矛盾糾紛排查工作總結（通用7篇）

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的矛盾糾紛排查工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　矛盾糾紛排查工作總結 篇1

　　半年來，我辦以創建平安為主線，以維護人民群眾利益為根本，全面落實社會治安綜合治理責任，打好“三大戰役”進一步完善矛盾糾紛排查調處機制，有效整合三大調解資源，實現人民調解、司法調解、行政調解三種調解方式的有機結合，及時、有效地化解矛盾。半年來，共排查矛盾糾紛16件，調處16件，成功15件，成功率達93.8%。

　　一、抓組織網絡，構建“大調解”陣地

　　穩定是第一要務，辦黨委、行政把該人民調解工作當維護農村穩定，構建平安和諧社會的一項重要工作來抓，列為社會治安綜合治理的檢查內容，擺上了重要的議事日程。一是建立組織機構。為了加強對活動的組織領導，黨委、行政成立了以分管政法工作的黨委委員政法書記任組長，派出所長、司法所長，民政、團委、婦聯、計生等部門負責人為成員的人民調解委員會，具體負責活動的研究部署、協調指導、督促檢查。各村、各單位也建立了相應的組織機構，由主要負責同志任組長。以調委會為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統一由調委會受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的調處機制。使組織網絡縱向到底，橫向到邊。一級抓一級，一級對一級負責，確保了活動的順利開展。二是明確職責分工，配齊配強人員。為便于工作開展，將綜治辦、司法所的干部集中到調委會，合署辦公，共同負責日常工作。同時按照工作的實際需要和各部門的職能，整合內部資源，發揮綜合優勢，每天安排一名素質高、業務精的職能部門同志在辦公室值班，實行聯合辦公，聯動聯調，專兼職結合，保證了每起糾紛有人問、有人管、有結果。三是嚴格辦理，規范流程。按照受理、約談、告知權利義務、調解、整理歸檔、辦結的工作流程，以綜治、信訪、司法為主，各部門各負其責、聯動聯調，將人民調解、行政調解、司法調解有機結合，堅持依法調處，切實規范調委會運作。四是加強中心硬件設施建設。專門為調委會安排了2間30多平米的辦公室，添置了辦公用品，做到了各項制度、標牌上墻。五是完善基層調解網絡。以辦調委會為龍頭，以村調委會和糾紛調解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎，其他調解組織形式為補充，在每個村委會都設立了矛盾糾紛調處室，明確一名分管調解工作的公文寫作領導負責并與調委會協調配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯動的基層矛盾糾紛排查調處工作網絡體系。同時按照綜治工作群防群治的工作要求，還在各組落實了基層信息員21余名，保證信息靈敏、暢通，確保矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發現、調處、化解。

　　二、抓責任落實，構建“第一責任人”格局

　　發展是硬道理，綜治是硬措施，穩定是硬任務,,領導重視是關健。一是狠抓責任落實。堅持辦、村、組三級矛盾糾紛排查制度。辦事處每個月排查一次，村及單位每星期排查一次，在排查工作中，辦調委會采取領導分工負責制，組織調解人員逐村、逐組進行地毯式排查，同時抽調得力人員對重點村、重點場所開展重點排查，對排查出來的各類矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對策。辦、村、組三級，層層簽訂責任制，對工作實行目標管理，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治工作格局。二是堅持領導親自抓。領導親自參與、親自抓是工作上臺階的關鍵。按照“一個矛盾、一個領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在辦、村一級，解決在萌芽狀態。

　　三、對排查出的矛盾糾紛的處理對策

　　矛盾糾紛是客觀存在的，關鍵在調處和化解，及時、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會穩定的第一道防線。半年來，我辦按照市委提出“矛盾糾紛調解年”的工作要求，在調處和化解上狠下功夫，確保社會穩定。一是快介入，快控制。二是結合辦情，依法調處。三是制度健全，責任到位。對維護社會穩定，我辦嚴格實行責任制和責任追究制，將維穩工作納入年終考核內容，作為獎懲的主要依據之一,將化解矛盾工作擺在第一位。

