個(gè)人簡歷如何包裝
寫簡歷的時(shí)候，一定要突出自己的特點(diǎn)，尤其要花筆墨渲染你與眾不同的地方，詳細(xì)介紹你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W過哪些課程，有哪些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，受過什么專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，另外就是要注意應(yīng)聘什么職位能突出你那方面的特長。比如你應(yīng)聘的是市場(chǎng)銷售的工作就沒有必要花心思描寫你在辦公室工作的成績。而應(yīng)專注描述由于你的努力為公司擴(kuò)大了百分之多少的銷售額和擴(kuò)大了多少市場(chǎng)份額。在這里，描述一些事實(shí)是很有說服力的。
有一點(diǎn)要銘記在心，就是你的簡歷是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次還要額外注意兩點(diǎn)：首先你要有本事一下子就把閱讀者的眼睛緊緊地吸引到簡歷的重要內(nèi)容上去--比如你的名字和電話號(hào)碼。其次就是簡煉：如果你不是什么專家學(xué)者，一頁紙的長度足矣。
個(gè)人簡歷的包裝
一、選用什么紙張?
比較常見的當(dāng)然用A4復(fù)印紙，最好能用80克的，顯得比較莊重、高雅，特別值得注意的是履歷后所附的文件都應(yīng)同履歷大小劃一，統(tǒng)一尺寸，不能大大小小。如果有條件的話可以選擇彩色的復(fù)印紙，如乳白色、**、灰色等紙張，當(dāng)然能用高檔的藝術(shù)紙則效果會(huì)更好。
二、選用什么字體?
1.中文可選用比較輕巧的字體，除標(biāo)題外，不要在正文中使用過分粗獷的諸如隸書、黑體、行書、琥珀體等等藝術(shù)類的字體，以免顯得通篇“黑壓壓”一片過分沉悶。
2.英文要選擇比較流暢和易于閱讀的字體，如Times NewRoman、Bookman Old Style、Garamond等，不要用諸如MatisseITC這樣的過分藝術(shù)化的字體。
如何提高個(gè)人簡歷命中率
隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對(duì)方卻說沒有收到過這樣的簡歷。這是怎么回事?難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信?招聘信息都是假的嗎?
許多求職者可能沒有考慮到這樣的問題，對(duì)于聘用者來說，他們從網(wǎng)絡(luò)上招聘，每一個(gè)職位，都會(huì)收到上千封通過郵件發(fā)送的個(gè)人簡歷，使得他們不得不通過某種技術(shù)手段，在電腦當(dāng)中進(jìn)行篩選。如果你的簡歷正巧通過篩選，那你被錄用的幾率就加大了。如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會(huì)保留在對(duì)方的人才庫中，但不會(huì)得到很快的.回復(fù)。
職業(yè)顧問建議：為了使聘用者能更快的“發(fā)現(xiàn)”你，你要學(xué)會(huì)按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關(guān)技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。
1、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會(huì)將搜索條件定位在對(duì)他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標(biāo)，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息放在此處。
2、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。
3、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力(執(zhí)行與拓展能力)，相關(guān)的個(gè)人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。當(dāng)然，還有軟件操作能力(MS Project, Word等)，團(tuán)隊(duì)合作能力及時(shí)間管理能力。你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識(shí)到你對(duì)他們工作的重要性。
4、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時(shí)，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用Sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作”，因?yàn)楹笳叩拿枋鍪欠浅Ｄ＠鈨煽傻模瑒e人不清楚你到底會(huì)做什么實(shí)事。
5、針對(duì)每一項(xiàng)工作，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作為一名Oracle項(xiàng)目經(jīng)理，你可以這樣列出有關(guān)工作技能的關(guān)鍵詞列表：“Oracle，開發(fā)OracleHR應(yīng)用程序的項(xiàng)目經(jīng)理，6個(gè)月實(shí)現(xiàn)Oracle7.6的團(tuán)隊(duì)主管，Oracle工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)者，組織經(jīng)驗(yàn)，預(yù)算管理，月薪80，000元”。這個(gè)列表直接產(chǎn)生了13個(gè)可能的查詢組合--簡單而且唯一：Oracle+項(xiàng)目經(jīng)理，Oracle+開發(fā)，Oracle+HR，Oracle+團(tuán)隊(duì)主管，等等。你的描述應(yīng)該直接擊中要點(diǎn)，要詳細(xì)而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責(zé)是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業(yè)績的。
在做好這些之后，有兩個(gè)基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求;二是要明白網(wǎng)絡(luò)求職的競(jìng)爭(zhēng)仍然是非常激烈的，要學(xué)會(huì)跟進(jìn)，事后禮貌的打個(gè)電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會(huì)使你更受關(guān)注，效益更好。
最后，在你制作一份電子簡歷時(shí)，有幾條基本的電腦知識(shí)應(yīng)牢記在心：盡量用ASCII碼來書寫，而HTML格式雖然好看，卻不是每一臺(tái)電腦都能讀取的。因?yàn)殒I盤上任何字符都是屬于ASCII碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。對(duì)于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的;頁邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右;字符采用左對(duì)齊，這樣更易于對(duì)在線簡歷進(jìn)行剪切、粘貼操作。然后將文件保存為.txt格式。
求職簡歷不宜包裝過頭
寫求職簡歷往往是踏入新公司的第一步，如果這個(gè)第一印象比較好，那么求職成功率就會(huì)更高。所以很多求職者在這方面頗費(fèi)心思，對(duì)簡歷進(jìn)行各種包裝。讓自己的簡歷比較有個(gè)性，能夠在眾多簡歷中脫穎而出，這樣的出發(fā)點(diǎn)是沒錯(cuò)，但是很多人往往包裝“過頭”。要么就是讓紙張的顏色標(biāo)新立異，要么就是在簡歷的設(shè)計(jì)上故弄玄虛，有的在簡歷的首頁上寫一些自認(rèn)為比較有哲理話。但是，對(duì)于很多人力資源專家都表示，其實(shí)個(gè)人簡歷并不需要過度包裝，反而會(huì)適得其反。
通常來講，個(gè)人簡歷在格式上要求整潔、明了，最好能讓人在短時(shí)間內(nèi)對(duì)求職者的基本信息、受教育情況、工作履歷一目了然。在頁數(shù)上來說，最好在3頁左右，最多不要超過4頁，否則會(huì)給人感覺拖沓冗長。對(duì)于照片的選擇，只要選擇近期免冠照片即可，盡量不要放入生活照。如果是設(shè)計(jì)等方面的職位，可以在簡歷后面附1-2件作品的作品的復(fù)印稿。
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