面試如何準備
面試如何準備1
一、面試前的準備
接到面試通知后，你該做些什么呢?
1. 迅速查找該企業的原始招聘廣告。
重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
2. 查找交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知后，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
3. 整理文件包，帶上必備用品。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。
4. 準備面試時的著裝和個人修飾。
參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭發要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
二、面試禮節
現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的'考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?
1. 應提前多長時間到達面試地點?
提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
2. 假如一些小企業沒有等候室怎么辦?
在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：打擾了。然后向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。
3. 進入面試室后能否馬上坐下?
等考官告訴你請坐時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
4. 與考官交談時是否應始終注視對方?
這并不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。
5. 面試結束后該怎么做?
站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。
三、克服面試怯場
1. 要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
2. 對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。有信心不一定贏，沒信心一定輸。
3. 適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
4. 面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
5. 與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。
6. 當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。
7. 感到壓力大時，不妨借助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，借以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
8. 當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
9. 回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
10. 進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。
面試如何準備2
無經驗的求職者應該如何準備面試？其實，也并非沒有挽救的辦法，只要掌握好以下幾點，大致上離成功也是近了。我們來看看吧！
讓即將面臨畢業的應屆生最頭疼不是找不到合適的工作，而是找到了喜歡工作卻過不了面試。面試考驗的不僅是求職者的應變能力、語言表達能力和人格魅力，還有在生活中點滴積累、不斷鍛煉提高的為企業創造財富和價值的職業能力。
通常情況下，求職者在接到面試通知電話時都會比較緊張，甚至忘記在結束說謝謝這類基本的禮貌用語。這樣的語言表達能力上的小問題是不容乎視的，因為往往是這樣的小問題把大學生拒在了公司大門之外。求職者要清醒的面對求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過重。求職者在向應聘單位投遞求職簡歷后，就要著手做好相應的準備工作的，這樣才不至于出現期待已久的面試通知一旦來臨，卻不知所措的情形。
因為每一個求職者的自身情況及求職單位各不相同，所以每個人為所求崗位而做的準備工作也大不相同。根據絕大部分應屆大學畢業生求職的相關經歷，在這里向廣大沒有經驗的求職者談談比較常見又比較有特性的求職準備工作：
（一）充足而真實的職業能力實證是敲開企業大門的金磚。
讓即將面臨畢業的應屆生最頭疼不是找不到合適的工作，而是找到了喜歡工作卻過不了面試。面試考驗的`不僅是求職者的應變能力、語言表達能力和人格魅力，還有在生活中點滴積累、不斷鍛煉提高的為企業創造財富和價值的職業能力。
在當前的就業形勢下，眾多畢業生都將實（重慶人才網）習作為一個重要的求職方法，投入大量的精力對待實習工作。在校期間進入企業實習的確是有一定必要的。但是認為實習經歷豐富就能進入好的企業找到好的工作，這種的觀點與態度是錯誤的，需要端正。認真而努力的實習能夠對找到工作起到助推力的作用，但是，過度注重實習不僅不會有任何幫助，甚至會耽誤自己寶貴的求職時間。
因此，廣大求職者，尤其是高校畢業生，要認清并端正實習的目的與態度。如果將工作比作一本書，實習就好似它的前言部分，一定要有貫穿始終的中心才能表述整本書的內涵。自己不想從事的工作，不符合自己職業規劃方向的工作，就盡量不要盲目地去實習。實習結束后，絕不可能留下來工作的地方，也不要隨波逐流去實習。實習是畢業生求職的一個重要方式。到想從事工作的領域去實習，在實習時努力工作，主動創新和思考，積極提高自己的職業能力，爭取實習結束后取得的是自己職業能力真實提升的實證，而不是一張簡單的實習結束證明。
而且，職業能力的實證也不一定就是實習證明。只有在真正挑戰和提升職業能力的特大型活動中得到鍛煉，才會從根本上提升職業能力，才能真正證明求職的畢業生真實具有進行商業活動和為企業帶來真實價值、財富的能力。
（二）優秀的語言表達能力是獲得面試官首肯的必要條件。
剛剛走出校園求職的高校畢業生，對社會和工作都還比較陌生。因此，會有很大一部分的高校畢業生面試過程中不知道怎么去回答面試官的問題。一些應屆畢業生，在見到面試官后便面紅耳赤，更不說在面試官問出問題后怎么作答了。這樣的畢業生，肯定無法得到自己渴望的職位。而絕大部分的應屆求職畢業生，在表達自己觀點看法的過程中，總是感覺不能像平時那樣正常發揮。還有一些更加讓人感覺遺憾的求職畢業生，他們感覺自己知道怎么表達自己的觀點，結果卻并不能得到面試官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。是什么原因導致這些求職的應屆畢業生出現這樣的“癥狀”呢？