　　四、抓制度建設，健全四個長效機制

　　穩定工作，任重而道遠。我辦狠抓制度建設，建立健全長效機制。一建立工作責任制度。按照辦干部包村、村干部包組、組干部、黨員包戶的模式建立防控網絡，村調委會對當地發生的糾紛情況和可能發生糾紛的苗頭、隱患，要深入進行排查，及時調解，做到信息暢通，情況明了，并定時上報。二是健全矛盾糾紛月排查分析例會制。要每月21日召開分析例會，聽取村前個月的治安狀況、糾紛處情況報告；排查出可能出現的各種不穩定因素，分析新情況、新特點、新動向；交流糾紛調解經驗，安排下一步工作。三要實行包案調處制度。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。四是建立責任追究制度。將人民調解工作納入年終設考核和干部政績考核內容，獎優罰劣。對出現“民轉刑”事件，要追究駐村干部和村干部的責任。

　　矛盾糾紛排查工作總結 篇2

　　為有效化解各類信訪突出問題，最大限度地預防和減少上訪事件的發生，有效預防和減少事件，今年以來，我鄉認真組織開展了此次矛盾糾紛排查化解專項行動，通過1個多月以來的努力，摸清了全鄉存在的各種矛盾糾紛，制定了科學的防范化解措施，明確了責任人，有效化解了部分矛盾糾紛，一些老大難問題疏導化解工作正在有序進行之中，通過努力，工作中取得了一定成效，現將工作開展情況總結如下：

　　一、工作開展基本情況

　　為圓滿實現集中解決一批群眾反映強烈的熱難點問題，解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，杜絕群眾上訪案件的發生，確保社會穩定的目標任務。我鄉切實采取有效措施，認真開展矛盾糾紛排查調處工作。

　　1、提高認識，增強化解矛盾糾紛重要性和緊迫性的認識。利用全體干部職工學習的機會，通過以案說法，動員廣大干部充分認清當前社會穩定形勢，增強化解矛盾糾紛重要性和緊迫性，自覺行動起來，努力疏導和化解矛盾糾紛，維社會的長治久安。

　　2、明確職責，強化對此項工作的組織領導。鄉黨委專題召開會議研究部署此次專項行動工作，并明確了具體組織實施人員，派出所、司法所、各村委會及各職能部門協同配合，認真開展排查化解疏導工作，為此項工作的開展奠定了堅實基礎。

　　3、認真排查，明確當前全鄉社會穩定形勢。各村委會、村民小組和相關職能部門，通過深入各村民小組走訪座談、聽取匯報，了解和掌握了目前全鄉各村存在的各種不安定因素，做到了底數清，情況明。

　　4、明確責任，強化措施，各個擊破。對于排查出來的社會矛盾，我鄉通過召開黨政班子聯席會議的方式，逐個進行研究，按照矛盾糾紛化解“五個一”的要求，逐個明確了相關責任人和責任部門，制定了化解方案，明確了化解時限，力爭通過具體措施的落實，使矛盾糾紛能得到有效化解。各責任人和責任單位認真開展了矛盾糾紛的集中調處工作。排查期間，共排查出影響社會穩定的社會矛盾及隱患5件，涉及土地征用、違法建筑等方面。從總體上來看，對于群眾反映的這些問題，大部分都是屬于合理訴求，少數表現出不合理要求或者要求過高，在分清責任的基礎人，各責任人和責任部門深入實地，調查了解情況，研究提出合理化的解決方案，組織調解和協調相關部門，認真加以解決，有力維護了全鄉的社會穩定。

　　二、取得的主要成效

　　通過幾個月以來的集中排查化解，集中解決了一批群眾反映強烈的熱難點問題，解決了一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，減少了群眾上訪案件的發生，確保了社會穩定的目標任務。一些受客觀條件限制一時難以解決的社會矛盾也擺上了工作日程，各項工作正在有序進行之中，有望在不長的時間內得到妥善解決。

　　三、存在的問題及原因

　　一是個別人員調解不及時，對社會穩定工作也造成了一定壓力。

　　二是由于改革發展的不斷深入，新情況新問題不斷出現，對做好社會穩定工作帶來了一定壓力。

　　四、主要經驗和做法

　　一是領導重視、各部門齊抓共管是做好一切工作的前提和保障。有了堅強的領導、有了正確的決策，就有了做好工作的方向。

　　二是社會穩定工作是一項長期而艱巨的任務，情況不同了，新的矛盾就會不斷的產生，所以需要形成長效工作機制，建立健全各項工作機制，時時關注，及時加以化解。只有這樣，社會的長治久安才能夠成為現實。

