領導推薦信(精選5篇)
在經濟飛速發展的今天,越來越多地方需要用到推薦信,請注意不同的推薦信內容同樣也是不同的。寫推薦信時總是沒有新意?下面是小編整理的領導推薦信(精選5篇),希望能夠幫助到大家。
領導推薦信1
今天的劉志強與四年前的他相比,已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對于他這四年來在109分廠所作出的實際貢獻,如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6S優異獎等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力,把生產與行政緊密結合起來,以行政來支持生產,并在生產促進中發揮更大的作用。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者,他這四年來的學習實踐集中在三個方面,一是從失誤中學習,一是從同事的成功經驗中學習,一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用,從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮,充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結,充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是,他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。傳授并不斷升華管理理念,是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中,且有所成效,比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強,但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。
作為劉志強先生曾經的領導、共勉的朋友,我期望劉志強先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰!
推薦人:
日期:
領導推薦信2
尊敬的領導:
您好!
我作為XXX在XX工作期間的直接領導寫此推薦信。
XXX性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。在我司任職期間,主要負責公司與XX的合作交流;產品的市場調研并尋求新的市場機遇;大型市場活動的組織、策劃及指導實施等。
XXX在工作中正直忠誠、勇于擔當,不推卸責任;有毅力和恒心,做事情有始有終,不半途而廢;樂于學習,虛心待人,對待問題不逃避;樂觀且抗壓能力強,敢于迎接挑戰;具有很好的團隊合作精神,善于與人交往,與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通。
XXX在項目商務公關、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業經驗及職業素養;能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結、進步,充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的相關拓展性、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是,其善于將所學的知識在實踐中加以運用,并不斷嘗試和突破!
我個人非常欣賞XXX的工作能力,希望上述信息在您做出評估有所幫助,給他一個施展才華、貢獻力量的機會。
如果需要更多信息,可與我聯系。
推薦人:
日期:
領導推薦信3
尊敬的領導:
xx是餐飲部上善坊的一名服務人員,在本崗位工作已快一年了。
作為一名老員工,平時加班加點從不計較,,節假日是餐廳最忙的時候,她主動要求取最大的區域,幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽,大家總親切的稱呼她為“小霞子”。
她在工作中嚴于律己,虛心學習,努力提高自己的業務水平和專業技能。為了能更好得對客服務,她在平時經常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度,從來沒有違規記錄。其工作也多次得到客人的稱贊。
