面試小故事

時間：2022-12-14 11:26:45 求職禮儀故事我要投稿

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面試小故事（精選18篇）

　　在求職場上的每一個行為都會影響著你面試成功與否，所以我們必須注意自己的形象，下面有小編整理的面試小故事，歡迎閱讀!

面試小故事（精選18篇）

　　面試小故事篇1

　　一家規模很大的公司正在招聘副經理一職，經過初試，他們從簡歷里選中了3位優秀的青年進行面試，最終選定一個。

　　最后的面試由總經理親自把關：面試的方式是跟三位應聘者逐個進行交談。

　　面試之前，總經理特意讓秘書把為應聘者準備的椅子拿到了外面。

　　第一位應聘者沉穩得走了進來，他是經驗最為豐富的。總經理輕聲對他說：“你好，請坐。”

　　應聘者看著自己周圍，發現并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現出了些許茫然和尷尬“請坐下來談。”

　　總經理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說：“沒關系，我就站著吧!”

　　第二位應聘者反應較為機敏，他環顧左右，發現并沒有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行!”

　　第三位應聘者進來了，這是一個應屆畢業生，一點經驗也沒有，他面試成功的機率是最低的。總經理的第一句話同樣是：“你好，請坐。”

　　大學生看看周圍沒有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著請示總經理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?”

　　總經理臉上的笑容終于舒展開來，溫和地說：“當然可以。”

　　面試結束后，總經理錄用了最后一位應聘者，他的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，缺少了這兩樣東西，一切的學識和經驗都毫無價值。

　　人生感悟：

　　獨立這個詞聽起來很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位應聘者較前兩位相比，經驗和能力上可能是最差的，但有一點最為寶貴的東西，那就是他具有獨立自主的思想，能在問題出現的時候最好的解決它，這就是獨立更深一層的意義。

　　面試小故事篇2

　　大家都知道，漂亮是每個人的優勢，大家都想著變漂亮，但是也有那么一部分的人其實覺得不漂亮也是自己的優勢。

　　方曉慶，一個29歲的北京女孩。在金碧輝煌的售樓大廳里，一點也不出眾。但就是這個不起眼的女孩兒，賣出了天文數字的業績 2015年，經她手出售的樓房總價值3.8億元。

　　方曉慶成了名人，人們好奇她的售樓秘訣。而她只是說，我不喜歡把成績歸結到運氣上。

　　不能看人下菜

　　開始，銷售總監并不看好方曉慶。給方曉慶做培訓的老銷售，也不看好她。一次培訓課的間隙，小姑娘們都湊在一起聊天，忽然進來一位穿著睡衣的中年婦女，銷售人員看她穿著普通，根本不像買房的，都懶得動彈。經理看到沒人招呼，便叫方曉慶：你去招呼一下客人，就當是練手，找找感覺。

　　方曉慶心想：不管人家買不買房子，進來都是公司的客戶，就得認真招待。她熱情地迎上去，陪著那位婦女四處看，耐心地聽她問長問短。最后，這位婦女竟一口氣買了3套。從那以后，方曉慶牢牢記住了一個道理，銷售人員一定不能夠挑客戶，更不能看人下菜。因為，很多有實力的客戶穿得都很普通。

　　這樣的例子方曉慶屢見不鮮：我有一個客戶，非常有錢，但穿得很隨便。他告訴我，以前去看房子，每次售樓小姐都不怎么搭理他。后來發現他有實力，就變得特別熱情，拼命招呼，他很反感，干脆不買了。最后，這個人也在我們這里買了3套。因為，他被歧視慣了，遇到我熱情招待他，非常感動。

　　真誠比技巧重要

　　方曉慶雖然不以貌取人，但時間長了，她也能區分出所謂的高端客戶和普通客戶。有些女客戶一身華貴，態度矜持而淡漠，對待這樣的人，態度要熱情，但是話不能多，介紹完基本情況，對方不說話，自己盡量也不說，但要隨時準備回答問題。方曉慶說，這種客戶不容易招待，很難猜到她們的心思，要特別注意把握好距離，近了她會防備你，遠了她又嫌你不夠熱情。相比起這些人，方曉慶還是喜歡跟普通客戶接觸，他們雖然家長里短問得很仔細，但也容易接近，我很喜歡跟他們聊天，和很多客戶都成了朋友。

　　心態好，就是生存之道

　　心態好是方曉慶反復強調的一點，無論是工作還是與人相處，她喜歡多看優點少看不足。方曉慶不是美女，這反而成了她的優勢。漂亮的女孩，比較矜持，處處在意自己的形象，總希望自己是焦點，受到矚目。這樣的心態，無論在客戶面前，還是在同事中，都不占優勢。

　　在客戶面前，姿態上放低自己，突出客戶;而同行之間，讓著別人一點，不搶單。方曉慶說，這就是生存之道。

　　面試小故事篇3

　　有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員，他已經在這家軟件公司里干了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經濟壓力使他喘不過氣來。

　　于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數實在太多了，競爭將會異常激烈。經過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關，剩下的只有兩天后的面試了。

　　然而，在這最后一關中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機會。雖然我落聘了，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。”

　　那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最后總裁也知道了這件事情。3個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司又出現了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。

　　史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業績，一直做到了公司的副總裁。

　　人生感悟：

　　許多的時候，常常懷著一顆感恩的心，虔誠地給所有認識和不認識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關愛，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態面對一切，包括失敗，你會發現，人生其實很精彩。

　　面試小故事篇4

　　用一生的時間來磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個剛初中畢業的青年，在一個小鎮里做鎮政府的門衛工作。

　　那時，門衛的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發為余的時間，養成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細致，多年來的打磨生涯使他的技術已經超過專業技師，他磨出的復合鏡片的放大倍數，比他們的都要高。

