管理部總監崗位職責10篇

　　在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的管理部總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

管理部總監崗位職責1

　　渠道建設:

　　1、探索渠道營銷模式,制定渠道發展計劃并執行,制定并執行公司渠道策略和優惠政策。

　　2、制定渠道管理相關規章制度及實施細則并執行,及時搜集渠道商對產品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。

　　3、依照公司的渠道發展計劃,建立與公司業務發展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規則,為銷售中心的業績達成奠定基礎。

　　渠道管理:

　　1、審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。

　　2、監督并協調渠道商嚴格執行渠道管理相關制度,并依據管理制度進行獎懲。

　　3、對渠道商進行業績考核,督促渠道商達成銷售任務。

　　4、負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經營數據進行統計分析,從而在體系內將成功經驗推動普及、相關教訓提醒規避。

　　渠道服務:

　　1、負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協調公司各部門資源對渠道商提供支持。

　　2、協助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。

　　3、派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監督、幫助、協調等相關工作,促進渠道合作伙伴經驗交流,確保渠道銷售業績目標達成。

　　其他:

　　1、負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創新。

　　2、負責公司渠道管理制度以及本部門規章制度優化改進。

　　3、在本部門職能范圍內協助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科以上文化程度;從業經驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經驗;

　　2、專業知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;

　　3、業務了解范圍:了解同行業(教育行業)發展,行業競爭狀況。

　　4、具備較強的`渠道管理能力,具備一定的公關能力、口頭表達能力、商務談判能力,具有良好的文字表達能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作office辦公軟件;

　　5、熟練使用自動化辦公軟件;

　　6、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力,善于與人深入溝通。

管理部總監崗位職責2

　　國充充電職責描述:

　　1、負責根據營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構,人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓體系;

　　2、負責設計“營銷工具包”,并根據市場和公司營銷策略的調整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。

　　3、負責營銷部門的日常運營管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計劃的執行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數據的上報,以及營銷人員的獎懲方案。

　　4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責區域市場推廣,樣板工程的策劃和實施。

　　5、負責大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負責渠道規劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,經濟、金融、管理等專業;

　　2、有五年以上銷售管理工作經驗;

　　3、具有較強的`溝通與組織協調能力及親和力;

　　4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

　　5、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。

管理部總監崗位職責3

　　財富管理部總監華東一號控股集團有限公司華東一號控股集團有限公司,華東一號職責描述:

　　1、負責和公司配合籌備搭建一個新的股權總監團隊,有一定配額的團隊資源,及業績完成能力;

　　2、具備行業管理經驗,可根據公司整體銷售方案及具體目標計劃及營銷戰略;

　　3、開發拓展財富客戶,進行客戶分析,挖掘用戶需求,向客戶提供專業理財規劃與投資建議;

　　4、確保各團隊成員明確工作進度及個人目標,制定營銷系統周、月、年度專業培訓計劃

　　任職要求:

　　1、負責各類金融產品的評審工作,能夠獨立對金融產品進行法律盡調和風險評估;

　　2、負責各類金融產品的'上線審核工作,對核心交易文件進行快速審核,監督產品風控措施的有效落實;

　　3、梳理和完善各類金融產品的評審標準體系;

　　4、監測和分析各類金融產品相關行業動態、法律法規和監管政策的變化、

管理部總監崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據公司實際業務性質和特點,制定切實可行的中長期流程和it規劃方案。輸出it年度預算計劃,費用預算計劃,年度維護計劃;

　　2、負責公司信息系統的選型、建設、管理和運維,確保it系統安全、高效、穩定運行。對公司經營提供有效的信息化支撐;

　　3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務的品質;

　　4、根據業務部門需求,部署和實施oa、erp、crm、mes、plm等it系統,負責二次開發工作,滿足業務需求;

　　5、負責公司it團隊的建設與管理,繼續提高it服務質量和用戶滿意度。

　　任職要求:

　　1、算機技術相關專業,全日制本科7年以上工作經驗,碩士4年以上工作經驗。

　　2、有研發制造型企業工作經驗,負責過公司it系統的頂層規劃和具體實施運維工作。在公司級重大流程變革過程中承擔重要角色者優先。

　　3、掌握專業的流程優化方法,精通it開發的相關軟件和工具,對公司流程梳理、優化和it化建設有實操經驗;

　　4、對主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統有實際的選型導入、部署實施、二次開發、數據集成的.工作經驗;

　　5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門的統籌協調能力;

管理部總監崗位職責5

　　朗升職責描述:

　　1、參與制區域公司發展戰略及規劃的制定,并擬定相應計劃推動實施。

　　2、參與制定區域公司年度經營計劃,負責組織本部門年度經營計劃的制定,并推動年度經營計劃的實施

　　3、負責本部門核心指標的分解、下達與考核

　　4、負責統籌本部門的核心經營、管理會議的組織與召開

　　5、參與地產集團及區域公司相關授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善,并嚴格執行。

　　6、負責本部門人才梯隊建設及團隊管理。

　　7、負責本部門的'能力培養與提升,并組織開展相關的培訓工作。

　　8、參與區域公司相關的激勵與績效考核方案的制定與實施

　　9、負責區域各項目工程策劃的審核工作

　　10、負責監督項目移動質檢等管理工具的落地使用

　　11、負責監督、檢查、考核區域各項目工程質量、安全文明施工質量

　　12、監督及落實區域各項目標準化落地實施情況、監督管理制度執行情況、監督項目評優進展及風險預警、監督區域各項目

　　13、對區域公司各項目監理單位統籌管理

　　14、負責監督和參與區域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進行審核、負責上報需集團驗收工作;

　　15、監督各項目整改實施工作,對整改成果進行審核

　　16、參與各項目重大技術方案的審核工作

　　17、配合集團工程條線落實相關工作要求

　　任職要求:

　　1、本科及其以上學歷,建筑、工程類相關專業;

　　2、8年以上相關工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;

　　3、熟悉房地產開發流程,熟悉工程進度、質量管控;

　　4、溝通協調能力強,執行力強

管理部總監崗位職責6

　　1、統籌編制區域層面的經營指標，負責協調區域設計、開發、工程、營銷等職能開展前置業務工作；

　　2、負責全面經營預算管理計劃在區域層面的分解落地、跟蹤、調整和考核。

　　3、負責運營過程中重點關注問題的持續跟進，協調項目部門推動問題解決；

　　4、負責項目開發計劃考核。執行集團分級決策體系，建立區域層面的'會議體系并監督執行情況；

　　5、參與維護可售貨量管理的相關基礎工具；配合集團做好可售資源結構、節奏、去化分析；

管理部總監崗位職責7

　　康芝崗位職責:

　　1、負責公司質量體系的`建設;并對該體系進行監控,確保其有效運作;

　　2、負責歐盟gmp認證項目質量管理方面工作;

　　3、參加建設項目統籌管理,負責qa、qc、研發建設;

　　4、負責驗證方面工作

　　5、負責gmp認證、產品轉移申報等工作

　　任職要求:

　　1、五年以上同等職位制藥行業質量管理工作經驗;具有中級以上專業技術職稱或執業藥師資格,有質量受權人培訓合格證書;

　　2、有歐盟gmp認證相關經驗;

　　3、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力;

　　4、工作態度認真,積極負責,具有較強的創新意識。

　　5、藥學及其相關專業

管理部總監崗位職責8

　　商寫(物業)管理部總經理/總監上海萬科物業服務有限公司上海萬科物業服務有限公司分支機構職責描述:

　　1、根據城市公司下達的經營和管理指標,全面主持事業部內各物業項目的經營管理工作;

　　2、制訂中長期發展規劃,審定事業部季、年度管理目標和經營計劃;

　　3、負責事業部內部管理機構設置和人員的合理配置,負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用,督導部門做好員工培訓、教育,不斷提高員工整體素質;