因為大學生在校期間，大部分的時間都用于自己的專業課知識學習和專業技能的鍛煉，從而乎略了自己其他各方面的能力的培養和同步提升，尤其是被稱為首要元素能力的語言表達能力和人格魅力，以及企業最需要的同時目前大學教育普遍缺失的為企業創造財富和價值的職業能力。求職者，尤其是應屆大學畢業生的語言表達能力一般很不理想，更不用談人格魅力了，畢竟人格魅力是建立在良好的語言表達能力基礎之上的。人格魅力是什么？簡單地說，就是很好地影響、感染、打動他人，并能夠迅速給對方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。
（三）誠信的簡歷是獲得工作的保證。
很多應屆大學畢業生都想很快得到自己理想的職位，然后在這個職位上痛快淋漓地施展自己的滿腹經綸。但是正確認識職場現狀是很有必要的。如果連面試的機會都得不到，又何談獲得自己理想的職位？那么究竟怎么準備才能獲得自己理想的職位呢？
很多同學說，我把自己的求職簡歷寫得漂亮一些不就行了嗎？問題是，求職簡歷并不是在要畢業了，找工作前自己隨便寫出來的，簡歷上的東西一定是要真實！就像你不是清華北大畢業的，你就不能寫自己畢業于清華大學或北京大學。簡歷是用大學的前三年自己精神與肉體的運動的軌跡寫出來的。因此簡歷的內容必須是真實的。
此外在面試中，面對面試官提出的問題，應屆生要盡可能地克制自己求職時的緊張情緒。沉著、冷靜，才能在面試的過程中良好發揮。要以誠實、穩重、謙虛的態度來表達自己，盡量給面試官留下誠懇、可靠、成熟又干練的印象。面試結束后要適時的將自己事先準備好的問題在最恰當的時刻提出來，離開時一定不能忘記向面試官表達感謝。
面試如何準備3
求職面試是每個人找工作時都繞不開的一關，雖然不同單位、企業采用的面試類型不一樣，但是基本上每次面試都少不了一個環節——自我介紹。
如何在短短的一段自我介紹中，將自己的亮點和優勢突出，讓面試官對你留下深刻印象，這就需要我們在準備自我介紹時從結構、內容等方面下功夫了。
那今天就從搭建框架、突出亮點、全面優化三個方面來談談如何準備自我介紹，希望可以給在求職路上正在做準備的你提供一些思路。
1、找準介紹切入點，搭好框架
在寫自我介紹之前，自己首先要明確自己要說的內容都有哪些？內容之間要怎樣銜接？整體內容可以用怎樣的線索來牽引？要解答這些問題，關鍵就在于一定要搭建框架，梳理清晰自我介紹的整體思路。
在職場面試中，我們常用的框架和思路有：
（1）我是誰——過去的經歷——現在的規劃
[介紹自己的基本信息，隨后講述自己的過往的一些可以突出個人特點和能力的經歷，最后表明自己的就職意向和定位]
（2）生活中——學習中——工作中
[從生活、學習、工作三個方面詳細介紹自己的性格、能力特點，以及相關經歷，從而凸顯個人特性]
（3）為人——處事
[從自己為人的性格特點，以及做事的風格說起，凸顯自己的為人處事的態度和經歷]
（4）從為什么來應聘該職位/自己勝任該職位的優勢談起
[在介紹自己的時候，"開門見山"直接回應自己為什么來應聘這個崗位的幾點原因談起，在談及原因的時候將自己的性格特點、能力特長、經歷等角度來介紹自己的優勢。詳見后文實例X分析]
（5）關鍵詞串聯
[將自己的性格特點、能力特長、實踐經歷等方面的情況用幾個關鍵詞高度概括，一開始拋出幾個關鍵詞，然后再圍繞這幾個關鍵詞詳細展開分析。這里的關鍵詞可以是一些形容詞、也可以是一些高度概括提煉的特點，例如"三心"、"四有青年"等。詳見后文實例X分析。]
（6）名字內涵延伸
[我們每個人的姓名都會有一段屬于它的故事，有的或許是蘊含著父母對你的美好期待，有的是出自歷史典故或名篇佳句，有的或許會和名人同名等。如果你的名字里面蘊含的意義和你的性格特點以及求職意向崗位需求的特性很符合，不妨可以考慮將自己的名字內涵延伸，由此作為線索進行自我介紹，這樣會讓面試官印象深刻。詳細見后文實例X]
（7）成語新解或拆字法
[如果可以將個人的性格特點和經歷用某個成語來概括，或者將一些常用的成語換一個角度解釋，亦或是用拆字法將成語拆開來解釋，然后圍繞這個成語中的內涵或者每個字眼來逐一陳述自己的特點和經歷，這會讓人趕緊耳目一新，印象深刻。詳見實例X]
（8）故事和經歷做線索
[現在大家都喜歡聽故事，如果你是一個有故事的人，不妨嘗試從講自己的一段特殊有意義的一些故事或者經歷講起，通過故事讓面試官看到你的特點和能力，讓故事感染人來表現你的特點。]
2、注意梳理細節，突出亮點
選擇好了一個"套路"之后，在具體安排介紹內容的時候一定要特別注意語言表達，要認真處理每個細節，從而突出個人亮點。為此，以下幾點大家尤為需要重視：
（1）突出"人崗匹配"
不論你選擇上述8個"套路"中的哪個來展開自我介紹，在內容準備的過程中一定要謹記"人崗匹配"原則，即我們所介紹的內容一定要可以突出自己的應聘該崗位的優勢。其他與應聘該崗位沒有太大關聯的經歷和事情就可以少說甚至不說，畢竟每個人的自我介紹的時間是十分有限，一定要將介紹幾種在HR最想了解和最想知道的內容方面。
（2）用"數"服人
想要讓面試官了解你的真本事，不能只會用一些"假大空"的話一味來吹捧自己，需要拿出真實的數據和支撐。所以在自我介紹中，多用數字和實例來展示自己的經歷和特點。例如，你做過學生會文娛部的.部長一職，不要簡單說自己曾經組織過多場重大活動。你可以詳細描述，在擔任文娛部部長的時候，曾經協助學院組織開展了畢業生晚會、迎新晚會等大型文娛類活動20多場，這些活動累計參與人數多達1萬多人等。
（3）以細節動人
自我介紹中，如果會具體描述自己的一些經歷的話，可以將細節描述地具體一些，通過細節來展示自己的特質。例如，你曾經做過藍月亮的產品推銷的實習，你可以詳細描述你通過了什么方式來推廣產品，過程中你克服了什么困難，最后成果怎樣，自己收獲了怎樣的成長等。哪怕就是這樣一段小小的經歷，面試官都是可以由此看到你的有點優點，以及你個人的品質特點。
3、反復練習，全面提升優化
準備好了一段自我介紹后，還需要反復練習，不斷優化整體的效果。那到底需要練習些什么呢？
（1）練習語速和控制音量
人在緊張的時候，說話總會不由自主地快起來，所以一定要掌握好自己的說話節奏和語速。每個人都需要了解自己的語速，因此可以嘗試那一段文字，然后在1分鐘時間里看自己讀了多少個字，用此來估算自己的語速。像我自己日常上課的語速比較適中的情況下就是一分鐘250字左右。（了解自己的語速，在準備自我介紹時也可以控制到比較適當的篇幅）
語速一定要練習到適中和自然，讓人聽得清楚聽得舒服最為重要。其次，就是聲音的大小也是要注意，音量不能太小，因為過小的聲音，首先給人的感覺就是不自信。當然聲調太高，聲音太大也是不太妥當的。
所以建議同學們可以用手機錄下自己的自我介紹，聽一聽，這樣可以更好的了解到自己的問題和不足。
（2）面對鏡子，練習儀態和微笑
在做自我介紹的時候，自己的儀態十分重要，所以一定要對著鏡子練習自己的儀態即要看自己的站姿或者坐姿（因為很多場合可能你是坐著面試的）。儀態一定要得體大方，避免自己有一些小動作。
其次，就是一定要練習微笑。請牢牢記住，微笑可以為你的面試加分很多，所以一定要學會微笑。對著鏡子，找到自己嘴角微笑的最美弧度，反復練習。在面試的時候，微笑將會是最亮麗的名片，所以請將手中的張"名片"握好抓牢。
面試如何準備4
準備半結構化面試：調整好心態
放松心態應對面試，但是不要輕視面試。一般來講在面試之前我們會知道這次面試是否有專業知識方面的內容(如果沒有人告訴你，可以自己詢問通知面試的人員)，如果有關于專業知識方面的內容，應該做好充分準備。不在這個方面丟分。
準備半結構化面試：察言觀色
