銷售部目標責任書9篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來越多地方需要用到責任書,責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的銷售部目標責任書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
銷售部目標責任書1
為全面加強安全工作,使安全生產(chǎn)責任得到落實,本公司主要負責人特與銷售部簽訂安全目標責任書,本安全目標責任書有效期為一年,到期后可根據(jù)公司實際進行調(diào)整,重新簽訂安全目標責任書。
1)對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責,建立健全有關(guān)銷售的安全規(guī)章制度,尤其是加強對銷售員在自駕車過程中的'安全管理;
2)負責所管轄范圍內(nèi)的職工的安全教育培訓(xùn)考核和安全管理;
3)負責產(chǎn)品在銷售過程中的安全管理工作,確保運輸安全;
4)做好銷售產(chǎn)品的“一書一簽”(化學(xué)品安全技術(shù)說明書、化學(xué)品安全標簽)的管理工作。
主要負責人:
銷售部負責人:
簽字生效日期:
年月日
銷售部目標責任書2
為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進,確保圓滿完成______年公司整體目標,確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,確保工程部整體營銷目標的實現(xiàn),特針對工程部業(yè)務(wù)員制定并簽定本《營銷目標責任書》。
一、目標責任期:
從_____年____月____日起至_____年____月____日。
二、營銷目標責任:
銷售目標:_____萬元。
2、收集有效信息目標:____________個。
營銷目標月度任務(wù)分解
銷售業(yè)績
有效信息
三、薪資、獎勵和處罰:
(一)薪資獎勵:
1、全部完成營銷目標任務(wù)的情況下,年薪_____萬,每月按工程部業(yè)務(wù)員相關(guān)薪資標準領(lǐng)取。其余部分年終領(lǐng)取。
2、接受工程部管理考核。
3、全部完成營銷目標任務(wù),總經(jīng)理可視情況對其進行適當?shù)默F(xiàn)金或?qū)嵨铼剟睢3霾糠职垂こ滩繕I(yè)務(wù)員相關(guān)標準核發(fā)。
(二)處罰:
1、完不成營銷目標的業(yè)務(wù)員要主動調(diào)離本崗位。
2、連續(xù)2個月未完成營銷目標任務(wù),業(yè)務(wù)員須寫出造成完不成營銷目標任務(wù)的`書面檢查,公司視情追究其相關(guān)責任。
3、連續(xù)3個月不能完成營銷目標任務(wù),公司將對其作直接開除處理并追究其瀆職責任。
4、業(yè)務(wù)員如有徇私舞弊、結(jié)黨營私;破壞公司形象等行為,公司將對其作直接開除處理并追究其相關(guān)經(jīng)濟賠償責任以及相關(guān)法律責任。
5、因發(fā)生不可抗力的意外因素,理由充分而未能完成營銷目標任務(wù),公司視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。
四、責任目標的簽定:
我認同以上營銷目標責任條款,同意按《_________年營銷目標月度分解計劃表》完成任務(wù)。
工程業(yè)務(wù)員(認同人)簽字:____________
______公司簽字(蓋章):____________
簽定時間:_______年___月___日
銷售部目標責任書3
根據(jù)____年度營銷目標,按照市場預(yù)測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素,為充分調(diào)動各部門各人員營銷積極性,以確保公司年度營銷目標實現(xiàn),在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并確保公司與責任人的''權(quán)力與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標營銷責任人:____________
二、目標責任人職務(wù):____________
三、目標營銷區(qū)域:____________
四、目標營銷任務(wù):____________
經(jīng)公司決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責任人全面負責公司在營銷、市場推廣活動,同時完成以下年度目標營銷任務(wù):完成各個目標任務(wù)期限:____年6月1日和____年12月1日
五、營銷責任人的義務(wù)
