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機(jī)械創(chuàng)意求職簡歷封面
簡歷一定要講究簡單，像英文版簡歷其實(shí)是不用寄給對方的，因?yàn)榫退銓Ψ绞峭馄螅敲赐馄螽?dāng)中不也是中國人管理招聘嗎?因?yàn)橐雽σ粋�地方的人有一個更深的、最好的把握，當(dāng)然是請熟悉這個地方的人去管理招聘。所以外企當(dāng)中負(fù)責(zé)招聘的一般都是中國人，人家沒有叫你寄給她英文簡歷，你就不要畫蛇添足，免得到時候顯得多余，甚至讓對方會考慮你這個人英文水平到底如何。萬一你被入選了，對方本來沒有打算考考你的英語水平，結(jié)果現(xiàn)在就想試試看你的英語能力如何，如果發(fā)現(xiàn)你英文水平很低，而簡歷上體現(xiàn)出來的水平和你完全不符合，就會對你產(chǎn)生一種不好的印象。
有的時候，我們說面試是需要看個人表現(xiàn)，但是對方?jīng)Q定是否錄用你不僅取決于你這個人實(shí)際擁有的東西，也包含個人對你的感覺。因此，投遞簡歷要根據(jù)對方要求，人家需要的你就做，不需要的不做。
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