　　就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發現了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物，即他所謂的 “非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，并經歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發生的。

　　這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬﹒列文虎克。

　　人生感悟：

　　列文虎克細心地磨著每一個鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個平淡無奇的細節的完善，終于他在他的細節里完成了舉世矚目的成就，創造了科學史上的一個偉大的奇跡。細節影響品質，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成功，細節的力量就是“潤物細無聲”。

　　面試小故事篇5

　　那時我剛大學畢業，總想跳槽到外企去工作，以為只有外企才能實現自己的人生價值。經過幾次面試后，我終于找到了自己做為新人的差距，而那次獨特的面試就如同深深的烙印，刻在我心里。

　　一家公司的人力資源部里，負責招聘的是一個美國老頭史密斯先生。他悠然地給所有的面試者出了這么一道考題：

　　“上個世紀的時候，美國的加州發現了金礦，于是許多做著淘金夢的熱血青年為了得到黃金，紛紛蜂擁而去，可一條大江擋住了必經之路，遇到這種情況，你們會怎么辦？”

　　史密斯先生的話剛剛落音，場面就熱鬧起來，有人小聲地說游過去，有人說繞道走……面對五花八門的答案，史密斯先生卻笑而不語，把面試者弄得一頭霧水，百思不得其解。

　　良久，他才嚴肅而認真地說：“為什么非要去淘金，為什么不可以買一條船搞營運，接送那些淘金的人，這照樣可以淘到另一種金呀！照樣可以發家致富啊！”

　　全場愕然。

　　他接著說：“你們想，那些淘金的人為了能淘金發財，即使通往金礦的票價再高一些，他們也心甘情愿買票上船。因為前面就是誘人的金礦啊！”他停頓了一會兒，面露遺憾地說：“這說明面對機遇，你們還不善于發現和利用，而用一般思維把它當成了困難……”

　　這時整個現場沸騰起來，有的人捶胸擊脯，抱頭痛哭，不斷地抱怨自己為什么就沒有想到；有的人怨天尤人，自愧不如……

　　最后的應聘結果可想而知了，我落選了，但卻深深地震動了。史密斯先生那次難忘的考題和睿智的答案給我上了生動的一課。從此我得出一個至理名言，那就是“求職需要跳槽思維”。比如說困難和麻煩雖然是一次艱苦的挑戰，但是在智者眼里，卻往往意味著一個潛在的機遇，只是習慣直面的我們未曾想過。

　　面試小故事篇6

　　今天我要應聘的是家赫赫有名的大公司，開出了年薪10萬以上的報酬。經過艱辛的初始、復試，我終于從上萬名應聘者中脫穎而出，殺進最后一關。

　　彬彬有禮的接待小姐把我和另一位面試者領進了總裁豪華氣派的辦公室。

　　由總裁親自進行的這最后一次面試要開始了，將決定我和那位——戴著黑色眼鏡的名校畢業生競逐總裁助理的命運。

　　我的心簡直怦怦直跳，我屏住呼吸，等著總裁出題。

　　總裁一招手，接待小姐端上了一個托盤，托盤上蓋著一塊錦繡的華美蓋布。總裁一拍手，小姐拿掉蓋布，原來是一瓶酒。我認得出來，是我老爸最愛喝的65度的二鍋頭。

　　我早聞生意場上喝酒論英雄的故事，想不到，這么有名的公司也搞這一套。

　　家里還在等著我上班還上學欠的幾萬元賬呢，上刀山下火海我也得上，我準備豁出去了。

　　我伸出手，抓住了瓶頸，名校畢業生志在必得，也同時抓住了瓶腰。

　　總裁哈哈笑了，我喜歡，年輕人就要有沖勁。不過我們有個條件，必須一口氣把這瓶酒喝完。

　　65度，一口氣。

　　我的手縮回去了。到底是名校畢業生，把手縮回去之前低垂眼簾說，還是女士優先。我哼了一聲。

　　總裁有點失望，說，難道年薪十萬的總裁助理都不能……

　　我倆你看看我，我看看你，沒人敢動。

　　總裁遺憾地搖搖頭，你們可是我從幾千位應聘者里挑選出來的佼佼者，這可是多少人夢寐以求的職位呀。

　　總裁拿白多黑少的眼睛把我們掃了一遍，臉色鐵青地說，熊樣，要是上億元的合同等著你們簽，你們也是這個熊樣!這樣吧，你們誰要是喝了這瓶酒，我四腳著地爬著走出這間辦公室。

　　說完，總裁脫掉西服，彎下他水桶粗的腰，在地上比劃了一下。

　　名校畢業生的眼鏡差點掉下來：“您……說的是真的?”

　　總裁惱怒道，你說什么呢，我說話有過不算數的嗎!

　　我沒喝先暈了，10萬元的年薪，外帶看總裁爬……沒等我抓住酒瓶子，名校畢業生早捷足先登，拿起酒瓶，一口氣，咕咚咕咚，把整整一瓶二鍋頭灌下肚。

　　完了，我心涼了半截。我的工作徹底完了。

　　名校畢業生有點站立不穩，晃著酒瓶子，得意地說：“爬……說話算數，你給我爬!還有……我的聘書。”

　　總裁不動聲色，拿起桌上的聘書，在遞給他之前，轉給了我。

　　我傻了。

　　名校畢業生也傻了，他的酒醒了大半，大半個舌頭伸出嘴外，上去拽住總裁的脖領子：“什么，你騙人，說話不算數!”