與面試官交流時，注意察言觀色。有的問題自己回答的比較盡興，而面試官并不感興趣而是有其他問題需要問，所以一定要注意觀察面試官的反應，面試時間都比較緊張，如果一個問題回答時間過長可能會影響面試官其他問題的詢問，最終影響面試結果。當然，如果面試官對于某問題非常感興趣，不妨多聊聊，會給自己加分的。
準備半結構化面試：真誠
真誠，不說謊，不浮夸。滔滔不絕并不等同于才華橫溢，很多人習慣面試時夸大自己的優點，甚至說一些不符合實際情況的事情，這是非常不可取的，可以說面試官閱人無數，早已練就了火眼金睛，又怎會分辨不出真話假話呢
半結構化面試常見面試題
一、語言表達能力
題目1：請用一分鐘簡要介紹一下你的個人簡歷和家庭情況。
題目2：談談你過去學習或工作最滿意的一件事。
二、計劃組織協調能力
測試目的：測試被試者的計劃組織協調能力，要求被試者應考慮到明確的工作目標和要求，據此選擇工作方法，安排工作流程，調配人、財、物資源，協調組織各方共同完成任務。
題目1：假如你是某單位的工作人員，領導交給你一項對你來說可能比較棘手的任務(如組織一次聯歡會、足球賽等)，你準備怎樣完成這項工作
優：計劃安排周全，能合理的安排資源，組織協調各方面力量共同完成任務。
好：有較周全的計劃安排與切實可行的調研方法;組織協調各方面力量共同完成任務。
中：有計劃安排;有協調的意識，但計劃安排不夠周全。
差：計劃安排漏洞多，缺少協調意識;或夸夸其談，不切中要害。
題目2：領導要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦
基本答案：
1.首先分析一下提前完成工作的可能性。
2.如果確定完不成的，那么去跟領導詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。
3.如果可以完成，但是需要其他條件的配合的，那么找領導說明情況。請領導給予支持。
4.如果經過自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。
三、應變能力
測試目的：測試應試者在較短時間內對相對陌生的事件做出判斷，并給出簡單的處理方式，其決策能力的強弱，能否在統籌思考、有效分析、準確判斷的基礎上及時做出科學決斷，以及對意外事件能否迅速而靈巧地應變，并以恰當的方法妥善解決問題等，都可通過應試者的陳述得出結論。同時，應試者的心理承受力、情緒穩定性、思維反應的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及處理問題的決斷力也可從中體現。
題目1：如果你是一家食品公司的基層領導，突然有一天媒體采訪你說有消費者反映你公司的食品衛生不合格，你將如何解釋
題目2：不久前，某單位A部門的業務骨干小張，利用一周公休時間隨旅游團赴泰國普吉島度假(其家屬未一起前往)。就在他
到達普吉島的第三天，新聞媒體報道說，印度尼西亞蘇門答臘島附近海域發生地震，并進而引起海嘯，波及印度洋周邊的印度尼西亞、泰國、斯里蘭卡、印度、馬爾代夫等國家，造成當地居民和旅游者的重大傷亡。如果你是A部門負責人，得知上述情況后你作何反應
題目3：空管局上月發生了一起東方和南方航空公司飛機地面碰撞事件，假設你是塔臺主任，作為事件主要負責人，如果有同事詢問此事你將如何做出解釋。(如果外界：媒體詢問你又將如何作答)
題目4：一次你的朋友病了，你買了禮物去看他，在樓道里碰見你單位領導的愛人，她以為你是來她家的，順手接過禮物，并說謝謝，問你如何說明你的真實來意并不使對方尷尬
優：你也是剛看完他才回來的嗎那你帶我再上去坐坐!我買的這些禮品和你買的一樣嗎對他的病有幫助嗎領導近來好嗎明天我也得去看看他!
或:你應該馬上說;不，我應該謝謝你，這樓梯的太多了，提了這袋東西，實在很累啊，謝謝你。
題目5：談談你曾經遭遇的一次挫折，以及你是如何度過難關的。
四、解決復雜問題的能力
測試目的：測試被試者解決復雜問題的能力，主要考察被試者分析問題、解決問題、靈活應變等方面的綜合能力。
題目1：早上8點，你正在為第二天的會議起草一份發言稿，寫這份稿件大約需要6個小時。你突然接到一個電話，你的一位朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需兩個小時(借錢，或取錢及送錢)，這筆錢需要在下午3點前送到。剛放下電話，領導又交給你一個任務，有一外地的同志將來你處辦，事出有因，領導派你去火車站接一下。火車到站的時間在上午11點鐘，去火車站來回約需1個小時。你打算如何幫這幾件事
優：8：00起草發言稿(完成2.5小時)10：30去火車站11：00接火車11：30回辦公室繼續起草發言稿(完成1.5小時)13：00籌錢送醫院15：00繼續起草發言稿――17：00完成(完成2小時)。
題目2：空管局即將接受呼和、太原等地，你作為領導者應如何協調區管中心與接受地之間責、權、利方面(可以從計、勞、財三方面回答)。
優：分析有理有據，切中要害。能分別從二者間的
權、責、利進行協調分析。分析內容全面。能提出比較有創意的見解。
好：分析條理比較清晰，基本能切中要害。能分別從二者間的權、責、利進行協調分析。分析內容比較全面。能提出有見地性的見解。
中：分析基本上能抓住問題核心，基本能從二者間的權、責、利相協調角度進行分析。分析內容基本全面。能提出自己的見解。
差：分析思路零亂，邏輯性差。不能從二者間的權、責、利相協調角度進行分析。分析內容空洞。不能提出自己的見解。
五、人際溝通能力
測試目的：測試被試者的人際溝通能力，即將被試者置于兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理上下級和同級權屬關系的意識及溝通的能力。
題目1：如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬于別人職權范圍內的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題
優：感到為難，并能從有利于工作、有利于團結的角度考慮問題，態度積極、婉轉、穩妥地說服領導改變主意，同時對同事一些不合適甚至過分的做法有一定的包容力，并適當進行溝通。
好：感到為難，但基本能從有利于工作、有利于團結的角度考慮問題，能用比較積極、婉轉、穩妥態度說服領導改變主意，同時對同事一些不合適甚至過分的做法有一定的包容力，并適當進行溝通。
中：感到為難，但又不好向領導提出來(怕辜負領導的責任)，私下里與對你有意見的同事進行溝通，希望能消除誤會。
差：不感到為難，堅決執行上級交代的任務，并認為這是自己能力強的必然結果。
題目2：你的一位領導脾氣比較急，批評下屬時常常不留情面，大家的工作情緒經常受到影響。作為下屬，你該怎么辦
優：首先對領導的批評應該認真接受，不能因為領導嚴厲的批評而產生逆反心理，以致影響工作;其次可以私下找機會和領導溝通，向領導反映下屬因此產生的意見和情緒，婉轉地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展，至于是否接受建議、改變方法，由領導自己決定。
題目3：在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺點向領導匯報。你將怎么樣
優：找機會與他溝通，謝謝他幫我找到了缺點，讓我可以更加正確全面地認識自己。
工作