1、責任人在簽訂目標責任書后應(yīng)對本區(qū)域提出相應(yīng)營銷計劃,積極配合公司相應(yīng)政策落實
2、關(guān)注競品動態(tài),最好每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息
3、加強自身學(xué)習(xí),不斷提高自我水平
4、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度,按照公司基本考核執(zhí)行
5、接受公司檢查、監(jiān)督,維護好各方面關(guān)系
6、嚴格執(zhí)行公司價格政策
六、薪酬規(guī)定
1、營銷目標責任人年薪=月基本工資+季度銷售提成+年度獎金
2、季度銷售提成參考公司每季度銷售提成方案執(zhí)行
3、年度獎金:按照公司財務(wù)出示的個人本年度創(chuàng)造的總營業(yè)額―成本―個人開支=個人純利潤,按照公司領(lǐng)導(dǎo)制定的獎金政策給予發(fā)放。
4、達不到基礎(chǔ)目標的不享受銷售提成,但根據(jù)工作努力情況可以享受年底獎金。
七、附則
1、本責任書一式貳分
2、目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職,不享受年度銷售提成
3、本責任書自簽訂之日起,公司和營銷目標責任人有共同努力,攜手共進,互勵共勉。以期順利完成年度目標
公司(簽章):____________目標責任人:____________
日期:____________日期:____________
銷售部目標責任書4
為認真做好本公司道路運輸安全生產(chǎn)工作,做到安全無事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關(guān)法律,并學(xué)習(xí)和貫徹危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作要求,本公司銷售部門特制定安全生產(chǎn)責任書。
一、銷售部門安全生產(chǎn)職責:
1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
2、在保證安全的前提下,開展天然氣銷售,CNG油罐車運輸業(yè)務(wù),并組織開展天然氣銷售計劃,結(jié)合市場需求,增強安全服務(wù)意識。
3、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)工作,不斷提高安全服務(wù)意識和突發(fā)處理安全事故能力。
4、負責銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的安全知識普及,并做好所儲存貨物的質(zhì)量安全監(jiān)管工作
5、做好公司客服工作,接受客戶關(guān)于燃氣質(zhì)量、安全等問題的'投訴與咨詢,及時更正顧客投訴和咨詢的相關(guān)問題,并及時傳遞至生產(chǎn)部門的.主管負責人。
6、向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務(wù)設(shè)備。例如,減壓撬、燃氣電組、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化等問題。便于公司進行落實整改工作。
二、安全生產(chǎn)責任書保存
本安全生產(chǎn)責任書一式二份,公司、責任人各執(zhí)一份,簽字后生效。
部門負責人簽字:_____________
日期:_____________
總經(jīng)理簽字:_____________
日期:_____________
銷售部目標責任書5
根據(jù)公司的營銷目標,按照對市場的預(yù)測,綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動部門各人員的營銷積極性,以確保公司階段性營銷目標的實現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、業(yè)務(wù)人員:_______________
二、執(zhí)行監(jiān)督人:_______________
三、負責銷售區(qū)域:_______________
四、銷售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)__,全面負責公司在區(qū)域品牌的宣傳、推廣、銷售活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標營銷任務(wù):基本任務(wù):回款__萬元,開新發(fā)客戶__家;注:以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!