　　總裁嘆口氣，拍著他的肩膀說：“小伙子，學校沒教你嗎?相信一個人空口許諾，在生意場上是要吃大虧的。”

　　可憐的名校畢業生，說話都帶哭聲了：“你可是總裁呀。”

　　總裁堅定地說：“即使我是總裁，沒合同的空口許諾也不能信。”

　　名校畢業生崩潰了，吼著：“你爬，你給我爬，你說過的……”總裁只是在一旁冷冷地搖頭。

　　后來，很多年的商場生涯，我一次當也沒上過。那位名校畢業生——現在他是我的丈夫，他的事業比我還棒。當然，我之所以看上他，也是看出他當時把那杯二鍋頭一飲而盡的坦率。

　　面試小故事篇7

　　在一家公司待得太久了，又碰到職場“春困期”，跳槽的心思自然越發高漲。剛好市內一家知名公司發布了招聘啟事，他們需要的是有經驗的公關人員。做了多年秘書的我，怎么也算得上是“專業對口”，于是我做了周詳的前期準備。

　　應聘的日子到了，我來到了該公司設在人才市場的展臺前。或許是我早到了，求職者來得不是很多。就在此時，一件讓我想象不到的事情發生了，我要應聘的那家公司的兩位女工作人員閑聊自己新做的發型，聊著聊著竟然吵起來了，一場罵仗出乎意料地爆發了。展臺頓時亂成一團，其他招聘人員和求職者也來看熱鬧。不知哪里來的勇氣，我沖上了“現場”，想以一己之力化解爭執。其實，我也沒什么辦法，只是分別在兩位女工作人員耳語了幾句。很快，她們不再爭吵，氣氛也緩和了下來。

　　兩位女工作人員隨后被召回公司，很快派來新的工作人員替代他們。接著，面試正式開始，我排在隊伍的后面。這時，主考官將我叫到了前面，我理所當然地“插隊”了。主考官先問了我如何調解之前的矛盾，我實話實說，“吵架畢竟是不好的，我只是分別對他們說了一句話，接著一切都OK了。”主考官和一些求職者都好奇地看著我，希望知道我到底說了什么金玉良言。我揭開了謎底，其實我只是說了句，“小姐，你的同事在嫉妒你，你的發型是今春最酷的。”

　　我說完這個，主考官看我的眼神充滿了贊許。很快，主考官又拋出了一個問題，“如果鄙公司聘用了你，但是公司內部兩個高層領導有矛盾，你是視而不見關注自己對外公關的本職工作，還是想辦法去調解。”我想了想，一本正經地說，“我會發揮雙面膠的功能，讓兩位領導和睦相處，連家里的事情都解決不了，怎么去對付我們各種刁鉆的客戶啊。”

　　“歡迎你回‘家’，下周一來報到吧”，主考官拍了拍手，正式宣布我通過面試關，成為了公司的一員。(黃梅香)

　　面試小故事篇8

　　那是兩年前，福州著名的四維廣告公司招聘“企劃文案”人員，要求是碩士學歷、兩年以上經驗。由于當時失業近一個月，原本不符合條件的我在生存的壓力下，在看到招聘信息后便抱上一大疊應聘材料和證書前去應聘，但當我趕到這家公司時，所有應聘者的初試已經結束，任憑我好話說盡，接待人員仍很委婉地把我打發了。

　　前幾次求職失敗使我對自己能不能找到滿意的工作失去了信心，只覺得生活的無奈與無助。從公司出來，望著公司的銅字標志在陽光下灼灼生輝，心里特別不是滋味，難道我就這樣甘心放棄？我不停地問自己。

　　也不知道是什么原因，回到家后，我便四處查找資料，找到了這家公司老總的名字和電話。第二天早上，我很客氣地打電話過去找黃總經理。接電話的女秘書職業性地問我是哪個單位的，找他有什么事……幾經“糾纏”，或許是我的執著，女秘書終于答應了我的請求。

　　黃總經理接過電話后，我直截了當地說自己是來應聘的，因錯過時間沒能趕上，但又非常自信可以勝任這份工作，所以希望能再給一次機會。黃總聽了愣了一下，然后說：“你如果真的覺得自己能勝任這個工作就過來試試吧，直接找我們的人事主管。”

　　來到公司后，人事主管親自對我進行了面試。在自我介紹后，他面有難色地說：“對不起，你不符合我們的要求，我們的招聘條件不僅僅是有碩士學歷，更重要的要有兩年的工作經驗。”

　　聽了委婉的拒絕，我自然有一些氣餒，但并沒有絕望。我笑道：“我雖然只是本科畢業，但我在學校擔任過學生會主席，大學時，勤工儉學做過日用品直銷員、兼任過報刊特約記者，在廣告公司實習時也從事文案工作，并取得了不錯的成績……我相信自己完全能勝任這一份工作。”說完我便遞上精心設計的求職材料：“這是我的材料，您可以先看看。”

　　人事主管一言不發地看我的材料。在焦急的等待中，時間似乎過得特別慢。不知過了好久，他合上材料，抬起頭對我說：“你的確很優秀，可是我們規定要碩士以上學歷，真的很抱歉。”

　　這時我真的有些失望了，當我決定起身離去時，我還是鼓起勇氣說：“文憑僅僅只是代表一個人受教育的程度，但并不能真正代表一個人的能力。規定是死的，但規定畢竟也是人定的，我相信貴公司要的是能為公司謀利益的人才，而不是碩士文憑。”

　　面對我灼熱的、企求的目光，人事主管動搖了，說：“你稍等一下。”隨后走進了黃總經理的辦公室。兩分鐘之后，人事主管告訴我：“年輕人，就沖你這份勇氣，你被錄用了。”

　　雖然后來因為客觀原因，我離開了這家公司，但這次求職的成功卻始終提醒著我：“只要有信心，事情往往就成功了一半！”在以后的日子里，無論遇到怎樣的困境和麻煩，我都始終地把自信寫在臉上，寫在心里。前進的道路上，有時差的就是那自信的一步，前進一步便是不一樣的人生。