中積極改正缺點，更加精益求精。同時主動幫助他提高工作水平，大家相互學習、共同提高。
題目4：公司小妹不慎打破會客室的花瓶，這時你剛好走來，你會對她說什么
1、先跟秘書談談她會替你解決。
2、不要緊我替你想辦法。
3、壞了就壞了管它的。
4、董事長人很好，道個歉就行了。
5、這只花瓶好幾萬真糟糕。
1、為人謹慎、凡事會三思而行。表現欲望有時因自我膨脹而弄巧成拙。
2、活潑、社交力強。考慮周到，受人倚重。
3、自恃高、不愿受人指使。不適合團隊合作，是獨當一面的行動派。
4、非常浪漫、美的感覺特別強。思考直覺型，易情緒化。
5、經常急躁，怨恨不滿，重財輕義，人際關系不夠圓滑。
題目5：在工作中，有些同事的'能力和學識也許不如你，但卻憑借圓滑的處世，獲得領導的青睞，你會怎么面對
優：苦干加巧干，在努力工作的同時，與領導多溝通，要學會適時表現自己。
好：各人有各人的本事，平常心對待。
題目6：假如你的一位同事比較善于在各種場合向領導匯報他的工作，甚至夸大事實。最近一段時間，常常是你做工作，他受表揚。你怎么辦
優：找他溝通，指出他這種做法是錯誤的，是在弄虛作假;另外，要苦干加巧干，在努力工作的同時，與領導多溝通，要學會適時表現自己。
六、分權意識測評
測試目的：測試領導者的分權意識及能力。一個人的精力和時間是有限的，領導者必須學會分權才能使工作效率與質量提高。
題目1：
1、如果你是一位局級領導，手頭的工作十分繁雜，工作量十分大你會怎么做
優：適當分權給下屬去做。
2、如果分權的話，你會把哪些權利下放
3、你會把事情或權力下放給誰負責
優：能力強的下屬。
好：分給現在手頭工作不忙的人。
中：分給自己的親信或信任的人。
差：沒考慮過。
4、在分權任命部屬之前，你會采取什么措施來實現對其的任命
優：通過開會授權、個別談話以及建立公平的獎懲制度等方式激發其決策魄力
中：簡單地當眾任命，稍作鼓勵
差：不必專門激勵，分權就是一種激勵
七、領導能力
測試目的：測試領導者的領導能力。一個好的管制員不一定就是一個好的管理者，通過對領導者的領導能力進行測試，發掘具有領導能力的領導者。
題目1：假設你是一名管制運行部的年輕領導，如果遇到比自己歲數大的老管制員在工作時間睡覺你會怎么處理
題目2：你作為一名領導者，如果你的兩位下屬因為工作上的問題(如：值班時間或指揮方式等方面)產生沖突你怎樣處理
題目3：你認為目前管制運行部在管理上存在哪些問題如何解決這些問題
題目4：你以為一名領導者該如何做才能使自己的下屬信服，你會怎么做
題目5：單位內部要舉辦一場大型足球賽，你作為領隊要在比賽前給隊員們講話，鼓舞隊員士氣，這時你會說什么
題目6：一個好的組織應該配備優秀的人才，你作為一名領導者在選拔人才時，應著重看其那些方面(以哪些方面作為選拔標準)
半結構化面試答題技巧
第一層面是作答對象，在思維能力的題目中有可能是熱點、名言警句、寓言故事、社會原理;在團隊合作能力的題目中有可能是和他人的之間、遭受不公正待遇;在計劃組織的題目中有可能是組織一次活動、調研、接待;在溝通能力的題目中有可能是說服他人、匯報工作或公眾演說等。他們是最淺層次的，考生的回答必須緊緊圍繞作答對象來展開，否則就會滿嘴跑火車，離題已萬里。
第二層是作答方式，往往和具體題型相對應，它決定我們答題的整體思路。規范的題型包括自我認識能力、團隊合作能力、組織協調能力、思維能力、溝通能力和應變能力。在使用目標導向法時，這種劃分就過于復雜了，也是沒必要的，應予合并。可以將團隊合作能力、組織協調能力、溝通能力、應變能力合并，成為解決實際問題能力;可以將思維能力、自我認識能力合并，因為本質上這兩類題型，均是考查考生在人生觀、世界觀、價值觀(自然也包括擇業觀)等方面是否具備了適合的思維方式，可稱為價值取向思維能力。如此，僅分為兩類，可精簡題型，化簡思路，直指考核能力之本質。
第三層是作答重點，答非所問是套路化應答方法的根本問題，因為套路化追求的往往是答題思路大而全，而現在命題的發展方向是小而深。如組織協調類題目，過去總是從提出問題、分析問題、解決問題和辯證分析這種系統的思路來全面談，而現在則可能單獨就分析問題或單獨就解決問題來考查。因此，在分析問題的過程中，還必須要再具體一點，進行矛盾分析，抓住題目的主次矛盾，僅僅圍繞矛盾來分析、闡述。從真題分析來看，一道題目往往只有一個主要矛盾和少量次要矛盾，分析到這個層面，基本就能夠找到一個題目要解決的所有問題了。
綜合了以上三個層面內容，我們就明確了，在一道題目中我們要做什么、考官要考什么和如何展現給考官他們想要的這三個問題，而明確這三個問題也就為我們解答題目鋪平了道路。
半結構化面試技巧
面試如何準備5
一、準備好簡短清晰的自我介紹
無論大家是面試學校還是將來面試工作，自我介紹都是重要的第一步，大家在準備的時候盡量簡單明了，因為面試是有時間限制的，即使你說了很多，考官也不可能會記住，把自己的基本情況，優勢和特長自信大方地介紹給面試官即可。
二、了解報考院校和專業基本的`情況
面試官一般會有針對學校和專業的提問，同學們可以事先通過學校官網或招生簡章，了解清楚學校的簡介、辦學特色，熟悉專業的培養目標，一些未來的基本發展情況，這樣面對問題就能快速整理語言進行回答。
三、 整理好自己的儀容儀表
作為學生要盡量展現自己的精神風貌，在面試時，身著得體的服裝，保持良好的儀態，不東張西望，回答問題時，面帶微笑抬頭正視前方，這樣可以給面試官留下一個良好的印象。
四、多做幾次面試模擬
在面試前期，可以找同學或學校老師一起，進行模擬面試，這樣可以幫助大家熟悉流程和問題，在正式面試時，能夠從容應對。
五、避免這些減分行為
其實單招面試主要是考察考生的綜合素質，看看考生行為儀態，所以在面試時，一定要記住保持謙虛的態度，不要在被提問時表現出慌亂，不會的問題明確告訴面試官就行;也不要表現得毫不在意，對未來沒有絲毫規劃，這樣很容易讓面試官認為你沒有上進心，會被直接刷掉。
面試如何準備6
提前準備好一些美國私立高中面試話題，比如自我介紹，興趣愛好，閱讀的書籍等。
想去美國讀私立高中，需要平時多注意課外活動、閱讀、學術、特長等方面的積累。美國私立高中面試很重視學生的創新能力、領導能力和社會責任感。
中國古語：讀萬卷書行萬里路，一定的旅行經歷、恰當的表達會給你的面試加分不少。
申請者可以通過學校網站對申請的私立高中做一個全面細致的了解，比如地理位置、師生比例、開設課程、學校設施等。同時要注意這些與自身條件和興趣的契合點，將自己選擇學校的理由充分讓主考官信服。在進行面試的過程中，要將互動性很好的穿插到談話中，而不僅僅是生硬的你問我答，這樣也有利于面試者更好的了解你的思路和水平。一般來說，美國高中面試時間可維持在30分種左右的學生一般都可取得不錯的面試成績。
考生在整個美國私立高中面試過程中，當遇到不會的'問題時，不要害怕，大方的說出：對不起，我沒聽清您的問題，您能重復一下嗎-老外是可以原諒你的聽力的，只要你表現的夠鎮定，夠自信，沒有問題，不會就不會，說出自己會的東西，并把它說好就夠了。
面試如何準備7
英語聽讀說寫能力的速成
英語聽讀說寫能力的速成應是申請人準備面試的首要任務，其中聽的能力的訓練又比其他幾方面的能力更為重要，因為，如果面試中出現因聽不懂而答非所問的情形，則會對其申請案極為不利。
由于整個面試過程都是在外語環境中進行，申請人的職業能力和個人素質的體現，首先取決于其外語能力。面試否決的第一考慮因素即是外語能力，只要移民官判斷申請人的語言能力不過關，則面試就沒有必要繼續進行。因而，申請人在準備面試時要全力保證過語言關。
