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工傷保險公司賠付流程

時間:2022-03-07 19:02:58 工傷保險 我要投稿

工傷保險公司賠付流程

  職工發(fā)生工傷以后,可以根據(jù)用人單位交納的工傷保險向相關(guān)的保險公司申請工傷保險的理賠。工傷保險理賠需要嚴格按照相關(guān)的流程進行。下面是小編整理的工傷保險公司賠付流程,歡迎大家閱讀!

工傷保險公司賠付流程

  工傷保險賠償程序:

  1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

  2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申請表; 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

  3、勞動局做出工傷認定決定。

  4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

  5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存),勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

  6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

  7、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。

  工傷相關(guān)知識:

  工傷類型

  1、按照《條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型:

  1.1在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”,有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

  1.2工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  1.3在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

  1.4患職業(yè)病的;

  1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  1.6在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

  1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

  2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

  2.1在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

  2.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

  2.3職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

  3、但是如果有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

  3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

  3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的;

  3.3自殘或者自殺的。

  工傷保險辦理流程

  根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定用人單位批準成立后就應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù),初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件,單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件,該單位所有員工的勞務(wù)合同,身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊,并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu),單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。

  根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷保險的適用范圍包括中國境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。

  各類企業(yè)包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。有雇工的個體工商戶,是指在工商部門登記注冊,雇傭勞動者為其從事個體生產(chǎn)經(jīng)營的個體經(jīng)濟組織。

  有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費用。

  具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定,報國務(wù)院批準后施行。

  單位工傷保險索賠流程

  工傷保險作為社會保險的一種,深深影響著企業(yè)的發(fā)展。當職工因工作導(dǎo)致受傷,則可認定為工傷,進行工傷認定及工傷鑒定,而后即可享受工傷保險待遇。那么單位工傷保險索賠流程是怎樣的呢?

  一、工傷認定

  1、申請人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記,并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

  2、申請材料。提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》,并提交相應(yīng)材料。

  3、申請時間。用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

  4、所需材料:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);4、工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。點這免費下載施工技術(shù)資料

  5、認定流程:社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

  二、工傷鑒定

  1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

  2、申請材料:1、工傷認定決定;2、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

  3、工傷鑒定:設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。不服的,可以在15日內(nèi)向上一級申請重新鑒定,此為最終鑒定。

  三、辦理材料

  1、工傷認定通知書、診斷證明;

  2、工傷者本人身份證復(fù)印件;

  3、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章;

  4、工傷鑒定書原件復(fù)印件一份;

  5、身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名;

  6、銀行卡復(fù)印件一份簽好名;

  7、門診病歷復(fù)印件、收費發(fā)票、處方復(fù)印件及相關(guān)檢查、化驗單據(jù)復(fù)印件;

  8、住院病歷復(fù)印件,住院證、出院證;

  9、出院費用清單、每日清單、住院收費發(fā)票;

  10、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

  11、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;

  12、經(jīng)辦機構(gòu)認為需要的其他相關(guān)材料。

  四、審核

  勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核,作出是否受理決定:

  1、工傷申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)出具《提交補正材料通知書》;

  2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,當事人應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。

  五、受理

  1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門則予以受理,并開具《受理通知書》;

  2、經(jīng)審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的, 則書面出具《不予受理通知書》。

  六、調(diào)查核實

  1、根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的,則進行調(diào)查核實;

  2、當勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的,勞動保障行政部門開出《舉證通知書》,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

  七、行政決定

  勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的`行政決定。

  八、送達

  按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

  九、注意

  1、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的,單位在哪個地方參加了工傷保險的,就在哪個地方申報工傷認定。單位原則上在注冊地參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的,可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險;單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的,職工發(fā)生傷殘后,可在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

  2、在境外工作的,國外要求參保的,國內(nèi)的終止;國外不要求的,國內(nèi)不終止,適用國內(nèi)工傷保險關(guān)系。

  工傷保險報銷流程

  一、發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。

  二、發(fā)生工傷單位應(yīng)當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動科提出工傷認定申請,用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

  三、工傷保險報銷所需材料

  (一)工傷認定決定書(過行政復(fù)議期后)。

  (二) 發(fā)票原件(本人簽字)。

  (三) 費用明細,住院病歷,門診病歷要求原件、復(fù)印件。

  (四) 工傷待遇審批表。

  (五) 工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定,需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明,單位蓋章。點這免費下載施工技術(shù)資料

  (六) 工傷職工如需要評殘,需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

  申報工傷保險流程與工傷認定申請

  工傷保險是對工人人身安全的保證,員工發(fā)生傷害事故,屬于工傷范圍的,單位或職工及其親屬應(yīng)當在事故傷害發(fā)生之日起15天內(nèi),及時與業(yè)務(wù)部聯(lián)系。單位應(yīng)在30日之內(nèi)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工。

  工傷保險申報流程

  一、辦理工傷認定申請

  需提交材料:

  1.填寫《職工工傷認定申請表》一式四份;

  2.攜帶職工與企業(yè)的勞動合同書;

  3.搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)初次(當天及連續(xù)治療)診斷證明;

  4.受傷人員的身份證,單位證明;

  5. 交通事故傷害或暴力傷害的,提交公安部門的責(zé)任裁 定書和相關(guān)處理證明,下落不明的,提交司法部門裁定書;(原件及復(fù)印件)

  6.工傷證明材料;

  7.用人單位營業(yè)執(zhí)照;

  8.繳納工傷保險證明材料;

  9.受傷職工個人照片1x1

  二、工傷員工勞動能力鑒定

  職工因工受傷進行工傷認定后,工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后,應(yīng)到區(qū)縣勞動鑒定委員會 進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級。

  勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

  評定傷殘等級。評為1至4級的,享受傷定期殘撫恤金待遇;評為5至10級的,按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金。

  需提交材料:

  1.到朝陽勞動局領(lǐng)取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張,受傷職工填寫,填寫完整,單位蓋章本人簽字;

  2. 攜帶《工傷認定申請表》一張;

  3. 攜帶工傷職工本人《工傷證》(原件)

  4. 確認工傷的首診證明(復(fù)印件);

  5. 工傷住院病例復(fù)印件;

  三、傷殘保險待遇

  職工經(jīng)勞動和社會保障行政部門已認定為工傷,勞動鑒定機構(gòu)已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的,企業(yè)在接到勞動鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續(xù)。由單位負責(zé)人報送到朝陽區(qū)社保中心。

  辦理工傷職工的待遇核準需提交材料:

  1.工傷證;(原件)

  2.《工傷認定申請表》、《工傷認定結(jié)論通知書》;

  3.勞動能力鑒定結(jié)論;

  4.工傷職工受傷前12個月平均繳費工資證明;

  5.參統(tǒng)人員花名冊;

  6.填寫工傷人員登記表。

  以上由區(qū)社保中心對證明材料審核,審核合格后,在三日內(nèi)完成工傷保險待遇核準。核準的傷殘待遇是根據(jù)以下工傷保險待遇簡明來表計算的。

  如何申請工傷鑒定

  醫(yī)療期終結(jié)后,單位拒絕進行勞動能力鑒定的,受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下:

  1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工,須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱服務(wù)機構(gòu))遞交書面申請,并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份),與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》;

  2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)登記后,由服務(wù)機構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過,貼上申請人小一寸免冠半身近照,并蓋服務(wù)機構(gòu)的騎縫章;

  3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后,連同有關(guān)病歷、檢驗結(jié)果交回服務(wù)機構(gòu),由服務(wù)機構(gòu)報送市勞動能力鑒定委員會;

  4、傷病職工向服務(wù)機構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后,到服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取。

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