　　最后，謹以美國學者戴爾·卡耐基的一句話給所有失落或成功的朋友：不要怕推銷自己，只要你認為你有才華！

　　面試小故事篇9

　　拿到碩士文憑這幾個月來，我為找工作跑得腿都細了。剛一開始，我專門瞄準外企和名企。一去應聘才知道原來和我一樣有著碩士文憑的人真多，而且外加工作經驗，優秀業績。我自慚形穢，轉而把眼光投向一些不怎么有名氣的但需要人才的中小企業。

　　我終于打聽到一家健美器材公司要招一名市場推廣策劃人員。本人是市場營銷碩士文憑，做這家公司的策劃人員，只要我愿意，手到擒來！我想。

　　當天我就著職業裝，穿牛皮鞋，噴“真愛”香水，揣碩士文憑，整個一白領麗人形象，直奔那家公司而去。

　　一去之后，看到那家公司的情形，不由倒吸一口冷氣——公司很小，只有三間辦公室：員工室、經理室、推廣室。所有工作人員忙碌而擁擠，只有推廣室寬大氣派。幸好開出的工資并不低。

　　這時候，公司門口已經聚了一大群來應聘的人。一打聽，才知道他們都是本科甚至專科文憑，只有我一人是碩士。一時之間，我如同自己腳下的牛皮鞋一樣牛起來。

　　第一個進去的就是我。我昂首而入，坐到老總面前，并不多言，只把自己的文憑、發表過的論文等彰顯我優秀之處的證據一一在老總面前擺開。老總是個五十開外的老頭兒，戴上老花鏡，一一細看。“你是碩士？”老總看完后終于發問。“是的。”我底氣十足。我不想主動介紹自己的成果，我想等老總來提問。結果是，老總沒有再提問我，他像是陷入了沉思。空氣在我和他之間凝固了。半晌之后，他說：“你過幾天等消息吧。”我說：“好。”又昂首而出。

　　三天之后，我還沒有接到任何被錄取的消息。我打了個電話去問，接電話的小姐告訴我：“你沒有被錄取。”“什么？那你們錄了一個什么學歷的人？”“一個本科生。”小姐告訴我。我開始忿忿不平了：“你們老板的電話是多少？我要聽他親自說才相信。”我一個電話打過去，問道：“我想知道我為什么不在你們的錄取名單內？”那老頭兒說：“碩士小姐，你很優秀，可是你傲氣太甚，我是怕你做不了多久，就會魚大嫌塘小，另有高就啊！”一句話擊中了我的軟肋，我囁嚅著不知說什么好。老板又說：“碩士小姐，如果你真正想到我們這類公司來工作，以后最好是給自己先行‘淬火’，把自己的碩士文憑藏起來，更重要的是，要把臉上的傲氣斂去。這樣，會讓人覺得你是真誠地來應聘這個職位，而不是借機來顯擺自己的文憑。”

　　面試小故事篇10

　　前幾年，“海歸”一詞似乎意味著高學歷高素質，回國發展，不論是創業，還是就業，都是人們眼中的香餑餑。而如今，“海歸”多了，那張文憑也沒那么值錢了，海歸自嘲現在已經變成了“海帶”。

　　John，南京人，28歲，電氣工程自動化本科畢業，留學澳大利亞學習工程管理，兩年后考取碩士學位回國。以下是他找工作的心路歷程：

　　8月24日，這是我的第17次面試。回國5個月了，除了一開始走親訪友浪費了3個星期外，我幾乎每天都在看報紙、上網站了解招聘信息，一有合適的就屁顛屁顛地抱上精心制作的簡歷去應聘。簡歷投了無數，除了過去的16次面外，幾乎全都石沉大海。

　　記得在國外時，留學生們經常在一起憧憬歸國后的生活，有時候酒喝高了，大家會想起那個在留學生中廣為流傳的“三不政策”：非跨國大企業不去;年薪低于10萬元不去;工作地點非大城市不去。那時候我們一幫年輕的留學生聚在一起，從來沒有為未來的工作擔心過，想的只是能夠發展到什么樣的高度。大家還信誓旦旦地表示，不管是誰做到了身價百萬千萬的老總，都不能忘了在國外吃苦受罪的這幫兄弟們。現在想想真是可笑。

　　記得下飛機的時候，親朋好友一起來迎接我，幾個在國內的朋友捶著我的胸口喊我“海歸”，后來我才知道，在我那些親朋眼中，我回來就是發財的，就是飛黃騰達的。那時我也真的很興奮，覺得腳下的路真的是一馬平川。

　　永遠也不會忘記第一次面試的場面，招聘人員接過簡歷時輕輕哼了一聲：“又是海歸?”那時我還完全沒有體會到這句話的含義，竟然還略有點自豪地笑了笑。可是那人跟著來了句：“你是今天第四個‘海歸’啦!”就在我愣神的時候，他開始提問了。沒有涉及任何專業方面知識，只是問我有沒有工作經驗。老天，我的生活除了校園就是校園，在國外偶爾會去打點零工，但是跟專業壓根沒關系。

　　得到了我沒有任何工作經驗的回答后，他問我要多少薪酬。這個問題是我慎重考慮過的，家里人也幫我合計過，說國內現在工資水平還可以，但是我畢竟剛回來，所以我報了月薪要求4000元。其實在我的心里，這個數字已經很低了，爸爸媽媽花了那么多錢送我出去，也迫切希望我能盡快收回成本。可是我得到的是一句干巴巴的話：“回去等消息吧，我們會給你打電話。”