　　三是及時排查和預防各種社會矛盾的發生很重要，防止一件矛盾糾紛的發生遠比等矛盾糾紛發生后去化解需要的成本要小的多，及時性的優勢就在于防患于未然，處理成本小。

　　五、下步工作打算

　　1、加強領導，落實責任。在鄉黨委、政府的領導下，把這次集中排查化解工作擺上重要議事日程，加強組織領導，聽取匯報，認真研究，采取有力措施，推動集中排查化解工作的深入開展。各糾紛黨委負責人為集中排查化解工作的第一責任人，協助部門負責人為職責范圍內的直接責任人。狠抓排查化解各項措施落實，認真貫徹“一個矛盾糾紛、一個化解責任人、一個化解班子、一個化解方案、一個化解期限”的工作措施，充分調動各方面的積極性，確保工作取得實效，確保矛盾糾紛及時得到化解。

　　2、積極防范和妥善處置事件。完善處置各類突發事件的預案，完善公共事件預警機制，建立健全統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的處置機制，及時掌握可能引發事件等突發事件的情況信息，努力提高處置能力與水平，并圍繞重點工作，加強隊伍培訓，積極預防和妥善處置事件，把其對社會穩定的沖擊減到最低限度。

　　3、齊抓共管，形成合力。要進一步調動各方面的力量，發揮各方面的積極性，努力形成齊抓共管的工作局面。要充分發揮各級組織的作用，認真做好矛盾糾紛排查化解工作，搞好法制宣傳、法律援助、法律服務等工作，主動配合有關部門（單位）及時做好防范和化解工作，及時化解因涉法涉訴引發的矛盾糾紛。做好本鄉內的影響社會穩定矛盾糾紛的排查化解工作，不得把本人本單位應處理的問題和矛盾糾紛推向社會，不得把本級應處理的問題和矛盾糾紛推給上級。

　　矛盾糾紛排查工作總結 篇3

　　我校根據上級的指示精神，我校認真開展排查調處矛盾糾紛和校園安全隱患排查，現將排查情況總結如下：

　　一、集中開展排查調處矛盾糾紛

　　1．我校有代課教師。我校積極配合上級有關部門對代課做好安撫工作，宣傳國家的政策和法規，關心他們工作和生活，鼓勵他們自立自強。

　　2．學校與周邊居民沒有糾紛，相處融洽。

　　3．我校嚴格收費標準，沒有在收費問題上引發矛盾糾紛的情況。

　　4．我校無因教師、學生發生意外傷亡事件引發矛盾糾紛情況。

　　5．我校無因學校校園和學校周邊治安問題引發矛盾糾紛情況。

　　二、集中開展排查安全隱患

　　1．我校無校園周邊治安混亂和突出治安問題的情況。

　　2．我校周邊沒有經營場所安全隱患存在。

　　3．我校無境內外敵對勢力、邪教組織和暴力恐怖勢力在校園滲透破壞情況。

　　4．我校無校園和校園周邊存在引發各類治安事件和治安案件安全隱患問題。

　　5．我校消防通道暢通。

　　6．我校無校車也無租用拼裝車、報廢車接送學生情況。

　　7．我校電氣、體育器材等設施設備維護正常；易燃易爆等危險物質存放規范。

　　8．我校無學校危房使用；我校無受到滑坡、塌方、泥石流危害。

　　9．我校每天利用集隊、集會對師生進行安全教育；有兼職法制副校長。

　　10．有應急預案，每期組織學生開展緊急疏散和自救逃生演練。

　　11．我校食品衛生、飲用水衛生以及傳染病防治管理工作到位，認真落實國家食品衛生管理規章制度。

　　12. 建立及執行學校安全穩定責任制和安全工作規章制度。

　　矛盾糾紛排查工作總結 篇4

　　為了建設安全和諧教學環，結合我校實際情況，我校在學校領導的正確指導下，通過全體教職員工的共同努力，取得了良好的成效。現就學校加強矛盾糾紛排查調處工作情況匯報如下：