個人的簡歷的準備
申請人還要準備好一份個人的簡歷。聽上去好象很容易，但是寫好一份好簡歷可不是一見容易的事情。一份簡歷要能在三十秒內讓人知道你的教育，資歷和工作經驗。簡歷要經常更改，最好要一星期改一次。那么怎樣口述簡歷呢?用于口述的簡歷在形式上又不一樣，因為要在一兩分中內說明自己的經歷比寫一份簡歷就更難了。不管你做的事情多么高深，你都要能通俗易懂地告訴移民官。一定要請專業人士幫您參考，把關。
申請職業的專業技術知識的準備
加拿大獨立移民的申請審核是以申請人的.職業為考慮基點的，因而考核其職業能力和工作經驗是否符合加拿大同類職業的要求自然會成為面試的重要任務之一。申請人在提高英語能力的同時應作好此方面的準備。申請人應明白這一點，加拿大需要的不是英語人才，而是具有專業知識和技能的人才。申請人在作此方面的準備時，要明確其職業的職能和要求，要能對圍繞著其申請職業的工作經驗進行較好的表述，要能回答一些關于此專業領域的技術知識問題。作為計算機軟件人員，要能編寫出一些具體的計算機語言程序。申請人在職業專業知識的考核中的表現成為其在面試中通過還是拒簽的第二決定因素。
加拿大當前勞務市場和經濟狀況的信息收集
對于移民官來說，申請人移民加拿大后能否順利地找到工作，從而為加拿大的社會發展和經濟繁榮作出貢獻，是非常重要的考慮因素，申請人應在面試中盡力證明這一點。能夠說服移民官使其相信此點的方法之一，是申請人能夠提供足夠的信息資料說明其移民加拿大后能夠很快找到工作。這可能通過兩方面來說明，第一，加拿大當前的勞務市場的狀況，尤其是其移民后定居目的地的勞務市場的狀況，為其提供了工作的機會;第二，申請人已作好了在加拿大找工作的準備。無論從這兩個方面的任何一個方面來說，都需申請人掌握加拿大當前勞務市場和經濟狀況的信息，尤其是其定居目的地的此方面的資料。該定居目的地的哪些具體的主要信息和指標能夠反映該地的勞務市場和經濟狀況，可通過咨詢有經驗的移民代理人或信息公司而獲得。
加拿大的社會體系和制度的了解
如果申請人了解加拿大社會的知識，會讓移民官感到其向往加拿大，并且熱愛加拿大，也會使移民官相信其移民后能夠盡快地融入加拿大社會。由于國家制度的不同，加拿大社會和中國社會有許多的不同，新移民能否認識到此種不同，并迅速接受此不同，是其融入該社會的第一步，這方面的知識的準備有利于申請人顯示其個人的適應能力。
加拿大永久居民的要求和條件
申請人如果通過了移民審核，就將成為加拿大的永久居民了。作為加拿大的永久居民，應遵守其要求和職責。申請人如果不了解加拿大永久居民的要求和條件，可在面試中向移民官提出此方面的問題，申請人關心作為一個加拿大永久居民的要求和條件，表明其法律意識強，愿意遵守加拿大永久居民的職責和要求，愿意為加拿大社會作出項獻。
面試如何準備8
專業課及綜合素質面試一般是5個老師左右，其中一位老師為主考官，還有一名為記錄人員。提問一般會問專業課相關知識和其它一些包括考生興趣愛好等方面的問題。時間一般為20—30分鐘，通過這段時間的交流，導師會判斷考生的專業知識、從事科研的能力以及綜合素質等，以選拔有潛質、真正適合讀研的學生。
注意事項：
1、精心準備個人履歷。
綜合面試沒有固定的主題，主要是報考院系老師對考生的直接考查，考查內容包括談吐、學識等各個方面。因此參加復試的考生應該事先準備個人介紹并模擬面試進行練習。
2、充分了解導師的研究方向所涉及的專業知識。
除了那些最基本的專業知識外，還要充分了解自己所報考導師的研究內容。通常復試的考官都是各專業里最權威的幾位老師。他們中可能沒有你的導師。但是，他們通常會問你這樣的一些問題。例如，你所報考的導師的研究方向和進展，或者是一些最基本的專業知識。所以事先一定要在這方面準備好。另外就是本專業的最新進展，這些都很容易在復試中涉及到。
3、注意培養自己的職業素質，展示真實的自己。
研究生復試不僅考查考生對所學專業知識的關注，在某種程度上還要考查考生作為一名科研人員的職業素質，這是許多復試考生容易忽略的問題。導師最喜歡的學生莫過于踏實認真有創新精神。但是如何在短短的`復試時間中體現自己的這些品質呢。最重要的就是要導師明白你的真誠，明白你是個踏實肯干、值得信賴的人，而決不會夸夸奇談，光說不作。所有的上了研究生的人都會有這樣的感觸，導師希望自己的學生像牛一樣的任勞任怨。所以千萬不要油嘴滑舌，賣弄技巧。面試時切忌偽裝和掩飾，一定要展現自己的真實實力和真正的性格，另外，在回答問題的時候，還要注意創新精神。墨守成規的人是不會有大的作為的。在一些實驗性的專業中這一點顯得尤為重要。
4、及時的搜集復試的信息。
在復試的前期準備中，信息是最重要的。這些有關復試的信息除了復試的時間、地點、考官等基本常識外，還包括復試的內容、范圍及考察方式等。當然有些信息不是那么容易就能得來的。具體搜集信息的方法有如下幾種：
首先，要及時向報考學校的招生辦咨詢復試的形式及時間。具體學校的復試形式與內容都不盡相同，所以一定要保持和招生辦的聯系，經常瀏覽一下報考學校的網站。
其次，關于復試的范圍和內容可以向上屆的師兄師姐詢問。他們親歷過復試，所以由他們提供的信息也最為可靠。另外，如果條件限制，不能接觸到這些人的話，也可以到所考大學的bbs(論壇)上求助，很多同學可能沒有意識到這是個搜集信息的極好來源。無論是筆試還是口試的具體題目可能不會年年相同。但是，考試的大概范圍和方法應該不會變化太多。
最后，還要提醒同學們一定要在圖書館或網絡上搜索一下報考專業的最新動態。在搜集資料的過程中也可以增長專業知識。
總之，如果時間允許的話，最好還是踏踏實實的把所考專業的知識都復習一遍，這一點對那些跨專業的考生尤為重要。
面試如何準備9
法國簽證面試須認真對待
申請法國留學簽證時，不少學生因接觸法語的時間并不長，尚不能自信自如地表達，用法語進行的面試的確不容易。為了不出錯，不少學生會盲目地在網上收集所謂的“標準答案”，然后死記硬背，殊不知這樣做很不明智。
其實只要你一開口，“閱人無數”的簽證官就能了解你的法語水平，并不會因為看似完美的答案而改變看法，反而可能降低認同度。
專業知識要準備
其實，與其把話說得“漂亮”，不如選擇簡單的句子來清楚地表達自己的想法，個性化的答案往往比深奧的用詞更值得欣賞。當然，用簡單的句子并不代表不需要準備專業詞匯。詞匯的學習是需要花一番功夫牢記的。
可能這并不容易，但試想，如果連自己學習的東西都沒法流利地表達出來，怎么能讓面試官相信你有能力去留學呢?所以，熟練準確地講出專業相關的內容，一定會給面試官留下好的印象。同時，面試也需要準備英語版，尤其是選擇英語授課專業的學生。
簽證申請時間須把握
申請簽證需要預留充足的時間。如果碰上高峰期，面試預約的'時間就會變長，因此而延誤了簽證實在得不償失。萬一過了法國的開學時間還沒輪到面試，一定要學校開具推遲入學的證明。面試中盡量不要講中文，實在不懂如何用法語表達就用英語，你要向面試官證明的是你能在法國學習生活的。
留學計劃提前想好
要認真思考自己的留學計劃，全面進行準備。例如，為什么選擇去法國、為什么選擇申請的專業、在國內學習了什么等問題都是一定會被問到的，這些答案必須事先做好準備了然于胸。千篇一律、缺乏個性的答案是無法打動面試官的，避免說空話、談一些過于表面而空泛的內容是非常重要的。
面試如何準備10
美國留學簽證都需要面簽環節，在面簽之前可以去看看以往面簽最容易問到的問題，相應做準備，還有面試技巧，該注意的地方，這些都是很有必要的.。 申請去美國留學的學生都希望能夠一次性的順利獲得簽證。在面簽時，該有哪些注意事項呢?