　　我當然沒有等到期望中的電話。這之后，我開始抱著簡歷遍地跑了，開始羞于見到親戚朋友。豪情壯志消磨殆盡了，耳邊只回蕩著一句話：“等我們通知”。一次次地跑人才市場，成功的總是那些國內的研究生，甚至是本科生。

　　3個月了，這是我第17次面試。這是南京一家房地產公司，家里人跟我說在南京無數人削尖了腦袋想往里鉆。我再次精心準備了簡歷，面試的場景我熟之又熟，人力資源部的那位美麗的小姐簡單問了我問題之后，再次說出了那句名言：“有消息我們會通知你的。”我就知道我得準備第18次面試了。

　　這樣，一直到8月。8月悶熱無比，我卻發現自己已是一身冷汗。腳下的路開始晃蕩起來，我覺得自己回來錯了，我是“海歸”啊，可只是一段飛行之后，就變成了“海帶”，甚至有人戲稱我這樣的人是“面霸”，面試霸王。

　　那幾個捶我胸口的兄弟如今房子、車子一樣也不缺，工作愜意而自如。我呢，我的路到底在何方?

　　疑惑：難道“海歸”過剩了嗎?

　　如此說來，難道“海歸”已經過剩了嗎?其實不然，一家留學中介機構負責人表示，其實，海歸之所以成為一種現象，是因為第一批學成歸國的留學生確實才華橫溢，而且目前大多在各自的崗位上發展得非常好。這之后，大量的留學生沖著這個名頭出去“鍍金”，人多了，就難免參差不齊。但是應該看到，更多的留學生其實非常優秀，而且真的是國內的學生不能比的。“‘海歸’不光不過剩，沒貶值，而且那些優秀的留學人員還在升值。近年來歸國的一些留學生甚至還超過了第一批‘海歸’。”有專家這樣說，那些處于“海帶”狀況的，大部分屬于一般性人才。國內的企業依然需要大量“海歸”，尤其是那些高素質、高層次的“海歸”。那些既有學歷、又有工作經驗的.“海歸”永遠不會為生計發愁。

　　8000“海歸”創業南京

　　據南京留學人員協會介紹，改革開放以來，南京先后有2.5萬人出國留學，目前已有8000名留學人員學成回寧，成為南京創業、創新強有力的助推器。目前在寧的8000名留學人員中，81%取得了高級職稱，28%承擔了國家級科研、攻關項目，44%承擔了部盛市級科研攻關項目。

　　在南京，海外留學歸國人員依然是發展中不可或缺的一部分，對那些真正學有所成的“海歸”，政府不光歡迎他們回來，而且還為他們準備了優厚的待遇。

　　面試小故事篇11

　　習慣性地，早上7點就醒來，我今天要去參加阿里巴巴的面試。

　　當我走進大廳時，那長長的隊伍令我一驚：居然有這么多人參加面試。我感覺到了競爭的激烈，也感覺到了阿里巴巴在求職中的影響力有多大。我排了好長時間，終于拿到登記表，又排了好長，終于把一面二面都進行了。結束之后，我恍然發現，以前的很多面試真的很不正式，這一次真有大公司的HR計劃風范。在一次的面試中，就從面經的角度，我感覺自己很多方面缺少鍛煉。夜深人靜的時候，對于印象比較深刻的問題我給自己一點點總結，希望自己能在以后的“起飛”中有所長進。

　　問題其一，講速你覺得大學里面做的最大膽的一件事?

　　這個問題確實把我難住了，我使勁從腦海里尋找大學四年的片段，但是始終找不到我認為可以拿出來說的事情。那個時候，我卡住了，真不知所措，最后只有唧唧哇哇的隨便說了幾句。過后仔細想想，我發現自己表現不好，既然沒有覺得自己做的很大膽的，我所以把問題轉一轉。大學我確實過的很平常，我可以機靈點地面對：“我剛才想了很久，還沒找到一件我覺得最大膽的一件事，不過我認為有一件事蠻大膽的，那就是我學會游泳。我一直很怕水，所以直到大學也沒學會游泳。大一的時候，我堅決要學會游泳，所以經常一個人去學，嗆了很多次水。不過最后我還是學會了。”

　　問題其二，賣出考官的手機?

　　對我來說，本來是一個比較簡單的考題，可我居然答的很不好。對于這個失敗，我覺得很重要一個原因是我過于急功近利了。我開始就想著要把手機賣出去，居然忘了很重要一點：了解客戶的需求。這個從理論上來說，應該是很簡單的，我一向都懂，就如如何做一個好的聽眾。最后有點嚴肅的考官對我的回答做了總結，我才強烈意識到問題的存在。經歷過這一次，我知道以后遇到類似的問題，我可以做的更好。

　　總之，對于這次面試，我感覺自己表現得并不好，會后我仔細思考時發現自己犯了很多面試的大忌。至于結果，我只有耐心等待奇跡的到來。每一次面試，即使失敗了，也應該會總結，會有所收獲。因為我并不怕失敗。無數次的失敗之后，我相信總有一次我會成功的。我對自己有信心，很多時候我因為沒有抓住面試機會展現自己的能力，事實上，我相信我是優秀的。

　　失敗并不可怕，可怕的是失去面對失敗的勇氣!我可以失敗，但不可以失去勇氣。

　　面試小故事篇12

　　一家著名網絡公司要招一名市場部副經理。最終進入面試的共有10人。

　　10個人一起被叫進經理辦公室。主考官首先問了一些基本情況，然后又問了一些專業問題。

　　就在面試即將結束時，一直未張口的董事長突然說：“我這有幾組數字，請說出他們之間的區別。第一組是1、3、7、8；第二組是2、4、6；第三組是5、9。”大家一個個都不知所措。兩分鐘后，有一位女士試探著回答道：“三組數字，它們的聲調有區別。第一組讀陰平聲，第二組讀去聲，第三組讀上聲。”主考官們贊許地點點頭。當然，最后她被錄用了。

