司： |
福建省莆田市雙洋鞋業(yè)有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2015年7月 - 2016年10月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
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擔(dān)任職位： |
人力資源-人事專員 |
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工作描述： |
1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)； 2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作； 3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負(fù)責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評(píng)估事宜； 6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行存檔； 7、建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記； 8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語(yǔ)的制作、節(jié)日期間的活動(dòng)組織； 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)； 10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。 |
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離職原因： |
個(gè)人原因 |
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其他信息 |
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自我評(píng)價(jià)： |
踏實(shí)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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