　　一、目標任務

　　認真貫徹落實市、區信訪工作會議精神和6月13日全區信訪工作推進會議精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，重點排查化解一批有可能影響社會穩定的'矛盾糾紛和群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決防止進京非正常上訪，全力遏制到市赴省集體上訪和重復上訪，力爭實現信訪總量大幅度下降，信訪形勢明顯好轉，為2017全國露營大會和“絲路春”杯張掖〃中國汽車拉力錦標賽順利舉辦及黨的十八大順利召開創造和諧穩定的社會環境。

　　二、做好宣傳，滲透和諧理念

　　切實加強學校內部管理 學校領導結合行政例會、全體教師大會、各條線工作會議，認真及時宣傳構建“和諧校園”這一辦學理念。無論布置工作，還是各類檢查考核，都吃透政策、講清道理，用事實來說話，以工作實績為重要參考依據。從以往幾次教代會所提供的議案和意見的內容來看，無一起涉及教師與教師之間、領導與教師之間的矛盾糾紛；由于學校按規矩辦事，不斷加強管理，重視構建“和諧校園”，近幾年來，可以說沒有出現一例矛盾激化的事例。這與學校領導加強管理，重視避免出現內部矛盾和糾紛是分不開的。

　　三、工作措施

　　1.深入排查，徹底摸清底數。本著早發現、早控制、早解決的原則，按照縱向到底、橫向到邊的要求，逐校認真組織開展矛盾糾紛排查工作，重點排查因矛盾糾紛未妥善解決有可能引發進京赴省到市來區集體上訪、非正常上訪問題；勞動保障等引發的矛盾糾紛；對排查出的矛盾糾紛逐一登記造冊，逐案建立臺賬，真正做到底數清、情況明。

　　2.多措并舉，確保解決問題。調處化解工作是這次矛盾糾紛排查化解集中整治活動的核心。我們堅持一手抓排查、一手抓化解，把解決問題貫穿于活動始終，對排查出的矛盾糾紛嚴格落實“四定三包”（即定包案領導、定辦案學校、定辦結時限、定辦案措施，包調查、包處理、包解決問題）責任制，多措并舉，綜合運用行政、法律、經濟等多種手段和教育、協商、調解等多種方法，真正做到“三見六到位”（即見人、見事、見結果，合理訴求解決到位、無理訴求教育到位、違法行為處置到位、生活困難救助到位、過錯責任追究到位、訴訟程序引導到位），努力把各種矛盾和問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態，實現“案結事了”、息訴罷訪的目的，堅決防止因問題得不到解決而引發集體越級上訪和非正常上訪。

　　3.強化宣傳，依法規范秩序。學校一手抓矛盾糾紛的化解調處，一手抓信訪秩序的維護規范，在妥善解決問題的前提下，把法制宣傳教育作為這次矛盾糾紛排查化解集中整治活動的一項重要內容加以落實，進一步加大對《信訪條例》及“兩院三局”《關于依法處理涉訪違法行為的通告》的宣傳教育力度。

　　四、提高各方面工作水平

　　提供師生、家長申訴渠道 作為學校管理者，自身素質要強，開展工作有方，這就要求每一位學校中層管理人員、年級組長、教研組長不斷加強學習，做到品德高尚、業務過硬、懂政策、懂法律、責任心強。近幾年來，我校這支管理隊伍素質有了明顯提高，在開展工作的過程中能做到減少問題的發生概率，能做到及時妥善解決問題、能做到問題的解決不出校門。

　　從學校一頭來說，做到校務公開，增強管理透明度，也是減少矛盾糾紛的一貼良藥。該項工作，學校行政、工會十分重視，很早就成立了校務公開領導小組。凡大事、重大決策及時公開。優秀表彰、各類先進推薦、各項工作考核結果做到提前公示，無疑義后再予以定局。

　　關于家長工作。我校從2方面入手：一是認真溝通學校與學生家長間的信息通道，提高廣大家長教育子女的水平和對學校工作的積極配合程度；二是要求班主任和任課教師經常與家長聯系，有事及時耐心主動做好宣傳解釋工作，把意見化小，把小事化了。

　　不過，一所學校難以避免教師、家長和學生對學校管理產生意見。一旦突出問題和意見不及時處理，很有可能出現矛盾糾紛，甚至事態進一步激化。為此，我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時予以解決或答復。如果教師、家長有意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，主管科室領導能解決的由主管科室領導負責解決，主管科室領導不能解決的提交行政會議、教代會討論解決，學校解決不了的也要耐心做好解釋工作。除了處理解決問題程序明確外，學校還公布了學校熱線電話、校長電子信箱，開通了校訊通。從源頭上預防、減少和化解矛盾，落實“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，努力構建和諧校園。