　　這家公司的董事長為什么要問這么一個問題呢？很明顯，他們要的不是僅僅具備數字思維的員工。因為一個不能從多角度考慮問題，或者說只具備計劃性而缺乏處理突發事件的能力的人，是不可能成為一名成功的職業經理人的。那位被幸運錄取的女士，她的回答雖然可能和領導們預想的有些不一樣，但至少說明，她的應變能力還是很強的。

　　面試小故事篇13

　　一家美資企業招聘人，我擠進了面試的隊伍。同公司企劃部經理和生產部經理簡單交流后，財務經理走了進來。他一來就問：“你對薪酬的要求是多少？”我馬上回答：“我沒有要求，按公司標準就可以了。”他對我搖搖頭：“很遺憾。你不對公司提出薪酬要求，那公司怎么對你提工作要求？我們需要的是精英而不是充數混飯吃的人。我想不敢對薪酬提要求的人大多沒有多少真實才干。”他站起來準備離去。情急之下，我猛地站起來，“等等，經理先生，我要求月薪5000元以上。”他朝我點了點頭，給了我同老外總經理面試的機會。

　　我敲門進去時，老外總經理正在打電話。招呼我坐下后，他一邊打電話一邊示意我幫他拿一個紅色的文件夾，說需要告訴客戶一些數據。我站起來走向文件柜，拿出一本紅色文件夾遞給他。誰想他突然掛了電話，說：“面試結束了，你可以走了。”見我傻了眼，他解釋道：“你犯了3個錯誤。第一，文件柜里共有5個紅色文件夾，上有編號，你沒問我幾號而是隨便拿了一個；第二，對方正在等我的回話，你應該跑向文件柜以節約時間；第三，在你拿到文件夾的同時應該問我需要哪些數據，然后翻開找到它們再遞給我。你知道，現在的杭州人才齊齊(濟濟)，我們需要的是各方面都很過硬的人才。”

　　我知道自己又沒戲了。但臨走時，我還是對這個美國人回敬了一句：“請問人才‘齊齊’是什么意思？”他笑著說：“當然是人才很多的意思。”我反唇相譏：“但是正確的說法是人才‘濟濟’，所以我提醒您在沒有搞清楚之前，不要亂用中國的詞匯。”

　　不料，第二天喜從天降，我竟然被他們聘用了。兩個月后我成為這家公司的正式雇員。

　　事后，我曾經問過總經理，為什么當初會選擇我。他仍然保持著慣有的微笑說：“小伙子，因為我覺得你雖然當時很多素質都還不怎么樣，但至少是個可塑之才。”

　　我再問為什么，他說：“一般的應聘者在主考官跟他說‘很遺憾’之后，都會灰溜溜地站起來離開，最多和主考官握個手。而你不一樣，你知道在別人說NO之后，仍然去爭取。而且你還敢于指出你的頂頭上司的錯誤。雖然你選擇的方式不排除有報復的心理。”說完，他哈哈大笑了起來。

　　保持高度的自信，敢于說出對公司的要求；堅持到底，不到最后不言放棄；勇于說出真實想法，當然最好能注意自己的表達方式。這三點，可能是我從這次面試中獲得的最大收獲吧。

　　面試小故事篇14

　　某公司招聘財務人員，我帶著自己的簡歷趕去。想不到，一個小公司的招聘信息吸引力那么大，兩百余名求職者要競爭一個職位。看著身邊的求職者洋溢著青春的氣息，而且還不乏名校的高才生，我這個早就過了職業黃金年的“小老頭”，頓時少了幾分底氣。

　　不過，既來之則安之，我不想放棄面前的機會，想和那些小青年競爭一把。接到我簡歷，再看看我的樣子，負責面試的年輕姑娘“噗嗤”一笑，仿佛我已經未戰先敗了。而那些年輕的求職者個個都躊躇滿志，仿佛每個人都是那個兩百分之一。

　　主持面試的人事經理來了，他告訴在場所有的求職者，“你們來到這里，之前的文憑、工作經驗都不再重要，你們要展現的是適合這項工作的素養。”很多人只把這當作場面話，我卻忍不住為自己加油。

　　這時，公司一位工作人員用拖車為求職者送來四箱礦泉水。給求職者發礦泉水之前，經理問工作人員，“這些水多少錢一瓶，買了多少瓶，總計多少錢。”工作人員回答道，“每瓶一元五角，每箱二十四瓶，共四箱，總共一百四十四元。”經理轉而問我們求職者，“礦泉水的賬算得有沒有問題？”

　　求職者開始考慮經理的問題，有的還開始扳著指頭算起來。這時，我忍不住說話了：“每瓶礦泉水一元五角是零售價，但是四箱九十六瓶該享受批發價。”

　　后來，我贏得了這次應聘的機會。

　　面試小故事篇15

　　恭許小姐在聊天電話里說，她在找工作的過程中，遇見了許多遭遇相同的已婚女性，大家都難找到一份合適稱心的工作。雖說年輕的未婚女性可塑性強，工作熱情度高，容易接受新鮮事物。但已婚女性的穩健、踏實和堅韌也不能漠視，她們能夠承受婚姻的責任，就能勝任好工作。

　　結婚之前，我找工作一帆風順，那是因為我年輕美麗、高文憑和未婚。但結婚后來到深圳，卻用了近半年才找到工作。我在特區職業女性中已不算年輕，半年多來卻嘗盡了求職滋味。最初，我在人才市場應聘了兩家公司，一家是做總經理秘書，一家是做銷售部主管。老公在一家電子廠做工程師，工資不多也不少，他希望我找一個離家近點，負擔不是很重的工作，方便顧家。

