基本信息

姓名：xxx　　　　　 性別：女　　　　　年 齡：27歲

e-mail：xxxxxxxxxx 　　　　　　　　　 聯系電話：xxxxxxx

地址：南京xxx大街xxx號 　　　　　　　 郵 編：xxxxxx

工作經驗

2001年1月——（現時）　　　南京xxxx發展有限公司　　　人力資源專員

職責：

主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；

熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；

辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

1998年9月——2001年1月　　　xxxx股份有限公司　　　人事部助理

職責：

協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；

對職位進行分析及員工滿意度調查；

負責員工的招聘及培訓工作；

參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；

負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；

教育背景

1994年9月——1998年7月　　　首都經濟貿易大學　　　中國勞動經濟　　　本科

技能專長

熟練使用各種辦公軟件；

熟悉國家的各項勞動政策法規，

對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；

有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

自我評價

3年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業人力資源管理理念。

hr職業發展發展方向：

方向一：企業高層或職業經理人

方向二：轉行到業務部門

方向三：成為管理咨詢師

方向四：做培訓師

方向五：成為專業人士

方向六：知識管理總監