五、完成區(qū)域銷售任務(wù)期限:__天
自__年__月__日__點至__年__月__日__點
六、業(yè)務(wù)人員職責和義務(wù)
1、職責:
A、根據(jù)公司營銷規(guī)劃,完成公司下達的'銷售任務(wù)指標;
B、負責區(qū)域內(nèi)的市場具體開拓和客戶維護,保證銷量的完成;
C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;
D、負責競爭對手的市場、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報;
E、負責公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù);
F、負責公司交辦的其他事務(wù)處理。
2、義務(wù):
A、自覺遵守國家法律和公司紀律,誠實守信的,杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生;
B、自覺接受公司的`監(jiān)督和工作指導(dǎo),按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況;
C、負責本區(qū)域的市場推廣,維護公司整體形象;
D、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行)
七、薪酬規(guī)定:
基本月薪+績效+補助
1、基本工資按有效工作日核算;
2、績效工資按月度發(fā)放。
3、考核發(fā)放辦法:
(1)任務(wù)額完成率50%者無績效,出差費用按總費用的50%核算;
(2)任務(wù)額完成率50%不足80%者,發(fā)放本月獎金總金額的50%80%核算;出差費用按總費用的50%80%核算;
(3)任務(wù)額完成率80%不足90%者,發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;
(4)任務(wù)額完成率90%不足100%者,發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等,補助標準按公司財務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行。
4、未滿合同期離開公司(不論原因,特殊情況例外)無績效工資。
備注:回款數(shù)據(jù)以財務(wù)統(tǒng)計出貨數(shù)據(jù)為準。
八、獎勵規(guī)定:
超額累計完成銷售任務(wù)者,除全額享有績效工資,另外享受總經(jīng)理特別獎勵!(升職、加薪、現(xiàn)金重獎、期權(quán)獎勵等視具體情況決定);
九、附則
1、本責任書一式三份,銷售部一份、銷售主管一份、業(yè)務(wù)員一份。
2、本責任書自簽訂之日起,公司和業(yè)務(wù)員與銷售主管應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利完成目標責任。
銷售部(蓋章):_____________
部門主管簽字:_____________
業(yè)務(wù)人員(簽字):_____________
日期:_____________
銷售部目標責任書6
一、安全生產(chǎn)職責:
1、認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、加強對相關(guān)方施加SHE方面的影響,將公司SHE方面的制度、規(guī)定向客戶傳達。
4、負責銷售過程中客戶就有關(guān)所儲存貨物的信息溝通,并做好所儲存貨物的數(shù)量監(jiān)管工作。
5、做好公司的客戶服務(wù)工作,接受客戶就質(zhì)量、SHE方面的投訴,負責顧客投訴事項的管理和糾正、預(yù)防措施信息的反饋工作,并及時傳遞至主管領(lǐng)導(dǎo)和部門。
6、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作,不斷提高安全技能。
二、目標:
1、事故發(fā)生率為零。
2、重大危險源按要求辨識率100%。
3、相關(guān)方投訴接受處理率100%。
4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標;本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為消防安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的.人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
銷售部長:_____________
銷售人員:_____________
日期:_____________
銷售部目標責任書7
一、目標銷售責任人: ____
二、目標營銷分公司:____
三、分公司團隊人員數(shù)量:____
四、目標銷售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)銷售責任人____ _全面負責公司在____ _分公司區(qū)域的品牌宣傳、推廣、營銷等活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標銷售任務(wù):
1、年度銷售(以_______________為主)基本任務(wù):__________ 萬元;
2、年度銷售(以_______________為主)目標任務(wù):__________ 萬元;
3、年度銷售(以_______________為主)挑戰(zhàn)任務(wù):__________ 萬元。
(詳見每月分解營銷計劃書)
五、完成目標銷售任務(wù)期限:______________________________
六、營銷責任人的義務(wù)
1、責任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版),在獲得公司認可后以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);
2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料:
(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;
(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;
(4)考核當月未完成計劃營銷目標任務(wù)的,責任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,并提出改進措施;
(5)每月對:各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);
4、分析市場情況,提供市場分析報告,為公司決策提供準確市場依據(jù);
5、加強部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;
6、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督,并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。
七、目標責任人的權(quán)利
1、要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的'資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;
2、根據(jù)工作需要,對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;
3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù);
4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
八、附則
1、本責任書一式兩份,公司一份、年度營銷目標責任人一份。