　　面試第一家公司的時候，先口試再筆試，還搞了一個心理測試，項項都過關了，最后由總經理面試。詳細問了工作經歷之后，總經理說：我這兒的秘書需要經常加班，平時會有一些應酬，不知你能否適應？隨后他指著我的身份證，帶著明顯否決的語氣說：年齡偏大了點。我接過身份證，黯然離開了那家公司。

　　回到家后，我傷心地倒在床上。自畢業之后，找工作一直很順心，想不到如今竟被年齡栽了一把。老公在一直安慰、鼓勵我再接再厲。

　　面試第二家公司的時候，離成功只有一步之遙。幾輪考核之后，論容貌氣質、學歷和外語能力，我都已過關斬將。當大廳中只剩下我一人時，銷售部經理和副總出面作了最后談判。突然，副總冷不丁問了一句：你結婚沒有？我遲疑了一下，想起了上次失敗的教訓。副總看出我的顧慮，和藹地說，沒關系的，只是想了解一下你的個人狀況。我只好老實說自己去年結婚了。兩位領導委婉表示考慮一下，到時候再通知。半年過去了，那家公司還未聯絡，我知道這是“已婚”的結果。

　　面試小故事篇16

　　10月30日一早，學生們去復旦參加決賽，成績如何，不得而知，轉天還有實驗考試。趕到上海的各地學生家長無事可做，一邊焦急地在賓館等候孩子，一邊三三兩兩地聚在大廳溝通信息。我發現，參加競賽的學生家長基本上都是沖著北大清華來的，另外幾個學校的招生組，門可羅雀，少有問津，這些名校肯定不在家長們的首選之列。

　　我們了解到有些省份對競賽重視，學生陣容整齊，高手云集，有的學生甚至放下別的課不上，專門抽出來打競賽，省里集中培訓，請高校教授強化輔導，而我們的學生基本上處于散養狀態，沒有因為參加競賽耽誤過一天課程，也基本上沒有任何集訓或輔導，大多是學生自學，與有些省份相比，我們顯然不是人家的競爭對手，而這次北大清華的保送名額有限，形勢對我們并不樂觀。

　　我們在大廳繼續等待，同來的一位學生家長告訴我們老師通知孩子下午到清華面試，每人十五分鐘左右。

　　臨近中午，幾輛大巴車開到賓館門前，參賽的學生們魚貫而入。我們見到孩子和同學,上前打探消息：“考得怎么樣，難不難？”看得出，幾個人都很沮喪，情緒不高：“考砸了，題太難了，不知道今年是哪出的題，超難。”我們只能鼓勵：“要難大家都難，考完了就不要再想它，好好準備明天的實驗考試。”

　　我告訴幾個孩子下午三點參加清華面試，好好準備。幾個人吃完飯，換衣服洗臉刮胡子，表情復雜，坐立不寧，不停地走來走去。面試，問哪些內容，應如何表現，他們絲毫沒有經驗，心里不免緊張。

　　下午三點一刻，孩子被叫進清華招生組的房間參加面試。大約20分鐘以后出來了，顯得挺自信，問了問他情況，說是有四五個老師圍坐在一起，問了他一道物理題，他感覺回答得還不錯，問他還讀過什么物理書，“我說除了國內的競賽書，還讀過美國的《費曼物理學》，有一個老師說，‘你讀過《費曼物理學》？告訴你，全國的高校里面只有我們清華才講費曼。’隨即老師問了我一個書里的問題，不難，當場我就答出來了。臨走時我和每一個老師握了握手，老師告訴我好好考吧，爭取沖擊金牌。”

　　孩子回了房間，我們在那等著。樓道里站著十幾個家長，招生組門前三三兩兩有人進出。沒有預約人家是不接待的，我們希望能有機會問問孩子的面試情況。

　　轉天10月31日，大賽進行實驗考試，我們還是在賓館等待。從形勢分析，這次北大帶來的名額相對較多，而清華名額緊張，又沒有任何信息，保送清華的幾率很小，我們決定到北大招生組看看情況。這期間，劉院長出出進進，幾次見到我們。臨近中午的時候，劉院長出來偷偷對我愛人說：“別等了，回去吧，孩子的簡歷我們看了，很優秀，把心放肚子里，哪也不要找了。”孩子他媽激動得連連道謝。

　　面試小故事篇17

　　這天早上，學校廣播說：“少年郵局招聘拉！有興趣的同學可以來應聘。”我聽后，卻不以為然，沒想到下午這面試就找上門來了。

　　下午，我們正興致勃勃地觀看英語朗誦的決賽，沒想到班長說：想參加勸導語的比賽的同學外面集合！”我看有些人去了，于是我也跟著去了。到了會議室門口，才發現好象不是。我們討論著等下找個同學問下會議內容。這時一位“童鞋”走了過來，有同學說：他就是負責人。”原來這是少年郵局的應聘會議，我對此非常感興趣，于是走進了會議室。

　　幾分鐘后陳主任來了，他驚喜說道：太令我意外了！原來我們學校富有愛心的同學這么多！真出乎我的意料。在我旁邊的是少年郵局的局長，她叫陳明。現在我給同學們做一個小小的測試。不知同學們有沒有看過我們的招牌廣告呢？我寫了一個比較長的排比句，可以…可以…也可以…哪位同學還記得其中的一句話呢？會議室鴉雀無聲…陳主任一句話打破了這種沉默的局面：如果能說出，就可以通過面試了！會議室卻依舊沉默。陳主任只好說：現在大家再去看看那個招聘廣告吧。片刻后，同學都陸陸續續地回來了，主任也開始講話：這次不面試了，我們來談談少年郵局。這時候陳主任叫到了我的名字，我于是上到臺前，陳主任夸獎我畫畫好，希望我可以加入郵局，為大家做點事情。

