企業開除通知

　　在現在社會，接觸并使用通知的人越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的企業開除通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業開除通知1

　　______：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

　　開除通知范文(五)：

　　物業部員工______(身份證號碼：____________)：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的'相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　______年______月______日

企業開除通知2

　　（20xx年）第 號

　　本單位與同志簽訂的勞動合同，因勞動者本人嚴重違反公司規章管理制度第條第款，及其勞動合同第條，給用人單位造成嚴重損失，依據相關法律、法規及本公司規章管理制度、勞動合同之規定，于年月日正式開除同志，即日終止（解除）與其勞動合同。

　　我已知悉，予以確認！

　　勞動者（簽章）：

　　 年 月 日

企業開除通知3

先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

　　xx有限責任公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

企業開除通知4

　　（20xx年）第 號

同志：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，因你本人嚴重違反公司規章管理制度第條第款，及其勞動合同第條，給本單位造成嚴重損失，依據相關法律、法規及本公司規章管理制度、勞動合同之規定，于年月日正式開除同志，即日終止（解除）與其勞動合同。

　　特此函告！

　　（單位蓋章）

　　 年 月 日

企業開除通知5

______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年x月xx日

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