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    11級升12級就是8000點。

    12級升13級是16000點。

    13級升14級是32000點。

    同樣以此類推，最終19級升20級需要的功勛值，達到了驚人的1，024，000點功勛值，百萬級別的需求，著實恐怖。

    但想要升級卻不僅僅只是功勛值足夠就可以的，因為除了硬性的功勛值需求之外，還需要勛章作為硬性條件。

    這里沒有講詳細的勛章或者辦法，只說10級升11級，需要一枚三等大千勛章。

    11級升12級，需要兩枚三等大千勛章。

    12級升13級，需要三枚三等大千勛章。

    13級升14級，需要一枚二等大千勛章。

    同樣以此類推，等到16級升17級的時候，需要的就是一枚一等大千勛章，18升19級時需要的是三枚一等大千勛章，最終19級升20級，需要的超等大千勛章。

    總而言之，10級之后，想要繼續提升職級，必須要消耗相應的大千勛章，如果沒有，哪怕你湊齊了上千萬點功勛值，那也只能卡在10級的位置，無法提升。

    最后的一部分，就是所有人萬眾期待的，具體勛功勛的獲得辦法了。

    于是伴隨著功勛，一個全新的任務系統誕生了。

    這個聲勢浩大的任務系統，將全面覆蓋整個大千集團的日常工作之中。日常工作中所有的一切，都會被算入任務系統之中。

    而完成任務，就能夠獲得功勛值。

    舉個例子，首先，所有員工一進入公司，就必須用自己的工牌在電腦上面打卡，然后接取認真工作任務，順利的完成一天日常工作，達到所有的工作要求，不出現問題，就可以獲得1點功勛值作為任務獎勵。

    這樣算的話，如果純靠簽到打卡來提升功勛值的話，大概需要27年的時間，才能提升到大千10。

    這樣當然是不可能的，速度太慢了，所以日常任務只是要求工人在工作中不出現問題，具體的工作內容，又需要其他的任務來驅動。

    比如一個銷售，上司會發布簽單任務，今天簽一個單能夠獲得多少功勛值。
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