　　會后我們去參觀小小郵局，它布置簡潔，相框里面擺放著一些重要的郵政知識，讓同學們耳目一新。

　　今天”誤打誤撞“的面試既有趣又有意義，讓人難以忘懷！

　　面試小故事篇18

　　女兒去年大學畢業后報考了我們這里的教師，又同時報考了莊浪的鄉鎮公務員，這邊教師通過筆試面試，考了全縣理綜類第一名，被分配到離縣城很遠的航天鎮小學任教，剛去就給任了班主任，工作很忙，不過還好，每周五坐班車回縣城家里，和我們快快樂樂過周末，她媽總怕她在學校吃大鍋飯吃不好，每周早早把餅子烙好，周日下午趕回學校前，總是把女兒行李塞得滿滿的，沒辦法啊，女兒是母親的小棉襖，心頭肉啊，那待遇有時讓我心里都有點嫉妒。

　　女兒在航天鎮小學任教到三個月時，莊浪那邊的公務員筆試成績也出來了，考得還不錯，沒幾天那邊人社局來了電話，要女兒去政審和體檢，連走路到報道只有三天時間，沒辦法，只好打電話給女兒，讓她向學校請假，這事要對學校及任何人保密，剛好是周五中午，為不影響女兒周一上班，我只好雇車疾奔90多公里路，把她從學校接回家，簡單收拾行裝，又疾奔50多公里連夜把她送上火車，趕往平涼市。

　　女兒下火車后，和來接她的男朋友到立馬趕往平涼市人社局報到，領了許多表格，到醫院去體檢，女兒由于連夜奔波，體力透支，人很疲勞，抽血驗血時就暈針了，好在體檢順利通過，在賓館稍休息片刻，又連夜坐火車往回趕。第二天早，我拿著女兒帶來的平涼市人社局的政審表格，先后到社區，街道辦事處，公安派出所，計生委等單位，到辦公室簽注意見，找領導簽字，回辦公室蓋章，樓上樓下，跑前跑后，有時為等領導簽字要等個把小時，跑得人心累，等的人心焦，心碎。最終給女兒一式兩份政審表蓋好了那鮮紅的印章，我數了一下，我的媽呀：大大小小十三個，整整用了我一天的時間啊，總算把這事給了結了啊，中國式的辦事就是這樣，沒計算過，人一生不知要辦多少個證，蓋多少個紅章大印？網上百度了一下，說是八十多個，好像前幾天網上一人大代表給出的是一百多個，平均一年一個多可悲啊，可伶天下父母心啊，都說父親是女兒的第一個情人，這情人做得也太累了。

　　眼看快放寒假了，女兒面試通知遲遲未到，我和媳婦都很著急，讓在平涼的同學去人社局打聽，說快了，就這幾天可能通知。而這個時候，媳婦和我心里就開始矛盾了，是讓女兒繼續在我們身邊干教師，還是去應試公務員，親朋知道這件事兒后，都紛紛勸我們，說現在都一個孩子，要我們把女兒留在身邊，老了好有個相互照應，我們動心了，就動員同學，親朋做女兒的思想工作，女兒也很迷茫，留在父母身邊任教，和她交往了多年的男友關系就極有可能斷送，這種以犧牲愛情的抉擇對她打擊太大，她不甘心啊，徘徊中的女兒又去征求大學同學，眾多老師，校領導的意見，為前途著想，他們都讓她去干公務員，到了最后關頭，媳婦和我終拗不過女兒堅持干公務員的決心和禁不起時下公務員這個香餑餑職業的誘惑，也為了女兒婚姻大事著想，最后我們只有退步，同意女兒去干公務員。

　　記得接到平涼市人社局打來的要女兒去參加公務員面試通知的電話是一個星期五的早晨，要求周六報到，周日面試，拿著話筒，我心里就涼了，這不是坑人嗎，從我們這兒坐火車到平涼已是第二天八點多，再轉坐汽車趕到莊浪又得四個多小時，這么短的時間，學校能請給假嗎？火車有票嗎？能趕上面試嗎？能趕回來到學校嗎？沒辦法，只好趕快給女兒打電話，讓她速向學校請假，一會兒女兒打來電話，說校長不在，副校長只準給她周一一天假，沒辦法，等女兒回到家，我租車連夜把女兒送到火車上，女兒在學校時本就有點感冒，聲音都有點啞，連夜趕到莊浪時已到下午，新莊把女兒接到住處，簡單洗涮一下，就趕到附近醫院門診開了吊針打點滴，第二天面試，女兒抽簽又抽到了下午，這樣下午回家的火車就錯過了，女兒給學校副校長發了短信，希望能續一天假，女兒強忍乏困，強打精神，總算面試順利過關。而下午女兒學校的副校長就給我打來了電話，說你的姑娘周二必須趕到學校上課，不然影響不好。我聽著心里就有點毛，怎么都這樣沒人情味呢，沒辦法，女兒在校表現就很優秀，不能這事影響了她的教學工作，我只好給女兒下了死命令，要她雇車也罷一定要按時趕回來，女兒知道副校長和我的難處，面試完后雇車就趕往平涼市火車站，幸好有過路列車，就連夜往家趕。

　　火車到站時間是晚上4點多，沒辦法，我又雇車連夜趕到火車站，接女兒連夜趕往學校，來去280多公里，路過家門都沒及回去，把她送到學校時剛好早晨6點過一刻，離起床上班還有一刻時間，女兒悄悄從學校緊閉的大門上開著的小門側身擠進去，沒有驚動任何人，我的心里終于一塊石頭落地，松了口氣，好累啊，打車回家。

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