廣東現場招聘會求職技巧解密
很多同學都會參加招聘會,那么在廣東現場招聘會中講究什么技巧呢?下面小編整理了現場招聘會求職技巧解密給大家,僅供參考。
1、準備工作要做足
這是老生常談的一項準備工作,將求職所需要的資料準備齊全,如筆和紙提前了解好所要去的會展地址、公交情況。另外也要明確自己求職方向,這樣在會場才能有的放矢,在現場招聘會前臺往往有企業參展列表,可了解參展企業的全貌。
2、著裝合宜得體
合適得體的服裝,清爽的裝扮易給面試官一個好的印象,好得印象才有更多機會,所以建議著裝不要過分夸張,講求個性。
3、盡量能早些到
“早起鳥兒有蟲吃”,參加招聘會亦是如此,早些前往招聘會現場,一般人流相對較少些,有助于快速對會場內的企業包括招聘崗位情況做一個大概了解,而且根據往常慣例,往往中午之后,不少企業就展會就基本結束了。
4、對面試問題有所準備
招聘會現場企業面試官往往會一些問題,對一些常見的面試問題要有所有準備如:自我介紹、優缺點有哪些、為何會辭職、為什么覺得你適合此職位等、未來發展方向是什么!這樣可以保證您心態從容,回答自如,為成功加分。
5、屬于自己的名片
現場招聘會上,企業要面多繁多的簡歷,這時在投遞簡歷時送上一張屬于自己的求職名片,或者可以為您帶來四兩撥千斤的功效,也體現出自己的職業素養。
6、參展結束后的回訪
在參展結束后,對自己所投遞的一些企業,可以做適當的回訪,機會可是爭取來的。了解一下企業的意向,一方面可以加深企業對您的印象,另一方面了可以大致了解有多大機會能成功應聘。
在廣東現場招聘會上,現場求職應該掌握哪些技巧?
在招聘會中,要有觀、聽、問、遞、記的過程。觀:走馬觀花先瀏覽一遍,然后按照自己的求職意向,鎖定幾個目標,并確定主次。聽:在鎖定目標的展位前,作為旁觀者,聽用人單位的介紹,聽前來應聘者對用人單位的詢問,品味用人單位的口碑。問:選擇你最感興趣的單位,最先和他們談,要主動提問題。咨詢用人單位的所有制性質、用工形式、企業發展情況、應聘崗位的人員結構、應聘崗位任務責任、培訓情況以及其它相關信息,至于薪水、福利等問題,面試以后,要到公司對你有明確定位時方可提出。遞:決定應聘時,雙手遞交自己的求職簡歷,表示誠意應聘這個崗位;記:記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應聘崗位、地址、聯系方式、聯系人,怎么得到面試通知(時間、地點)等。
【陽謀篇】
技巧一:投遞簡歷的時候,請把簡歷正面朝著招聘人員。
在招聘會現場,看到很多求職者都是把簡歷正面對著自己,這樣是非常不恰當的。不僅在招聘人員翻看簡歷的時候帶來了很大的不便,也顯得應聘人員沒有基本禮貌。
技巧二:在投遞簡歷前后說明你想要應聘的.崗位。
當你覺得有一個崗位覺得自己挺合適的時候,請在投遞簡歷前后立即說明你想要應聘的崗位,這樣不僅節約時間,極大地提高面試效率,也讓雙方都有一個應對的重點。
技巧三:切忌只帶一份簡歷滿場跑。
一些同學把個人資料、各類證書復印件,三方協議等等統統包裝成一份精美的簡歷,等面試完畢后,小小聲的試探招聘人員,簡歷只有一份可不可以拿走,omg,所有的好印象統統覆滅。
技巧四:帶上“秘密武器”。
如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明,請務必帶上,這可是證明你自己的最好的“秘密武器”。
【陰謀篇】
技巧一:語速放慢,聲音響亮。
招聘會現場人聲嘈雜,聲音太小,面試官根本就聽不清楚你在說什么。所以,在與招聘人員進行交流時,音量一定要響亮。
技巧二:提前達到現場排隊。
招聘會剛開始的時候,入場人數不會太多,這時候,剛剛做好準備的面試官,反倒有更多時間與你交流。再者,人少時,現場不至于太過嘈雜,溝通面試的時候也更容易讓對方接受到你想要表達的內容。更重要的是,人都有第一印象,就跟買東西一樣“先到先得”。先應聘的人,面試官的印象肯定更深刻。
技巧三:迅速熟悉現場地形。
現場多看多問,招聘現場各企業的展位大概位置要事先摸透,這樣在有限的時間里,就可以以最快的速度將自己的簡歷等資料呈遞給招聘企業,以便提高成功幾率。
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