面試設計師的經驗

　　每一個跟創意相關的地方都需要設計師，設計師也分很多種，不同的公司有著不同的需求，如果你大學是設計專業的，你畢業后想繼續從事自己的相關專業，那么你就要知道面試設計師有什么經驗，這些經驗會讓你少走很多的彎路。

　　當你面試設計師的時候，許多用人單位是需要你提供自己的作品的，面試設計師有什么經驗？經驗就在于當你沒有作品的時候，你要怎么進入這個地方成為設計師呢？很簡單就是在面試之前苦命學習幾天設計軟件的基礎，按教程學做幾張設計圖，把自己最好的設計作品呈現出來，然后你就廣投簡歷，這個時候你最多只能算是一個初級平面設計師，所以你要先降低自己的標準，向面試官表達你的優勢，為什么你能勝任這份工作。如果你是一個設計專業的學生，剛畢業找設計工作，那么你可以從實習開始做起，你可以向用人單位提供自己的畢業設計或者學生作品，有目的的尋找屬于自己的職業發展方向。

　　如果你要面試設計師的崗位，面試官是很看重你的工作技能和工作經驗的，然后就是看重面試者的設計思維和發展潛能，很多非專業的設計人員可能在接到單子的'時候只會盲目的搜圖尋找靈感，然后開始著手實施自己的設計，其實這不是一個專業的設計師會做的，一個專業的設計師必定會了解自己設計這個東西的目標群體，對整個設計的流程有著了解和清晰的把控，所以如果你想成為一個優秀的設計師，一定少不了前期的設計鍛煉。對于面試官而言在挑一個優秀的設計師的時候，他們會顧慮這個設計師是否有好的學習能力，特別是對社招。過去的項目成績固然可貴，以后的發展潛力更為重要。所以學習能力是對候選人一個很關鍵的考量。然后就是設計人員的創新能力，大家都知道創新對設計人員來說特別重要，看面試者做過什么具體的創新項目，看項目經歷和思考過程。有些因為之前工作的局限，沒有創新項目的經驗，那么面試官就會給出實例來看看面試者會提出什么解決方案。

　　總的來說，一個面試成功的設計者不外乎兩個因素，一個是設計能力突出，二就是能力扎實的工作經驗，面試設計師有什么經驗大概就是以上我所說的那些。

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