　　五、及時進行工作總結，不斷加以反思改進

　　工作頭緒多，難免會出現漏洞和不到位的地方。這就要求每一位教職員工在工作的過程中及時總結，不斷反思，決不犯同一種錯誤。如果出現工作問題或漏洞，應及時采取切實有效的措施予以彌補，不斷改進工作，以求增強實效。我校是這么要求的，也是這么做的。

　　總而言之，我校的矛盾糾紛排查調處工作是十分有效的。我們深信：通過不斷努力，加強管理，提高教育質量，一定會使學校辦學品位進一步得到提升，一定會使周邊老百姓對我校更加放心滿意。這也為我校努力構建和諧校園，邁出了堅實的一步。

　　六、排查清理出的主要矛盾糾紛

　　1．原辭退的民辦教師要求享受生活補助問題沒有得到解決。

　　2．學生上下學車輛接送，按核載人數接送，產生了較大的費用加重了學生家長的經濟負擔，學生家長意見大。

　　矛盾糾紛排查工作總結 篇5

　　我校十分重視安全隱患排查工作，成立了領導小組，并多次召開會議，要求全體教職員工必須牢固樹立安全第一意識，切實加強對師生進行安全教育，同時對全鎮公民辦、幼兒園進行拉網式排查，安全隱患排查工作真正做到深入人心，不留死角。我校的主要做法是：

　　一、健全組織是安全隱患排查行動正常開展的保障

　　我校為了確保安全隱患排查工作能落到實處，使學校的排查工作正常順利地開展，分階段布置落實檢查、總結排查工作，健全的組織，保證了我鎮各小學安全隱患排查工作的順利、有序的進行。

　　１﹑我校建立了在校長領導下的，各科室負責具體實施的安全隱患排查工作網絡

　　黨支部

　　校長室

　　政教處 少先隊 教務處 教科室

　　保衛科 各中隊 年級組 學科組

　　2、成立以一把手校長為組長的領導小組。

　　二、建立制度是安全隱患排查工作的保證

　　安全隱患排查制度的建立是學校安全工作的有力保證，我校制定出臺了一系列管理制度、獎懲條例和工作規范。完善的管理制度，有效地制約了師生對安全工作麻痹大意思想，保證了安全工作有章可循，違者必糾，使我校的安全隱患排查工作不留肓點，不出漏洞，達到了制度化、科學化、規范化和程序化。

　　三、明確責任，層層簽定責任狀

　　為了把安全隱患排查工作抓細抓實，讓每一位工作人員明確對安全隱患排查工作肩負的責任，中小校長與分部負責人、各村小校長、幼兒園主任、各民辦小學負責人簽定了安全隱患排查工作責任狀，中小又與各處室、各辦公室、食堂、宿舍負責人簽定責任狀，各辦、各村小又與班主任簽定了責任狀。該項措施的落實保證了學校安全隱患排查工作處處有人管，時時有人管，不存在安全管理的死角。

　　四、扎實有效的措施是安全隱患排查工作的必要手段

　　我校在安全隱患排查工作上采取了一系列有效措施，各項工作的開展均有專人負責，保證了安全穩定工作的高質量。

　　1、刀具收繳做到制度化、日常化

　　我校對危險器具的管理歷來是嚴格的，學校以政教處負責，成立了班級兒干、學生家長、學校教師三級收繳刀具危險品組織網絡，由學校政教處向廣大家長印發倡議書，要求家長在家、在社會上嚴格監督子女玩用刀具，學校每個班級專門配備一名安全督查員，每天兩次上學時間，逐一檢查，詢問是否帶有危險刀具，及時收繳；每天晨會班主任必須查學生是否有刀具。經調查，開學以來，各校沒有發現一起學生私帶刀具進校園現象。

　　2、交通安全常抓不懈

　　召開學生交通安全工作會議，建立紅領巾交通監督崗，在學生上、放學時指揮學生安全通過公路，學生放學必須有班主任老師護送過路，規定：“學生放學‘一條線’，上學自動結成隊”，工作總結《小學安全排查工作總結》。

