關于開除的通知

　　在現在的社會生活中，各種通知頻頻出現，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的關于開除的通知，歡迎大家分享。

關于開除的通知1

　　因xx原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知。

　　被辭退員工確認：xxx

　　部門負責人：xxx

　　綜合辦公室負責人：xxx

　　分管副總經理：xxx

　　日期：xxxxxx

關于開除的`通知2

　　車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除XX，并不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　辦公室

　　______年______月______日

關于開除的通知3

xxx：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，，決定予以員工開除的`處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　xxx年xxx月xxx日

關于開除的通知4

________先生/女士：

　　依據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照________規定辦理。

　　×××有限責任公司

　　年月日

關于開除的通知5

xxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

xxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　×××有限責任公司

　　xxxx年xx月xx日

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