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不倒森林游戲拓展訓練項目感悟

時間:2020-11-18 12:01:04 拓展游戲 我要投稿

不倒森林游戲拓展訓練項目感悟

  這個游戲我曾經做過,回想當初自己參與游戲的時候,我的目光始終牢牢鎖定在前面隊友手中的桿子上,一刻都沒有離開,不倒森林游戲感悟。我腦海中唯一的一個念頭就是,我們一定要贏,要戰勝對手。

不倒森林游戲拓展訓練項目感悟

  今天,我作為一個旁觀者參與了這個游戲,我發現了以往沒有注意的東西----自己的桿子。我們的眼光始終或者說是更多地集中在下一根“桿子”上,而可能下意識地忽略了此時自己手中桿子的穩定性,這就是我們最容易發生的問題。而這種問題很可能一直處于潛伏的狀態,如果沒有人從旁提示的話,或許我們要過許久才能恍然大悟。

  從工作上來看,我們每個人都要做好自己手頭上的分內工作。如果都只關注即將要做的事情,而輕視要轉交給他人的工作,或者直接給接替者扔下一個爛攤子,那么我們整個團隊的戰斗力注定無法提高,甚至倒退!

  新導購進入公司后,我們有沒有對他們進行及時的培訓和關注?

  店長被提拔上來擔任更重要的崗位,工作有沒有好好地交接給接替者?我們有沒有關心?

  新的營運干部到位后,我們有沒有系統地對他進行指導和幫助?

  我們正在做的事情有沒有做踏實?

  ……

  Lisa說,她曾經聽我們上海的一位營運干部對杭州的同事這么說:我不佩服你們的方法,因為這些方法我們都用過;但是我佩服你們的堅持精神,你們把這件事情一直堅持在做,終于做出了成績。

  這和我香港學習回來后的感觸一樣:香港的同事一直在堅持做一件事情,不同的人共同從不同的角度堅持做一件事情,把這件事情做得那么透徹。如同打井一般,香港同事認準了一個地方,堅持不懈的努力,終于打出了一口井。我們上海區同仁,不是不聰明,也不是不勤奮,只是我們沒有堅持地做。我們東鑿一下,西鑿一下,鑿得滿地坑,始終無法打出一口井。

  我們有很多工作需要做,也許是一件不起眼的小事情,但是我們必須要做,而且一定要做好。

  因為“細節決定成敗”!

  讓我們重新整裝,一起出發!

  在“不倒森林”拓展訓練項目中,被大家廣為熟知和了解,在這個看似很簡單的挑戰項目里卻蘊含著深刻的意義。今天,就來和駿發拓展的小編一起來探討下何為真正的“不倒森林”!安坏股帧本褪菂⑴c挑戰的

  學員圍成一個圓圈,事先會發給每個人一根塑料棍,學員們需要在桿子不著地、不能用手去抓桿子等等規則下去完成一個圓的走動,范文《不倒森林游戲感悟》。這是這個拓展項目的基本描述,大家單從文字中似乎覺得很簡單。但是在實際的操作中,會

  有很多的團隊兵敗在這個項目上,甚至到最后都不明白為什么會失敗。

  駿發拓展小編綜合多年的戶外拓展經驗以及實際現場的感官覺得,在“不倒森林”項目中之所以會出現失敗的原因無外乎以下幾點:

  1、心理緣故:害怕二次、再次挑戰失敗的心理作祟;

  2、只想著自己,而非別人;

  3、不認真對待,導致失敗;

  4、過于緊張;

  5、其他物理原因,如地面凹凸不平、桿子問題、天氣影響等。

  綜合以上失敗的原因,我們大家是否會想到對應的以下幾點。

  1、害怕再次失敗,是不是因為心理承受壓力的能力不夠;

  2、懂得了付出,才會有所回報;

  3、自身身處的崗位,就要承擔起應有的責任;

  4、自信往往很重要;

  5、物理的客觀原因事小,主觀原因事大。

  在得到以上的幾點后,反觀到我們的團隊,我們的工作是否應該那樣。很顯然,“不倒森林”教會我們一個優秀的團隊,肯定是一個懂得付出、具備責任感、自信、能夠頂住壓力、遇到問題更多的'是找自己原因的團

  隊。

  當然,如果這個拓展項目挑戰失敗了又未嘗不是一件好事,因為我們最起碼可以知道我們的團隊問題出現在哪里,又該如何去解決。在平時的工作中,這些隱藏的東西是很難會被發現,但在這個小項目里卻可以清晰

  的看到。發現問題遠遠比解決問題更重要,這顯然是拓展訓練的優勢所在,這也就是為什么一些企業愿意把拓展訓練作為員工培訓的原因之一。

  回到正題,想要讓自己的“森林”不倒,就必須擁有它不倒的基礎和土壤,顯然這些土壤是需要我們自身企業去認真實踐的。以上就是行遠顧問關于“不倒森林”拓展項目的描述和分析,希望可以為我們企業發展帶

  來一些啟發和幫助。

  在“挑戰五分鐘”拓展訓練項目中,“不倒森林”被大家廣為熟知和了解,在這個看似很簡單的挑戰項目里卻蘊含著深刻的意義。今天,就來和行遠顧問一起來探討下何為真正的“不倒森林”。

  不倒森林,就是參與挑戰的學員圍成一個圓圈,事先會發給每個人一根塑料棍,學員們需要在桿子不著地、不能用手去抓桿子等等規則下去完成一個圓的走動。這是這個拓展項目的基本描述,大家單從文字中似乎覺

  得很簡單。但是在實際的操作中,會有很多的團隊兵敗在這個項目上,甚至到最后都不明白為什么會失敗。

  駿發拓展小編綜合多年的戶外拓展經驗以及實際現場的感官覺得,在“不倒森林”項目中之所以會出現失敗的原因無外乎以下幾點:

  1、心理緣故:害怕二次、再次挑戰失敗的心理作祟;

  2、只想著自己,而非別人;

  3、不認真對待,導致失敗;

  4、過于緊張;

  5、其他物理原因,如地面凹凸不平、桿子問題、天氣影響等。

  綜合以上失敗的原因,我們大家是否會想到對應的以下幾點。

  1、害怕再次失敗,是不是因為心理承受壓力的能力不夠;

  2、懂得了付出,才會有所回報;

  3、自身身處的崗位,就要承擔起應有的責任;

  4、自信往往很重要;

  5、物理的客觀原因事小,主觀原因事大。

  在得到以上的幾點后,反觀到我們的團隊,我們的工作是否應該那樣。很顯然,“不倒森林”教會我們一個優秀的團隊,肯定是一個懂得付出、具備責任感、自信、能夠頂住壓力、遇到問題更多的是找自己原因的團隊。

  當然,如果這個拓展項目挑戰失敗了又未嘗不是一件好事,因為我們最起碼可以知道我們的團隊問題出現在哪里,又該如何去解決。在平時的工作中,這些隱藏的東西是很難會被發現,但在這個小項目里卻可以清的看到。發現問題遠遠比解決問題更重要,這顯然是拓展訓練的優勢所在,這也就是為什么一些企業愿意把拓展訓練作為員工培訓的原因之一。

  回到正題,想要讓自己的“森林”不倒,就必須擁有它不倒的基礎和土壤,顯然這些土壤是需要我們自身企業去認真實踐的。以上就是行遠顧問關于“不倒森林”拓展項目的描述和分析,希望可以為我們企業發展帶來一些啟發和幫助。

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