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加強對我縣婦女工作的思考

時間:2022-05-12 09:27:03 行政管理畢業論文 我要投稿
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關于加強對我縣婦女工作的思考

關于加強對我縣婦女工作的思考
 
    當前我縣正進入了一個嶄新的歷史發展時期。新的形勢、新的要求,為我縣廣大婦女帶來了新的發展機遇,提供了施展才華的廣闊天地,同時也把嚴峻的挑戰擺在了婦女同志的面前。面對這一挑戰,我就如何做好我縣婦女工作,談談自己的看法。
 一、擺在婦女面臨的五大挑戰
 一是大量社會人增加的挑戰。隨著改制的不斷深入,大量女性由“單位人”和“學生”變成了“社會人”,游離于婦女組織之外;二是多種形式的挑戰。隨著多種經濟形式的涌現,出現了婦女的大量隱性就業,特別是非正規就業和流動就業中損害女職工勞動權益的現象時有發生,女職工的合法權益很難保障;三是性別歧視依然存在的挑戰。由于性別歧視行為的一些社會問題如:婦女同志找工作難、下崗女工就業難、婦女自主創業難等,在一定程度上阻礙了男女平等的進程;四是婚姻家庭的挑戰。隨著離婚率的上升,家庭的婚姻質量的下降,農村婦女的社會地位也隨著下降。五是當前農村家庭暴力依然存在。當前,農村家庭暴力問題已成為一個全社會的問題,他的存在直接影響了婦女人權的保護。據公安部門有關資料表明,我縣當前刑事犯罪領域因家庭、婚戀等矛盾引發的案件比較突出,這些案件一般是因家庭內部糾紛調解不到位、處理不及時,造成矛盾激化,進而演變成命案。因此我認為,預防和制止家庭暴力關系到構建社會主義和諧和維護社會穩定,是一項社會系統工程。六是對婦女自身迫切需要提高整體素質,對婦聯組織則是工作領域急需拓展,工作難度不斷增大,維權的任務也越來越重。
 二、婦聯工作要拓展思路
 擴大組織體系上的覆蓋面:以哪里有婦女,哪里就有婦女組織、就有婦女工作的開展目標,著力構建以社區,村為主線,其它各類婦女組織為干線的社會化、群眾性網絡狀的組織網絡。在鄉鎮、街道力爭保持婦女的獨立性;在社區,積極組建社區婦女工作聯席組織和各類婦女興趣組織;在村組,選擇試點,探索創新新農村的基層組織設置,成立村婦女組織,公開聘婦女干部;在非公有制經濟領域,推動形成“黨建帶婦建”的組織格局,支持和鼓勵建立不同類型的婦女組織;在相關組建單位,以《章程》為依據,積極推進婦委會的組建工作,同時大力發展“巾幗志愿者“隊伍,建立婦女代表聯系制度,實行婦女工作者隊伍的多元化。
 創新工作內容上的多載體:多元化的婦女工作者隊伍必然會帶來婦女工作的多層次、多載體,要不斷地豐富活動載體,拓展活動外延,為婦女的生存發展搭建多層次的載體和平臺,形成良好的社會氛圍。一是搭建婦女參與經濟發展的載體和平臺,要圍繞經濟建設的中心不斷豐富“巾幗建功”、“雙學雙比”兩大主題活動的內涵,針對不同的服務對象,圍繞“三業”開展工作,幫助大齡婦女就業,引導年輕女性創業,鼓勵在崗女性成業;二是搭建培育造就高素質婦女人才平臺,要立足于“家”做文章,大力實施好“女性素質工程”,把創建“學習型家庭”作為創建“五好文明家庭”的 重要衡量標準,引導婦女樹立終身學習的觀念,同時利用社區資源,廣泛開展多層次、多門類的培訓活動,幫助婦女改善知識結構,提高適應能力、競爭能力、創新能力;三是搭建優化好婦女發展環境的載體和平臺,大力宣傳婦女和男女平等的基本國策,宣傳先進文化,充分發揮婦女在“三個文明”建設中的地位和作用,在全縣倡導婦女、愛護好婦女人才的輿論環境;四是搭建完善的社會化婦女維權服務的載體和平臺;五是有針對性的開展流動人口預防和制止家庭暴力合作。家庭暴力溫暖體有它的共性特點,也因地區差異和民族差異,致使家庭暴力的產生有不同的特點。我們在開展預防和制止家庭暴力的宣傳時應力爭做到對不同的區域、不同的民族有針對性的采取不同的方法,以求達到最實際的宣傳效果。特別是城關,由于流動人口較多,預防和制止家庭暴力工作難度大;農村由于外出打工的人員很多,他們有自身傳統的婚姻家庭觀念,多數是”冷”暴力,為開展好預防和制止家庭暴力現象,必須要有針對性地開展工作,加強與流入地婦聯組織之間的合作,聯合開展實地調研、考察,提出易操作的對策、措施并落到實處。
 要充分發揮婦女兒童工作委員會成員單位的優勢,協調各方力量,健全其抓共管的社會化運作機制,切實重視解決群眾來信來訪問題,高度重視新形勢下的婦女就業、失地婦女的社會保障和企業中婦女勞動保護、流動婦女的合法權益、兒童成長的家庭環境、婚姻家庭等,努力為她們排憂解難。
 注重工作方法上的實效性:婦聯要真正把自己宣稱的代表婦女、維護婦女利益體現出來,就不能僅僅停留在宣傳、發動、組織、倡導上,必須實實在在的干事,在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能“的三維交叉點上找準切入口,做到“三個圍繞”、“三個服務”,即圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點,服務基層、服務企業、服務婦女。變機關化、行政化的辦公為深入基層、服務基層的工作模式,減少工作的布局,深入基層、指導幫助。開展因地制宜、各具特色的工作。對基層的工作不要求面面俱到,而讓工作特色在考核中占大頭。變“我設計、你參與”為“你需要我應互動式”的活動模式,多提供政策、技術、管理等方面的信息,為婦女同胞們搭建一些平臺,形成一個良好的格局。在各項工作中,更多的是要強調婦女的積極性,挖掘她們的潛能,讓廣大婦女走到前臺唱主角,真正成為工作的主題,為構建社會主義和諧社會、維護社會穩定做出貢獻。

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