人事主管-簡歷模板
| 姓 名： |
xxx |
性 別： |
女 |
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| 出生日期： |
1981-2-19 |
婚姻狀況： |
未婚 |
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| 國 籍： |
中國 |
民 族： |
漢族 |
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| 身 高： |
162CM |
政治面貌： |
群眾 |
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| 教育程度： |
大專 |
畢業(yè)時間： |
2003年6月 |
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| 戶 籍： |
廣東深圳 |
現(xiàn)居住地： |
廣東深圳 |
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| 職業(yè)概況/求職意向 |
| 現(xiàn)從事行業(yè)： |
電子·微電子 |
現(xiàn)從事職業(yè)： |
人事經(jīng)理/主管 |
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| 現(xiàn)職位級別： |
中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗) |
工作年限： |
5年以上 |
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| 目前薪水： |
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海外工作經(jīng)歷： |
沒有 |
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| 期望工作性質(zhì)： |
全職 |
期望工作地區(qū)： |
廣東深圳 |
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| 期望從事行業(yè)： |
電子·微電子
批發(fā)·零售
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
制藥·生物工程
廣告·會展·公關(guān)
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期望從事職業(yè)： |
人事經(jīng)理/主管
行政經(jīng)理/主管
客戶服務(wù)主管
銷售助理
營銷主管
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| 期望薪水： |
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到崗時間： |
面談 |
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| 教育背景 |
| 學(xué)校名稱： |
浙江大學(xué) ( 2008年3月 - 2010年6月 ) |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
學(xué)歷： |
本科 |
| 專業(yè)描述： |
《企業(yè)管理咨詢 》、《國際貿(mào)易理論與實務(wù)》、《財務(wù)管理學(xué)》、《企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略》、《金融理論與實務(wù)》、《組織行為學(xué)》、《管理學(xué)原理》、《管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用》、《企業(yè)會計學(xué)》、《生產(chǎn)與作業(yè)管理》、《企業(yè)管理概論》、《市場營銷學(xué)》 |
| 學(xué)校名稱： |
湖北咸寧學(xué)院 ( 2000年8月 - 2003年6月 ) |
| 專業(yè)名稱： |
旅游管理 |
學(xué)歷： |
大專 |
| 專業(yè)描述： |
《酒店管理》、《全國導(dǎo)游基礎(chǔ)知識》、《旅游經(jīng)濟學(xué)》、《湖北導(dǎo)游基礎(chǔ)知識》、《管理學(xué)》、《旅游法規(guī)》、《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》、《公共關(guān)系》、《旅游心理學(xué)》、《職業(yè)道德與禮貌禮節(jié)》 |
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| 工作經(jīng)驗 |
| 公司名稱： |
深圳市京泉利電子有限公司 ( 2006年7月 - 2008年12月 ) |
| 所屬行業(yè)： |
電子·微電子 |
公司性質(zhì)： |
私營．民營企業(yè) |
| 公司規(guī)模： |
200～500人 |
工作地點： |
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| 職位名稱： |
人事主管/辦公室主任 |
| 工作描述： |
負責(zé)行政部的全體事務(wù)，直接向總經(jīng)理報告，熟悉社保、新勞動法和各政府部門的辦事流程。具體工作內(nèi)容包括：監(jiān)管工資的核算，績效的考評；根據(jù)公司自身的特點起草、擬定公司的規(guī)章制度；公司各類證照的申報及年審手續(xù)的辦理；擬定公司的培訓(xùn)計劃，對新入職人員進行崗前培訓(xùn)；與各部門之間的溝通與聯(lián)絡(luò)；文體活動、旅游活動的組織安排、接待及有關(guān)對外公共關(guān)系事項。熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，參與公司ISO內(nèi)審工作。能承受工作壓力，具有不斷學(xué)習(xí)的精神，比別人更負責(zé)的工作態(tài)度。 |
| 公司名稱： |
深圳天虹商場有限公司 ( 2003年9月 - 2006年6月 ) |
| 所屬行業(yè)： |
批發(fā)·零售 |
公司性質(zhì)： |
中外合營(合資．合作) |
| 公司規(guī)模： |
1000人以上 |
工作地點： |
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| 職位名稱： |
人事助理 |
| 工作描述： |
職期間擔(dān)任人事管理員一職，主要負責(zé)人事檔案管理、工資核算、公司人員社保、員工的招聘與入離職辦理，公司各類證照的辦理與年審；因工作努力認真后調(diào)入商場總服務(wù)臺任主管一職，主要負責(zé)商場的顧客投訴處理與意見跟蹤、商場免費巴士車的管理與調(diào)度、管理商場的外包協(xié)議單位、以及商場的整體的形象與對外聯(lián)系工作等，在職期間以熟練的業(yè)務(wù)技術(shù)與管理能力在團隊中取得優(yōu)異的成績，自身具備了組織、管理、策劃、協(xié)調(diào)的能力，2004年獲得公司先進個人，同時所在的團隊獲得公司的先進集體榮譽稱號；后期又調(diào)入商場的銷售現(xiàn)場，擔(dān)任片區(qū)主管，主要跟供應(yīng)商溝通與聯(lián)系確保商場的銷售，完成商場的銷售目標(biāo)與銷售活動。 |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷 |
| 培訓(xùn)機構(gòu)： |
深圳市技術(shù)學(xué)院 ( 2006年7月 - 2007年5月 ) |
| 課程名稱： |
助理人力資源管理師 |
證書： |
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| 培訓(xùn)機構(gòu)： |
深圳市國信認證培訓(xùn)中心有限公司 ( 2004年3月 - 2004年3月 ) |
| 課程名稱： |
ISO9000體系的內(nèi)部審核 |
證書： |
內(nèi)審員資格證 |
| 培訓(xùn)機構(gòu)： |
湖北咸寧學(xué)院 ( 2002年4月 - 2002年6月 ) |
| 課程名稱： |
辦公文秘 |
證書： |
全國中級秘書資格證 |
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