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怎樣規(guī)避網(wǎng)絡(luò)求職陷阱

時間:2021-02-07 15:14:37 求職陷阱 我要投稿

怎樣規(guī)避網(wǎng)絡(luò)求職陷阱

  網(wǎng)絡(luò)求職由于方便、快捷的方式贏得大部分求職者的心,在招聘中的地位也顯得越來越重要,但其中的社會問題也跟著隨之而來。怎樣規(guī)避網(wǎng)絡(luò)求職陷阱呢?下面小編來給大家支招,希望對大家有幫助!

怎樣規(guī)避網(wǎng)絡(luò)求職陷阱

  1、選擇網(wǎng)站關(guān)

  即選擇可靠的招聘網(wǎng)站。對于求職者來說,應盡量選擇大型、專業(yè)、知名的人才網(wǎng)站進行瀏覽、注冊,因為這些正規(guī)的網(wǎng)站對招聘單位都經(jīng)過審核,信息可信性相對較高。而且正規(guī)的人才網(wǎng)站會對個人簡歷的重要信息如聯(lián)系方式、E-MAIL、家庭住址等做一定程度的保密處理,只有向網(wǎng)站提供合法資質(zhì)證明的招聘單位才能看到,但非正規(guī)的網(wǎng)站就不一定是這樣了。

  2、簡歷填寫關(guān)

  網(wǎng)上求職個人應當按照網(wǎng)上提供的簡歷模板將個人詳細情況填寫在相應的位置,不要將重要個人信息留在不該填寫的位置。尤其,在填寫簡歷時,不要忽略個人簡歷的公開程度,盡量不要使自己的個人簡歷處于無條件公開的狀態(tài),這樣會給一些不法分子提供可乘之機。

  3、信息鑒別關(guān)

  有些公司不止采用一種招聘方式,在網(wǎng)站、報紙、人才市場同時進行招聘,一般這類招聘的規(guī)模大,比較可信。而虛假招聘信息一般有以下特點:招聘單位聯(lián)系地址不詳細或根本不留;聯(lián)系電話為手機、小靈通,沒有固定電話;招聘條件非常低,工資待遇異常高;以各種理由收取求職者費用;以公司手續(xù)正在辦理中為由不出據(jù)相關(guān)資質(zhì)證明。這些招聘信息,很可能是虛假的,求職者要慎之又慎。

  4、電話聯(lián)絡(luò)關(guān)

  對待陌生的電話(包括通知面試的.電話和其它陌生詢問電話)不要回答太多個人問題,一有可疑情況應立即報警。對于通知面試的電話,一定要對公司的地址及面試地址進行核實,以辨別是否是“皮包公司”。

  5、面試防御關(guān)

  首先,注意面試場地,正規(guī)招聘單位一般都有固定的辦公場所,若網(wǎng)上的單位將面試地點選在賓館等臨時租借來的場地,要高度注意,謹防上當受騙。其次,面試時間和地點 若面試安排在晚上,為保證人身安全,可以和單位商量改到白天的工作時間,盡量不要晚上赴約,特別是女學生。若要求到外地或很偏遠的地方面試,在對招聘單位沒有詳細了解的情況下,不要貿(mào)然行動,否則,如果在外地受騙,所遭遇的困境會更麻煩。

  另外,在面試之前,應多方面、多渠道地了解公司情況及背景,看看公司是否正規(guī),業(yè)務是否合法,單位是否擁有合法有效的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證,是否有不良記錄等。在出門前,一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯(lián)系電話(包括固定電話),以備查用。

  大學生應怎樣避開求職陷阱

  1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告),而應該通過合法的、正當?shù)摹⑿抛u好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。關(guān)注甘肅風情,了解甘肅兼職實習。路邊的招貼廣告多是非法中介機構(gòu)用來騙取求職者錢財?shù)幕献樱湓S諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣,只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。

  2、要盡可能直接到用人單位求職,不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費 ,對方就一定會給自己找到工作。事實上,有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用,對是否找到合適的工作不聞不問。

  3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語,更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費。

  4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅,天下也沒有免費的午餐,高薪雖然誘人,但首先要斟酌清楚自己的條件和特長,看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益,是否能對得起 高薪 。若答案是否定的,則要在心里多打幾個問號:為什么他們會錄用我?多長個心眼便少一份受騙的可能。

  5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,并向招但地政府勞動監(jiān)察大隊直接舉報,事態(tài)嚴重緊急時直接報警110,以確保自己的合法權(quán)益不受侵害,同時可以向媒體曝光等。

  6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關(guān)的手續(xù),否則會吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。

  7、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

  8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前,想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,要警惕;

  9、謹慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時,求職者要 三看 :一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內(nèi)也要簽合同。

  10、發(fā)覺被騙,及時報案,并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門,求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對象為合法機構(gòu),求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。


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