対客服務,她總是力爭做到最好。有一次,她負責的區域來了幾位外地客人,很喜歡吃我們燒臘區的烤大蒜。當客人再次去取得時候已經沒有了,客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間,被我們細心的小霞子看到了眼里,她立刻去和廚師說了一下?僧敃r正值快下班的時候,廚師們都不想做了,她把情況和廚師們說明了一下,廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時,客人用很驚喜的眼光看著她,并說“你們的服務太細心了,出乎我的意料之外”,并在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多,她的成績是有目共睹的。
我相信xxx是一名不可多得的優秀員工,我相信她會在以后的工作中做的更好。
推薦人:
日期:
領導推薦信4
尊敬的領導:
首先,很榮幸能成為巫琪的推薦人。我第一次見到巫琪是在20XX年7月,那時她同其他的新員工正開始參加公司統一組織的軍訓,后來有了幾面之緣,在人群中我對她印象不錯,她皮膚黑黑的,開朗活潑,和同事們相處融洽,對老員工頗為尊敬。
隨著她和我逐漸熟絡,我對她的了解也慢慢加深了。她真的是一個熱情活力又自信的女孩,她有著特別廣泛的興趣愛好。令我頗感意外的是,在朝九晚五的工作以外,她還保持著讀報讀刊的好習慣,有一次她還讓我看了她的筆記本,工工整整的摘錄著政治、經濟、文化各領域的筆記,而且還寫下自己對一些問題的觀點,非常不錯。在這個浮躁的社會,她還能在工作之余積極的學習,讓我當時都對她肅然起敬,從外表真的看不出她是一個如此踏實的女孩。現在想來,正是她這種進取心,讓她能舍棄銀行舒適的工作環境,投入艱苦的研究生學習中去。
說到業務方面,點鈔和計算器運用算是銀行柜臺人員的基本功吧。剛開始接觸的時候,她掌握得并不快,應該說落后別人許多,特別是點鈔。開始她表現得有點灰心,但后來她積極地請教老員工,并且堅持不懈的練習,有同事跟我說,巫琪為了練點鈔手上磨出了水泡,她真的非常拼命。從學習前臺操作,到學做一名合格的大堂經理,她驚人的成長速度讓我們都看到了她的`能力。果不其然,四個月后,巫琪在實習期滿的轉正考試中取得了她們這批新人中的第一名。她卓越的表現讓她成為了華潤銀行“未來之星”的一員!拔磥碇恰庇媱澥俏覀冦y行為培養后備管理人才的重要項目。聽說,她在“未來之星”的培訓過程中也一如既往的表現突出,擁有這樣的下屬讓我很榮耀。
她對待客戶真誠細致,雖然上崗初期學生氣未脫有些稚嫩,但是在服務行業,態度決定一切,她總是熱情地接待每一位客戶,悉心為他們解答,踏踏實實地做好自己的崗位。在實習期擔任大堂經理時,由于她一時疏忽致使一位老人的支票不能兌現,她便主動陪老人回公司更換支票,并陪同她回銀行提取現金。這件事之后她幾乎從未出錯過,雖然這是一件小事,我相信她從中學到了作為一名銀行職員的責任感,以及對待工作的嚴謹態度,這對她以后的發展都會有好處。
在年終會上,她出謀劃策,積極地參與節目的編排以及整場晚會的策劃,顯示了一定的組織能力,而她的出色的表演更是引得觀眾的連聲贊嘆。巫琪正身體力行著我們華潤的motto:“簡單、坦誠、陽光”。盡管她工作時間不是很長,但她成為一名出類拔萃的“華潤人”已經初見端倪,她的人品、性格、學習能力讓我對她燦爛的前景深信不疑,根據我的閱人經驗,不管她是就業還是繼續深造,這些特質都會幫助她取得成功的。
作為她的領導,我十分支持她深造,盡管這要冒著失去一名優秀員工的風險,但是,我愿意看到像她這樣優秀的年輕人有一個更好的平臺來提高自己,更好地實現自身的價值。
推薦人:
日期:
領導推薦信5
公司領導:
你們好!
我是xxx項目的xxxx,在得知公司要培養新成員之后,我感到非常高興和無比欣慰。作為項目上領導,把優秀的工作人員推薦給公司是我義不容辭的責任。希望我的這封推薦信既能夠幫你們招進一名優秀的工作者,同時也能夠使xxxx員工進入他夢寐以求的人生殿堂。
該xxx員工,是在xx年xx月來到我項目參加工作的,他剛剛進入工作崗位時,躊躇滿志,意氣風發。1年的歲月,把他打造成了意志堅強、底蘊深厚、成熟內斂、熱愛生活,有愛心、同情心、上進心,具備優秀的思維品格、超強的學習能力、獨具魅力的領導才能、完善的個性特點、有較大發展空間和較強發展潛質的優秀人才。
他才華橫溢、思想深刻。中原自古多才俊,他的才華是多方面的,是同齡人中的翹楚。在來到項目后經過我長期觀察,該員工虛心求教、刻苦鉆研,在工作崗位上也是出類拔萃,極強的溝通能力使他在項目上也受到同事們的關心;他熱愛讀書,愛思考。他熱愛工作,富有愛心。我認為,一個優秀工作者,首先應是熱愛自己的工作,對工作充滿希望、信心和勇氣,xxx員工就是這樣。
我相信,有了全面的素質和扎實的功底,加上工作的環境,xxx員工必將具有良好的發展前景。因此,我完全有理由相信他是一個優秀乃至杰出人才,并鄭重向公司推薦,希望公司給以他機會,讓他充分展示自己的才華,進入理想的殿堂。
推薦人:
日期:
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