求職禮儀故事
當(dāng)今大學(xué)生面對巨大的就業(yè)壓力,求職面試成為打敗競爭對手的第一把利劍,那么我們應(yīng)該如何正確著裝,從而在面試中脫穎而出呢?
1
財務(wù)人員
著裝應(yīng)簡潔干練,不可追求帥氣而以酷裝打扮,切忌過多的裝飾。最好著正裝,這樣顯得非常精神。實在不方便的話,也要表現(xiàn)得職業(yè)化著裝一點,尤其不要:黑皮鞋、白襪子;西服袖口帶商標(biāo);正裝配運動鞋或者運動包;頭發(fā)凌亂、胡子不刮。
2
銷售人員
穿著代表公司的形象,應(yīng)體現(xiàn)出明媚靚麗,要注意和公司的文化氛圍相一致。儀表姿態(tài)要得體。
3
設(shè)計人員
穿著自由,舒適自然,張揚個性。但面試前要考察招聘單位的企業(yè)文化,不要穿太過前衛(wèi)的服裝。
4
校園工作者
著裝得體大方,整潔干凈,發(fā)音以普通話為標(biāo)準(zhǔn),不著奇裝異服。
“腹有詩書氣自華”,多讀書,多加強內(nèi)在的修養(yǎng)和服飾方面的修養(yǎng),有助于提高穿衣品味,穿出成功形象,穿出魅力,尤其對一個求職者,衣著是成功與否的基本要義。
最后,希望小編祝各位同學(xué)在積蓄了4年的力量后,都能成功找到一個稱心如意的工作哦!
求職禮儀故事 細(xì)節(jié)即是修養(yǎng)
20多年前,一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會,所以一時間,應(yīng)征者云集。經(jīng)過嚴(yán)格的初選、復(fù)試、面試,總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的.決定有些不理解,于是問他:“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信,也沒受任何人的推薦,而且毫無經(jīng)驗!
總經(jīng)理告訴他:“的確,他沒帶來介紹信,剛剛從大學(xué)畢業(yè),一點經(jīng)驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土,進門后又隨手關(guān)上了門,這說明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的面試者時,他立即起身讓座,表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子,回答我提出的問題時也是干脆果斷,證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)!
總經(jīng)理頓了頓,接著說:“面試之前,我在地板上扔了本書,其他所有人都從書上邁了過去,而這個青年卻把它撿起來了,并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時,我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔,頭發(fā)梳得整整齊齊,指甲修得干干凈凈。在我看來,這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信,這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象!
人生感悟:
“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深。”諾貝爾曾經(jīng)說過:“要想獲得成功,應(yīng)當(dāng)事事從小處著手。”而關(guān)注細(xì)節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié),往往能夠反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。
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