1、申請材料準備齊全
面試的時候簽證官可能不是特別重視你的材料，但不排除他要你出示某個重要材料，如果你沒有，那絕對不幸。材料齊備，說服力度才大，把握才大。
2、不要太拘謹或謙卑
學生在面試官面前要變現的有氣度，謙虛謹慎而不是唯唯諾諾。過分謙卑局促反而讓簽證官覺得你沒有適應能力，會給美國社會造成負擔。切忌博取簽證官的同情，美國人更傾向于尊敬有實力的人。同時，言談舉止中要沉穩，有素質、有修養、有學生氣。注意把握身份，適當地用一點肢體語言可以顯得活潑生動，但要顯得自然，不要太做作，但一些體態語言，不是很莊重，盡量要少用。
3、穿衣打扮有要莊重大方
衣飾是簽證官對你第一印象。穿著要整潔大方，顏色宜莊重一些，頭發要梳洗整齊，不要化濃妝。穿戴要符合自己的學生身份。不要太時髦，雖然美國人穿著比較隨便，但不要給簽證官一個你要申請F1簽證的感覺。
4、即使被拒簽也要保持風度
如果不幸拒簽，也要保持克制和冷靜，可以詢問簽證官拒簽的原因，有沒有補救的機會。如果簽證官明確表示拒簽，最好是不要與簽證官爭辯，更不要吵鬧，那樣很可能連累到你第二次申請。
面試如何準備11
考慮面試類型
大學招生面試通常是評估性的或信息性的。為了獲得牛津劍橋等名牌大學的錄取資格，需要進行評估性面試。在這種情況下，當大學招生人員決定是否給你一個位置時，你在面試中的表現將被考慮。在信息豐富的面試中，您有機會了解更多關于大學的信息，同時大學也會更多地了解您。在這種情況下，大學招生官可能和你想給他們留下深刻印象一樣渴望給你留下深刻印象，因為他們希望你選擇他們的院校。當然，你的大學面試可能包括評估和信息元素。
想想如何脫穎而出
大學招生面試官很可能會遇到大量的候選人，所以你需要考慮如何脫穎而出并留下好印象。當面試官讓你介紹你自己（一個很可能會以某種形式出現的問題）時，試著用一些令人難忘的東西來回答。這是您表達對所選學科的熱情、未來的抱負以及確保學業成功的素質的機會。
重新閱讀個人陳述
面試的導師也可能會提到你在個人陳述或申請論文中提到的事情，無論是關于某種愛好還是關于你的一項成就。（這是誠實非常重要的原因之一！）再看看你寫的東西，并考慮面試中可能出現的任何相關問題，例如關于你提到的特定書籍或學術領域的問題興趣。
重新閱讀課程信息
回顧一下大學的招股說明書或官方網站，了解有關課程結構、入學要求和提供的可選模塊以及其他指導的完整信息也是一個好主意。這將幫助你證明你已經對課程進行了徹底的研究，還可以幫助你形成一些有用的問題來詢問招生官——通常有機會這樣做，即使是在表演面試中。確保您提出的問題尚未包含在已發布的課程信息中。
準備一些常見大學面試問題的答案
除了“告訴我你自己”之外，很有可能你會被問到為什么要在這所特定的大學學習這門特定的課程。如果您在國外留學，您的面試官可能還會有興趣詢問您為什么想在特定國家學習，以及是什么吸引您出國留學。你應該向你的面試官表明你對你的學科充滿熱情并且非常熱衷于他們的大學；盡可能具體。
然而，雖然建議進行一些前瞻性規劃，但盡量不要過度！讓你的答案自然流暢，而不是聽起來過于排練。這當然說起來容易做起來難，但在面試過程中盡量放松，做你自己。
了解主題
您應該做好充分準備，向面試官解釋您對所選科目感興趣的原因，并概述您注冊所選課程的動機。此外，您可以通過閱讀該領域的`最新新聞、研究和發展來展示您的興趣。您可能會被專門詢問其中一些問題，或者您可以簡單地將它們作為示例。
和朋友一起練習
如果這是您第一次正確的面試，或者您只是非常緊張，那么與朋友或家人坐下來練習最常見的大學面試問題可能會有所幫助。這應該突出顯示您需要返回并再次考慮的任何問題，或者如果您有說“嗯”太多的習慣！
著裝得體
雖然大學入學面試通常相當非正式，但盛裝總比盛裝好得多！穿上正式工作面試時會穿的衣服——既時尚又舒適，會給人留下良好的第一印象。
提前到達
如果您要親自參加招生面試，請確保您確切知道自己要去哪里以及到達那里需要多長時間，并留出充足的時間。您的目標應該是提前10-15分鐘到達。
深呼吸，微笑
這絕對是說起來容易做起來難，但盡量不要太擔心。請記住，在接受您作為學生時，通常不會單獨考慮大學面試。還要記住，到目前為止，招生官對你的面試印象非常深刻，所以他們正在認真考慮為你提供一個位置。即使你內心感到害怕，也要強迫自己微笑——這會讓你感覺更好，并有助于向你的面試官表明你對這個機會感到興奮。
面試如何準備12
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會通過單獨面談的形式進行的，也會有初次面試通過電話完成，或者有些機構也會采取團體面試的形式。
初次的電話面試一般會是人力資源招聘人員通過電話的方式先了解應聘者的基本履歷和應聘動機以及應聘意向。在電話面試的過程中，面試者要保持語言順暢，邏輯清晰，意向明確。如果在進行電話面試的過程中出現環境嘈雜，信號不清或不便接聽時，要主動和面試方解釋清楚，或者可另約時間。
團體面試一般會是和人力資源，職位相關的上級，平級以及協作部門的同事一起參加面試。大家會有不同的側重點來考量應聘者。在面試的過程中，要保持鎮定，一般團體面試的面試時間會比較長，因此要保持注意力集中，提前做好長時間面試的各項準備。
用的比較普及的面試形式是單獨面談，企業多用的面試類型是行為面試，行為面試是利用行為測試和情景面試對應聘者進行考察，所依據的原則是：“過去的表現可以預測其將來的行為。行為面試的問題會包括：”請你告訴我如果遇到顧客發脾氣，你會怎樣處理？問題出在哪里？結果如何？“等。
在工作面試的過程中要想獲得出色的表現，面試之前的準備是很重要的，以下關于面試前的準備僅供參考：
1、熟悉關于自己背景的所有細節
包括你的工作履歷，教育背景，關鍵時間點，并準備幾個比較典型的工作案例，以STAR的原則來準備，即：當時的情況或任務（S/T），所采取的行動（A）以及結果（R）。請你打印一份自己簡歷，隨身攜帶，這樣你既可以在面試前隨時充實自己的簡歷，又可以給對方一個你很細心周到的印象。如果有一些你做相關項目的資料，比如你的作品等等，也可以一同攜帶。
