該如何修飾你的英文簡歷?

　　小編導語：我們提倡英語簡歷寫的是真實的信息。有時真話聽起來會顯得不盡如意。但如果我們能在真話的基礎上能修飾自己的簡歷，會使面試HR對你的印象會好很多。

　　該如何修飾你的英文簡歷?

　　1、學會區分重點

　　已有經驗的社會人士強調強調實習經驗。而對于基礎學科的學生，實習經驗方面可能應該更加突出具體參與的實驗項目和論文發表等。另外，基礎學科的學生如果找與所學專業聯系緊密的工作，一定要突出導師，有可能你的導師就是業界泰斗，職位不同 重點不同本科專業是基礎學科，研究生階段改投經濟方向，找工作的時候，目標很明確就是與金融管理和戰略管理有關的職位，所以本科專業一筆帶過。簡歷的指向性也非常明確，突出管理實踐經驗，因為面面俱到等于沒有重點。

　　2.避免短板

　　例如一位畢業生應聘銀行崗位是，在校時的排名沒有進入前三名，而頂級投資銀行非常看重學生的成績，在這方面處理的比較巧妙，只寫百分比，排名在年級前5%以內，這個成績基本可以通過。鄭濤將成績用獎學金表達，比較明智，其實能夠獲得專人設立的獎學金應該是非常優秀的。同學們在處理成績時有幾種辦法，成績好的，寫GPA和排名，成績一般的只寫排名或者獲獎狀況，而單科成績好的，最好把學科成績列出。

　　3.實習經歷有所取舍

　　并不是經歷越多就越好好，大部分同學所作實習都是和專業或求職相關的，所以一般人的實習經歷都比較對口，但有很多同學因為實習經歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆風馬牛不相及的經歷編到一起，這樣容易讓人認為你的職業規劃不清，容易弄巧成拙。

　　4.要求信息真實

　　有兩個同學同時應聘一家大公司，兩人在校職務撞了，結果被發現，兩人都被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位，即使必須寫出擔任職位，也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位，而且面試前一定要準備好自我陳述，讓面試者信服你的經歷。

　　根據HR的視角：簡談如何寫英語簡歷

　　求職者需要重視簡歷在面試起到的作用。本文根據就HR的面試的經驗，總結英語簡歷需要注意的幾個點。希望大家看了這篇文章后，對寫英文簡歷有更深的理解。

　　篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷HR只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了,都不了解求職者。初選大概會選出20%左右的人進行復選。復選階段，我們對每份簡歷看的很細，主要是為了更進一步了解每位求職者，在簡歷中尋找幾個有針對性的'面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。 所以說，對于HR來說，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。

　　在眾多的簡歷中，我們為什么選擇這份而不是選擇那份呢?除了這個人符合我們的各項硬件要求外,一個很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味。 那么，我們喜歡什么樣的簡歷呢? 當然是清晰明了，看上一眼就能抓住關鍵詞。

　　“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結歸納我們需要的信息。“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來。

　　簡歷需要獨特性。HR留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。HR最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內容基本一樣，這種千人一面的簡歷，千篇一律的這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢?往往是被批量淘汰不過對于畢業生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經歷相似，簡歷當然也差不多了。但是有些畢業生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。 最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。

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