　　3、寄宿生的“三后”管理無縫對接

　　加強寄宿生管理，實現無縫對接，讓廣大寄宿兒童能生活在安全衛生舒適的校園里，是我們努力追求的目標。我校為了管理好寄宿生，使寄宿生在校24小時生活在無管理真空的環境中，特制定了《華沖實驗小學生活教師一日工作流程》和《華沖實驗小學學生一日常規要求》，學生在早飯后有課任教師帶領在校園做一些健康的活動，或在教室中讀書、背詩，午飯后，由班主任送交生活老師，在宿舍休息，課前30分鐘有班主任接回教室準備上課；晚自習后，由輔導老師送回宿舍休息，每天安排一名學校領導夜間住校值班、巡視，每夜有值班教干和生活老師定時查鋪。

　　4、管好食堂、商店，杜絕險從口入

　　目前，我校的食堂、商店管理嚴格規范，為了杜絕險從口入，食堂、商店嚴把進貨關，嚴格執行食品進庫安全衛生檢測制度，對食品的保管、制作制定嚴格的工作流程，規范操作，責任到人，加強督查。為確保學生一日三餐的安全，學校值班領導和老師嚴格執行學生餐前嘗菜制度，并嚴禁學生私帶熟食進校。

　　5、建立校園值班制度

　　我校一年365天，全天候有專人輪流值班，負責保護學校公共財產和師生人身安全，實行進入校門登記核查制度，機動車輛禁止進入校園制度，校門攝像探頭與鎮派出所聯網，實行24小時監控，確保校園的安全。

　　6、建立安全隱患排查日報制度。

　　學校安全隱患排查辦公室每天要將檢查情況登記造冊，并實行零報告制度，按序時進度上報教育局。

　　五、以活動為載體

　　1、開展安全隱患排查動員會，校長對本次活動的意義、方式、方法、內容時間要求，進行了深入的解讀，讓安全隱患排查工作融入到學校的各項工作中去。

　　2、開展交通知識講座，我校有兩千多名學生，是沭陽縣農村學校中較大的學校，騎自行車的同學特別多，因而存在嚴重的交通安全隱患。針對這種情況，我校特別舉辦了交通安全知識講座，聘請了六中隊指導員來我校運用了大量樣鮮活的例子，對學生騎車安全提出了要求、提出和警告，并制定了詳細具體的交通安全實施方案，為學生糾正不良交通行為，增強交通知識，避免交通事故，做好有益的嘗試，如講解交通標線，讓學生知道各條線的作用，怎樣走路。講解交通信號燈，怎樣認識紅、黃、綠三色交通信號燈，它們各自的作用是什么，行人怎樣安全行駛，講解怎樣安全走路，要求學生走路時思想要集中，不東張西望，不能一邊走一邊玩耍，不能一邊走路一邊看書，不亂竄馬路，不在馬路上踢球、溜冰、做游戲等。通過講解，學生明白了初等的交通安全知識。

　　3、開展圖片展

　　我校歷來十分重視板報、畫廊的宣傳作用，每班級定期出“百日安全隱患”排查相關內容的板報。學校在畫廊里定期張貼交通安全資料宣傳，要求學生怎樣遵守交通法規，拒絕違法交通，教育學生莫把生命當兒戲，車輛行走時不往車下跳，不能乘車打手機，不能多人乘座兩兩托摩托車，了解車輛超載的危害，了解怎樣騎自行車，騎車時不撐雨傘，同學用手措助其他車輛行駛，乘車不把手和頭伸出窗外等等相關內容。

　　4、利用主題班會

　　召開安全隱患排查行動主題班會，通過主題班會讓學生進一步了解“百日安全隱患”排查的意義，學習相關安全、法制知識，真正做一名學法、知法、守法、護法的好學生。

　　矛盾糾紛排查工作總結 篇6

　　我校有針對性地搞好火災、隱患、排查、整治工作，切實把防火安全工作納入學校工作的首要地位，現把有關開展防火安全工作小結如下：

　　一、安全防火工作，常抓不懈，人人皆知。

　　我校在開展此項工作中，堅持以上級發的文件精神，中心校歷次安全工作會議的要求，及時組織師生認真學習，領會精神，堅持利用國旗下講話、晨會、周末安全教育課，校、班、隊會。每天3—5分鐘的安全教育機會，同時通過“119”消防宣傳活動，消防知識測試、張貼消防安全警示標語等形式，強調安全防火的必要性與重要性，增強全體師生的安全意識。