2、熟悉關于應聘企業的詳細情況
包括了解公司所在的行業情況，發展歷史，公司主要產品和優勢，在同行業中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以給面試官留下思路清晰，職業和專業的良好印象。
曾經有位金融職能的應聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司，都沒有搞清楚是華夏地產還是華夏基金就盲目去面試，當客戶問他是否了解本公司業務的時候，應聘者描述的是另一家公司的業務，結果不但浪費雙方時間，也錯失了很好的機會，還給企業單位留下了非常負面的印象。有時即使是一家集團公司，也會有不同的業務板塊，所以了解清楚要應聘的企業是非常重要的。
3、了解關于職位的基本信息
包括了解職位的職能，所在部門的架構，匯報對象（包括匯報對象的性別，年齡，在公司在職的年限，最好能了解到他的基本履歷和個人風格），職位在組織中所處的位置，對內的合作部門，對外的合作部門等等。這些信息可以來自推薦你的獵頭公司，如果是直接應聘的職位可以通過周邊的朋友了解，或者在與企業的人力資源專員第一次溝通的時候盡量了解清楚。
4、整理你的薪資情況做到心中有數
有些應聘者對自己工資的組成并不清楚，比如住房公積金的比例，目前在職公司的各種福利，以及獎金體系。對于自己的薪資屬于粗放式管理，這樣就會造成漏報薪資，期望不到位，如果到最后再增加期望值會造成比較被動的狀況。另外，也要給自己設定一個比較合理的.目標值，一般建議你按目前的薪水情況增長25%左右即為比較合理的預期。
5、準備適當的服裝
許多面試者會誤認為面試是一定要穿的漂亮，這導致許多求職者在面試時打扮過火，過于時尚前衛（當然你應聘的是文藝圈除外）或過于高檔，比如你應聘普通文員的職位而穿著一身名牌服裝，攜帶一款限量版的名牌靚包，這會讓企業公司認為你的家庭條件優越或過于追求物質而會影響工作的穩定性。因此，要根據本人所應聘的職務，合理著裝，一般來講，相對低調沉穩顏色的職業裝會比較安全。
6、心理準備
最后也是最重要的就是心理準備，我們要做到以一種積極，樂觀，合作的態度去面對面試，不管成功與否，都是我們人生的體驗；我們要抱著感恩的心態來面對公司提供給你的這次面談的寶貴機會。機會總會留給有準備的人，相信通過你的精心準備，會提高你的面試成功率也會獲得更多的經驗和機會。
面試如何準備13
面試材料的第一部分
就是我們在申請過程中使用的文書，評審委員會通過這些文書對我們有了第一印象，也是通過這第一印象來給申請者發放美國留學面試。所以正常情況下面試過程中涉及到的問題大多數來自于你的申請材料。所以我們不僅要熟悉我們的申請材料，而且要熟透(特別是那些為了達到申請目的，而不擇手段的申請者，這一塊的內容一定要特別注意)。比如，在簡歷中我們往往對于實習經歷只是做了個簡單的概述，但是在面試過程中，面試官更多的是想知道申請者在實習過程中的收獲，并從中發現你某方面的潛質。雖然每個面試官的任務相同，但畢竟不同的人有不同的思考方式，所以這就要求我們要熟透我們材料中的每個部分，甚至每個細節，做到防患于未然。
面試材料第二部分
就是對于學校和美國留學面試官的相關材料準備，對于學校材料準備，首先便是我們對于面試學校的了解，這些內容有時候在申請的ESSAY立面會涉及到，有的則需要我們自己去尋找。不妨從學校的歷史、榮譽、教學特點及知名校友這四方面著手準備。學校的歷史、榮譽都是學校多年來的沉淀，是學校的驕傲，也是每位教職員工的驕傲，某種程度上也是學校的賣點，面試官當然很樂意與人分享。專業教學特點則是學校區別于其他學校的.地方，也足以讓面試官看出你對學校的理解程度，以及你申請的誠意。人對人的影響或者說偶像的影響力，在關鍵時刻往往能起到意想不到的作用，同時也能讓面試官感覺到你已做了充足的功課。學校在給你發面試通知的時候，一般情況下都會告訴你面試官是誰。既然知道了我們為什么不做一些準備呢？面試官的資料在學校網站上一般都能找到，如果你運氣足夠好，也許能跟面試官找到共同語言哦?但千萬不要把希望寄托于這種僥幸心理。
面試材料的第三部分
就是美國留學面試經的準備，如今發達的網絡給了申請者很多彼此交流的機會，大家也很樂意在網絡上分享自己的面試經驗。所以，請行動起來吧，搜一搜面經，自己整理一下，看看有沒有什么套路可循。有了面經的幫忙，從心理上也能讓自己稍微踏實一些。
面試如何準備14
俗話說：養兵千日用兵一時。學生在五六年級就要進行一定的聯考試題訓練。而外國語學校考試，會成為打響的“第一戰”。
外國語學校的面試一般有自我介紹、問答、朗讀課文、命題口頭作文等幾種形式。建議考生善用錄音帶或聽力材料的MP3，模仿朗讀。其次，唱歌學英語，增加練習發音的機會。最后，從電視、電影中學習英語，培養對外語學習的興趣，盡量營造語言環境。
考生要特別注意面試禮儀，給考官留下好印象。面試中，口語表達的`流利性比起準確性更為重要。其聽力難度和“小英賽”不分上下。考生可以用“小英賽”的聽力來操練，口語則由老師面對面地與學生交流，包括自我介紹、朗讀短文后回答問題、口頭作文等。考官根據考生四方面的表現打分，包括語音語調語流、理解能力、表達能力、反應快慢。另外，小學生面試，主要是心理素質的考驗。這類的面試并不是要測試你的英語水平，更多是考察學生的應變能力和口頭表達能力。面試時一定要與老師有眼神交流，如聽不懂，可以禮貌地向面試老師提問“pardon？”
眾所周知，六年級的期末考成績是初中招考的重要參考數據；學生對中低年段的知識有所遺忘；而小學階段的知識積累是中學英語學習的基礎。因此，寒假期間英語學習不能荒廢，充分利用假期幫助孩子查漏補缺非常重要，把以前的知識進行專題鞏固，等于在中成功了一半！
面試如何準備15
一、關于復試應該注意的問題
