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企業(yè)高管傳授面試技巧

時間:2020-12-31 16:56:12 面試技巧 我要投稿

企業(yè)高管傳授面試技巧

  3月初,山西晚報就業(yè)節(jié)盛大開幕,活動在山西人才市場、山西畢業(yè)生市場、太原青年創(chuàng)業(yè)中心分別設立分會場。活動期間,三大人才市場各自推出多場綜合、專場招聘會,供企業(yè)攬才、大學畢業(yè)生找“飯碗”。

企業(yè)高管傳授面試技巧

  招聘現(xiàn)場企業(yè)出招求才

  一份簡歷企業(yè)負責人最看重哪一部分?現(xiàn)場面試又有哪些技巧……3月24日,記者再次走進三大人才市場招聘現(xiàn)場,傾聽企業(yè)高管不同見解。

  3月24日上午9時,省城并州路山西人才市場,一場“綜合型人才招聘會”正在熱鬧進行,前來攬才的近百家招聘單位涵蓋財會、醫(yī)學、金融、房地產(chǎn)、文化傳播等多個領域。

  為了能吸引到更優(yōu)秀的人才,現(xiàn)場不少招聘企業(yè)紛紛出招“討好”求職者。“女士您好,我看您形象氣質(zhì)挺好,了解一下我們的企業(yè)吧。”招聘現(xiàn)場,一家餐飲服務企業(yè)招聘負責人郭經(jīng)理居然在場子里轉(zhuǎn)悠找“才”。郭經(jīng)理說,招聘現(xiàn)場有近百家招聘企業(yè),而每家招聘企業(yè)也只有一米長的展臺,稍不注意,求職者就會錯過一個好企業(yè),她這么做也是希望盡快為企業(yè)找到適合的人才。

  專家支招簡歷要抓住重點

  薄的、厚的、粉的、藍的……招聘現(xiàn)場,為了給自己中意的企業(yè)留下一個好印象,更好地展示自己,很多求職者都在填寫信息的同時,留下了自己精心設計的個人簡歷。

  現(xiàn)場,本報記者也請教了多位企業(yè)人力資源負責人,尋求如何制作求職簡歷、企業(yè)負責人最看重簡歷哪一部分等問題的答案。“用人單位對于求職者的實習經(jīng)歷或工作經(jīng)驗最為關注,這一點在求職簡歷中一定要有,且應該占據(jù)醒目位置。”招聘現(xiàn)場,某企業(yè)人力資源主管曹靜表示,過去企業(yè)招聘比較注重求職者的學歷,求職者懷揣一張大學文憑就能高枕無憂。但隨著社會競爭的不斷加劇,那種高學歷、低能力的'人已漸漸遭到冷遇,實踐或工作經(jīng)驗成為求職最好的“敲門磚”。曹靜表示,一份求職簡歷,不需要面面俱到、更不能華而不實,而應該抓住重點,對自己的能力,尤其是用人單位看重的能力、實踐經(jīng)驗進行表述。

  很多大學生都喜歡借鑒別人的簡歷,曹靜表示,對于優(yōu)秀的簡歷要借鑒有度、適度包裝,絕不可盲目夸大。求職簡歷應簡潔明了,同時應該加上自己所期望薪金的一個范圍,這樣更能讓務實的用人單位欣賞。

  現(xiàn)場面試實事求是保持自信

  很多招聘企業(yè)將初試現(xiàn)場設在了山西晚報就業(yè)節(jié)三個招聘活動分會場,那么如何在初次見面時給企業(yè)負責人留下好印象?有哪些面試技巧?人力資源高管們紛紛支招。

  一家證券公司人力資源經(jīng)理蒲先生說,一般初試都會讓應聘者做一個簡單的自我介紹,這個時候一定要控制時間,通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。進行自我介紹時所表述的內(nèi)容力求簡潔,一定要實事求是,真實可信。其次,應講究態(tài)度,要落落大方、笑容可掬,要敢于正視對方的雙眼。

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