　　4、組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規章制度,制定操作規范,健全內部組織系統,加強各部門之間的溝通與協調,確保管理機制有序高效運作;

　　5、對所管各物業作業進行定期督導與稽核;

　　6、審定所管各物業年度財政預算和掌管各項費用支出;

　　7、負責公司各種會議的.籌辦和安排,催辦和檢查會議決議的實施情況;

　　8、定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。

　　任職要求:

　　1、 30~45歲之間,性別不限;

　　2、大學本科及以上學歷,持有注冊物業經理證書為佳;

　　3、具備辦公寫字樓或商場綜合體等業態物業總經驗3年以上者優先;

　　4、身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率;

　　5、具有戰略、策略化思維,具備解決復雜問題的能力。

管理部總監崗位職責9

　　1、根據公司戰略和年度經營目標,組織編制公司整體年度經營計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業、平臺公司、投資項目等經營計劃與業績考核方案;

　　2、監控控股公司、參股公司、被投企業、平臺公司、投資項目等的經營管理與計劃管理執行情況,跟進并督導經營計劃的制定與完成;

　　3、制定組織運營流程管理,建立、維護、優化組織運營流程管理體系,監督組織運營流程管理體系執行情況,組織研討、解決重大流程問題;

　　4、負責建立、完善公司運營決策會議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;

　　5、跟進公司業務發展現狀和當前管理中存在的問題,結合標桿企業先進的.管理模式和科學的管理方法,開展管理創新研究工作,保持公司發展的驅動力。

　　任職資格:

　　1、國內外知名院校經濟金融類、管理類、財務類等相關專業碩士研究生以上學歷;

　　2、具有大型企業集團、資產管理機構、咨詢公司等組織運營、計劃運營等相關工作5年以上工作經驗,有參控股企業管理經驗優先、具有大型集團公司經營計劃管理工作經驗優先考慮;

　　3、具有經營計劃、統計等專業知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經營工作計劃;

　　4、具備全面項目管理專業知識及能力,對計劃、目標、實施具備較強的調控能力;

　　5、具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力。

管理部總監崗位職責10

　　風險管理部總監信都信都國際租賃有限公司,信都,信都國際,信都國際租賃,信都summary of role職位概述:

　　負責管理公司風險體系(包括信審、法務和資產管理三個模塊)的制度建設團隊搭建,及全公司業務的風險把控。

　　key responsibilities/accountabilities主要職責:

　　負責建立和完善公司風險管理控制制度和流程,并嚴格監控執行;

　　對不同行業特點,建立健全項目的各類風險預警防范系統機制,完善風險管理制度,并準備應急處理預案;

　　負責項目立項前的盡職調查,準備評估項目風險,為項目風險控制決策提供專業評估意見;

　　負責項目的跟蹤、回訪和資產巡視,保證資產質量安全;

　　負責預警、出現事故的調查、處理,對催收項目的督導和管理,定期對管理層進行匯報;

　　研究分析行業相關政策,并及時更新,完善風險控制各環節,確保核發有效執行;

　　負責團隊成員的.培養和梯隊建設及團隊文化建設。

　　qualifications任職資格:

　　essential必備條件:

　　本科(含)以上學歷(金融、經濟、財會、數學、統計、計算機等相關專業優先)。

　　10年以上相關工作經驗,具有車輛、供應鏈金融風險管理等相關工作背景;

　　熟悉車輛融資租賃業務以及市場現狀、發展趨勢等;

　　具備融資租賃、貿易、法律、財務相關行業背景知識;

　　具備團隊管理能力和團隊合作能力;

　　具備良好的溝通能力、分析及邏輯思維能力;

　　正直誠信,沉穩謹慎,善于獨立工作,抗壓性強。

　　desirable優先考慮條件:

　　在融資租賃行業風險管理部門,有過兩個模塊(信審、法務或資產管理)工作和管理經驗者優先。

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