　　二、安全防火工作，警鐘常鳴，職責明確。

　　我校根據上級教育行政部門歷次下發的文件要求，中心校歷次安全工作會議強調的精神，及時制定學校安全工作計劃，建設“平安校園”活動方案，同時做好與教師簽定安全工作責任狀，與每位學生家長簽定安全教育監護責任，節假日分發每生一份的致家長一份公開信，分發一、二年級學生每生一份的致家長一封公開信，且把學校20條禁止的內容，防火知識等文稿張貼在各班，刊登在校、班刊中，諸類安全防火知識得以廣泛宣傳、教育、以達全體師生警鐘常鳴、職任明確。

　　三、安全防火工作，重在排查、隱患、整治、意在確保校園平安。

　　我校根據上級歷次的文件精神、中心校歷次會議部署，及時針對校園具體情況，組織校安全工作領導小組成員，采取定時與不定時地辦法，對校園內的校舍、圍墻、供電、供水，教育教學設施進行檢查，各專用室、各班定時做好安全防火工作的自查登記，相關檢查、自查材料記錄到位，且做好針對隱患有主管領導審查、批復的整改意見，同時做好隱患整改后的復查工作。

　　四、安全防火工作，群防群治設備責任到位。

　　我校開安全要防火工作，嚴格按照上級教育行政部門的工作部署，堅持在校內各安全處安放消防器材，定人負責管理，對滅火機藥物的有效期，進行監控、按時使用（利用現場滅火機會，把即將過期的藥物進行噴灑）及時更換。且在校舍通道路口、張貼安全出口疏散標志，（遇險組織學生疏散，疏散口有專人指揮）同時加強疏散路線行走的訓練，（每天做操均按到路線行走），()切實把安全防火工作，落實到具體的行動上。

　　五、報警和接警處置程序。

　　為了以防萬一，校方反復強調，要求全體師生應保持鎮靜。師生記住火警電話“119”，一旦發生險情，由校方領導直接向有關部門報警，告訴聯系方法，并派專人負責與搶險人員聯系、接應，并告明地點與發生險情的方位。

　　六、應急遇險疏散的組織程序和措施。

　　學校設立遇險疏散引導組，加強培訓、訓練，明確責任重如泰山的重要性，一旦發生意外事故，做到臨危不亂按時到達指定的地點，堅持先救人，后救物的方針，及時組織各班學生按照學校預先劃分疏散通道，分別由各班科任及時組織學生服從命令，聽從指揮，有秩序地進行疏散。遇險疏散線路安排：（指危急情況下）

　　新校舍：一層：一年一至三班正面向水泥埕疏散。

　　二到四層：在美術室、音樂室、自然實驗室、電腦室上課的學生分別由任課教師組織學生分別往左右樓梯方向向下疏散。

　　舊校舍：（面向大操場方向）

　　一層右邊：203、202、201左邊：301、302、303

　　二層右邊：403、402、401左邊：501、502、503、504

　　三層右邊：601、602左邊：604、603

　　以上各班遇到危急情況時，分別由任教者組織學生往左右樓梯通道口有秩序地依次進行疏散。學校領導及有關教師分別把守樓梯口指揮。右邊一、二、三層樓梯口由鄭麗榮、余欽珠、陳忠德負責；左邊一、二、三層樓梯口由余細梅、吳愛紅、余美團負責；中間樓梯口由陳征、施良、陳葉負責；新校舍由曾育華、施鴻負責。

　　幼兒園疏散工作由園長施霞組織全體教師分別向各處通道予以進行，門房老余協助。

　　七、撲救初起火災的程序和措施。

　　學校設立滅火行動組，定時進行培訓，演練，從中掌握滅火器材使用的技術操作法，定期對校內各處消防器材進行檢查，發現故障及時排除、更換，一旦發生火災，學校及時做到：

　　1、及明報警；2、及明疏散學生；3、及明切斷電源；4、及明開通所有水源與校大門；5、及明組織滅火行動人員到達現場進行撲滅；6、及時組織人員搶救傷員及學校財產。（保證先救人后救物）