2、目標責任人如果本年度因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。
3、本責任書自簽訂之日起,公司和營銷目標責任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利完成目標責任。
公司(蓋章):______ 日 期: _______
目標營銷責任人(簽字):____ 日 期: ________
銷售部目標責任書8
甲方:____________
乙方:____________
為了確保公司______年度銷售計劃的實現(xiàn),結(jié)合公司發(fā)展的實際情況,經(jīng)公司研究和充分協(xié)商,確定GO購超市年度市場負責人的項目產(chǎn)品銷售目標如下:
一、合同期限:
1、本合同生效日期為____________日。
2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間,從____年____月____日起至____月____日。
二、權(quán)利責任:
1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長,負責GO購超市經(jīng)營管理工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報。
3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權(quán)。
4、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍:____。
5、乙方所負責的銷售產(chǎn)品項目:____。
6、人民幣。
7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本,毛利率不得低于____%。
8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定,否則,應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。
13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,制定相關(guān)營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務(wù)及采購進行統(tǒng)一管理。
14、本銷售責任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
三、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的'獎懲及結(jié)算方法:
1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業(yè)務(wù)提成
2、超額內(nèi)完成:按照當月的'實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成,(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1),月工資為元人民幣,在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。
3、未完成指標,按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除,(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)
3、從____月____日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%,公司將終止與乙方的銷售目標責任書,重新聘用該項目負責經(jīng)理。
4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放,在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。
甲方負責人簽字:________
乙方簽字:____________
____年____月____日
銷售部目標責任書9
為進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,強化各級各部門的安全生產(chǎn)責任,確保安全生產(chǎn),并結(jié)合集團公司《HSE管理體系》和《安全標準化》要求,制定本責任書。
一、部門負責人的安全職責
1、貫徹執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》等有關(guān)危險化學(xué)品管理的法律法規(guī),結(jié)合本單位實際,制定相應(yīng)的實施細則。
2、負責本部門安全培訓(xùn)活動的組織與管理。
3、定期召開銷售人員安全會議,傳達安全知識及國家法律法規(guī)要求。
4、認真執(zhí)行國家和我廠有關(guān)安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的制度和規(guī)定。
5、嚴格對危險化學(xué)品運輸車輛的審查,確保安全性能。
6、營銷人員或業(yè)務(wù)關(guān)系人員進入生產(chǎn)區(qū)域必須穿戴相應(yīng)的勞動防護用品并聽從安全管理人員的指揮。
7、負責我廠易制毒化學(xué)品相關(guān)證件的辦理。
8、定期對相關(guān)方的評價。
二、安全生產(chǎn)目標
1、輕傷事故為零;重傷及以上事故為零。
2、火災(zāi)事故為零。
3、相關(guān)方合格率為100%。
4、危險化學(xué)品的運輸車輛的資質(zhì)合格率為100%。
三、考核說明
1、本責任書所稱“安全”,包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。
2、本責任書簽訂范圍:生技部主要負責人。
3、本責任書簽定后,乙方向廠財務(wù)交納安全風(fēng)險抵押金,根據(jù)年終總評情況,對經(jīng)考核完成年度安全環(huán)保目標的'將兩倍返還。
4、本責任書簽定后,乙方要根據(jù)本責任書的控制指標,落實責任。
5、本責任書按照安全環(huán)保工作目標,實行百分制考核。根據(jù)每月的.各項考核,年終總評。得分在90分及以上者為先進單位;得分在80—89分者為合格單位;得分在80分以下者為不合格單位;經(jīng)年終考核,合格及以上單位風(fēng)險抵押金雙倍返還,不合格單位低于80分的,每低1分扣風(fēng)險抵押金5%,低于75分的扣除全部風(fēng)險抵押金。
6、年終根據(jù)考核情況,給予通報表彰或處罰。考核結(jié)果與經(jīng)濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。
7、發(fā)生責任死亡事故或重傷事故,直接經(jīng)濟損失5萬元(包含5萬元)以上的其他各類責任事故,每一項扣罰乙方當月工資總額的5%,并否決乙方當年綜合評比先進個人資格;同時,扣除乙方全部上繳風(fēng)險抵押金。負有較大直接責任的給予相應(yīng)行政處分,構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。年終總評為安全不合格個人的,取消參加綜合評比先進個人的資格。年終,從安全優(yōu)秀個人中評選安全先進個人。
8、本責任書雙方簽字后生效。期間,乙方發(fā)生變動的,由繼任人繼續(xù)負責,不再另簽責任書。
9、安全生產(chǎn)委員會負責解釋和考核,考核結(jié)果及獎懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會批準后,報企財部實施。
10、本責任書有效期為______年1月1日至______年12月31日。
甲方:_________
乙方:_________
日期:_____________
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