能夠在全國統一考試中考出一個理想的成績只是走完了考研路途的第一步，因為通過了初試還有復試。在過去都是實行等額復試，所有上線都可以順利進入自己報考的學校。但是隨著考研競爭的激烈和對考生整體素質重視程度的提高，現在一些高校在錄取研究生過程中都紛紛打破了以筆試論成敗的慣例，等額復試都改為差額復試，每年都有考生在復試中折戟，一些名牌大學的復試淘汰率甚至都達到了30%--50%。應該是這是我們研究生教育中的一個進步的表現，是值得提倡的。其實在好多國外名牌大學的招生中，這種面試是相當重要的。這樣可以避免應試教育存在的一些問題，尤其是在研究生教育中更應該強調一個人的研究潛力和能力，因為研究生教育的主要目的就是想社會輸送研究型的人才。但是，淘汰機制又是非常殘酷的，畢竟準備了那么久就是為了能夠進入自己夢想的大學，可是自己竟然在最后一道門檻前倒下。為了順利地通過復試，筆者采訪了許多過來人，現在把自己的一些體會介紹給讀者：
二、面試中的常見問題
1)同等學力考生。同等學力的考生復試時一般要加筆試兩至三門大學本科的主干課程，參加復試前要盡早和研招辦聯系，搞清加試的課程是什么，便于盡早有針對性的準備復習參考并著手進行復習備考。需要注意的是一般而言跨專業的考生一般不加試，但是有的學校要求跨專業的考生也要加試，因此考生應該與招生部門保持聯系，詢問清楚，以便提前做準備。
2)有的學校的復試要考筆試。現在個別單位和專業開始在復試中實行筆試的考察方式，是對專業課的更加深入詳細的考察。一般各個單位都會在復試通知上注明。
3)有的學校的復試要進行英語口語的考試，比如北京大學。估計不久這項政策就會在全國實施推行。
三、面試的基本原則
面試像其他許多事情一樣，取得成功也依靠恰當的方法和技巧。你不可能在短時間內使自己脫胎換骨，但你完全可能在短時間內給別人不同的印象。考研面試有許多原則和技巧，最主要的有以下四條：
1.精心準備
碩士入學面試的第一個重要原則就是精心策劃和準備。)參加復試前最好能到圖書館期刊閱覽室查閱一下近年來本專業比較權威的期刊，了解一下本專業的發展方向、目前研究的熱點問題及主要觀點，這樣做對參加復試十分有益。
2.自信、從容
自信是做好一切事情的基本素質，碩士面試更是如此。自信是一個成功者的基本素質和特征。有些考生不自信是因為太追求完美的表現，怕面試時出現自己因為不能夠回答老師的問題出丑，喪失錄取的機會，所以表現的戰戰兢兢，畏手畏腳。其實這完全是沒有必要。一方面過于緊張會限制自己的發揮，出現一些不應該出現的錯誤，另外，從本質上講，考生不是和面試官交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒有必要在面試現場征服面試官，而只要在面試官心中建立對其他考生的比較優勢就行了。所以不要和老師有一種對立的情緒，仿佛老師就是敵人似的。
因此面試一定要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話，就很難有高超的自我表現。機智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發揮出來。
放松自己，不但是更好地回答面試官問題的需要，而且面試中的氣質或印象分，在你沒有開口說話之前，就開始形成，并影響面試官給你的最終分數。
3、果決、流暢
由于碩士入學面試的問題都是些專業問題，因此涉及面會很寬，有些問題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的提問，面試官也不指望你能回答好這些問題。對于一些不太好回答的問題，重要的不是看你回答問題的內容，而是你的反應，你分析問題、解決問題的方式、方法。這才是那些老師們真正在意 的，更為看重的。
對那些不太容易回答、自己沒有把握的問題，你可以稍微做以下思考，可以有幾秒鐘，但思考時間不可太長，一般老師希望你有比較快的反應，但是不喜歡那種莽撞的學生。這時你要根據提問，給出一個明確的是或否的回答，然后論證自己的觀點。很多問題是沒有標準答案的，這時說理清晰，表達流暢，觀點明確，分析透徹就能得高分，面試得高分的關鍵很多時候不在于回答問題的內容，而在于你如何回答，你的思路是不是邏輯清晰，能夠自圓其說。
4、真實、坦誠
在面試的時候老師會問你一些關于個人的問題，比如家是那的，作一些關于自己大學中學習的基本介紹，問你是不是讀過與自己專業相關的書籍、專著啊?對于這些問題你最好如實回答，不要弄虛作假。一方面如果被老師揭穿是一件很難堪的事情，因為沒有老師喜歡不誠實的學生。記得有一個哲學系的學生，面試的時候，老師問他讀過原著沒，情急之下說讀過尼采的作品，結果他沒有向導老師接著會問一個與尼采的作品內容相關的問題，當時這個學生被羞地滿臉通紅。
四、如何準備面試
(1)復試由各招生單位自行組織，一般由各招生單位的有關系(院)組織本專業或相近專業的'3～5名導師組成復試小組，對考生進行復試。復試的考查方法也比較靈活，有的可能考查一下專業外語，允許查字典翻譯一篇或一段專業外語文章;通過面談了解一下考生對本專業研究現狀的掌握情況，現從事的工作及取得的成果，讀研后搞什么課題及 個人打算等等。還可能出幾個題目進行簡單的筆試或口試，還有的可能采用實際動手操作的考核辦法。所以事先應盡可能了解復試的方式、方法，做到對復試心中有數。了解的途徑很多，可以找在讀的本專業的研究生了解他們當年是如何復試的，可以向本專業的指導老師了解一下應先重點準備哪些東西等，也可以到研招辦詢問。
(2)參加復試前最好能到圖書館期刊閱覽室查閱一下近年來本專業比較權威的期刊，了解一下本專業的發展方向、目前研究的熱點問題及主要觀點，這樣做對參加復試十分有益。
(3)通過走訪本專業的在讀研究生或本專業的老師了解一下本專業目前正在承擔或已經完成的、比較重大的科研項目，了解本專業老師們的主要研究領域，尤其是認真閱讀一下他們在權威性刊物上發表過的研究論文，或許在復試中能收到意外的效果。
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