　　八、加強門衛值班管理，導護巡視與“三、三”檢評力度。

　　學校要求每日導護教師準時到崗，勤巡視，檢查發現隱患及時匯報、處理，并做好清校與情況記錄工作，同時要求門衛工作人員堅守崗位做好值班工作。

　　學校行政有關人員要加強“三、三”檢評力度，對存在的隱患與有關問題及時處理匯報，學校及時予以整改，確保安全。

　　國家規定的節假日放假期間，學校堅持做好行政人員值班輪值工作安排，并制定有關工作職責與做好有關工作的記載。

　　九、考評、獎懲辦法。

　　創建安全工作責任書考班次辦法，20**—20**學年度對照責任書進行檢評，并在全體教師會議上予以通報。對安全先進個人，班、室予以通報表彰；對安全不合格個人、班級、功能室將予以通報批評，并執行社會治安綜合治理一票否決權。取消當年年度安全考核獎，及評優評先資格，對主要責任人因嚴重官僚主義，工作失職或者玩忽職守、導致事故發生的，給予批評教育，并視情節及責任承擔應有的經濟責任，直至追究法律責任。

　　總之，在秋高氣爽天氣干燥的季節里，學校堅持持之以恒，不厭其煩地深入貫徹《消防法》，以上級分發的文件精神為工作準繩，狠抓火災隱患排查整治，校舍建筑消防設施維護和防火工作落實，保證做到領導重視、職責明確，宣傳教育到位。學校將一如既往地與上級領導保持高度的一致性，切實按照不同階段的工作要點，扎實地做好各個階段的工作小結。

　　矛盾糾紛排查工作總結 篇7

　　為認真貫徹落實省打非辦下發的《湖南省打擊和處置非法集資工作領導小組辦公室關于開展非法集資風險專項排查活動的通知》(湘打非辦字[20xx]2號)文件要求，嚴格按照《益陽市開展非法集資風險專項排查活動方案》要求，結合我市實際情況制定非法集資風險排查工作方案，開展了非法集資風險專項排查工作。現將工作情況總結如下:

　　一、領導重視，認真組織

　　為及早發現非法集資的嚴峻形勢和危害后果。根據市委、市政府指示，我局4月20日成立了由劉長庚局長為組長，劉衛兵、鄧清平為副組長，劉田美、鄢躍波、王佑文、盛家余、王偉為成員的非法集資風險專項排查工作領導小組。領導小組辦公室設局辦公室，負責牽頭組織協調、督促各單位順利完成工作任務。

　　二、采用宣傳方式，增強群眾辨別能力

　　以網點為陣地，利用條幅、展板、電子顯示屏為載體，通過現場講解、散發宣傳單等形式，開展形式多樣、面向基層的宣傳教育活動，從多方位、多角度地宣傳非法集資的表現形式和特點，剖析典型案例，增強公民的風險意識和辨別能力，擴大打擊非法集資的宣傳面和影響力，對社會公眾提示風險，引導群眾自覺遠離非法集資。

　　三、落實監管機制，認真組織排查

　　此次為期一個月的宣傳和排查工作，我局共出動執法宣傳車18臺/次，執法人員46人次，重點對拍買、典當、預付卡用途等領域開展排查宣傳，在排查中做到嚴查嚴處，干部分片包干，責任到人，通過這次非法集資風險宣傳和排查工作，使廣大流通領域員工和群眾充分認識到非法集資的危害性，切實增強了廣大人民群眾防范非法集資的意識，提高識假防騙的能力，起到了對社會公眾提示風險，引導群眾自覺遠離非法集資的目的。我局今后將定期開展防范和打擊非法集資工作，讓廣大群眾遠離非法集資，遠離犯罪。

【矛盾糾紛排查工作總結】相關文章：

矛盾糾紛排查調處制度04-11

矛盾糾紛排查調處工作總結11-16

2016矛盾糾紛排查調處工作總結11-24

鄉矛盾糾紛排查調處制度11-07

矛盾糾紛排查應急相關方案07-21

2017矛盾糾紛排查調處工作總結范文03-31

矛盾糾紛排查調處制度5篇02-08

社區矛盾糾紛排查調處工作總結（精選5篇）01-12

司法所矛盾糾紛排查調處工作總結11-05