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人力資源管理應屆生簡歷參考
姓 名:
性 別: 女
出生年月: 1988年6月
工作經驗: 應屆畢業生
畢業年月: 2012年7月
最高學歷: 本科
畢業學院: 仲愷農業工程學院
所修專業: 工商管理
居 住 地: 廣東省 廣州市 海珠區
籍 貫: 廣東省 茂名市 電白縣
聯系方式
電子郵箱:
手 機:
QQ/MSN:
求職概況 / 求職意向
職位類型: 全職
期望月薪: 2000-2500元
期望地點: 廣東省 廣州市 越秀區,廣東省 深圳市 羅湖區, 羅湖區
期望職位: 行政管理 人力資源管理 助理
意向概述: 希望能夠找到注重人才培養的企業。
教育經歷
時間 院校 專業 學歷
2009年9月 - 2013年6月 仲愷農業工程學院 工商管理 本科
工作經歷/社會實踐經歷
時間 工作單位 職務
2013年9月 - 2013年11月 家樂福 促銷員
自我評價
本人個性開朗,責任心強,學習能力強。
延伸閱讀:
首先是簡歷格式五花八門,“不拘一格”
有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。
一份像樣的簡歷就是個人素質、學識的一種體現,而簡歷寫得不規范,“不Professional”,給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學生,連簡歷都寫不好,企業如何將艱巨的任務交給他。”IBM中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
其次是簡歷內容
有的簡歷是“小說體”,洋洋灑灑近萬字,從自己出生寫到大學畢業,令人啼笑皆非;有的簡歷很短,只有一頁紙,各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”,影響了人力主管的注意力。
要知道,外企人事經理查看求職者簡歷的時間非常有限,“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷,就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經理不得不“以貌取人”,即看簡歷寫得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學歷、經歷;最后是能力、潛能和性格。
注意事項:人才被淘汰源于簡歷,簡歷被淘汰則并非是學歷高低、專業不對口等“硬條件”,大學生朋友對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信都是通病。
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